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(Estoy editándolo porque no está entero ya que me está dando error por algo y no sé qué palabra o qué es).
(vale ya está, era un puñetero icono que me daba error...)
Me vas a permitir que puntualice porque estoy de acuerdo en parte XD:
Al referirme con que se negociara en otro lado es por eso mismo, porque lo suyo es hacerlo en otra mesa, pero tengamos claro que no haría sino retrasar las cosas lo cual hace que te arriesgues a perderlo. Claro que se hablaba de cifras globales (de ahí la importancia de una auditoria real y sin manipulaciones sobre el salario bruto anual) pero no pienso que no supieran lo que se negociaba. Lo que sí pienso es que no dejaba de ser algo muy extenso y denso como para negociar de un día para otro. Los que no tienen ni idea son los que aún hoy en día siguen hablando de "meter el dinero en el CEG para que afecte a la jubilación" entre otras lindezas.
Las circunstancias que vivimos en aquel momento fueron las que consiguieron que tengamos lo que tenemos... Que sí, que igual se pudo haber mejorado algo... pero también lo contrario y lo cierto es que, como he dicho en otro mensaje, mientras que desde ciudadanos se decía a los cuatro vientos "1.500 millones o nada", los presupuestos ya estaban firmados y decían que se firmara el acuerdo que no se iba a conseguir más... vamos, que la administración tenía la sartén por el mango.
Ojo con lo de negociar mejoras para una parte del Cuerpo... que sí, que tendría que ser a ambos, pero imagínate que durante esas negociaciones se consigue una mejora para unos (los que han entrado después de 2011, por ejemplo) y para otros se rompen las negociaciones o por X razones no son iguales, para bien o para mal. Tú imagínate la división que habría...
Y sí, claro que se puede negociar un complemento, etc... pero como digo, las cosas no se negocian de un día para otro y menos en temas tan complejos. Una negociación de cifras globales como has dicho, brutas, es más sencillo... podría ser un 2+2 igual a cuatro... Ahora meter el resto con todo lo que conlleva... lleva su tiempo y su proceso y debe hacerse bien, con buena letra, no deprisa y corriendo.
Desde luego que hay que mejorar/actualizar nuestro haber regulador... y pienso igual, que la reclasificación al grupo B después de tantos años (aunque ahora los inventores de la policía lo vendan como una exigencia suya) es cuestión de tiempo que se implante. El problema que tardará lo que quieran los políticos.
Al final, para todas estas cuestiones no se trata más que de predisposición política... En el momento que quieran quienes tienen que legislar y firmar, seguro que nos ponemos de acuerdo pronto.
Lo que pasa es que para nosotros juegan varias variables en nuestra contra: gobierno socialcomunista que tiene ODIO por la policía y todo lo que huela a España, situación social económica de este país y memoria muy corta de la sociedad... Yo ahora mismo veo difícil por no decir imposible, cualquier otra mejora que suponga una inversión económica cuantiosa a ojos del ciudadano... Y más con este gobierno.
No obstante, habrá que seguir pidiéndolo y peleándolo. Pero, sinceramente, a menos a medio plazo, muy complicado.
Lo que sí tenemos más a mano y mucho más factible es la mejora de los turnos, la cuantía de la turnicidad, la creación de complementos por ejemplo para las noches o festivos, el pago de horas extras/juicios: con la negociación de la jornada laboral. Ya ha habido un primer acercamiento solo que la pandemia lo ha retrasado todo.
Es momento que todos los compañeros trasladen a sus respectivos sindicatos sus exigencias y que los sindicatos se pongan de acuerdo para pedir al unísono... establecer líneas rojas y aceptar que no deja de ser una negociación y que estirar la cuerda hace que se rompa. Pero esa negociación va para largo... Hay compañeros que se piensan que la jornada laboral se establecerá en 3 reuniones... y los 2 años no nos lo quitan nadie (salvo que, por una alineación milenaria de los planetas, la administración trague con lo que pida el colectivo).
Sindicalmente no ha habido fuerza NUNCA. Pero eso es por cómo está montado el chiringuito. En el Consejo, ni aunque solo un sindicato consiguiera todos los vocales, tendría fuerza pues es un órgano consultivo, no decisivo y aún en caso de voto la mayoría la tiene SIEMPRE la administración.
Está montado para hacer creer que tenemos algo... Y eso lo saben los responsables sindicales: el Consejo sirve para la subvención y la liberación. PUNTO.
Porque luego lo que se traslada al Consejo lo pueden tener en cuenta o no, según quieran.
El mejor ejemplo lo que ocurrió con el borrador de vacaciones para los que estaban en el 6x6: Jupol, con toda esa mayoría que venden a bombo y platillo y eso de "ahora van a cambiar las cosas en el Consejo, porque estamos nosotros, que somos mayoritarios" fue INCAPAZ de cambiar una p*** coma de ese borrador. La administración hizo LO QUE LE DIO LA REAL GANA. Y ojo, que en eso no solo estaba Jupol, sino que UFP, SUP y CEP (sobre todo estos, con el líder que tienen que solo busca asegurarse representación para las siguientes y seguir viviendo en ese mundo por eso hora va detrás de Jupol como un perrito faldero por no hablar de los de los otros, que tendríamos para escribir un libro) siendo SPP los únicos que estuvieron más de perfil o de lado de la Administración... Pues no se cambió ni una p*** coma del borrador... Así que, ¿qué fuerza tenemos? NINGUNA.
Para tener fuerza deberíamos tener 1-2 sindicatos como mucho, con poder real de convocatoria y de decisión o tener permitido la huelga.
Si tuviéramos permitida la huelga, no necesitaríamos ni sindicatos más que para cosas del día a día en una Comisaría... Tendríamos lo que quisiéramos. Pero no, no podemos hacer huelga. Solo manifestarnos. Coger el tambor y el megáfono y salir a la calle. ¿Realmente creemos que eso le afecta lo más mínimo a los políticos? Aunque saliéramos el 100% de los policías a manifestarnos frente a la Moncloa, les sudaría los ******** completamente. Ahora bien, ten la posibilidad de huelga. Dos horas de huelga. Solo dos horas. Y verás que rápido cambia el cuento.
Lo que pasó fue una serie de acontecimientos que son MUY difíciles que se den... Más que nada porque, aunque se repitiera lo ocurrido en Cataluña, nos encontramos en una situación social y económica que hace que, salvo gente muy cercana a nosotros, la mayoría de los ciudadanos no va a apoyarnos. No significa odiarnos ni mucho menos, pero ya han visto que a nosotros nos han subido 500 euros al mes mientras ellos se van al paro, cierran sus negocios o les suben impuestos... Obviamente dirán "ahora me toca a mí". Y súmale el Gobierno que tenemos que ya es para echarse a llorar.
En fin... Que yo seguiré peleando por lo que considero mío, pero con los pies en la tierra y desde luego agradeciendo lo que tengo. Lo que sí que no comparto es a esa panda de imbéciles que sobre la subida dicen que es "una mierda", "son p*** migajas"... Hay que ser muy imbécil para decir eso... Sobre todo, por gente que acaba de entrar y lleva dos putos años en el Cuerpo. O incluso, recién jurados a los que lavan el cerebro y repiten eso como loritos.
Pues nada, siento el rollo. Yo espero que poco a poco a podamos seguir mejorando. A mí personalmente ahora, con estas subidas, no me interesa tanto ganar más al mes... Ahora prefiero que se traten otras mejoras más "personales". De turnos. De horarios. De complementos. De procesos selectivos. De destinos... Etc. Tenemos muchísimas cosas que mejorar y pulir.
Un saludo compañero.