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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 18 Feb 2018, 19:34
por Bávaro

foropolicia.es
jesuus escribió:Mozos de Escuadra:

Escala Superior (comisario e intendente)
Escala Ejecutiva (inspector)
Escala Intermedia (Subinspector y Sargento)
Escala Básica (Cabo y Mozo)



Si, pero mientras un inspector de los Mossos es jefe de una unidad como la BRIMO con unos 500 efectivos, un inspector del CNP es un jefe de grupo de la unidad homóloga con unos 50, o mientras un inspector de los Mossos es jefe de una comisaría de distrito, un inspector del CNP es jefe de grupo de un grupo de una comisaría de distrito, incluso hay muchos inspectores en PJ, Información, etc....., que no son ni jefes de grupo.

Tú te basas en las escalas y yo en las funciones, según tu equiparación un inspector del CNP ganaría lo mismo que uno de los Mossos, pero este último ocupando puestos de mayor responsabilidad, así que eso de mismo trabajo mismo sueldo....

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 18 Feb 2018, 19:45
por jesuus
Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno
enpieldeubrique.com
Bávaro escribió:
jesuus escribió:A les Mossos les da igual el nivel de complemento de destino y su grupo funcionarial ya que cotizan al régimen general de la SS por el total de sus ingresos. Nosotros en cambio cotizamos al regimen especial o clases pasivas donde si importan esos factores a la hora de jubilarnos o pasar a segunda actividad.


¿Y cuál es el problema si vas a seguir siendo A 1?

Yo no tengo ningún problema, el problema lo tiene el que no es A1 y cobrará 700€ menos que un Mosso el día que se jubile. Hay que mirar más allá que el tiempo de servisio activo ya que con la esperanza de vida que hay hoy día, podemos tirarnos 25 años cobrando jubilaciones muy inferiores a ellos.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 18 Feb 2018, 20:52
por mugikorra
jesuus escribió:
Bávaro escribió:
jesuus escribió:A les Mossos les da igual el nivel de complemento de destino y su grupo funcionarial ya que cotizan al régimen general de la SS por el total de sus ingresos. Nosotros en cambio cotizamos al regimen especial o clases pasivas donde si importan esos factores a la hora de jubilarnos o pasar a segunda actividad.


¿Y cuál es el problema si vas a seguir siendo A 1?

Yo no tengo ningún problema, el problema lo tiene el que no es A1 y cobrará 700€ menos que un Mosso el día que se jubile. Hay que mirar más allá que el tiempo de servisio activo ya que con la esperanza de vida que hay hoy día, podemos tirarnos 25 años cobrando jubilaciones muy inferiores a ellos.



La diferencia de las jubilaciones entre Policias autonómicas y Estatales no tiene que ver con el Bruto Anual sino con la forma de cotización (salvo en las últimas Promociones que comentáis que ya cotizan como nosotros)

Mossos y Ertzaintza cotizan a la Seguridad Social hasta el último céntimo de los ingresos en nómina lo cual supone que se detraiga una cantidad mensual mayor de la que supondría una cotización a Clases Pasivas (que figura en el Bruto Anual pero que no catamos)

Pero no sólo eso, en el caso de la Ertzaintza por la jubilación anticipada nos quitan al mes entorno a 55 euros (que figuran en el Bruto Anual pero que no catamos)

Si alguna vez la lográis, que espero sea pronto, que nadie olvide que va a sobrecotizar a partir de entonces y le van a quitar más dinero al mes.Estas son las circunstancias objetivas.

Por ello, aunque está bien hablar de Brutos Anuales, si se quiere ver lo que realmente le va al agente (con lo que va a pagar las facturas) se debe tener en cuenta las aportaciones que deba hacer a conceptos aparte del IRPF. Un 6´2% de mi salario total del año pasado se lo ha llevado la Seguridad Social (aparte de lo que me han quitado por el IRPF).

Jubilarse en nuestras mismas condiciones pasa inexorablemente por estos requisitos, aparte de la equiparación de los Brutos Anuales.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 18 Feb 2018, 20:55
por deker
yo es que alucino, he ido dos veces a madrid, a barcelona he gastado bastante dinero de mi casa, de mi familia para hacerlos asi como dias de asuntos particulares que en vez de estar con ellos los he usado para desplazarme ...mis jefes no han tenido ni el minimo interes en darnos esos dias perdidos en pedir tambien su aumento como compensacion horario, pedimos dinero a los que se quedan en su casa para la gente que viaja no pague el 100% de los gastos y aporta todo el mundo menos los jefes.....

y ahora resulta que el problema de la equiparacion es que cuesta mucho dinero debido a los miles y miles de jefes que tenemos en la PN y GC.....yo flipo, por mi mandaba al carajo la equiparacion y mira que estoy luchando por ella, pero me quema la sangre cada vez mas compañeros....

subida de 600euros sin distincion de escala y categoria...YA!!!!!

