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militariapiel.es

gargamel escribió:ten cuidado que si dices que ellos se jubilan con el 100% te diran que para eso han cotizado mas

claro, han cobrado mas y han cotizado mas todo a la vez, de ahi el pedir la equiparacion en todo tanto en sueldo como en cotizaciones que en ambos salimos perdiendo

No adelantes acontecimientos y vaticines cosas que no se han dicho que a veces te patinas un poquito. Muchas ocasiones parece que fuésemos el enemigo o que lo que te dan a tí me lo quitan a mí. Cuando tu "enemigo salarial" es el que te paga. Nunca he leído ni oído a "vascos y catalanes" (como sueles citar habitualmente) pedir que a las FCSE se les remunere en menor medida que a las PPAA. Si el Gobierno te paga poco es porque él QUIERE. Si en 40 años no os ha equiparado es porque él NO ha querido. No porque otros se lo hayamos impedido.

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joyfepolferes.es

mugikorra escribió:
No adelantes acontecimientos y vaticines cosas que no se han dicho que a veces te patinas un poquito. Muchas ocasiones parece que fuésemos el enemigo o que lo que te dan a tí me lo quitan a mí. Cuando tu "enemigo salarial" es el que te paga. Nunca he leído ni oído a "vascos y catalanes" (como sueles citar habitualmente) pedir que a las FCSE se les remunere en menor medida que a las PPAA. Si el Gobierno te paga poco es porque él QUIERE. Si en 40 años no os ha equiparado es porque él NO ha querido. No porque otros se lo hayamos impedido.

Yo opino como tú, el enemigo no es el que cobra más sino el que se resiste a pagar menos.

Ya se está viendo que teniendo una oportunidad de oro para hacer tabla rasa y equiparar a una PA como los distintos partidos han ido retorciendo el acuerdo; poniendo en el montante económico global las subidas comunes a todos los funcionarios, dando el PP unas tablas salariales de costes medios del CNP con un policía a 31k y comparándolo con un mosso con sueldo del escalón I y no medio de a 34k, el PSOE diciendo que mas que equiparación es dignificación salarial etc

El horizonte lo tenemos ahora en los PGE de 2019 con los cambios de catálogo que se tienen que hacer ya, de doscientos y algo a cuarenta y pocos, y a ver que dice la auditoría en relación al dinero en este segundo tramo.

Ojalá la gente despertara y se decidiera hacer una huelga de celo. Solo ODAC, seguridad y seguridad ciudadana te colapsan cuando quieran una comisaría.

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

ferru sanma escribió:
Ojalá la gente despertara y se decidiera hacer una huelga de celo. Solo ODAC, seguridad y seguridad ciudadana te colapsan cuando quieran una comisaría.

Y no te olvides de los compañeros destinados en fronteras, que lo único que deben hacer es trabajar a reglamento.

foropolicia.es

Alfagolf escribió:

mugikorra escribió:

brabo escribió:Veo que los compañeros ertzaintzas siguen afirmando que sus retribuciones son inferiores a las de un pn/gc destinado en País Vasco, el compañero bizkaitarra va a tener q darse otra vuelta por aquí

Con la Guardia Civil andaremos a la par (hasta octubre. Si les suben algo, ya no). Con Policía Nacional, no. Cobro unos cuántos euros menos que alguien de mi antigüedad, régimen horario y especialidad (destinado en el País Vasco). No hace falta que un forero se pase por aquí a explicar su versión. Cuando quieras quedamos y te enseño nóminas. Gente acreditada de este Foro con la que puedo tener afinidad ya las han visto y comparado. Gente que ha estado destinada en la C.A.P.V. las ha visto y comparado. Evidentemente no las voy a colgar aquí porque no quiero que salgan donde no tienen que salir y luego se nos acuse de "desleales" o querer dinamitaros las reivindicaciones.

Mi salario ya lo sabes. Unos 2.050-2.100 euros con 5 trienios y a turnos (sin aplicar la subida del 1´75% porque en Euskadi no han tenido a bien subirnos el sueldo aún). Donde los nocturnos vienen a suponer unos 157 euros brutos.

Si tienes alguna duda suma 654 euros (Territorialidad) a lo que cobres ahora, aplica el IRPF y ya sabes lo que percibirías en San Sebastián, Bilbao, Vitoria e Irun. Con posibilidad de Residencia y un desfase horario bastante importante. A las diferencias horarias de vuestro índice corrector por nocturnos sumar el disponer de 30 días extra de libre por Zona Conflictiva. 30 días naturales con mi calendario laboral son dos meses más al año sin pisar la Comisaría aparte de las vacaciones y AP.

