Re: Equiparación Salarial
Publicado: Sab, 09 Feb 2019, 11:53 |
foropolicia.es |
sabra escribió: Eres más optimista que yo en todo este proceso, está claro. Todo esto va de equiparación, pero la administración sigue hablando de costes medios. En matemáticas 2+2=4, pero para la administración, y más concretamente, Interior, 2+2 es igual a lo que ellos decidan, al menos, esa es mi experiencia con la DGP.
En fin, al final no hacemos todos más que especular, así que pronto sabremos lo que hay. Eso si, yo tengo muy presente que la administración lo hace a regañadientes y arrastrando los pies, no porque quiera. Así que yo cuento con que serán tacaños, desleales y cicateros. Y cuento con ello porque ya han sido tacaños, desleales y cicateros en el acuerdo (tanto la Admon como los sindicatos) por colarnos la subida de la función pública en la masa salarial del acuerdo.
Un saludo
Si estoy de acuerdo en lo que expones, pero si estoy optimista es porque este año y el que viene son electorales y además el acuerdo se publicó a bombo y platillo, circunstancias a nuestro favor porque si no cumplen tendremos toda la legitimidad del mundo en denunciarlo, también a bombo y platillo, y la opinión pública nos favorece, y electoralmente a los políticos no les interesa.
Ahora, que son todo lo que has dicho y más, lo confirmamos todos. Pero entiendo que si no cumplen les podemos hacer pupa, es más, creo que no cumplir con este acuerdo tan público es ya hasta políticamente incorrecto, añadiendo también que lo de Cataluña sigue ahí y nuestras reivindicaciones en cualquier momento pueden volver a la máxima actualidad, al gobierno creo que no le interesa que salga un nuevo fuego cuando ahora está casi apagado.
Otro dato, son las elecciones sindicales de mayo, que ya sabemos todos que va a haber sorpaso de jupol-jusapol, y éstos la lían porque van con el cuchillo entre los dientes y el ambiente lo caldearán bien. Yo que fui crítico con ellos y lo sigo siendo, pero los votaré, porque los de siempre han perdido mi confianza totalmente. Pues éste es otro elemento importante que como no lo maneje bien el gobierno le explotará en la cara.
Aún con todo, ya dije unos post anteriores que también es muy posible que nos metan uno o dos goles, ya que ese comportamiento tacaño, desleal y cicatero, como bien dices, lo llevan los políticos y la administración en el ADN, pero a veces son todo eso en el grado que nosotros o nuestros representantes les dejemos y que las circunstancias permitan, circunstancias que en la actualidad nos favorecen, por las que debemos aprovechar la coyuntura, de ahí saco mi visión de botella medio llena.
Y lo de los costes medios, si alguno de los sindicatos o asociaciones acepta hablar de los costes medios es que no sirve para negociar ni representarnos. Nuestra reivindicación es el salario que llega a final de mes a la nómina o las retribuciones brutas anuales, no lo que le cuesta a la administración cada puesto funcionarial, eso es otro asunto muy diferente y completamente ajeno a nuestro salario. Es como si te contratan en un trabajo y el empresario o la patronal en vez de hablarte de tu contrato y retribuciones como contrapartida al servicio que vas a desarrollar, te habla de los costes globales (seguridad social, hacienda, riesgos laborales, seguros, etc.) que él tiene que asumir por obligación legal por el puesto de trabajo. El tema de los costes medios es que ni toca ni procede, no corresponde negociar esos temas con los sindicatos, es un asunto interno de la propia administración.
En las próximas semanas veremos la capacidad y la altura de miras de los actores de "nuestro" proceso.
