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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 15:51
por Rivendel
Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com
77111 escribió:Para cuando una nómina de CNP ó GC , creo que sería interesante colgarla , aunque sea "al otro lado" e id haciendo una comparativa que pueda servir para ir comparando lo mejor y lo peor de cada cuerpo.


3 mensajes más abajo del tuyo tienes la que ha colgado el compañero M.A. De un SUBINSPECTOR, grupo A2 de la Administración, y estamos ganando menos que un Agente raso vuestro. Yo Subinspector también, en Policía Judicial, y con una retención un poco mayor que la de M.A tengo nóminas de 1790 euros....

Podemos seguir mareando la perdiz con "el norte" ( que para 4 compañeros que quedan allí, no veas si dan que hablar....) con mil excusas más, pero la realidad es la que es. Un SUBINSPECTOR GRUPO A2 DEL CNP GANA MENOS QUE UN MOSSO/ERTZAINA RASO DEL GRUPO C, y eso es así.

Y por favor ( que a alguno ya le tengo pillado el tiro...), no me vengáis ahora con que si un Policía raso de la UIP de Bilbao o menganito Oficial que está en el GRECO ganan nosecuantos miles de euros al mes, porque vuelvo a repetir, aquí estamos hablando de LO GENERAL, no de excepciones. Sirva como ejemplo, en mi grupo tengo a un Agente de Policía que en su día se tiró unos cuántos años en la UCI ganando buena pasta en dietas, ahora anda por 1600 y por que tiene 6 trienos, que si no 1400/1500 y gracias.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 16:00
por Bávaro

foropolicia.es
Rivendel escribió:Sirva como ejemplo, en mi grupo tengo a un Agente de Policía que en su día se tiró unos cuántos años en la UCI ganando buena pasta en dietas, ahora anda por 1600 y por que tiene 6 trienos, que si no 1400/1500 y gracias.


Sin dietas, en la UCI ya ganaba más que tú y las nóminas de subinspector que han puesto aquí.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 16:09
por mugikorra
Cartera Porta Placa Ertzaintza

Fabricado en piel de vacuno
enpieldeubrique.com
Eso nadie te lo discute.

Lo que no se entiende aquí es que, así como tú me tomas de referencia a mí...yo tomo de referencia a los de mi entorno. Si se está en Orden Público en la Ertzaintza se tendrá que tomar de referencia a la UIP de Bilbao. Si estoy de ertzaina de SC en San Sebastián, tendré que tomar de referencia a un pn de San Sebastián que haga servicio uniformado a turnos. En mi destino, hay agentes de mi misma especialidad y turnicidad en PN que me sacan 100 euros netos al mes. Que os lo queréis creer, bien. Que no, me da igual. Quien me facilitó los datos sabe que es verdad porque así se lo he demostrado. No gano nada mintiendo porque se me podría pillar.

Os rogaría que no usarais expresiones como "excusas", "que si estamos en Vietnam"..etc..etc...porque sienta un poco mal. Que serán "cuatro monos" los que cobran el plus o tienen condiciones diferenciales. Pero esos "cuatro que quedan" son más de 10.000 funcionarios estatales entre Navarra y Euskadi. Ertzainas somos pocos más de 7.500.

Lo que para ti es "la excepción" a nivel de estructura de PN, para mí es la "norma general" en mi entorno geográfico.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 16:15
por 77111
mugikorra escribió:Eso nadie te lo discute.

Lo que no se entiende aquí es que, así como tú me tomas de referencia a mí...yo tomo de referencia a los de mi entorno. Si se está en Orden Público en la Ertzaintza se tendrá que tomar de referencia a la UIP de Bilbao. Si estoy de ertzaina de SC en San Sebastián, tendré que tomar de referencia a un pn de San Sebastián que haga servicio uniformado a turnos. En mi destino, hay agentes de mi misma especialidad y turnicidad en PN que me sacan 100 euros netos al mes. Que os lo queréis creer, bien. Que no, me da igual. Quien me facilitó los datos sabe que es verdad porque así se lo he demostrado. No gano nada mintiendo porque se me podría pillar.