Quizás porque en Euskadi la relación intercuerpos es diferente jamás se nos ha ocurrido exhibir esas diferencias de la manera que otros lo han hecho con nosotros. Y como queremos que esa relación siga como hasta ahora estamos haciendo oídos sordos y dedicándonos a lo nuestro. Bueno..si te soy sincero, nuestros Sindicatos A NADA.

Madre mía 2050-2100 euros. Yo PN cuatro trienios, turnicidad, me sale a 1680 aproximadamente.
Es evidente Mugikorra que un PN en la CAPV cobra más que vosotros y con algunas ventajas que mencionas, pero la diferencia de vuestras nominas con las del resto de PN y GC del resto de España es abismal, todo ello por hacer el mismo trabajo. Saludos.

Enviado desde mi Mi A1 mediante Tapatalk

No es evidente que un PN del PV gane más que un ertzina. No caigamos en medias verdades.
A pesar de Mugikorra (al que muestro mi total respeto porque me parece un compañero 100%), voy a revisar ciertos datos.

En las vacaciones no se puede negar lo evidente, tenemos 30 días más que los compis ertzainas. Eso es real y con datos. Los ertzainas deberían haber luchado por conseguirlo cuando la acción terrorista afectaba a todos los FCSE, incluidos ellos. Y hubieran tenido toda la razón del mundo.

Pero de la misma manera, con datos, niego que un PN del PV gane más que un ertzaina. Dicho así, en general, claro.
Reto (cómo suena, jeje), a que me demuestren, con datos, lo contrario.
Comencemos con los datos, reales, que poseo en mis manos:

Todos con entre 5/8 trienios:
PN del PV en Judicial. Bruto anual de 36.500€. Ertzaina de "drogas": XX€ (lo desconozco)
PN del PV en Información/Investigacion: Bruto anual de 38.800€. Ertzaina de Investigacion, en la Makro de Erandio, sin turnos, pero con su especialidad X: 40.500€.
PN del PV en Seguridad a turnos: Bruto anual 37.500€. Ertzaina de SC a turnos, en Sestao con 8 trienios: 42.214€. (creo que horas extras 0)

Luego también sé de un ertzaina de BM/Bizkor o cómo leches se llamen ahora, de Iurreta que en 2017 llegó a ganar 43.000€, pero metiendo horas extras. Supongo que sin horas serían unos 41.000€. Desconozco cuanto gana exactamente un Uip de Bilbao. Y cuando no tengo datos reales, no los pongo.

Ya teneis datos, reales.

Un saludo a todos!

Cartera Guardia Civil

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enpieldeubrique.com

bizkaitarraespañol escribió:

Alfagolf escribió:

mugikorra escribió:[quote="brabo"]Veo que los compañeros ertzaintzas siguen afirmando que sus retribuciones son inferiores a las de un pn/gc destinado en País Vasco, el compañero bizkaitarra va a tener q darse otra vuelta por aquí

Con la Guardia Civil andaremos a la par (hasta octubre. Si les suben algo, ya no). Con Policía Nacional, no. Cobro unos cuántos euros menos que alguien de mi antigüedad, régimen horario y especialidad (destinado en el País Vasco). No hace falta que un forero se pase por aquí a explicar su versión. Cuando quieras quedamos y te enseño nóminas. Gente acreditada de este Foro con la que puedo tener afinidad ya las han visto y comparado. Gente que ha estado destinada en la C.A.P.V. las ha visto y comparado. Evidentemente no las voy a colgar aquí porque no quiero que salgan donde no tienen que salir y luego se nos acuse de "desleales" o querer dinamitaros las reivindicaciones.

Mi salario ya lo sabes. Unos 2.050-2.100 euros con 5 trienios y a turnos (sin aplicar la subida del 1´75% porque en Euskadi no han tenido a bien subirnos el sueldo aún). Donde los nocturnos vienen a suponer unos 157 euros brutos.

Si tienes alguna duda suma 654 euros (Territorialidad) a lo que cobres ahora, aplica el IRPF y ya sabes lo que percibirías en San Sebastián, Bilbao, Vitoria e Irun. Con posibilidad de Residencia y un desfase horario bastante importante. A las diferencias horarias de vuestro índice corrector por nocturnos sumar el disponer de 30 días extra de libre por Zona Conflictiva. 30 días naturales con mi calendario laboral son dos meses más al año sin pisar la Comisaría aparte de las vacaciones y AP.

