Página 992 de 1315

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 07 Feb 2019, 18:25
por Schwarzenegger
Fundas De Pernera

Para servicios en moto
materialpolicial.com
Compiterreta escribió:Mi apuesta es, este año lo pactado y el tema de la auditoría y el resto para el año que viene que lo mismo no están ni ellos y que se lo coma el siguiente, y del resultado de la auditoría venderán lo que quieran.

Bueno, eso sería lo lógico si llegado el momento de presupuestar el segundo tramo no se supiesen las cifras de la auditoría, eso es lo pactado, pero sabiendo las cifras de la auditoría y sin haberse presupuestado el segundo tramo, una vez conocidas las nuevas cifras, según el acuerdo, el gobierno está obligado a incrementar la cantidad que exceda del acuerdo. Y aunque creo que el reparto no está negociado, lo lógico es que sea al 50% cada uno de los dos tramos que faltan, no?

No me cabe en la cabeza que sabiendo las cifras ya actualizadas, apliquen las del acuerdo desactualizadas. Además, de que sería un fraude a nuestra inteligencia.

Si son unas cifras aproximadas a las que puse antes, fijaros que me voy solo al Mosso 1, según el acuerdo para un Policía en el segundo tramo para 2019 le corresponderían 167 euros brutos mes, cuando parece ser que le corresponde 386,17, por lo que no me cabe en la cabeza que este año nos den 167 y el año que viene 386,17 + 219,17 (386,17-167) = 605,38 euros brutos mes. A ver por dónde nos salen gobierno, auditoría y sindicatos. Imagino que en unos días nos enteraremos.

jjsvina escribió:Sigue siendo vergonzoso, no sólo que la secretaria de seguridad no convoque una fecha sino que los sindicatos no hayan presentado una instancia o queja, solicitando reunión ya, y si lo han echo deben de venderlo mejor.

Estamos todos pendientes y atentos, y en vez de tenernos informados nos tienen a oscuras. Que poca vista electoral, ni s8 plus ni iPhone X

Estoy de acuerdo, vaya tela con los sindicatos, van de torpeza en torpeza, pero se ve que les da igual que el afiliado o sus representados vayan por un lado y ellos por otro, o no se enteran, con la desbandada de afiliados que se les han ido y no se dan por aludidos.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 07 Feb 2019, 19:49
por alaespera

intervencionpolicial.com
Compiterreta escribió:Mi apuesta es, este año lo pactado y el tema de la auditoría y el resto para el año que viene que lo mismo no están ni ellos y que se lo coma el siguiente, y del resultado de la auditoría venderán lo que quieran.


Si es asi, solo espero que no haya mas liberados que no hacen su trabajo y eso se arregla en las elecciones. Saludos.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 08 Feb 2019, 12:56
por sabra
Academia Acceso CNP

sector115.es
Schwarzenegger escribió:
Bávaro escribió:Imagen


Pues se confirma lo que más de uno decíamos, basados en las tablas salariales de unos y otros cuerpos ya publicadas, por eso entiendo que la auditoría no puede alejarse de dichas cifras porque son públicas, por mucha cocina que ahora le hagan.

Dichas cifras y ya con la publicación de esta tabla del 2019, viene a indicar que (hablo de Escala Básica y en comparativa de Mosso 1 y 2) sin contar el primer tramo y para completar la equiparación salen las siguientes cifras:

Cuerpo.....Bruto anual 2019*.....Diferencia
Mosso 1..........35.829...............+7.093
Mosso 2..........37.326...............+8.590
Policía...........28.736*

*Cifras contando solo los mismos complementos de la tabla de los Mossos.
*28.104 bruto 2018 + 2.25% subida 2019

Si fuese reparto lineal en 2 tramos.....Con respecto a Mosso 1.....Con respecto a Mosso 2
Diferencia anual bruto..............................+7.093..........................+8.590
Dividido por dos años................................+3.546,5.......................+4.295
Dividido por 12 meses...............................+295,5..........................+357,9

Por lo que el que su comparativa sea con Mosso1 le deberían abonar aún y para cada ejercicio restante (2019-2020) 295,5 brutos mensuales y con Mosso 2 357,9 brutos mensuales. Aunque a las cifras nuestras habría que restarle 1088 euros brutos anuales de la productividad F que no debería haber metido. Más diferencia aún, osea que los 295,5 se convertirían en 386,17 y los 357,9 en 448,57 euros brutos mensuales.

