FORO POLICIA

Hogueras con sidra escribió:La subida a los funcionarios es del 1,5 % con carácter retroactivo desde el 1 de enero PERO
El pero es que con motivo de la prórroga en 2018 de los PGE del 2017 ya nos subieron el 1 de enero el 1% y por tanto sólo sería una subida del 0,5 A la que hay que añadir la subida específica a GC y CNP.
Esto dice un sindicato y yo no he revisado mi nómina para llevarles la contraria.

en diciembre de 2017 cobrabamos 734.51 de sueldo base y este último mes hemos cobrado lo mismo. Con la prórroga no se actualizó nada, así que esta por hacerse. Lo que se dice es que cobrarenos el 1.75 desde septiembre y los atrasos desfe enero al 1.5%

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Buenas tardes,

Lo que dice ese sindicato (yo también lo he leído es su página web) en relación a que con la prórroga presupuestaria de 2017 a 2018 ya se nos ha aplicado el 1% de subida sólo puedo decir "facepalm". Tan sencillo como comprobar el sueldo base de diciembre de 2017 y el sueldo base que hemos percibido en junio de 2018 para darse cuenta de que las cifras no han variado.

En relación al 1.75 de subida:

Una vez leído el BOE donde ha sido publicada la ley, más claro no lo puede poner. Con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018: 1.50% de subida; desde el 1 de julio de 2018 (siempre y cuando el PIB de 2017 haya igualado o superado el 3,1%, cosa que sí hizo) 0.25% adicional.

En resumen: desde el 1 de enero 1,50%; desde el 1 de julio 0.25% adicional (Total: 1,75%).

Luego existiría la posibilidad de aumentar hasta el 1,95% (0,20% adicional) para mejora de productividad, complementos o pensiones (esto último discrecional del Ministerio u Ente local o autonómica afectado)


EXTRACTO LEY 6/2018 de 3 de julio de 2018 publicada en el BOE número 161 de 04-07-2018

Dos. En el año 2018, las retribuciones del personal al servicio del sector público no
podrán experimentar un incremento global superior al 1,5 por ciento respecto a las vigentes
a 31 de diciembre de 2017, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la
comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del
mismo.
Además de lo anterior, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios
constantes en 2017 alcanzara o superase el 3,1 por ciento se añadiría, con efectos de 1
de julio de 2018, otro 0,25 por ciento de incremento salarial.

Además, se podrá autorizar un incremento adicional del 0,2 por ciento de la masa
salarial para, entre otras medidas, la implantación de planes o proyectos de mejora de la
productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con
funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a
planes de pensiones. En las Administraciones y resto de entidades del sector público
definido en este artículo en situación de superávit presupuestario en el ejercicio 2017, este
incremento adicional podrá alcanzar el 0,3 por ciento.

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materialpolicial.com

Mastermind escribió:Buenas tardes,

Lo que dice ese sindicato (yo también lo he leído es su página web) en relación a que con la prórroga presupuestaria de 2017 a 2018 ya se nos ha aplicado el 1% de subida sólo puedo decir "facepalm". Tan sencillo como comprobar el sueldo base de diciembre de 2017 y el sueldo base que hemos percibido en junio de 2018 para darse cuenta de que las cifras no han variado.

En relación al 1.75 de subida:

Una vez leído el BOE donde ha sido publicada la ley, más claro no lo puede poner. Con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018: 1.50% de subida; desde el 1 de julio de 2018 (siempre y cuando el PIB de 2017 haya igualado o superado el 3,1%, cosa que sí hizo) 0.25% adicional.

En resumen: desde el 1 de enero 1,50%; desde el 1 de julio 0.25% adicional (Total: 1,75%).

Luego existiría la posibilidad de aumentar hasta el 1,95% (0,20% adicional) para mejora de productividad, complementos o pensiones (esto último discrecional del Ministerio u Ente local o autonómica afectado)


EXTRACTO LEY 6/2018 de 3 de julio de 2018 publicada en el BOE número 161 de 04-07-2018

Dos. En el año 2018, las retribuciones del personal al servicio del sector público no
podrán experimentar un incremento global superior al 1,5 por ciento respecto a las vigentes
a 31 de diciembre de 2017, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la
comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del
mismo.
Además de lo anterior, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios
constantes en 2017 alcanzara o superase el 3,1 por ciento se añadiría, con efectos de 1
de julio de 2018, otro 0,25 por ciento de incremento salarial.

Además, se podrá autorizar un incremento adicional del 0,2 por ciento de la masa
salarial para, entre otras medidas, la implantación de planes o proyectos de mejora de la
productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con
funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a
planes de pensiones. En las Administraciones y resto de entidades del sector público
definido en este artículo en situación de superávit presupuestario en el ejercicio 2017, este
incremento adicional podrá alcanzar el 0,3 por ciento.

