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Buenas a todos , aprovecho este hilo para presentarme, después de unos años de opositor actualmente me encuentro en la academia de guardias como guardia alumno y la pregunta de este Post va en referencia a eso,sabéis cómo nos afecta la subida del smi? O no nos afecta directamente.muchas gracias y un saludo!

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La respuesta sería NO. Te dejo la explicación dada por Schwarzenegger en el hilo de equiparación.

El salario se compone de sueldo base, antigüedad y complementos "generales" (no específicos como plus transporte, vestuario, etc., que esos no se computarían). Por tanto, no confundais salario base con salario mínimo interprofesional (SMI), ya que nuestro salario lo forman todos esos elementos "generales", que sí se computan, y sumados...nos pasamos.

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pugnator escribió:La respuesta sería NO. Te dejo la explicación dada por Schwarzenegger en el hilo de equiparación.

El salario se compone de sueldo base, antigüedad y complementos "generales" (no específicos como plus transporte, vestuario, etc., que esos no se computarían). Por tanto, no confundais salario base con salario mínimo interprofesional (SMI), ya que nuestro salario lo forman todos esos elementos "generales", que sí se computan, y sumados...nos pasamos.

Buenas gracias por la respuesta,pero en el caso de los alumnos no nos pasamos,estamos cobrando 650€ un saludo

foropolicia.es

zeus13 escribió:

pugnator escribió:La respuesta sería NO. Te dejo la explicación dada por Schwarzenegger en el hilo de equiparación.

El salario se compone de sueldo base, antigüedad y complementos "generales" (no específicos como plus transporte, vestuario, etc., que esos no se computarían). Por tanto, no confundais salario base con salario mínimo interprofesional (SMI), ya que nuestro salario lo forman todos esos elementos "generales", que sí se computan, y sumados...nos pasamos.

Buenas gracias por la respuesta,pero en el caso de los alumnos no nos pasamos,estamos cobrando 650€ un saludo

Seguramente estés cobrando eso por algún descuento por gastos de internamiento y si se los sumas sea mayor. También te recuerdo que esos 900€ son en bruto. Si tu sueldo en bruto y sumando el descuento por gastos de internamiento es menor, entonces sí te afecta si no, no

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Charlie_CNP escribió:

zeus13 escribió:

pugnator escribió:La respuesta sería NO. Te dejo la explicación dada por Schwarzenegger en el hilo de equiparación.

El salario se compone de sueldo base, antigüedad y complementos "generales" (no específicos como plus transporte, vestuario, etc., que esos no se computarían). Por tanto, no confundais salario base con salario mínimo interprofesional (SMI), ya que nuestro salario lo forman todos esos elementos "generales", que sí se computan, y sumados...nos pasamos.

Buenas gracias por la respuesta,pero en el caso de los alumnos no nos pasamos,estamos cobrando 650€ un saludo

Seguramente estés cobrando eso por algún descuento por gastos de internamiento y si se los sumas sea mayor. También te recuerdo que esos 900€ son en bruto. Si tu sueldo en bruto y sumando el descuento por gastos de internamiento es menor, entonces sí te afecta si no, no

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Buenas, yo estoy de alumno en Ávila. Nuestro salario es del salario base de un funcionario C-1, es decir, unos 750 euros brutos, en los cuales hay que descontar, además de lo que se me descuenta de Muface, etc., la estancia en la propia escuela. A mí, y a todos los que estén como yo, nos va a afectar la subida? Muchas gracias!

Hola, el salario mínimo no es de aplicación funcionarial, el estatuto de los trabajadores en su artículo 27 establece que el gobierno establecerá el SMI, sin embargo su artículo 1.3 establece que la relación funcionarial queda excluida del ámbito de aplicación del ET.

Si os fijáis en las noticias que hablan de la subida del SMI también hablan de una subida de mas del 2% en el sueldo de los funcionarios, eso es el incremento mínimo que van a tener funcionarios, interinos y funcionarios en prácticas (cada administración puede subirlo dentro de los límites)

Auxpol escribió:Hola, el salario mínimo no es de aplicación funcionarial, el estatuto de los trabajadores en su artículo 27 establece que el gobierno establecerá el SMI, sin embargo su artículo 1.3 establece que la relación funcionarial queda excluida del ámbito de aplicación del ET.

Si os fijáis en las noticias que hablan de la subida del SMI también hablan de una subida de mas del 2% en el sueldo de los funcionarios, eso es el incremento mínimo que van a tener funcionarios, interinos y funcionarios en prácticas (cada administración puede subirlo dentro de los límites)

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Gracias a todos por las respuestas.un saludo

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Auxpol escribió:Hola, el salario mínimo no es de aplicación funcionarial, el estatuto de los trabajadores en su artículo 27 establece que el gobierno establecerá el SMI, sin embargo su artículo 1.3 establece que la relación funcionarial queda excluida del ámbito de aplicación del ET.

Si os fijáis en las noticias que hablan de la subida del SMI también hablan de una subida de mas del 2% en el sueldo de los funcionarios, eso es el incremento mínimo que van a tener funcionarios, interinos y funcionarios en prácticas (cada administración puede subirlo dentro de los límites)

Explicación perfecta. Muchísimas gracias

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Auxpol escribió:Hola, el salario mínimo no es de aplicación funcionarial, el estatuto de los trabajadores en su artículo 27 establece que el gobierno establecerá el SMI, sin embargo su artículo 1.3 establece que la relación funcionarial queda excluida del ámbito de aplicación del ET.

Es cierto, pero principalmente porque no hay ningún funcionario afectado por el SMI (alumnos aparte por tener una contraprestación de servicios diferente), porque de la propia legislación laboral como puede ser, entre otros, el Estatuto de los Trabajadores (ET) o la Ley General de Seguridad Social (LGSS), de cuyo ámbito de aplicación estamos excluidos los funcionarios, precisamente algunos de sus preceptos sirven de base para la función pública, ya que si comparamos algunas normativas observamos que son copias unas de otras en muchos aspectos, eso sí, cada una en su ámbito. Por ejemplo el ET con el EBEP o la LGSS con el Reglamento del Mutualismo Administrativo, etc.

Pero resumiendo, no nos afecta el SMI. Saludos