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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 07:33
por uspcompac
Chaleco Seguridad Cnp

militariapiel.es
No hay que darle más vueltas al tema de los pabellones.... yo como hijo de Guardia, he disfrutado muchos años de este privilegio, el cual nos hacía la vida más fácil , lógicamente mi padre no tenía un gran gasto por alquilar, he sido muy feliz con mis amigos del cuartel, lo cual es excelente para evitar el desarraigo en un niño pequeño.... pero yo elegí la policia nacional, no por nada, hubiera sido Guardia exactamente igual, pero las oposiciones no están para ponerse exquisito...
Las casas cuartel son un gran beneficio, no le veo nada malo, ahora.... los sindicatos y asociaciones están para eso, si un guardia no tiene casa, lógicamente debería cobrar un plus y un policía nacional también, pero la culpa no es de quien disfruta de un pabellón, es de los sindicatos, que no tienen que dar lugar a enfrentamientos entre nosotros y hacer el trabajo por el que son liberados.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 07:56
por Neskero
Temario Escala Básica

90 euros. Hacemos envíos a toda España.
joyfepolferes.es
Trontxalari, te respondo asi que me falla la multicita,

Es que si no has entendido lo que te pongo, un Guardia Civil trabaja en horas un mes mas al año que un CNP, no que tu trabajes 16 h, te hablo de SC, o de cuando estando en el Puerto sus turnos eran por ciclo un dia mas corto que los nuestros porque nosotros no llegabamos a las horas haciendo el vuestro, y encima ganabais unos 50 mas al mes.

Yo no tengo problema en que os pongan pabellones, pero si lo tengo en que nosotros al ser FCSE y tener algo que otros no tienen, caracter militar, no se nos pague, yo no tengo interes en perder el caracter militar, nunca me molesto, si de militar queda el nombre y cuatro cosas... Bueno si, el cp militar, pero yo no le temo, ni al cp tampoco, no pienso infringirlos.

Yo no pido que os militaricen ni que nos desmilitaricen a nosotros, la GC esta muy bien con el carácter militar y no tengo interes alguno en que lo quiten, eso es suposición tuya.

También te digo que ademas de pabellones tenemos el medio rural, también estarían bien unos destinos en pueblos de 200 habitantes con su buen pabellon, sin ningún servicio y la población con servicios mas cercana a 1 hora, lo que no se puede pretender es solo querer lo bueno.

De disponibilidad no me vas a contar nada nuevo para mi, pues tengo un corporativo 24 h al dia, sin horarios y me llaman prácticamente todos los dias y cobrando menos que mi homologo subinspector.

Por mi os daba todos los pabellones, yo no te quiero quitar nada, yo tengo mi casa, los pabellones son para esas poblaciones en la España rural donde no hay ni alquileres, pero también os daba esos destinos, en los que el bar cierra a las 9 de la noche y no hay nada, hay que repartirse el castigo, que cada vez que asciendo son 3 años en un sitio de esos.

También te reconozco que yo no me cambiaría a cnp, salgo perdiendo, pero otros compañeros se cambiarian sin pensarlo, porque se piensan que vosotros vivis en el cielo y no es asi, teneis la misma miseria que nosotros, pero solo ven lo bueno, como tu con el pabellon, y no lo malo, por ejemplo, si hay un desaparecido te tocan a la puerta del pabellón y ya estas de servicio.

El 5 de mayo nos vemos en Madrid, que no se a ti, pero a mi la GC me la ha liado y en neto no me va ni a llegar a 150 euros la subida

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 08:21
por Aitana1990
Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com
Estoy de acuerdo contigo por eso vamos a dejarnos de pabellones y centrarnos en el tema que nos ocupa equiparacion, subida o llamemoslo X.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 12:28
por Bávaro

foropolicia.es
Neskero escribió:
También te digo que ademas de pabellones tenemos el medio rural, también estarían bien unos destinos en pueblos de 200 habitantes con su buen pabellon, sin ningún servicio y la población con servicios mas cercana a 1 hora, lo que no se puede pretender es solo querer lo bueno.

Por mi os daba todos los pabellones, yo no te quiero quitar nada, yo tengo mi casa, los pabellones son para esas poblaciones en la España rural donde no hay ni alquileres, pero también os daba esos destinos, en los que el bar cierra a las 9 de la noche y no hay nada, hay que repartirse el castigo, que cada vez que asciendo son 3 años en un sitio de esos.


En poblaciones grandes también teneis pabellones, asi que eso de que los pabellones son para esas poblaciones pequeñas e incomunicadas, va a ser que no..... Sin conocer el dato, seguramente es rídiculo el número de pabellones que hay en esas poblaciones pequeñas e incomunicadas que dices, en comparación con las que hay en poblaciones grandes.


Neskero escribió: si hay un desaparecido te tocan a la puerta del pabellón y ya estas de servicio.


En las viviendas que teneis y no están en un cuartel, dudo que ocurra eso.