Gracias por la explicación

intervencionpolicial.com

Hogueras con sidra escribió:con motivo de la prórroga en 2018 de los PGE del 2017 ya nos subieron el 1 de enero el 1% y por tanto sólo sería una subida del 0,5 .

Pero qué prórroga?????
Si no ha habido ninguna prórroga de presupuestos, ni subida del 1% ni nada de nada. Si se hubieran prorrogado los presupuestos de 2017 para 2018 no tendría sentido aprobar otros nuevos para 2018. Tan solo le subieron a los pensionistas el 0,25% que ahora se lo descontarán, pero ellos lo tienen legislado por ley (el mínimo del 0,25%) hasta ahora, aunque con el nuevo gobierno cambiará este asunto.

Alguno tiene un cacao mental que no se aclara. (Y no lo digo por tí Hogueras, lo digo por algunos sindicalistas que no tienen ni idea de lo que dicen).

Academia Acceso Cnp

sector115.es

Miedo me dan estos sindicatos tan bien informados que aseguran que ya cobramos el 1%.

Serán 20,2€ y 26,0€ la equiparación de 2018???

Yo ya he recibido un correo rectificando el anterior.
Pone que ha habido un error y nos corresponde una subida del 1,5%.

Ahora a ver cuánto tardan en incorporar en las nóminas el acuerdo de equiparación.

En fin, santa paciencia en esta Santa Casa.


Enviado desde mi iPhone utilizando Tapatalk

Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco

nola2hurtu.eus

Policeman escribió:Yo ya he recibido un correo rectificando el anterior.
Pone que ha habido un error y nos corresponde una subida del 1,5%.

Ahora a ver cuánto tardan en incorporar en las nóminas el acuerdo de equiparación.

En fin, santa paciencia en esta Santa Casa.


Enviado desde mi iPhone utilizando Tapatalk

Si desde el 1 de Julio nos corresponde el 0,25 adicional, la subida, cuando se vea reflejada, tendrá que ser del 1,75% y no ese 1,50 que los sindicatos suman a los haberes. Los atrasos sí serán del 1,5, pero las nóminas cuando se cobren no. Es tan dificil pedir que al menos no desinformen? Jder, que tropa...

Supongo que saldremos de dudas el dia 17 con la reunion de los Sindicatos y el Ministro.

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desenfunda.com

Uno se tiene que enterar por las Asociaciones de G.C., que parece que se mueven mas que nuestros sindicatos.

"Ya que partiendo de la base de que el acuerdo de equiparación firmado entre el Ministerio del Interior y las organizaciones policiales, el pasado de 12 de marzo, ha sido incorporado a los Presupuestos Generales del Estado del año 2018, y por tanto se va a hacer efectivo en los próximos meses, lo que procede a partir de ahora es continuar con las cantidades estipuladas para el año 2019. Y en esto tienen mucho que decir los partidos políticos, pues lógicamente, de ellos depende la aprobación de los PGE para el próximo año.

Trasladada por tanto, la preocupación de las asociaciones al respecto, la respuesta unánime de todos los grupos parlamentarios (PP, PSOE, Podemos y Cs) ha sido que es un acuerdo de Gobierno con los legítimos representantes de los guardias civiles, y lo consecuente es que todas las fuerzas políticas respalden el proceso de equiparación salarial, expresando por tanto a los representantes asociativos que trabajarán para que este se lleva a efecto, - y estarán vigilantes para que se haga lo antes posible, incluso mejorándolo - y más aún, incluso si no hubiera acuerdo suficiente para aprobar los mencionados Presupuestos, promoverán las iniciativas legales necesarias, para que se haga efectivo."

https://www.augc.org/news/2018/7/11/reu ... amentarios

Formación Oficial H&K

Formación / tutoriales H&K

uspsuministros.com

Como habéis visto, para una vez que un sindicato informa de la subida, lo hace mal. Y era bien fácil de comprobar antes de publicarlo, pero parece ser que no lo hicieron.
Una falta de rigor tan grande debería tener alguna consecuencia para el autor y hacer pensar a los dirigentes de ese sindicato y de los demás, la falta de respeto hacia sus afiliados y el resto de policías nacionales por no informarles con rigor de los pasos de un acuerdo tan importante.
A 11 de julio ningún sindicato se atreve a decir cuando estima el Gobierno que cobraremos la subida.

Yo tengo otra duda, si dicen que la subida es de 202 euros para todas las categorías pero el 1,5 % de subida a los funcionarios según su sueldo, que es diferente según las categorías, ¿van a ser 202 para todos o de media?