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Hombre, bien claro pone "cifras de equiparación puesto a puesto", no pone cifras de coste por puesto.

Espero que sea como yo lo interpreto, y como creo que lo han interpretado los sindicatos/asociaciones, si no creo que no hubieran aceptado. Digo yo.

Ah, y no metáis ni territorialidad ni nada de eso, ni trienios siquiera. Nada de eso vale. Lo del promedio es absurdo. Para una comparativa salarial en bruto aanual solo valen retribuciones básicas (sueldo base) y complementos fijos y periódicos (CD, CEG, CES)

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Ok, si lo de ceuta y melilla es asi, que lo desconozco, no creo que la ses lo haya metido en el calculo, por tanto no contaria para calcular la media, pero no lo se. Lo de intocable es otro tema, por desgracia ya no hay nada intocable lo sabemos en nuestras propias nominas.
En todo caso el fundamento de mi mensaje no era otro que a pesar de que mucho de nosotros no llegamos a 30000 que es la media de la ses no singnifica que la media no sea esa porque hay sitios donde evidentemente se cobra bastante mas que eso.

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Aitana1990 escribió:O sea que sobre junio se notara en nomina y se supone que en nomina aparte atrasos desde enero. Bueno esperemos...... Yo no lo tengo tan claro.

Da igual que tú lo tengas claro o no. Si se aprueban los presupuestos, un mes o mes y medio después cobrarás y punto. Y si no será por RD. Y si no se aprueba nada pues no cobrarás

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Schwarzenegger escribió:

Aitana1990 escribió:O sea que sobre junio se notara en nomina y se supone que en nomina aparte atrasos desde enero. Bueno esperemos...... Yo no lo tengo tan claro.

Da igual que tú lo tengas claro o no. Si se aprueban los presupuestos, un mes o mes y medio después cobrarás y punto. Y si no será por RD. Y si no se aprueba nada pues no cobrarás

Y no hay más.

Aquí parece que hay a muchos que les mola el negativismo.

Ayer en mis dependencias diciendo que 202€ brutos se quedan en 100€ netos

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ferru sanma escribió:

Schwarzenegger escribió:

Aitana1990 escribió:O sea que sobre junio se notara en nomina y se supone que en nomina aparte atrasos desde enero. Bueno esperemos...... Yo no lo tengo tan claro.

Da igual que tú lo tengas claro o no. Si se aprueban los presupuestos, un mes o mes y medio después cobrarás y punto. Y si no será por RD. Y si no se aprueba nada pues no cobrarás

Y no hay más.

Aquí parece que hay a muchos que les mola el negativismo.

Ayer en mis dependencias diciendo que 202€ brutos se quedan en 100€ netos

Tampoco vna muy desencaminados.

A 202 le restas un 18% de irpf y la seguridad social y se te queda en unos 155€.

Luego súmale que te suba la nómina de forma global un punto de irpf y ya se te queda en 133€ y si son dos (en algunos casos) ya son 110€ netos.

foropolicia.es

altalo escribió:No entiendo porque le preocupa a la gente que la GC tenga viviendas o tengan algo mejor que el resto de cuerpos si los equiparan en sueldo, al memos que por una vez PN o GC tengan lo mejor del pais no va a pasar nada malo.
Yo como PN por ejemplo no cambiaba nuestro sistema de turnos, del que muchos se quejan y pagan una mierda, por el de ellos o de los mossos.

Cada cuerpo, dentro de sus cosas, tiene cosas mejores y cosas peores

Solo falta igualar sueldos, ya no con mossos, si no con cualquier policia del pais, ya sea local o autonomica, porque es una vergüenza.

¿No entiendes porque ala gente le preocupa que la GC tenga un beneficio que puede suponer ahorrarte un alquiler de 700€ al mes y a la vez te parece una verguenza lo de los sueldos.

El pabellón en cualquier otra empresa es salario en especie.

Lo más correcto es lo que han dicho ya, el que tenga pabellón se le resta de la nómina después de equiparado. La equiparación ha de ser total y efectiva.

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Schwarzenegger escribió:Hombre, bien claro pone "cifras de equiparación puesto a puesto", no pone cifras de coste por puesto.

Espero que sea como yo lo interpreto, y como creo que lo han interpretado los sindicatos/asociaciones, si no creo que no hubieran aceptado. Digo yo.

Ah, y no metáis ni territorialidad ni nada de eso, ni trienios siquiera. Nada de eso vale. Lo del promedio es absurdo. Para una comparativa salarial en bruto aanual solo valen retribuciones básicas (sueldo base) y complementos fijos y periódicos (CD, CEG, CES)

La equiparación se hace por coste efectivo, es la única manera de hacerlo 100% exacta.

Unos puestos pueden ganar más de base y luego otros sumar otros "variables".

Y no hay más.

Aquí parece que hay a muchos que les mola el negativismo.

Ayer en mis dependencias diciendo que 202€ brutos se quedan en 100€ netos [/quote]

Tampoco vna muy desencaminados.

A 202 le restas un 18% de irpf y la seguridad social y se te queda en unos 155€.


Luego súmale que te suba la nómina de forma global un punto de irpf y ya se te queda en 133€ y si son dos (en algunos casos) ya son 110€ netos.[/quote]


Y si le quitas el impuesto de sucesiones y el irpf por cuarta vez, mas los derechos pasivos y seguridad social pues al final debemos dinero y todo. no te lo tomes a mal¡ pero llevo dias escuchando cuentas que telita...negativismo es poco.

Hombre, ¿no hace falta ser matemático para saber que si te suben un 1% de IRPF no es sólo sobre esos 202€ sino sobre todo el montante del bruto no?
Yo no sé cuánto me va a subir hasta que lo vea, pero si sube el IRPF os van a restar en esa subida y en lo que no es subida.

Pero vamos, que eso es algo que va a pasar siempre sea la subida que sea. Es obvio.

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Maynard escribió:Y no hay más.

Aquí parece que hay a muchos que les mola el negativismo.

Ayer en mis dependencias diciendo que 202€ brutos se quedan en 100€ netos

Tampoco vna muy desencaminados.

A 202 le restas un 18% de irpf y la seguridad social y se te queda en unos 155€.


Luego súmale que te suba la nómina de forma global un punto de irpf y ya se te queda en 133€ y si son dos (en algunos casos) ya son 110€ netos.[/quote]


Y si le quitas el impuesto de sucesiones y el irpf por cuarta vez, mas los derechos pasivos y seguridad social pues al final debemos dinero y todo. no te lo tomes a mal¡ pero llevo dias escuchando cuentas que telita...negativismo es poco.[/quote]

Te estoy haciendo una cuenta REAL.

El sueldo bruto lleva IRPF y S. SOCIAL.

Y el IRPF lleva unas escalas, a medida que aumenta el sueldo aumenta la retención.

No me lo tomo a mal, pero para poner tonterías mejor no escribir.