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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 08 Oct 2018, 15:51
por brabo
Curso Online Psicotécnicos

joyfepolferes.es
En el CNP lo de antigüedad, mérito y capacidad es una quimera, si quieres ir a una especialidad interesante lo primero que tienes que tener es un enchufe importante

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 08 Oct 2018, 17:49
por sabra
Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com
brabo escribió:En el CNP lo de antigüedad, mérito y capacidad es una quimera, si quieres ir a una especialidad interesante lo primero que tienes que tener es un enchufe importante


Lo que hay es muchas ganas de generalizar. LLevo 18 años en TEDAX y no conocía a nadie. Por no saber, ni sabía donde estaba la Unidad Central. Claro que cuando entré yo en mi especialidad, mas bien eramos 60 o 70 los que nos presentábamos. Muchas ganas no había en el personal. El 1º día de mi curso nos obsequió ETA con un coche bomba y tuvimos una clase práctica de búsqueda de restos reales de regalo. Ahora que todo está mucho mas "despejado", se presentan 1300. Ni tampoco en GEO ni en Helicópteros se "entra" con un enchufe. El que diga eso no ha visto el curso GEO ( lo comienzan 60 o 70 y lo acaban 14-16-18) ni el de Medios Aéreos (con exámenes externos y pruebas médicas JAR-1 externas , y además es un curso que cuesta más de 90.000€ por piloto y que tienen que superar un examen de licencia y habilitación de AESA). Claro que a lo mejor defines especialidad interesante a las que no tienen pruebas de acceso y/o curso selectivo de formación. Científica es muy interesante. Medios también. O Escoltas. O UPR.
Aquí ya sabemos el mantra ese de "yo conozoco uno que..." , "a mi me dijeron que..." "yo he visto de primera mano" y así hasta el infinito. Y claro que hay. Pero no en todas partes, compañero.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 08 Oct 2018, 18:01
por AZULITO05

foropolicia.es
Por hablar de promocion.
Las Pls en Galicia pueden cambiar de destino mediante movilidad.
1 de cada 4 plazas nuevas debe ser convocada por movilidad.
Uno de los ultimos compañeros que entro en Pl Coruña por este sistema contaba con 100 y pico puntos en cursos.
Cada curso de 20 horas vale 0.20 o 0.30 con examen.
Asi que echad cuentas cuantas horas y cursos ha tenido que hacer el compañero para una plaza de policia local......
Ademas en la movilidad no hay limite de puntos por lo que te obliga a hacer mas puntos que el resto de compañeros.

Un grado universitario vale 2 puntos....

De esto poco se dice en prensa y se desconoce por parte de otros compañeros.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 08 Oct 2018, 19:20
por Compiterreta
Cartera Porta Placa Ertzaintza

Fabricado en piel de vacuno
enpieldeubrique.com
sabra escribió:
brabo escribió:En el CNP lo de antigüedad, mérito y capacidad es una quimera, si quieres ir a una especialidad interesante lo primero que tienes que tener es un enchufe importante


Lo que hay es muchas ganas de generalizar. LLevo 18 años en TEDAX y no conocía a nadie. Por no saber, ni sabía donde estaba la Unidad Central. Claro que cuando entré yo en mi especialidad, mas bien eramos 60 o 70 los que nos presentábamos. Muchas ganas no había en el personal. El 1º día de mi curso nos obsequió ETA con un coche bomba y tuvimos una clase práctica de búsqueda de restos reales de regalo. Ahora que todo está mucho mas "despejado", se presentan 1300. Ni tampoco en GEO ni en Helicópteros se "entra" con un enchufe. El que diga eso no ha visto el curso GEO ( lo comienzan 60 o 70 y lo acaban 14-16-18) ni el de Medios Aéreos (con exámenes externos y pruebas médicas JAR-1 externas , y además es un curso que cuesta más de 90.000€ por piloto y que tienen que superar un examen de licencia y habilitación de AESA). Claro que a lo mejor defines especialidad interesante a las que no tienen pruebas de acceso y/o curso selectivo de formación. Científica es muy interesante. Medios también. O Escoltas. O UPR.
Aquí ya sabemos el mantra ese de "yo conozoco uno que..." , "a mi me dijeron que..." "yo he visto de primera mano" y así hasta el infinito. Y claro que hay. Pero no en todas partes, compañero.


