FORO POLICIA

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El GC de Baleares con pabellón y el 59% al lado del CNP con alquiler y 41% seguro que está más contento.

Pero igual tener que gastar 800€ de alquiler o ahorrártelo no supone diferencia económica..[/quote]
No sabía que hablar de bienes económicos o en especie no era hablar de equiparación.. parece que moleste hablar de todo el cómputo. Todo es dinero

Qué lujazo ser guardia en baleares, los que conozco que están compartiendo piso entre 4 lo deben hacer por gusto.[/quote][/quote]

El ratio horas trabajadas/ sueldo también forma parte del cómputo.
Para hablar de pabellones hay hilo propio.
Alguno parece tener especial interés en que vuelvan a cerrar el tema.[/quote]En cambio nadie habla de la cantidad de vehículos oficiales que se van para casa todos los días al finalizar el servicio etc etc etc[/quote]

Eso lo hablas con la casta. Yo soy un pringado de los que trabajan los sábados por la noche y para más inri sin pabellón

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jjsvina escribió:Estaba leyendo la forma de reparto interna dentro de la gc y me parece por lo menos trabajada... subiendo ces en puestos específicos, y subida por categorías con unos índices.
Y una lista elaborada de puestos de trabajo y especialidades que les sube el ces.

Yo no se nuestros sindicatos que han echo.

Yo no domino el catálogo y funciones de los diferentes puestos de trabajo de la GC, por lo que no puedo opinar es si es correcto o no el reparto. Pero al menos han ido a subir el sueldo según el trabajo y responsabilidad desempeñado y tal vez mirando al homólogo en los Mossos, que sería cumplir el espíritu del acuerdo. O tal vez solo han mirado intereses propios.
En el CNP se hace un reparto lineal sin complicaciones, pero desconozco si los sindicatos tienen alguna propuesta para repartir según trabajo y responsabilidad. Y hay diferencias en el sueldo de cualquier categoría y mismo puesto de trabajo entre comisarías de capital de provincia, por ejemplo, y creo en los Mossos la diferencia de niveles económicos son según ámbito geográfico.

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https://copolicial.es/2020/07/29/una-sentencia-obliga-a-la-administracion-a-indemnizar-a-los-agentes-que-sufran-lesiones-en-una-intervencion/
Madrid.- Una reciente sentencia del Tribunal Supremo establece la obligación, para la Administración, de resarcir las lesiones sufridas por los Agentes de Policía en una intervención. Se trata de la Sentencia 956/2020, de 8 de julio, dictada por la Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo. De aplicación para todos los agentes de la Policía Nacional y los Cuerpos Autonómicos, de Policía Municipal y Local.

La causa que ha motivado esta sentencia se encuentra en el recurso presentado por un Mosso d’Esquadra ante la negativa de la Administración a indemnizarle por las lesiones sufridas en una intervención. Un juzgado le dio la razón, provocando, a su vez, el recurso de la Administración al Tribunal Supremo, que reconoció finalmente el derecho del agente en la sentencia que ha fijado, de una forma novedosa, el llamado Principio General de Resarcimiento o Indemnidad.

Obligatoriedad de indemnizar
El Principio General de Resarcimiento o Indemnidad es un principio inherente al sentido instrumental de toda Administración. En él queda fijado que quienes la sirven no actúan en interés propio sino en el público -en el de todos-, por lo que si sufren daño o perjuicio alguno en el servicio, sin mediar culpa o negligencia, han de ser resarcidos directamente por la propia Administración, en cuyo nombre actúan.

Por eso, venga o no expresado en preceptos concretos, hay que recordar que el artículo 1729 del Código civil establece la obligación de que el mandante indemnice al mandatario todos los daños y perjuicios que le haya causado el cumplimiento del mandato, sin culpa ni imprudencia del mismo mandatario.

En definitiva, la sentencia 956/2020 establece la obligación de la Administración a resarcir las lesiones sufridas por los agentes de policía en una intervención, que resulten de acciones ilícitas de las personas sobre las que ejercen, sin culpa o negligencia por su parte, en las funciones que son propias de su cargo.

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

Ninguna novedad al frente?? Bueno estamos en Agosto y supongo que las reuniones están paralizadas.

foropolicia.es

FIESTASDEPRAO escribió:Ninguna novedad al frente?? Bueno estamos en Agosto y supongo que las reuniones están paralizadas.

La PN alcanzó el acuerdo la semana pasada, no creo que haya mas reuniones, dijeron que entre septiembre-noviembre se cobraba.
La GC no se si alcanzó acuerdo o siguen negociando el reparto interno.

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Las asociaciones de la Guardia Civil poco margen tiene para negociar con la cúpula de la DGGC, pero ya te digo que la asociación mayoritaria junto con otras asociaciones no están de acuerdo con los coeficientes, cosa muy lógica, eso sí las asociaciones de mandos encantados de la vida, porque quieren chupar del bote más que lo que les corresponde.

Bávaro escribió:https://mobile.twitter.com/AEGCnacional/status/1289238510113656832

Gracias por la info. ¿Lo ha confirmado algun otro sindicato/medio o solo este tuit?

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Según creo falta uan reunión conjunta de sindicatos y asociaciones con la SES para firmar el acuerdo del tercer tramo.
Mientras no se celebre no se inicia el largo proceso para actualizar las nóminas.

Increibles precios

materialpolicial.com

Si mal no recuerdo, los sindicatos de la PN dijeron que lo cobraríamos en Noviembre, así que dudo mucho que sea en Septiembre, aunque ojalá.