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 18 Feb 2018, 21:00
por Mastermind
Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
Bávaro escribió:
jesuus escribió:Mozos de Escuadra:

Escala Superior (comisario e intendente)
Escala Ejecutiva (inspector)
Escala Intermedia (Subinspector y Sargento)
Escala Básica (Cabo y Mozo)



Si, pero mientras un inspector de los Mossos es jefe de una unidad como la BRIMO con unos 500 efectivos, un inspector del CNP es un jefe de grupo de la unidad homóloga con unos 50, o mientras un inspector de los Mossos es jefe de una comisaría de distrito, un inspector del CNP es jefe de grupo de un grupo de una comisaría de distrito, incluso hay muchos inspectores en PJ, Información, etc....., que no son ni jefes de grupo.

Tú te basas en las escalas y yo en las funciones, según tu equiparación un inspector del CNP ganaría lo mismo que uno de los Mossos, pero este último ocupando puestos de mayor responsabilidad, así que eso de mismo trabajo mismo sueldo....


Bien, en eso tiene usted razón. Es más un Teniente de la Guardia Civil en muchos casos tiene más responsabilidad que un Inspector del CNP, pero que le vamos a hacer, si a la Administración le gusta tener funcionarios del subgrupo A1 infrautilizados quién soy yo para ponerlo en tela de juicio.

Le diré un secreto: yo no tendría ningún incoveniente en llevar una Comisaría de distrito o Local o Brigada si la administración me lo permitiese. Desafortunadamente lo máximo que me dejan es ser Jefe de Grupo NCD25 o similar.

Me encantaría mandar una Brigada de PJ XP

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 18 Feb 2018, 22:34
por Bávaro
Guante Corte-trauma

Excelente oferta solo **25?**
materialpolicial.com
jesuus escribió:
Bávaro escribió:
jesuus escribió:A les Mossos les da igual el nivel de complemento de destino y su grupo funcionarial ya que cotizan al régimen general de la SS por el total de sus ingresos. Nosotros en cambio cotizamos al regimen especial o clases pasivas donde si importan esos factores a la hora de jubilarnos o pasar a segunda actividad.


¿Y cuál es el problema si vas a seguir siendo A 1?

Yo no tengo ningún problema, el problema lo tiene el que no es A1 y cobrará 700€ menos que un Mosso el día que se jubile. Hay que mirar más allá que el tiempo de servisio activo ya que con la esperanza de vida que hay hoy día, podemos tirarnos 25 años cobrando jubilaciones muy inferiores a ellos.


De aquí a la jubilación nunca se sabe lo que puede pasar, quién sabe, igual no hay para nadie, de todas formas, 1.500 de jubilación no son los 2.000 de un ertzaina ( desconozco si a los Mossos cotizan para que le quede la pensión máxima), pero tampoco son los menos de 1.000 de la pensión media de España, así que problema ninguno para los que se jubilen en la escala básica.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 19 Feb 2018, 07:28
por Joshy.79

intervencionpolicial.com
El hype de las noticias sobre la equiparación por parte de los medios está en descenso, creo que el gobierno una vez más nos la va a meter doblada..... :( :'(

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 19 Feb 2018, 07:58
por Pol15promo
Academia Acceso CNP

sector115.es
deker escribió:yo es que alucino, he ido dos veces a madrid, a barcelona he gastado bastante dinero de mi casa, de mi familia para hacerlos asi como dias de asuntos particulares que en vez de estar con ellos los he usado para desplazarme ...mis jefes no han tenido ni el minimo interes en darnos esos dias perdidos en pedir tambien su aumento como compensacion horario, pedimos dinero a los que se quedan en su casa para la gente que viaja no pague el 100% de los gastos y aporta todo el mundo menos los jefes.....

y ahora resulta que el problema de la equiparacion es que cuesta mucho dinero debido a los miles y miles de jefes que tenemos en la PN y GC.....yo flipo, por mi mandaba al carajo la equiparacion y mira que estoy luchando por ella, pero me quema la sangre cada vez mas compañeros....

subida de 600euros sin distincion de escala y categoria...YA!!!!!


Tienes más razón que un santo, un grupo de poc@s ponemos tiempo, dinero, ganas e ilusion para pesir para tod@s y alguno no mueve el culo ni para ir a una concentración en su ciudad,
Y en ciertas escalas ya ni te cuento, ojalá al que no ha puesto su grano de arena no le subieran un duro...

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 19 Feb 2018, 08:29
por Cenepero07
Sabes lo peor??? Que a esas ciertas escalas es a los que mas le van a subir el sueldo...

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 19 Feb 2018, 13:36
por deker
Curso Oposición a la Ertzaintza

Original. Más Fácil. Online.
nola2hurtu.eus
algunos dicen: hombre es que un comisario no se va a poner en la cabeza de una manifestación!!!pues yo tendre mas huevos que ellos porque me he puesto y mi "horrorosa" cara ha salido en varias fotos....

y en el supuesto de que tuviera algo de razón que un comisario no se quiera "marcar" entre sus iguales porque vamos a decir el 99% no ponen ni un duro en las huchas comunes que hay en las comisarias para sufragar gastos?

yo lo repito una y mil veces si el gobierno se dejara de tonterías e hiciera una subida de 600e a todos por igual el movimiento jusapol desaparecería ya que el guardia estaría contento y somos los que lo movemos, la mayoría de los jefes solo la ven venir....

PD: quema tela, que la equiparación no este firmada ya precisamente porque hay miles de jefes y es muy difícil subirles el sueldo a todos.....