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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 04 Nov 2018, 22:04
por Schwarzenegger
DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
caarlos escribió:El gobierno ha publicado este año 13 reales decretos, creo que no habrá problema para publicar el de la equiparación de 2019 por si no hay presupuestos.

Comprometidos a hacerlo parece que están, y al venir años electorales deberían de cumplir lo que prometen, aunque solo sea por el interés del voto. Veremos.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 04 Nov 2018, 22:09
por Schwarzenegger

60?
materialpolicial.com
jjsvina escribió:
Aries escribió:Mi pregunta es porque el CNP tiene que renunciar a complementos de territorialidad, insularidad, etc... si la Guardia Civil no ha renunciado a sus casas cuartel u otros beneficios específicos de su cuerpo?
Nosotros ya damos por hecho y perdido que nos quiten la territorialidad de Ceuta, Melilla, insularidad en Canarias y Baleares o la Capitalidad de Madrid...

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En los comentarios parece ser que cada vez menos dudamos que se pueda realizar esa equiparacion, no se como quedara esos complementos, pero si logramos que un policia en madrid cobre como un mosso en barcelona, eso seria lo ideal. Si, como en los mossos, ese mosso gana lo mismo que uno de tortosa, y ese a la vez, lo mismo que un policia nacional en castellon, no veo el problema....... El compañero de madrid vivira mejor con el suelo del mosso, pero estara en la capital con las oportunidades laborales que tiene, unidades y trabajo, asi como las ventajas e incovenientes de vivir en una capital. El compañero de castellon, vivira muy bien, pero laboralmente no tendra las oportunidades de madrid ni dispondra de los servicios que madrid tiene.....

El otro dia hablando con un compañero de Madrid, ya se hacia las cábalas de que iba a ganar como un mosso mas el complemento de Madrid y algo mas, no se yo...……. Ya veremos como queda, pero lo importante no es que el de Madrid mantenga la territorialidad, sino que el policia de una local del sitio mas abandonado de España gane como un mosso, de ahí todo lo que sea mejorar estará bien, pero eso como base, todos como los mossos, si alguno quiere mas a mi no me importa, eso si, mientras ninguno gane menos que el mosso da igual su plantilla....

Yo no estoy en una plantilla donde se cobra territorialidad, pero estoy de acuerdo con ella. Y aries tiene razón, ya les vale a los sindicatos como traguen.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 05 Nov 2018, 08:25
por espaldator

intervencionpolicial.com
Apenas hay compañeros vascos en el CNP, y en Cataluña cada vez menos también, si se quitan los pluses por ir a determinados lugares ¿quien va a ir allí si no son naturales del lugar ni nada que les una y con una evidente hostilidad? Y otro tipo de circunstancias como por ejemplo el estar “encerrados” en Ceuta y Melilla o sufriendo el síndrome de insularidad en Canarias. En este Cuerpo nunca nos han regalado nada y si esos complementos están puestos es por algo. Estos puestos quedarían tarde o temprano sin personal.
Y cambiando de tema, en cuanto a sugerir lo de hacerse un plan de pensiones privado o no y alguien salta, el mismo sabrá pero poderse se puede hacer; con un único euro en una única aportación ya tienes un plan si quieres. Sinceramente pienso y viendo el panorama que viene que cualquier gobierno que esté poco va a ayudarnos y no se puede esperar sentado a que cuando nos toque vengan corriendo a ayudarnos.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 05 Nov 2018, 08:38
por Sierramike
Oposiciones Cnp 2013

sector115.es
El tema está en que según interese o no se utiliza la equiparación con Mossos o no, ejemplos:
▪Zeta- igualarlo a mosso1, comentarios de algunos, "es que es lo hay, en los mossos es así, y si queréis equiparación..."
▪Segunda actividad/reserva,13480 compañeros fuera del acuerdo, comentarios de algunos," es que en los mossos no hay S.A sin destino, si quereis equiparación es lo que hay..."
Bueno en los mossos no hay ni territorialidades,ni indemnización por residencia, asi que si quereis equiparación... es lo que hay.
Visto así es lo justo.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 05 Nov 2018, 08:53
por Indio9
Me parece perfecto renunciar a la territorialidad si a cambio el 25% de nuestros compañeros pudieran tener pabellón. En caso contrario no sé por qué tenemos que ser los más tontos de la negociación. Los de azul agitaron el árbol y otros recogen las nueces.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 05 Nov 2018, 08:54
por ferru sanma
Curso Oposición a la Ertzaintza

Original. Más Fácil. Online.
nola2hurtu.eus
Sierramike escribió:El tema está en que según interese o no se utiliza la equiparación con Mossos o no, ejemplos:
▪Zeta- igualarlo a mosso1, comentarios de algunos, "es que es lo hay, en los mossos es así, y si queréis equiparación..."
▪Segunda actividad/reserva,13480 compañeros fuera del acuerdo, comentarios de algunos," es que en los mossos no hay S.A sin destino, si quereis equiparación es lo que hay..."
Bueno en los mossos no hay ni territorialidades,ni indemnización por residencia, asi que si quereis equiparación... es lo que hay.
Visto así es lo justo.