Os rogaría que no usarais expresiones como "excusas", "que si estamos en Vietnam"..etc..etc...porque sienta un poco mal. Que serán "cuatro monos" los que cobran el plus o tienen condiciones diferenciales. Pero esos "cuatro que quedan" son más de 10.000 funcionarios estatales entre Navarra y Euskadi. Ertzainas somos pocos más de 7.500.

Lo que para ti es "la excepción" a nivel de estructura de PN, para mí es la "norma general" en mi entorno geográfico.


Con la realidad que debeís vivir alli, no me pare un comentario demasiado correcto.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 16:22
por 77111
Rivendel escribió:
77111 escribió:Para cuando una nómina de CNP ó GC , creo que sería interesante colgarla , aunque sea "al otro lado" e id haciendo una comparativa que pueda servir para ir comparando lo mejor y lo peor de cada cuerpo.


3 mensajes más abajo del tuyo tienes la que ha colgado el compañero M.A. De un SUBINSPECTOR, grupo A2 de la Administración, y estamos ganando menos que un Agente raso vuestro. Yo Subinspector también, en Policía Judicial, y con una retención un poco mayor que la de M.A tengo nóminas de 1790 euros....

Podemos seguir mareando la perdiz con "el norte" ( que para 4 compañeros que quedan allí, no veas si dan que hablar....) con mil excusas más, pero la realidad es la que es. Un SUBINSPECTOR GRUPO A2 DEL CNP GANA MENOS QUE UN MOSSO/ERTZAINA RASO DEL GRUPO C, y eso es así.

Y por favor ( que a alguno ya le tengo pillado el tiro...), no me vengáis ahora con que si un Policía raso de la UIP de Bilbao o menganito Oficial que está en el GRECO ganan nosecuantos miles de euros al mes, porque vuelvo a repetir, aquí estamos hablando de LO GENERAL, no de excepciones. Sirva como ejemplo, en mi grupo tengo a un Agente de Policía que en su día se tiró unos cuántos años en la UCI ganando buena pasta en dietas, ahora anda por 1600 y por que tiene 6 trienos, que si no 1400/1500 y gracias.


¿qué diferencias hay en la que ha colgado el compañero con un agente raso de P.N,?

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 16:37
por Rivendel
DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
77111 escribió:
mugikorra escribió:Eso nadie te lo discute.

Lo que no se entiende aquí es que, así como tú me tomas de referencia a mí...yo tomo de referencia a los de mi entorno. Si se está en Orden Público en la Ertzaintza se tendrá que tomar de referencia a la UIP de Bilbao. Si estoy de ertzaina de SC en San Sebastián, tendré que tomar de referencia a un pn de San Sebastián que haga servicio uniformado a turnos. En mi destino, hay agentes de mi misma especialidad y turnicidad en PN que me sacan 100 euros netos al mes. Que os lo queréis creer, bien. Que no, me da igual. Quien me facilitó los datos sabe que es verdad porque así se lo he demostrado. No gano nada mintiendo porque se me podría pillar.

Os rogaría que no usarais expresiones como "excusas", "que si estamos en Vietnam"..etc..etc...porque sienta un poco mal. Que serán "cuatro monos" los que cobran el plus o tienen condiciones diferenciales. Pero esos "cuatro que quedan" son más de 10.000 funcionarios estatales entre Navarra y Euskadi. Ertzainas somos pocos más de 7.500.

Lo que para ti es "la excepción" a nivel de estructura de PN, para mí es la "norma general" en mi entorno geográfico.


Con la realidad que debeís vivir alli, no me pare un comentario demasiado correcto.



Muestrame un comentario donde yo diga "que si estamos en Vietnam" o algo similar, porque la expresión "el norte" en referencia a Euskadi es usada por todo el mundo, y no en tono despectivo. Y te lo dice uno que tiene allí familia y que va todos los años.

Mugikorra, yo entiendo que tú te compares con los que tienes en tu entorno, pero entiende tú que para lo que tí es "todo", para el conjunto de CNP es "nada", un porcentaje ridículo si lo comparamos con los no destinados en Euskadi/Navarra.

Y respecto al dichoso plus de ZOCON, si revisas mis mensajes, verás que digo que, si finalmente conseguimos una subida (de verdad, no de 120 euros, ni 200), soy el primero que por coherencia digo que debería dejar de existir. Yo apuesto por pluses puntuales respecto a según la carestía de la vida, no es lo mismo un alquiler en Barcelona, Madrid o San Sebastián que en Badajoz o Palencia.

