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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mar, 05 Dic 2017, 17:14
por NGK
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eipie escribió:
Caries escribió:El problema es que un mosso gana unos 600 euros mas al mes que un PN o GC destinados en Cataluña,allí es peor porque conviven en el trabajo pero también es desigual con respecto a ,Galicia,Castilla león etc.Todo lo demás abran otro hilo,al respecto, por favor.

Por cierto que el trabajo de un un policía local no se parece en nada a un policía nacional ,y poco al de un GC si obviamos el tema del tráfico, que menos que ya que tienes a un agente del la autoridad en la calle ,armado pues que pueda y digo pueda hacer ciertas cosas pero cada uno tiene sus competencias muy claritas y un policía local su principal función es el trafico en el municipio y hacer cumplir ordenanzas municipales,todo lo demás no es competencia exclusiva suya, lo hace de manera supletoria...no nos liemos,que no es lo mismo un mosso que la guardia urbana,yo no soy quien para decir quien tiene mas trabajo menos sueldo etc,pero no es lo mismo.

Las policías locales de pueblos de mas de 30 mil habitantes ganan bastante mas que un un PN o GC ,dejemonos ya de mezclar churras con merinas, si un policía local puntual de un pueblo pequeño gana menos es eso,puntual
No es cierto, un mosso no gana 600 euros más. Un mosso recién salido de la academia gana unos 350 euros más. Yo defiendo la equiparación como el que más, pero lo que es, es y lo que no es, no es.

Saludos


Buenas tardes,

Recién salido de la academia y realizando las prácticas (cobramos lo mismo que un jurado).

Nómina del mes de septiembre: 1505€, con una retención del 14'5% (ya veremos cuando llegue hacienda...), cobrando un complemento de territorialidad de 90€ por estar en una local de Madrid y estando en seguridad ciudadana (sin turnicidad).

Si me aplicaran la retención adecuada y teniendo en cuenta cómo son vuestras pagas extras, de verdad me vas a decir que no hay una diferencia de 600€?

Ya si nos vamos a un policía que no cobre el complemento de territorialidad (su sueldo se queda entorno a 1400€) la diferencia es más que evidente.

Un saludo

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mar, 05 Dic 2017, 18:31
por jjsvina
Chaleco Guardia Civil

militariapiel.es
Y sin nos ponemos a ponderar por escalas y categorías, donde las diferencias son aun si caben mas altas

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mar, 05 Dic 2017, 18:32
por Muniouro
Psicotécnicos Joyfepol FERES

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Según ha sabido El Confidencial Digital, el organismo que dirige Juan Ignacio Zoido recibió el pasado mes de noviembre un dossier, remitido por la dirección de la Guardia Civil, en el que se propone un calendario de inversión para lograr, en apenas tres años, igualar los sueldos del Instituto Armado y de la Policía Nacional con los del resto de cuerpos policiales de España.

Este documento ha sido impulsado por las asociaciones de la Guardia Civil que, tras tratar el asunto en el Consejo de la Benemérita, han logrado que sea elevado a Interior. Ahora, explica a este diario uno de los impulsores, “estamos a la espera del visto bueno de Interior, y después de Hacienda, para ponerlo en marcha en los Presupuestos de 2018”.
1.500 millones en tres años

Las fuentes consultadas por ECD afirman que la inversión total que debería hacer el Estado para la equiparación total entre los diferentes cuerpos policiales del país sería de 1.500 millones de euros. Una cantidad “inasumible” en un solo ejercicio pero que podría desembolsarse en tres años consecutivos: 2018, 2019 y 2020.

La cantidad a invertir en cada uno de esos años siempre sería la misma: 500 millones de euros. Ramón Rodríguez, representante de Unión de Guardias Civiles en las negociaciones, explica que ese gasto extra “se consolidaría cada año”. Así, “cada nuevo Presupuesto trabajaría sobre la base salarial aprobada en el ejercicio anterior, por lo que requeriría el mismo incremento anual”.

Un gasto que, según los datos recogidos por las asociaciones de la Guardia Civil, supone ‘solo’ el 0,1% del PIB. Así las cosas, explican, “no se pondría en riesgo el cumplimiento del objetivo de déficit” con esta medida.

De aceptar Hacienda este calendario de inversión, el Gobierno de Rajoy sería el protagonista único de la equiparación salarial. Porque si hubiera elecciones generales a finales de 2019, “para entonces ya puede tener aprobados los Presupuestos de 2020”. Una circunstancia que, además, puede tener en cuenta el Ejecutivo de cara a esos comicios.
“En principio, salen las cuentas”

Con la inversión inicial de 500 millones, Interior lograría un primer objetivo, perseguido por la Guardia Civil durante décadas: que los agentes del Instituto Armado perciban el mismo sueldo que los compañeros de la Policía Nacional.

