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materialpolicial.com

metalico89 escribió:El sam este no deja de ser un troll bastante estúpido. Hace tiempo que me di cuenta que no hay que darle importancia a sus tonterías.

Más bien parece un ingnorante de manual

intervencionpolicial.com

Estoy harto de leer que un GC hace más horas que un PN.
Llevo 26 años en PJ y nunca he visto a un GC que haga más horas que yo.
Incluso he llegado a ver como se impedia a un GC seguir trabajando ya que se había pasado de horas y su jefe para no pagarlas lo mandó a su casa. En cambio nosotros seguimos trabajando sin tener en cuenta el computo de horas. Si me paso no hay problema, nadie me las va a pagar y por tanto sigo trabajando y cuando termine ya me darán cuando se pueda esas horas de más.

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sector115.es

jesuus escribió:Estoy harto de leer que un GC hace más horas que un PN.
Llevo 26 años en PJ y nunca he visto a un GC que haga más horas que yo.
Incluso he llegado a ver como se impedia a un GC seguir trabajando ya que se había pasado de horas y su jefe para no pagarlas lo mandó a su casa. En cambio nosotros seguimos trabajando sin tener en cuenta el computo de horas. Si me paso no hay problema, nadie me las va a pagar y por tanto sigo trabajando y cuando termine ya me darán cuando se pueda esas horas de más.

Ah bueno, que tienes los cuadrantes de los guardias para saber las horas que llevan, desde que hora, que días han trabajado ese mes, etc...y sumado a que todos los días trabajas con guardias y les tienes controlados los horarios.
En SC, tráfico, etc.. un PN trabaja una media de 2 días menos al mes y además sin doblar turnos de T/M y M/N, como si se hace bastante en la GC, por lo que un guardia cobra menos por día trabajado que un PN. Y a pesar de todo eso, queréis una compensación porque una minoría de guardias tienen pabellón (no me incluyo).

Pues lo mismo he escuchado yo a nuestros PJ sobre los de la PN...
La discusión es muy sencilla, que nuestars Asociaciones pidan territorialidad y vuestros Sindicatos pabellones, y todos amigos.
Lo de los ascensos y el iluminado/troll pues de risa, tanto en un Cuerpo como en otro son mucho tiempo de estudio y sacrificio conseguirlos, la ignorancia es muy atrevida...

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jesuus escribió:Estoy harto de leer que un GC hace más horas que un PN.
Llevo 26 años en PJ y nunca he visto a un GC que haga más horas que yo.
Incluso he llegado a ver como se impedia a un GC seguir trabajando ya que se había pasado de horas y su jefe para no pagarlas lo mandó a su casa. En cambio nosotros seguimos trabajando sin tener en cuenta el computo de horas. Si me paso no hay problema, nadie me las va a pagar y por tanto sigo trabajando y cuando termine ya me darán cuando se pueda esas horas de más.

Aquí lo que se compara, porque es lo más fácil de comparar es el trabajo de un patrullero/odac. A parte de por la similitud es porque la mayor parte del personal está en esas labores.

Si nos paramos a comparar especialidades (que se debe) no acabamos.. PJ de GC de todas formas vive muy bien.
Pero lo mismo, que no lo sé, un UIP o un GEO echan menos horas que un GRS o UEI.

Pero lo dicho, no estes tan harto de escuchar lo que es una realidad.. al menos en los componentes que forman la masa laboral principal de ambos Cuerpos.

Muniouro escribió:Pues lo mismo he escuchado yo a nuestros PJ sobre los de la PN...
La discusión es muy sencilla, que nuestars Asociaciones pidan territorialidad y vuestros Sindicatos pabellones, y todos amigos.
Lo de los ascensos y el iluminado/troll pues de risa, tanto en un Cuerpo como en otro son mucho tiempo de estudio y sacrificio conseguirlos, la ignorancia es muy atrevida...

Se puede llegar a cobrar el mismo sueldo y complementos, compensar a los que no tienen pabellón o pagar por ellos los que tienen, pero nunca habrá Equiparación si unos trabajan más horas que otros..
Si en un supermercado, el reponedor de fruta y el de lácteos, ganan ámbos 1.000 € , pero el de fruta trabaja de lunes a viernes (8 horas diarias) y el de lácteos, de lunes a sábado, (8 horas diarias); desde luego que el frutero gana más por día trabajado.