Por eso no creo que las cuentas de la auditoría contengan mucha cocina, porque son públicas y notorias de antemano. Saludos


No se con que cálculos estás trabajando, pero te recuerdo que, para la administración, un PN gana de media 30.000€ brutos anuales. Que ya sabemos que no es así, pero hacen ese cómputo. Así que me temo que o la auditoría tiene libertad para calcular el bruto anual en función del puesto, individualizado y sin medias ficticias, o el gol viene imparable...

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 08 Feb 2019, 15:03
por Muniouro
La Administración puede decir que cobramos en gamusino colorados, una Auditoría seria tomaría las cifras oficiales del BOE y vería lo que cobramos al salir de la Academia y luego tomaría la tabla oficial del CME y ahría cuentas , es fácil, sencillo y para toda la familia.
Lo difícil es el decir tú eres mosso1, tú 2 y tú 3, lo demás sencillísimo.
No creo que una Auditorái de ese renombre sea tan tonta y pueril de tragarse el trile gubernamental.-

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 08 Feb 2019, 15:11
por Arregui
Curso Oposición a la Ertzaintza

Original. Más Fácil. Online.
nola2hurtu.eus
Ellos mismos tienen su tabla con las especialidades con que especialidad es Mosso 1 cual es 2 y etc así que eso también es fácil guardia civil y con de escoltas por ponerte un ejemplo y su homólogo de escoltas en el cme que será Mosso 3 pues listo salvo algunas especialidades que no tengan en los cme la mayoría vienen contempladas en sus catálogos

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 08 Feb 2019, 15:13
por Schwarzenegger
sabra escribió:No se con que cálculos estás trabajando, pero te recuerdo que, para la administración, un PN gana de media 30.000€ brutos anuales. Que ya sabemos que no es así, pero hacen ese cómputo. Así que me temo que o la auditoría tiene libertad para calcular el bruto anual en función del puesto, individualizado y sin medias ficticias, o el gol viene imparable...


A ver sabra, no descarto que nos cuelen un gol o más de uno, aunque SE SUPONE que los sindicatos y asociaciones deberán estar supervisando todo el proceso para evitar que nos metan goles por la escuadra. Pero claro, dada la información que sueltan…da pie a todo tipo de sospechas.

¿Con qué cálculos estoy trabajando? Con tu nómina, con la mía y con las tablas salariales publicadas. La de los Mossos, esta última de 2019 que ha colgado el compañero Bávaro y que lleva incluido el 2,25% de subida.

Es tan sencillo como acogerse a tu homólogo y hacer una comparativa sencilla del bruto anual de los elementos que figuran en la nómina y en la tabla salarial de los Mossos (sueldo base, complemento de destino y complemento específico singular y general). Cógete tu nómina de diciembre, le restas los trienios y los otros complementos no computados (productividad, turnos,…) y te sale tu bruto anual, a eso súmale el 2,25%. Lo comparas con el de tu homónimo Mosso y sale la diferencia. Luego como lo están aplicando, principalmente, al CES, pues lo divides por 12 y te sale el bruto mensual.

La tabla de Mossos no tiene territorialidad tampoco, pues quien tenga ese concepto que no lo cuente para hacer la comparativa.

A mi personalmente, y atendiendo a lo que te he expuesto (Policía), me salen 27.648 euros brutos anuales, lo de los 30.000 ya deberían los sindicatos de desmentirlo porque no es cierto y evitar que se acojan a un cómputo incorrecto.

Por lo que en mi caso la diferencia con un Mosso 1 es de 8.181 brutos anuales, después del primer tramo. Y con Mosso 2 de 9.678.
Esas son las cifras reales y si no se aproximan me sentiré vilmente engañado. Veremos.

Muniouro escribió:La Administración puede decir que cobramos en gamusino colorados, una Auditoría seria tomaría las cifras oficiales del BOE y vería lo que cobramos al salir de la Academia y luego tomaría la tabla oficial del CME y ahría cuentas , es fácil, sencillo y para toda la familia.
Lo difícil es el decir tú eres mosso1, tú 2 y tú 3, lo demás sencillísimo.
No creo que una Auditorái de ese renombre sea tan tonta y pueril de tragarse el trile gubernamental.-


Así es Muniouro, muy complicado no parece que sea.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 08 Feb 2019, 15:16
por jjsvina
Kubotan Desde 10? - Desenfunda

desenfunda.com
sabra escribió:
Schwarzenegger escribió:
Bávaro escribió:Imagen


Pues se confirma lo que más de uno decíamos, basados en las tablas salariales de unos y otros cuerpos ya publicadas, por eso entiendo que la auditoría no puede alejarse de dichas cifras porque son públicas, por mucha cocina que ahora le hagan.

