metalico89 escribió:Hogueras con sidra escribió:Menos mal que alguien me lo explica. Me había quedado en la norma anterior que compensaba con 1 libre por cada 6 noches o 3 festivos.
Si ahora se paga la noche y el festivo, cuánto es cada caso?
Y no sé qué es pagar por puntos que hagas? Se refiere a controles? Qué cantidad es?
Estos complementos no los explican bien los guardias civiles, en cambio los policías nacionales explicamos cada poco la Turnicidad, cuanto es y porqué se cobra y también explicamos los índices correctores, que es como se compensan las horas festivas y nocturnas.
Aunque creo que nadie lo lee, ni guardias civiles ni policías nacionales y siguen con sus teorías de que un policía nacional en turnos rotatorios no llega a las horas, cuando las excede o que la Turnicidad es el pago por hacer noches o trabajar en turnos rotativos cuando es por el exceso horario.
A ver, eso sigue estando 6 noches 1 libre 3 festivos 1 libre. Lo cual nos aleja de lo que libra un Z en 6x5 o ahora el 6x6
El tema del ICRES, ERG y todo eso es bastante enrevesado y yo no soy ningún experto. Pero básicamente vas sumando puntos por cada noche y festivo, que eso es el ICRES. Y si ese mes no has hecho noches, te pagan ERG1.
Para que te hagas una idea, yo suelo hacer 6 O 7 noches y trabajo 2 fines de semana al mes. De media.
Pues cobro 70 de ERG2 y 40 de ICRES.
PD. Hogueras que es eso de productividad funcional?
Estoy comparando nóminas y territorialidad a parte, es lo único que nos diferencia.
Lo de la PF ya te lo explicó Bávaro muy bien y en el CNP depende de plantilla y unidad. La GC también tiene Productividad mensual, muy elevada en algunos casos, que también hay que contar.
Entonces un guardia civil que hace noches y festivos, con 6 noches y 2 findes se lleva 110 € y 3 días libres, no? Se trabajan 20 jornadas en 30 días?
En el CNP con el 6x5 puedes hacer 6 noches en un mes y trabajar 3 fines de semana, siendo 6 festivos, trabajando 17 jornadas y cobras 120 de Turnicidad.
Yo lo veo muy parejo, pero seré yo.
No hablo del 6x6 porque es un sistema provisional, por ahora, motivado para hacer turnos estancos para reducir el peligro del covid. Si la GC no hace turnos estancos y tampoco turno fijo por el covid es decisión propia.
Para hacer una comparativa correcta hay que calcular todo el año, descontado vacaciones y demás y los libres por noche y festivo y lo pagado por hora nocturna y diurna y la Turnicidad. Y eso no lo ha hecho nadie en la GC. Yo si en el CNP, en 6x5, 6x6 o en 5 turnos.