Antes de que se exigiera la equiparación de ambos cuerpos con los sueldos de los Mossos d’ Esquadra, la Ertzaintza y la Policía Foral, ya se estaba trabajando, desde el Consejo de la Guardia Civil, en la igualdad de salarios entre la Benemérita y la Policía Nacional. Un trabajo que apuntaba a una inversión, ya en 2018, de más de 80 millones de euros para esta partida.

Según las fuentes consultadas, Interior “siempre ha tenido voluntad” de acometer esta inversión. La cantidad ahora, no obstante, sería mucho más elevada y durante tres años consecutivos. Pese a ello, la primera impresión desde el Ministerio ha sido positiva: “Nos han dicho que, en principio, salen las cuentas”.
Cobran un 27% menos

Las asociaciones y sindicatos de la Guardia Civil y la Policía llevaban protagonizando, desde el inicio de legislatura, una guerra de cifras constante para exigir que ambos cuerpos cobren lo mismo. Según datos oficiales de Interior, la media de sueldos del Instituto Armado (dejando a un lado los complementos) es ligeramente inferior a la del Cuerpo Nacional: de 24.515,9 euros anuales los primeros a 24.524,4 euros los segundos.

En los últimos meses, no obstante, y sobre todo después de lo ocurrido en Cataluña, los dos cuerpos nacionales han unido fuerzas para que se les equipare con las diferentes policías autonómicas, especialmente con los Mossos d’ Esquadra. Una reivindicación que se fundamenta en las importantes diferencias salariales existentes.

Así, un policía autonómico catalán, con la escala más baja, recibe al año una media de 36,685 euros, un 27,2 por ciento más de lo que cobran tanto policías como guardias civiles. Un bache salarial que el Gobierno se ha comprometido a eliminar.
Exigencia de C’s para aprobar los Presupuestos

Desde el Ministerio del Interior, y también altos cargos del PP, han trasladado a Policía y Guardia Civil que la equiparación “comenzará con los Presupuestos de 2018”, aunque sin aportar las cifras que desvela hoy este confidencial.

Las fuentes consultadas explican que, efectivamente, desde el Gobierno “se han tomado en serio” las advertencias de Ciudadanos de no aprobar las cuentas del año próximo si no incluía una previsión de fondos para la equiparación salarial de las diferentes policías: “Eso, unido a la unión sin fisuras de las asociaciones y los sindicatos, les ha podido empujar a tomar la decisión”.

Sea por un motivo o por otro, lo cierto es que Juan Ignacio Zoido quiere cumplir con el compromiso adquirido con la Policía Nacional y la Guardia Civil. La última palabra, no obstante, la tendrá Hacienda, pero “el informe que tiene el Ministerio es sólido y Montoro no debería poner ningún impedimento”.
https://www.elconfidencialdigital.com/s ... 94858.html

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mar, 05 Dic 2017, 18:52
por oze
Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com
Nos vemos el 20E en Barcelona :) :ok: :ok: :)

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mar, 05 Dic 2017, 20:25
por Caries

foropolicia.es
Entre PN y GC no hay nada de desunión, cero somos iguales.
yo lo que veo aquí es que hay ciertas personas que están intentando dar la vuelta a la tortilla y las poquitas pero poquitas ventajas que tienen la fcse las estan poniendo como la panacea cuando la verdad y sólo es la verdad es que un guardia raso en península salvo excepciones no llega a 1500 mes y otros andan por los 40.000 anuales, ya esta bien, de tergiversar este desagravio .

Jamas hable de que iba a trabajar lo justo , hice mención de que no tiene sentido que una policía estatal gane menos que una territorial,poniendo como ejemplo a un sheriff y el fbi y la cosa término con historias de los seals, ni seals ni leches ,cuando cuerpos parecidos y menos amplio de actuación de competencias y territorio, ganan mas de 10000 anuales que otros.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 06 Dic 2017, 09:20
por eipie
Cartera Guardia Civil

Fabricada en piel de vacuno
enpieldeubrique.com
NGK escribió:
eipie escribió:
Caries escribió:El problema es que un mosso gana unos 600 euros mas al mes que un PN o GC destinados en Cataluña,allí es peor porque conviven en el trabajo pero también es desigual con respecto a ,Galicia,Castilla león etc.Todo lo demás abran otro hilo,al respecto, por favor.