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metalico89 escribió:

jesuus escribió:Estoy harto de leer que un GC hace más horas que un PN.
Llevo 26 años en PJ y nunca he visto a un GC que haga más horas que yo.
Incluso he llegado a ver como se impedia a un GC seguir trabajando ya que se había pasado de horas y su jefe para no pagarlas lo mandó a su casa. En cambio nosotros seguimos trabajando sin tener en cuenta el computo de horas. Si me paso no hay problema, nadie me las va a pagar y por tanto sigo trabajando y cuando termine ya me darán cuando se pueda esas horas de más.

Aquí lo que se compara, porque es lo más fácil de comparar es el trabajo de un patrullero/odac. A parte de por la similitud es porque la mayor parte del personal está en esas labores.

Si nos paramos a comparar especialidades (que se debe) no acabamos.. PJ de GC de todas formas vive muy bien.
Pero lo mismo, que no lo sé, un UIP o un GEO echan menos horas que un GRS o UEI.

Pero lo dicho, no estes tan harto de escuchar lo que es una realidad.. al menos en los componentes que forman la masa laboral principal de ambos Cuerpos.

Algún PN parece que trabaja todos los días con guardias y les tiene controlados sus horarios para afirmar que viven mejor. Lo que si está clarinete es que un PN a turnos trabaja por lo general MMTTNN LLLL, con unos índices correctores bastante mejores que en la GC. En la GC, quién está en el régimen general, que es la mayoría de efectivos yo creo, trabaja sin turno fijo y doblando constantemente T/M y M/N, además de hacer como norma general más horas todos los meses que un PN , y eso es una realidad incontestable. Todo lo demás, habladurías, me han dicho, es que yo veo a los guardias que viven mejor, etc... son datos sin base ninguna.
Yo desde luego, cambio tener el turno fijo de PN por la posibilidad de tener pabellón, ya que los dobletes te van matando poco a poco y me importa más llegar con salud a los 60 años, que ahorrarme un dinero cada mes. Cada uno tendrá sus prioridades y la mía es la salud. Por eso opino que PN no tiene derecho a quejarse de los pabellones, ya que tienen un beneficio con la jornada laboral que nosotros no tenemos. Con esto los únicos perjudicados son los guardias que no tienen pabellón.

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Nada más que añadir.. espero que en un futuro quiten/cobren por los pabellones y nosotros podamos disfrutar del turno de un PN, de su bufanda, territorialidad, etc
Ese día seremos todos iguales.. pero aquí cada uno barre su cortijo.

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metalico89 escribió:Nada más que añadir.. espero que en un futuro quiten/cobren por los pabellones y nosotros podamos disfrutar del turno de un PN, de su bufanda, territorialidad, etc
Ese día seremos todos iguales.. pero aquí cada uno barre su cortijo.

La bufanda y la territirialidad la ha tenido en cuenta la SES a la hora de establezar salarios, mientras mos pabellones no. Luego en estos momentos ya supone un perjuicio para la Policía y un beneficio para la GC.
Hablemos con propiedad respecto a horarios. Los GC que estan a turnos trabajan más horas que los policias que estan a turnos. El resto de GC que no estan a turnos trabajan las mismas horas que los Policías que no estan a turnos.
La territorialidad más alta de la policía esta en unos 185€ al mes, insuficiente dinero para poder alquilar una vivienda similar a un pabellón.

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Entonces un PN no puede opinar de pabellones hasta que GC tenga un turno decente como el que llevamos 3 años disfrutando?
Pues no te voy a hacer caso solid snake.
El turno de trabajo hasta 2016 ha sido malo, estable y con cadencia establecida pero malísimo para la salud.
Y si, quiero que disfrutes el 6/5 o el futuro 6/6, pero igual que para equiparación nuestros mandos pintan poco, para el tema turnos igual la responsable de lo vuestro es la misma DGGC, a quien le viene mejor turno a la Carta para mantener puestos que no montan un coche las 24 horas ni cogen denuncias después de las 14.
Igual que quiero para ti mi turno, quiero para mí la posibilidad que tú tienes de alojarte en el cuartel de Ibiza en caso de ascenso