Lo lógico es entender que no vamos a tener una equiparación al 100% ya que es sumamente complicado y que creo que deseable no es ya que perderíamos alguna ventaja que tenemos por disfrutar otras que quizá no nos interesen.

En mi caso siempre he dicho que no creo en el "a igual trabajo igual sueldo" ya que hay zonas de España con diferente nivel de vida y eso se debe compensar con pluses territoriales. Otra cosa es que se puedan actualizar, mermar o quedar como están que es otro debate.

En cuanto al zeta. Tengo entendido que en el CME es así y que hay sitios con gran carga de trabajo donde son puestos de novatos y que compensa mucho menos que otros puestos, denuncias, en tema salarial. Quizá haya en otros donde si compense por pago de horas extras que son mas lógicas en seguridad ciudadana que en denuncias.

Dicho esto. El jueves tendremos que estar atentos para la reunión y a ver que nos avanzan de la auditoría.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 05 Nov 2018, 09:00
por jjsvina
Sierramike escribió:El tema está en que según interese o no se utiliza la equiparación con Mossos o no, ejemplos:
▪Zeta- igualarlo a mosso1, comentarios de algunos, "es que es lo hay, en los mossos es así, y si queréis equiparación..."
▪Segunda actividad/reserva,13480 compañeros fuera del acuerdo, comentarios de algunos," es que en los mossos no hay S.A sin destino, si quereis equiparación es lo que hay..."
Bueno en los mossos no hay ni territorialidades,ni indemnización por residencia, asi que si quereis equiparación... es lo que hay.
Visto así es lo justo.



Eso es cierto, sacamos el pecho con la equiparación, poniendo de ejemplo y de objetivo a los mossos, y cuando se acerca empezamos a recular....

Nadie negara que el sueldo de un mosso es suficiente para vivir dignamente, estamos hablado que el mosso que menos gana, sin trienios ronda los 35.000/36.000, si a esto le sumas acción social o la DPO, un policia en SC con turnos, estaría entre 38.000/40.000. Un suelo mas que digno, si a contraprestación se pierde las territorialidades, no veo el problema, ojala las mantengan, pero problema ninguno. Es mas, ojala tengamos ese debate, pero con el suelo de los mossos para todos....

Creo que el tema de Ceuta y melilla, asi como las insularidades van por otro lado y es común a los funcionarios allí destinados, alguno seguro que puede iluminar mas.


Eso de si quitan un complemento se queda una plantilla vacía, es una falacia, en canarias no van por el complemento, es mas hay muchos compañeros canarios que estan esperando ir a su casa. En el País Vasco si quitas el complemento, la única diferencia es que en vez de ir con mucha antigüedad o en comisión, irán muchos recién jurados mas los de allí.....En Madrid y Barcelona igual no, sino como toda la vida.... Pero con una salvedad, que en todos, todos los casos, con ese sueldo ídem a un mosso, todos ellos tendrán una vida digna.

Otra cosa es gritar que "MISMO TRABAJO MISMO SUELDO", y consignas similares, pero luego querer cobrar lo mismo de un mosso en barcelona pero manteniendo un complemento de territorialidad, es contradictorio

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 05 Nov 2018, 11:12
por Rivendel
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Indio9 escribió:Me parece perfecto renunciar a la territorialidad si a cambio el 25% de nuestros compañeros pudieran tener pabellón. En caso contrario no sé por qué tenemos que ser los más tontos de la negociación. Los de azul agitaron el árbol y otros recogen las nueces.


+1.000

Tengo buenos amigos en Terrassa y Sabadell destinados (desde Policía hasta Subins) que estarían encantados de tener la opción a un piso de los que tiene la GC en Badía del Vallés, St.Andreu de la Barca o incluso en Gélida. Y dejar de tirar a la basura una media de 800/900 euros al mes en un alquiler.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 05 Nov 2018, 11:40
por Muniouro
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Hoy Marlaska en la COPE ha hablado de Equiparación en tres ejercicios, veremos si en el 2020 no tengamos que echar mano de la hemeroteca y donde dijo Equiparación sea Migajazo.

Lo de agitar el árbol a lo mejor el primero que tocó el árbol era azul pero los que yaudaron a caer las nueces también eran verdes (de mi Provincia íbamos más verdes que azules a las manifestaciones).
Y no el es el 25% de guardias con pabellón es el 17% y muchos son infraviviendas, a buen seguro que los compañeros preferirían la pasta que vivir donde trabajan.-

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 05 Nov 2018, 12:34
por Astro29
Chaleco Tactico Policia

militariapiel.es
Muniouro escribió:Hoy Marlaska en la COPE ha hablado de Equiparación en tres ejercicios, veremos si en el 2020 no tengamos que echar mano de la hemeroteca y donde dijo Equiparación sea Migajazo.

Lo de agitar el árbol a lo mejor el primero que tocó el árbol era azul pero los que yaudaron a caer las nueces también eran verdes (de mi Provincia íbamos más verdes que azules a las manifestaciones).
Y no el es el 25% de guardias con pabellón es el 17% y muchos son infraviviendas, a buen seguro que los compañeros preferirían la pasta que vivir donde trabajan.-


Los datos más actualizados que encontré son que hay un total de 33843 pabellones, de los cuales hay 26053 en uso