Dichas cifras y ya con la publicación de esta tabla del 2019, viene a indicar que (hablo de Escala Básica y en comparativa de Mosso 1 y 2) sin contar el primer tramo y para completar la equiparación salen las siguientes cifras:

Cuerpo.....Bruto anual 2019*.....Diferencia
Mosso 1..........35.829...............+7.093
Mosso 2..........37.326...............+8.590
Policía...........28.736*

*Cifras contando solo los mismos complementos de la tabla de los Mossos.
*28.104 bruto 2018 + 2.25% subida 2019

Si fuese reparto lineal en 2 tramos.....Con respecto a Mosso 1.....Con respecto a Mosso 2
Diferencia anual bruto..............................+7.093..........................+8.590
Dividido por dos años................................+3.546,5.......................+4.295
Dividido por 12 meses...............................+295,5..........................+357,9

Por lo que el que su comparativa sea con Mosso1 le deberían abonar aún y para cada ejercicio restante (2019-2020) 295,5 brutos mensuales y con Mosso 2 357,9 brutos mensuales. Aunque a las cifras nuestras habría que restarle 1088 euros brutos anuales de la productividad F que no debería haber metido. Más diferencia aún, osea que los 295,5 se convertirían en 386,17 y los 357,9 en 448,57 euros brutos mensuales.

Por eso no creo que las cuentas de la auditoría contengan mucha cocina, porque son públicas y notorias de antemano. Saludos


No se con que cálculos estás trabajando, pero te recuerdo que, para la administración, un PN gana de media 30.000€ brutos anuales. Que ya sabemos que no es así, pero hacen ese cómputo. Así que me temo que o la auditoría tiene libertad para calcular el bruto anual en función del puesto, individualizado y sin medias ficticias, o el gol viene imparable...


Puede decir de media que son 30.000 que igual es cierto, lo desconozco. Pero luego decir que policía 1 tiene que ganar 35.500, policía 2 37.000 y así los siguientes hasta el 4. Y ahora a ejecutarlo, si un policía debiera estar en el 2 y ya gana 30.000/31.000 pos le hace falta el resto.
La lástima es que no tenemos el informe de la auditoría para ver como lo han calculado, pero como se ha dicho los números son esos. Da igual que calculen lo que cobramos de media

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 08 Feb 2019, 15:18
por Charlie_CNP
Formación Oficial H&K

Formación / tutoriales H&K
uspsuministros.com
Creo que tienen dos opciones, una es coger un salario bruto medio por escala y categoría, ya que no cobra lo mismo un policía destinado en los calabozos de cuenca que un policía en un grupp destinado en un grupo en la jefatura de Madrid y subir linealmente. Y la otra opción es hacer tabula rasa y aquí todo el mundo cobre lo mismo en todos lados y cada escala y categoría se subdivida en en las mismas que la del CME con algún criterio objetivo para equiparar los salarios a los de los Mossos.

Creo que optarán por la segunda opción, según lo que se dijo al principio aunque como haya elecciones generales, no sé yo si van a hacer nada este año.

Se haga como se haga (si se hace finalmente) va a traer polémica entre los que se considera justo o injusto para unos y para otros según dónde se esté destinado

Enviado desde mi móvil

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 08 Feb 2019, 15:27
por Compiterreta
Elige Modelo

13 euros la unidad
militariapiel.es
Ahora más que nunca huele a elecciones generales, yo me reafirmo en lo que dije, van a pagar lo firmado para este año y el que viene el marrón que se lo coma el siguiente.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 08 Feb 2019, 15:29
por jjsvina
¿Quieres ser Policía Nacional?

Prepárate con los mejores
joyfepolferes.es
Charlie_CNP escribió:Creo que tienen dos opciones, una es coger un salario bruto medio por escala y categoría, ya que no cobra lo mismo un policía destinado en los calabozos de cuenca que un policía en un grupp destinado en un grupo en la jefatura de Madrid y subir linealmente. Y la otra opción es hacer tabula rasa y aquí todo el mundo cobre lo mismo en todos lados y cada escala y categoría se subdivida en en las mismas que la del CME con algún criterio objetivo para equiparar los salarios a los de los Mossos.

Creo que optarán por la segunda opción, según lo que se dijo al principio aunque como haya elecciones generales, no sé yo si van a hacer nada este año.

Se haga como se haga (si se hace finalmente) va a traer polémica entre los que se considera justo o injusto para unos y para otros según dónde se esté destinado

Enviado desde mi móvil


Todo lo que no sea que el policía con el salario más bajo, en la local más pequeña del organigrama, no cobre como su homólogo Mosso va a ser un fracaso, de ahí, como base todo lo demás bienvenido sea. No hay polémica alguna, es lo único justo, si se mantiene algún complemento no tiene que ver con esto.