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DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Pol15promo escribió:

ATIS escribió:

charliez72 escribió:Pero no habéis visto el nuevo catálogo de puestos de trabajo de la DGP. En casi todos los SITIOS y sobretodo en seguridad ciudadana, el ces del inspector jefe de grupo le saca casi 5000 euros al del subinspector que sin embargo sólo le saca 50 euros al oficial y este unos 400 euros al policía. Como siempre la escala de subinspección (que además suele cubrir los puestos que los inspectores no quieren, a parte de sus vacaciones y demás) es la escala de apestado y me temo que nuestros sindicatos, ninguno se va a arriesgar a quitar dinero a los comisarios y menos a la mayoría de policías e intentar solucionar en parte dicha injusticia.

Como lo sabes compi. Nos toca ir al contencioso cada 6 meses, para que allí nos dé la razón. Con lo fácil que sería que lo hicieran de oficio.

Para apestados los policías, que en muchos casos hacen funciones de coordinador, de jefe de sala y jefe de odac y esos sí que no ven un duro y no les va ni en el empleo ni mucho menos en el sueldo esa función

Hablaras de casos muy muy puntuales....tanto en provinciales, un par de locales y la jefatura superior donde he prestado servicio...son los subinspectores los que asumen esas funciones....como mucho y alguna día puntual algún oficial..... pero aquí lo realmente justo es que proporcionalmente se pague al que más diferencia tiene con su homónimos....el caso de la escala de subinspeccion es más grande por lo denigrado que ha estado siempre, donde llegan a cobrar menos por jefe de subgrupo que el oficial por jefe de equipo, donde la diferencia con el jefe de grupo es abismal comparada con la inferior, que prácticamente no la tiene...por eso hay más diferencia con su homónimo.... no se trata de defender la categoría de cada uno, se trata de ser justos, aunque aquí prima el egoísmo de cada uno

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Aquí cada uno barre para lo suyo...así nos va.

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Será lineal por que en la DGP ya no hay ni tiempo ni mucho menos ganas de hacer un reparto por categorías y especialidades.
+- 130 euros lineal y quizás un poco más para subinspectores como en el 2° tramo.
No os hagáis mala sangre que ya no depende de nosotros. Los firmantes y el no firmante llevan 1 año tocándose los huevos y a verselas venir

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luismi33 escribió:Aquí cada uno barre para lo suyo...así nos va.

Si quieres los policías aceptan 60euros para que subinspección se lleve 400 e inspección 250.

metalico89 escribió:

luismi33 escribió:Aquí cada uno barre para lo suyo...así nos va.

Si quieres los policías aceptan 60euros para que subinspección se lleve 400 e inspección 250.

Esas cifras esta claro que no ...pero que debe ser superior para subinspeccion no es por egoísmo....es pura matemáticas.....es la escala más perjudicada.....y si te fijas....el complemento general gana más de 100 euros menos que un oficial (este se paga doble en las extras) y en el singular cobra 10 o 20 euros más....sumando a que en las extras nos meten un hachazo en el sueldo base....a la básica le quitan 70 euros aprox y a subinspeccion 300 aprox.... es la escala más denigrada....la ejecutiva para arriba nos ven como policías con galones y los de abajo como chusqueros ...

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Aunque da igual lo que pensemos o digamos, y mucho menos la realidad....van a hacer lo que quieran...así que suerte para todos....

Era de esperar, a la hora de la verdad, como buenos Españoles, nuestra frase más recurrente:

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Para apestados los policías, que en muchos casos hacen funciones de coordinador, de jefe de sala y jefe de odac y esos sí que no ven un duro y no les va ni en el empleo ni mucho menos en el sueldo esa función[/quote]
Hablaras de casos muy muy puntuales....tanto en provinciales, un par de locales y la jefatura superior donde he prestado servicio...son los subinspectores los que asumen esas funciones....como mucho y alguna día puntual algún oficial..... pero aquí lo realmente justo es que proporcionalmente se pague al que más diferencia tiene con su homónimos....el caso de la escala de subinspeccion es más grande por lo denigrado que ha estado siempre, donde llegan a cobrar menos por jefe de subgrupo que el oficial por jefe de equipo, donde la diferencia con el jefe de grupo es abismal comparada con la inferior, que prácticamente no la tiene...por eso hay más diferencia con su homónimo.... no se trata de defender la categoría de cada uno, se trata de ser justos, aunque aquí prima el egoísmo de cada uno[/quote]

Pues qué suerte estar en esas plantillas pq en la mía nos lo comemos los policías, es más en algunos turnos no hay ni oficial...
Entonces a los que están ya equiparados o por encima de Mossos habrá que meterles la tijera... Norte, Melilla...
Como ha dicho un compañero, cada uno barre para su interés...
Veremos...

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Pol15promo escribió:Para apestados los policías, que en muchos casos hacen funciones de coordinador, de jefe de sala y jefe de odac y esos sí que no ven un duro y no les va ni en el empleo ni mucho menos en el sueldo esa función

Hablaras de casos muy muy puntuales....tanto en provinciales, un par de locales y la jefatura superior donde he prestado servicio...son los subinspectores los que asumen esas funciones....como mucho y alguna día puntual algún oficial..... pero aquí lo realmente justo es que proporcionalmente se pague al que más diferencia tiene con su homónimos....el caso de la escala de subinspeccion es más grande por lo denigrado que ha estado siempre, donde llegan a cobrar menos por jefe de subgrupo que el oficial por jefe de equipo, donde la diferencia con el jefe de grupo es abismal comparada con la inferior, que prácticamente no la tiene...por eso hay más diferencia con su homónimo.... no se trata de defender la categoría de cada uno, se trata de ser justos, aunque aquí prima el egoísmo de cada uno[/quote]

Pues qué suerte estar en esas plantillas pq en la mía nos lo comemos los policías, es más en algunos turnos no hay ni oficial...
Entonces a los que están ya equiparados o por encima de Mossos habrá que meterles la tijera... Norte, Melilla...
Como ha dicho un compañero, cada uno barre para su interés...
Veremos...[/quote]

No creo que haya que barrer para cada uno, solo ser justos...las cifras son las que son.....así como te digo que yo estoy en una jefatura superior, y opino que deben de subir más a las locales que más diferencia tienen. Va en contra de mi interés, pero ante la petición de una equiparación es lo justo.....barrer para el interés de uno, pasando por encima a los que más diferencia tienen, eso es egoísmo, triste, pero así es....

Policias que hacen de subi...pues nada....ya sabéis, minuta y al sindicato....los recurso por ocupar puestos superior se ganan....pero como le dije a un oficial que me pregunto, la diferencia de catálogo de puesto de trabajo jefe de equipo a jefe de subgrupo son unos 15 euros mensuales, así que reclama di quieres. Se le quitaron las ganas..... si un policía asume esas funciones sin reclamarlo es por que consiente, y así nos va.....reclamacion solicitando el catálogo y listo...pero casi nadie lo hace....

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Y JUSAPOL/JUPOL/JUCIL sacan ahora un comunicado diciendo que lo del reparto del % se la trae al pairo, que eso no es la equiparación y no va con ellos.......

Pues nada, que JUPOL le vaya explicando a sus afiliados porqué prefieren que ese dinero vaya para la GC y no para los PN que quitando en Madrid y cuatro sitios con territorialidades altas ya cobran menos que los GC.