Hombre está claro que hay sitios y sitios, los que tú comentas son por méritos de la persona, es decir preparación a saco, pero aún así sigo diciendo lo mismo para la mayoría de sitios que es lo que comentaba mugikorra no influye la antigüedad o baremo, para esas especialidades es estudio puro y duro, no tienes más opciones de entrar por ser más antiguo, pero si se puede generalizar diciendo que en muchísimas plantillas puestos como estupas, información, udev etc etc muchas de las personas que las forman han entrado a dedazo o enchufe y eso lo sabe cualquiera que forme parte de este cuerpo, incluso los ascensos son muy injustos, que hay gente que se mueve o aprueba sin ellos, por supuesto, yo ascendí sin ningún enchufe y estudiando la de Dios compaginándolo con el curro pero también se de muchas personas que antes de ir a la entrevista sabian que estabas aprobadas, por cierto mugikorra las pruebas de test de cuantifican muy fácil y son justas el problema es que todos los procesos la fase final es la entrevista que es donde se reparte el bacalao y es totalmente subjetiva y te diré aún más porque esto te lo cuento de primera mano, yo aprobé oficial con unas notas muy buenas, pues a la hora de escalafones un compañero de mi sección de dos promociones después de la mía me sacaba un porrón de puntos porque el desde el mes de jurar por un amigo estaba en una unidad central con la de Dios de puntos, felisas y dos blancas y lo mejor de todo a la hora de pedir destino, siendo de los que más puntos por antigüedad tenía me comía un mojón, y ya no te cuento tb la injusticia de los que vuelven a sus destinos que van a hacer el curso por hacer, son tantas y tantas las injusticias y las cosas que van mal en el CNP que podría escribir 4 hojas completas.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 08 Oct 2018, 20:25
por M.A.
sabra escribió:
brabo escribió:En el CNP lo de antigüedad, mérito y capacidad es una quimera, si quieres ir a una especialidad interesante lo primero que tienes que tener es un enchufe importante


Lo que hay es muchas ganas de generalizar. LLevo 18 años en TEDAX y no conocía a nadie. Por no saber, ni sabía donde estaba la Unidad Central. Claro que cuando entré yo en mi especialidad, mas bien eramos 60 o 70 los que nos presentábamos. Muchas ganas no había en el personal. El 1º día de mi curso nos obsequió ETA con un coche bomba y tuvimos una clase práctica de búsqueda de restos reales de regalo. Ahora que todo está mucho mas "despejado", se presentan 1300. Ni tampoco en GEO ni en Helicópteros se "entra" con un enchufe. El que diga eso no ha visto el curso GEO ( lo comienzan 60 o 70 y lo acaban 14-16-18) ni el de Medios Aéreos (con exámenes externos y pruebas médicas JAR-1 externas , y además es un curso que cuesta más de 90.000€ por piloto y que tienen que superar un examen de licencia y habilitación de AESA). Claro que a lo mejor defines especialidad interesante a las que no tienen pruebas de acceso y/o curso selectivo de formación. Científica es muy interesante. Medios también. O Escoltas. O UPR.
Aquí ya sabemos el mantra ese de "yo conozoco uno que..." , "a mi me dijeron que..." "yo he visto de primera mano" y así hasta el infinito. Y claro que hay. Pero no en todas partes, compañero.

Pones tres excepciones pero lo cierto y conocido por todos en el CNP es que la grandísima mayoría de puestos son "a dedazo". No lo hay en todas partes pero en la gran mayoría sí.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 08 Oct 2018, 21:26
por Bávaro
brabo escribió:En el CNP lo de antigüedad, mérito y capacidad es una quimera, si quieres ir a una especialidad interesante lo primero que tienes que tener es un enchufe importante


Habría que ver a que llamamos especialidad, porque en mi especialidad se entra sin enchufe y hay pruebas de acceso y curso selectivo, el cual es bastante duro y no lo pasa todo el mundo, de hecho hay muchos que no lo pasan.

Y lo que para ti es una especialidad o unidad interesante, puede ser que para mí no lo sea.

En especialidades como GEO, TEDAX, UIP, SMA, etc...., se entra sin enchufe.

Me imagino que con “interesante” te refieres a unidades como PJ, Información, PC, etc...., que, por ejemplo, a mi no me resultan interesantes para ejercer, aunque admiro el gran trabajo que hacen.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 08 Oct 2018, 22:37
por mugikorra
DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
Hogueras con sidra escribió:En la policía vasca se valora muchísimo el perfil lingüístico, en otros cuerpos policiales dan importancia a otros factores.
Por desgracia en el caso del perfil lingüístico me parece que obedece a intereses políticos y no policiales y por tanto mientras gobiernen esos políticos será imposible cambiar el criterio.
Es parecido a las reformas en educación en las comunidades autónomas con lengua propia, además de la común a España, en las que se potencia la lengua autonómica. En la Comunidad Valenciana estamos viviendo una nueva etapa en estos momentos.



Por eso es más interesante una Ley que regule la gestión de los Cuerpos (y que se cumpla) más que una Norma de "techo salarial" . Porque siempre va a haber un Cuerpo de Policía Local en algún lugar que va a tener unas remuneraciones más altas que las dos PPAA de referencia. O unas indemnizaciones mejores.

Si la Ley de FCSE vigente se hubiera cumplido se supone que todos mis mandos superiores ( y los de Mossos) tendrían que proceder de las Fuerzas Estatales. Sólo fue así en la Primera Promoción con los cuatro iniciales.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mar, 09 Oct 2018, 05:52
por Pau

Materiales de alta calidad
materialpolicial.com
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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mar, 09 Oct 2018, 06:16
por Martinromaña

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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mar, 09 Oct 2018, 07:30
por Pau
Academia Acceso Cnp

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