Quizás porque en Euskadi la relación intercuerpos es diferente jamás se nos ha ocurrido exhibir esas diferencias de la manera que otros lo han hecho con nosotros. Y como queremos que esa relación siga como hasta ahora estamos haciendo oídos sordos y dedicándonos a lo nuestro. Bueno..si te soy sincero, nuestros Sindicatos A NADA.

Madre mía 2050-2100 euros. Yo PN cuatro trienios, turnicidad, me sale a 1680 aproximadamente.
Es evidente Mugikorra que un PN en la CAPV cobra más que vosotros y con algunas ventajas que mencionas, pero la diferencia de vuestras nominas con las del resto de PN y GC del resto de España es abismal, todo ello por hacer el mismo trabajo. Saludos.

Enviado desde mi Mi A1 mediante Tapatalk

No es evidente que un PN del PV gane más que un ertzina. No caigamos en medias verdades.
A pesar de Mugikorra (al que muestro mi total respeto porque me parece un compañero 100%), voy a revisar ciertos datos.

En las vacaciones no se puede negar lo evidente, tenemos 30 días más que los compis ertzainas. Eso es real y con datos. Los ertzainas deberían haber luchado por conseguirlo cuando la acción terrorista afectaba a todos los FCSE, incluidos ellos. Y hubieran tenido toda la razón del mundo.

Pero de la misma manera, con datos, niego que un PN del PV gane más que un ertzaina. Dicho así, en general, claro.
Reto (cómo suena, jeje), a que me demuestren, con datos, lo contrario.
Comencemos con los datos, reales, que poseo en mis manos:

Todos con entre 5/8 trienios:
PN del PV en Judicial. Bruto anual de 36.500€. Ertzaina de "drogas": XX€ (lo desconozco)
PN del PV en Información/Investigacion: Bruto anual de 38.800€. Ertzaina de Investigacion, en la Makro de Erandio, sin turnos, pero con su especialidad X: 40.500€.
PN del PV en Seguridad a turnos: Bruto anual 37.500€. Ertzaina de SC a turnos, en Sestao con 8 trienios: 42.214€. (creo que horas extras 0)

Luego también sé de un ertzaina de BM/Bizkor o cómo leches se llamen ahora, de Iurreta que en 2017 llegó a ganar 43.000€, pero metiendo horas extras. Supongo que sin horas serían unos 41.000€. Desconozco cuanto gana exactamente un Uip de Bilbao. Y cuando no tengo datos reales, no los pongo.

Ya teneis datos, reales.

Un saludo a todos![/quote]Bueno yo no tengo datos objetivos de lo que gana uno u otro en el País Vasco así que no puedo dar una opinión fundada. Saludos.

Enviado desde mi Mi A1 mediante Tapatalk

Haides escribió:Buenas tardes.
Entonces un PN, sí todo va como tiene que ir, en el mes de octubre verá reflejado en su nómina unos 1400 euros brutos en concepto de atrasos, pero:
¿En que complemento en concreto va relacionada la subida y los atrasos?

Un PN que se encuentre en situación de incapacidad laboral temporal y ya esté cobrando los complementos por MUFACE, al llevar más de 90 días de incapacidad ¿Será MUFACE la que se hace cargo de abonar la subida acordada ? Al llegar al 90 día de incapacidad es MUFACE la que abona al funcionario los complementos. Lo que no sé si asumirá esa subida.
Gracias :España:

Pues ni idea, pero me interesa porque es mi caso. Yo de todos modos llevo haciéndome a la idea de que mientras no me dé de alta esto de la subida/equiparación no va conmigo y no voy a ver un duro.

Buenos días compañero
Esto de la subida/equiparación va con todos los que estén en servicio activo y un PN en situación de incapacidad laboral "TEMPORAL" está en servicio activo de todas las formas, a no ser que se jubile. Es decir, que sí en la nómina de octubre hay pago de atrasos desde enero, los vas a percibir, de eso no tengo ninguna duda. Del pago de estos atrasos se hará cargo la DGP, nuestra administración.
Lo que ya no tengo claro, en el caso del PN a partir del 90 día de incapacidad, es quien y como va a ir abonándole la subida mensual correspondiente. El PN a partir del 90 día de incapacidad, cobra el sueldo base de la DGP y los complementos por MUFACE. ¿Será MUFACE la que haga los cálculos para subirte el subsidio que te abonan mensualmente? A ver como lo hacen.
De todas formas Compi, tú y todo aquel que este en situación de incapacidad labora Temporal tiene derecho a percibir tanto esos atrasos desde enero como la subida mensual, en su complemento específico singular, en el porcentaje que le corresponda según MUFACE...
A ver que opinan los demás. Gracias