Ésto último es una opinión personal. Ya sé que lo bonito es decir que cobremos todos exactamente lo mismo, pero debemos ser sinceros. Con 1900 euros en Palencia vives como DIOS, mientras que en Barcelona, vives sin lujos.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 16:38
por Rivendel

60?
materialpolicial.com
Bávaro escribió:
Rivendel escribió:Sirva como ejemplo, en mi grupo tengo a un Agente de Policía que en su día se tiró unos cuántos años en la UCI ganando buena pasta en dietas, ahora anda por 1600 y por que tiene 6 trienos, que si no 1400/1500 y gracias.


Sin dietas, en la UCI ya ganaba más que tú y las nóminas de subinspector que han puesto aquí.


Tú encima caliéntame más....jajaja. ):'( ):'(

Que Dios te conserve la especialidad mucho tiempo, que ya ves como andamos los de comisarías ;P

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 16:50
por Rivendel

intervencionpolicial.com
77111 escribió:
Rivendel escribió:
77111 escribió:Para cuando una nómina de CNP ó GC , creo que sería interesante colgarla , aunque sea "al otro lado" e id haciendo una comparativa que pueda servir para ir comparando lo mejor y lo peor de cada cuerpo.


3 mensajes más abajo del tuyo tienes la que ha colgado el compañero M.A. De un SUBINSPECTOR, grupo A2 de la Administración, y estamos ganando menos que un Agente raso vuestro. Yo Subinspector también, en Policía Judicial, y con una retención un poco mayor que la de M.A tengo nóminas de 1790 euros....

Podemos seguir mareando la perdiz con "el norte" ( que para 4 compañeros que quedan allí, no veas si dan que hablar....) con mil excusas más, pero la realidad es la que es. Un SUBINSPECTOR GRUPO A2 DEL CNP GANA MENOS QUE UN MOSSO/ERTZAINA RASO DEL GRUPO C, y eso es así.

Y por favor ( que a alguno ya le tengo pillado el tiro...), no me vengáis ahora con que si un Policía raso de la UIP de Bilbao o menganito Oficial que está en el GRECO ganan nosecuantos miles de euros al mes, porque vuelvo a repetir, aquí estamos hablando de LO GENERAL, no de excepciones. Sirva como ejemplo, en mi grupo tengo a un Agente de Policía que en su día se tiró unos cuántos años en la UCI ganando buena pasta en dietas, ahora anda por 1600 y por que tiene 6 trienos, que si no 1400/1500 y gracias.


¿qué diferencias hay en la que ha colgado el compañero con un agente raso de P.N,?


Las diferencias entre un Agente y un Subinspector del CNP radican en el sueldo base.

No tengo aquí ninguna nómina de Agente, pero siendo C1, el sueldo base estaba en 727 euros, el de Subinspector como es grupo A2 es de 978. En resumen, y según la retención de cada uno: 250 euros.

Las diferencias entre nóminas CNP y CME radican en el Complemento Específico ( el sueldo base es el mismo para todos los Funcionarios según su grupo Administrativo ). Nosotros tenemos 2, el Singular y el General, pero vosotros, con uno solo, es donde nos metéis esas diferencias de cientos de euros cada mes y hace auténtica "magia", al poner a un Agente raso de los Mossos recién salido de Mollet, ganando más que un Subinspector A2 del CNP con unos cuántos trienios, dos oposiciones de ascenso superadas y un "buen puñado" de Policías y Oficiales bajo su mando.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 17:03
por 77111
Academia Acceso CNP

sector115.es
¿y en que se basan las diferencias del singular y el general?
Que puede cobrar un compañero de P.N., el mas pelao de todos, sin pluses de ningun tipo y 0 trienios, en BRUTO me refiero, en CME 1830

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 15 Dic 2017, 17:06
por ferru sanma
Imagen

1644€ pone abajo. A eso hay que sumarle la subida de este año y nos vamos a 1670€ con dos trienios.

Es de Madrid. Si le quitamos el R-3 es lo que cobra un policía, sin turnos. Osea que no se llega a 1500€.

Turnos son 120€ brutos, plus de seguridad ciudadana 29€ brutos.

Haced cuentas con Ertzaina, Mossos y Municipales de Madrid.