Neskero escribió:También te reconozco que yo no me cambiaría a cnp, salgo perdiendo, pero otros compañeros se cambiarian sin pensarlo, porque se piensan que vosotros vivis en el cielo y no es asi, teneis la misma miseria que nosotros,


Me imagino que la mayoría de esos compañeros se cambiarían por tener una "misería" como un turno fijo en SC.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 14:50
por Muniouro
Cartera Guardia Civil

Fabricada en piel de vacuno
enpieldeubrique.com
Lo de los pabellones es un pobre argumento de los Sindicatos, ya que es una media verdad y carente de totalidad (no todos los guardias disponen de ellos aunque quieran disfrutarlos)
En un porcentaje altísimo son infraviviendas (si los que tanto envidian estas viviendas quieren vivir en ellos, estupendo sarna con gusto no pica pero mortifica), y no hay un número para todos los agentes.
Desde que emepezó lo de la subida de sueldo las posverdades abundan, sin fundamento y sin datos.
Los datos reales es que Asociaciones y Sindicatos nos la han metido doblada y que es una subidita salarial no una equiparación y es lo que nos debe preocupar.
Yo tengo la paciencia suficiente para discutir el maravilloso tema de "Pabellón si, Pabellón no", "Ayudas sociales si, ayudas sociales no" pero pienso que es mejor discutir sobre el libre albedrío que es un tema muy bonito.-

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 15:24
por Schwarzenegger
Muniouro escribió:Los datos reales es que Asociaciones y Sindicatos nos la han metido doblada y que es una subidita salarial no una equiparación y es lo que nos debe preocupar.

No hay datos reales para decir lo que dices. Tu mentira yo no me la creo, aunque la seguirás diciendo y alguno de los tuyos seguro que se la cree. Cuáles son esos datos reales?

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 15:41
por Bávaro
AUGC Navarra celebró su V Asamblea General Ordinaria

El acto se centró sobre todo y principalmente en la Equiparación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con la Policía Autonómica Catalana (Mossos Escuadra).

23/04/2018

La Junta Directiva Provincial de AUGC Navarra posa acompañada por el Secretario Nacional de Finanzas de AUGC, Juan Antonio García Momblona (derecha). La Junta Directiva Provincial de AUGC Navarra posa acompañada por el Secretario Nacional de Finanzas de AUGC, Juan Antonio García Momblona (derecha).

El pasado viernes día 20 de abril de 2018, AUGC Navarra celebró su V Asamblea General Ordinaria en la 9ª Zona-Comandancia de Navarra, en el salón de actos de Pamplona.-

La Delegación estuvo acompañada por el Secretario de Finanzas de la Junta Directiva Nacional, D. Juan Antonio García Momblona.-

También estuvo presente el Letrado de la Delegación, D. Fernando Isasi.-

El acto comenzó a las 11.00 horas, finalizando a las 14.00 horas, con la asistencia de diecinueve afiliados.-

Además de tratar todos los puntos del orden del día, se detalló a los asistentes el trabajo realizado en todas las áreas por esta Junta Directiva Provincial, para finalmente y por parte del Secretario de Finanzas de la Junta Directiva Nacional, en líneas generales informase de los grupos de trabajo en el Consejo, sobre todo y principalmente en la Equiparación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con la Policía Autonómica Catalana (Mossos Escuadra).-

También se informó de la posible supresión del complemento de Zona Conflictiva que se cobre en el País Vasco y Navarra, encontrándose en estudio por parte de la Secretaria de Interior.-

A la finalización del acto, se realizó la I Renovación Convenio de Colaboración existente entre el Sindicato de Policía Foral (SPF) de Navarra y la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC).-

Desde AUGC Navarra queremos agradecer la asistencia de todos los participantes a esta Asamblea, así como recordaros que siempre se comunica con antelación la fecha y lugar de la misma para facilitar la asistencia a ella, AUGC es de todos los afiliados y es en ella donde podemos debatir multitud de cuestiones que nos afectan, vamos avanzando, pero se necesita comunicación y apoyo por parte de todo el personal, aquí nadie sobra, tomarlo como una crítica constructiva.-


https://www.augc.org/news/2018/4/23/aug ... -ordinaria

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 15:44
por Xav0
Gama De Productos Anticorte

La proteccion ideal
materialpolicial.com
Eso es algo que se ve venir... Y tiene sentido la verdad... De hecho se oye el rumor de que Cataluña va a ser una de las que empiecen a recibir mejora de territorialidad.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 16:47
por ferru sanma

intervencionpolicial.com
Pues espero eso se produzca dentro de dos años y cuando estemos equiparados al 100% pero de quitarse ese complemento dejarán en tierra de nadie al Pv.

Tampoco veo que en el PV lo retiren y lo pongan en Cataluña, es absurdo.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 23 Abr 2018, 17:18
por Charlie36
Academia Acceso CNP

sector115.es
AUGC me acaba de enviar este comunicado, es lo lógico y sensato

En relación al documento remitido por la DGGC a las asociaciones firmantes.

Es una PROPUESTA que realiza la DGGC a las asociaciones que firmaron la equiparación salarial. ¿Qué pretende la DGGC con esta propuesta? Solucionar las deficiencias estructurales y salariales de algunos empleos y algunos puestos de trabajo.

El próximo miércoles se abre el primer grupo de trabajo en la DGGC para debatir sobre dicha propuesta con las asociaciones firmantes.

¿Qué va a defender AUGC? Que la cuantía correspondiente al año 2018, se destine el 100%, o en todo caso el 90% al CES y el 10% a la productividad.
Que las compensaciones propuestas por la DGGC queden para el año 2019 y 2020.