Gracias compañero! Pues gracias por aclarármelo. Yo al estar ya cobrando el subsidio de Muface pensaba que no se harían cargo.
Pensaba eso porque al inicio de la baja me di cuenta que hice un trienio más y no me lo terminaban de incorporar a la nómina. Llamé a habilitación y me dijeron que no lo iba a empezar a cobrar hasta que no me diera el alta. Ya que, según ellos, de baja cobras teniendo de referencia tu última nómina trabajada y al haber cumplido otro trienio estando ya de baja no se tenia en cuenta. Un poco raro la verdad...
Bueno, habrá que ver en que queda todo. Gracias compañero[/quote]





Al hilo de la conversación anteriormente mencionada...:



--Existe un correo aclaratorio del Servicio de Retribuciones al respecto, el cual copio prácticamente literal:

"Según correo, el concepto de EQUIPARACIÓN forma parte de las retribuciones complementarias del funcionario, en concreto del complemento especifico singular y productividad, por lo cual los funcionarios que no perciben estos complementos no recibirían la equiparación. Los funcionarios excluidos son:
-segunda actividad sin destino.
-Funcionarios que se han encontrado en algún momento de este año de prórroga por enfermedad (Durante el periodo de prórroga)
-Funcionarios suspensos de funciones(durante el periodo de suspensión). "

bizkaitarraespañol escribió:Luego también sé de un ertzaina de BM/Bizkor o cómo leches se llamen ahora, de Iurreta que en 2017 llegó a ganar 43.000€, pero metiendo horas extras. Supongo que sin horas serían unos 41.000€. Desconozco cuanto gana exactamente un Uip de Bilbao.

Un policía de la UIP de Bilbao con 5 trienios ganaría unos 41.000, digo ganaría porque es un ejemplo, ya que es imposible ir a dicho grupo con "sólo" 5 trienios . Eso sin contar los servicios de finde ( los cuales van en nómina) y las dietas (que como todos sabemos por ley no se declaran a Hacienda).

El grupo de Bilbao siempre ha sido conocido como el grupo de los 4.000, ya que al no tener competencias en su base, se pasaban muchos días en Pamplona, con lo que eso conlleva retributivamente.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

bur escribió:

Haides escribió:Buenas tardes.
Entonces un PN, sí todo va como tiene que ir, en el mes de octubre verá reflejado en su nómina unos 1400 euros brutos en concepto de atrasos, pero:
¿En que complemento en concreto va relacionada la subida y los atrasos?

Un PN que se encuentre en situación de incapacidad laboral temporal y ya esté cobrando los complementos por MUFACE, al llevar más de 90 días de incapacidad ¿Será MUFACE la que se hace cargo de abonar la subida acordada ? Al llegar al 90 día de incapacidad es MUFACE la que abona al funcionario los complementos. Lo que no sé si asumirá esa subida.
Gracias :España:

Pues ni idea, pero me interesa porque es mi caso. Yo de todos modos llevo haciéndome a la idea de que mientras no me dé de alta esto de la subida/equiparación no va conmigo y no voy a ver un duro.

Buenos días compañero
Esto de la subida/equiparación va con todos los que estén en servicio activo y un PN en situación de incapacidad laboral "TEMPORAL" está en servicio activo de todas las formas, a no ser que se jubile. Es decir, que sí en la nómina de octubre hay pago de atrasos desde enero, los vas a percibir, de eso no tengo ninguna duda. Del pago de estos atrasos se hará cargo la DGP, nuestra administración.
Lo que ya no tengo claro, en el caso del PN a partir del 90 día de incapacidad, es quien y como va a ir abonándole la subida mensual correspondiente. El PN a partir del 90 día de incapacidad, cobra el sueldo base de la DGP y los complementos por MUFACE. ¿Será MUFACE la que haga los cálculos para subirte el subsidio que te abonan mensualmente? A ver como lo hacen.
De todas formas Compi, tú y todo aquel que este en situación de incapacidad labora Temporal tiene derecho a percibir tanto esos atrasos desde enero como la subida mensual, en su complemento específico singular, en el porcentaje que le corresponda según MUFACE...
A ver que opinan los demás. Gracias

