Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco |
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--- Hola a todos...efectivamente Calypso lleva absolutamente toda la razón....la única manera de mejorar las condiciones de forma sustancial en el C.N.P, es que algún organismo europeo obligue juridicamente a adecuarlas al año 2017, como ha ocurrido con la Jornada Laboral.
Si por los dirigentes fuese estariamos con el 5ª turno rotatorio, mas sencillo, de cuadrar y menos libranza...además cuando el funcionario llegue a 58 años se muere debido a los problemas que da dicho turno y asi a la hacienda pública mejor, se le exprime al funcionario y cuando se jubila R.I.P.
Volviendo al tema considero que si JUSAPOL esta reivindicando la Justicia Salarial pues ESTUPENDO donde esta el problema.....veo que son innovadores utilizando las redes sociales actuales, la digitalizancion, whasap, medios actuales que pueden llegar a todos el mundo.
Son funcionarios activos, cosas que los sindicatos estan dormidos desde la última manifestacion, no creo que los sindicatos puedan llevarnos a ninguna parte positiva sustancial, por razones que todos conocemos.
La jornada laboral se cambio por razones juridicas impuestas desde europa no por presiones sindicales o por los propios funcionarios.
Animo JUSAPOL.....