Gracias compañero! Pues gracias por aclarármelo. Yo al estar ya cobrando el subsidio de Muface pensaba que no se harían cargo.
Pensaba eso porque al inicio de la baja me di cuenta que hice un trienio más y no me lo terminaban de incorporar a la nómina. Llamé a habilitación y me dijeron que no lo iba a empezar a cobrar hasta que no me diera el alta. Ya que, según ellos, de baja cobras teniendo de referencia tu última nómina trabajada y al haber cumplido otro trienio estando ya de baja no se tenia en cuenta. Un poco raro la verdad...
Bueno, habrá que ver en que queda todo. Gracias compañero

Al hilo de la conversación anteriormente mencionada...:



--Existe un correo aclaratorio del Servicio de Retribuciones al respecto, el cual copio prácticamente literal:

"Según correo, el concepto de EQUIPARACIÓN forma parte de las retribuciones complementarias del funcionario, en concreto del complemento especifico singular y productividad, por lo cual los funcionarios que no perciben estos complementos no recibirían la equiparación. Los funcionarios excluidos son:
-segunda actividad sin destino.
-Funcionarios que se han encontrado en algún momento de este año de prórroga por enfermedad (Durante el periodo de prórroga)
-Funcionarios suspensos de funciones(durante el periodo de suspensión). "[/quote]

Cojonudo..
Gracias, Bur

Materiales de alta calidad

materialpolicial.com

bur escribió:

"Según correo, el concepto de EQUIPARACIÓN forma parte de las retribuciones complementarias del funcionario, en concreto del complemento especifico singular y productividad, por lo cual los funcionarios que no perciben estos complementos no recibirían la equiparación. Los funcionarios excluidos son:
-segunda actividad sin destino.
-Funcionarios que se han encontrado en algún momento de este año de prórroga por enfermedad (Durante el periodo de prórroga)
-Funcionarios suspensos de funciones(durante el periodo de suspensión). "

Un matiz. Los funcionarios en segunda actividad SIN DESTINO por incapacidad derivada de un accidente en acto de servicio...SÍ ESTÁN INCLUIDOS. (A tenor del artículo 73.2 de la LO 9/2015).

intervencionpolicial.com

bizkaitarraespañol escribió:
No es evidente que un PN del PV gane más que un ertzina. No caigamos en medias verdades.
A pesar de Mugikorra (al que muestro mi total respeto porque me parece un compañero 100%), voy a revisar ciertos datos.

En las vacaciones no se puede negar lo evidente, tenemos 30 días más que los compis ertzainas. Eso es real y con datos. Los ertzainas deberían haber luchado por conseguirlo cuando la acción terrorista afectaba a todos los FCSE, incluidos ellos. Y hubieran tenido toda la razón del mundo.

Pero de la misma manera, con datos, niego que un PN del PV gane más que un ertzaina. Dicho así, en general, claro.
Reto (cómo suena, jeje), a que me demuestren, con datos, lo contrario.
Comencemos con los datos, reales, que poseo en mis manos:

Todos con entre 5/8 trienios:
PN del PV en Judicial. Bruto anual de 36.500€. Ertzaina de "drogas": XX€ (lo desconozco)
PN del PV en Información/Investigacion: Bruto anual de 38.800€. Ertzaina de Investigacion, en la Makro de Erandio, sin turnos, pero con su especialidad X: 40.500€.
PN del PV en Seguridad a turnos: Bruto anual 37.500€. Ertzaina de SC a turnos, en Sestao con 8 trienios: 42.214€. (creo que horas extras 0)

Luego también sé de un ertzaina de BM/Bizkor o cómo leches se llamen ahora, de Iurreta que en 2017 llegó a ganar 43.000€, pero metiendo horas extras. Supongo que sin horas serían unos 41.000€. Desconozco cuanto gana exactamente un Uip de Bilbao. Y cuando no tengo datos reales, no los pongo.

Ya teneis datos, reales.

Un saludo a todos

El problema de estas comparativas es que partimos de bases diferentes. A vosotros os compensan por estar aquí no solo con el sueldo, sino tambien con puntos y tiempo. A nosotros solo con lo primero.
Por otro lado a vosotros os pagan por turnicidad y a nosotros por noches hechas. Vosotros cobrais por territorialidad y nosotros no.
Me parece que partiendo de estas bases, y comparando solo algunos aspectos de dos cuerpos, es imposible la equiparación total. Otra cosa es una equiparación salarial, más o menos, e intentar obtener cada uno lo mejor de las condiciones laborales de los demás.