Por cierto que el trabajo de un un policía local no se parece en nada a un policía nacional ,y poco al de un GC si obviamos el tema del tráfico, que menos que ya que tienes a un agente del la autoridad en la calle ,armado pues que pueda y digo pueda hacer ciertas cosas pero cada uno tiene sus competencias muy claritas y un policía local su principal función es el trafico en el municipio y hacer cumplir ordenanzas municipales,todo lo demás no es competencia exclusiva suya, lo hace de manera supletoria...no nos liemos,que no es lo mismo un mosso que la guardia urbana,yo no soy quien para decir quien tiene mas trabajo menos sueldo etc,pero no es lo mismo.

Las policías locales de pueblos de mas de 30 mil habitantes ganan bastante mas que un un PN o GC ,dejemonos ya de mezclar churras con merinas, si un policía local puntual de un pueblo pequeño gana menos es eso,puntual
No es cierto, un mosso no gana 600 euros más. Un mosso recién salido de la academia gana unos 350 euros más. Yo defiendo la equiparación como el que más, pero lo que es, es y lo que no es, no es.

Saludos


Buenas tardes,

Recién salido de la academia y realizando las prácticas (cobramos lo mismo que un jurado).

Nómina del mes de septiembre: 1505€, con una retención del 14'5% (ya veremos cuando llegue hacienda...), cobrando un complemento de territorialidad de 90€ por estar en una local de Madrid y estando en seguridad ciudadana (sin turnicidad).

Si me aplicaran la retención adecuada y teniendo en cuenta cómo son vuestras pagas extras, de verdad me vas a decir que no hay una diferencia de 600€?

Ya si nos vamos a un policía que no cobre el complemento de territorialidad (su sueldo se queda entorno a 1400€) la diferencia es más que evidente.

Un saludo


Un mosso recién salido de la escuela, en su día, porque hace 6 años que no sale uno, cobraba unos 1850 euros netos, trabajase en Barcelona o en el pueblo más pequeño de la provincia, con noches y a turnos. Y ya puestos, responde tú mismo ¿Cómo crees que cobramos las pagas extras? Me da a mí que no acertarás.

Saludos cordiales

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 06 Dic 2017, 09:56
por NGK
Un saludo[/quote]

Un mosso recién salido de la escuela, en su día, porque hace 6 años que no sale uno, cobraba unos 1850 euros netos, trabajase en Barcelona o en el pueblo más pequeño de la provincia, con noches y a turnos. Y ya puestos, responde tú mismo ¿Cómo crees que cobramos las pagas extras? Me da a mí que no acertarás.

Saludos cordiales[/quote]

Un Policía Nacional en Cataluña, sin turnicidad, aplicándole una retención del 19% como he visto en alguna de vuestras nóminas, no llega a 1400 (en Barcelona puede que sí)

Ya sé que vuestra paga extra no llega a ser el doble de vuestro salario, pero tampoco lo que supone la nuestra.

Partimos de una diferencia superior a 450€ netos + dos pagas extras algo superiores. Tan lejos está de esos 600€ que se mencionan? Eso sin tener en cuenta posibles servicios extraordinarios, que nosotros tenemos muy difícil cobrarlos y si lo hacemos, a qué precio...

Un cordial saludo

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 06 Dic 2017, 10:30
por Camelido
Señores, basta ya, por favor. es increíble que, con la información que existe al respecto, se estén dando bailes de cifras y afirmando que si un Mosso recién salido gana 1800 y que si ésto y aquéllo.

La realidad es que un Guardia Civil de Seguridad Ciudadana, sin trienios gana BRUTOS: 734.51 de sueldo+379.93 de Complemento de Destino+5 de vestuario+461.01 de Específico General+189.36 de Específico Singular= 1769.81
(Otros muichos miles de Guardias Civiles -oficinas, embajadas, ministerios, presos, etc,etc tienen un Específico Singular de 111 euros por lo que su total bruto es de 1691.45 euros

Un Mosso recién salido o sin trienios gana brutos: sueldo 734,51+311,16 de Complemento de destino+1525,80 de Complemento Específico= 2571.47 euros

Estas son las verdaderas cifras y no otras. Así que, quitándole a un Mosso un 20% de retenciones, le quedan más de 2000 euros; que no nos cuenten milongas.

Y para los pensiones lo mismo: esos 1769 brutos para Guardias/policías y 2571 brutos para Mossos.
Un saludo.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 06 Dic 2017, 11:06
por CHAGALL

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 06 Dic 2017, 11:08
por Nemo
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Excelente oferta solo **25?**
materialpolicial.com
eipie escribió:
Un mosso recién salido de la escuela, en su día, porque hace 6 años que no sale uno, cobraba unos 1850 euros netos, trabajase en Barcelona o en el pueblo más pequeño de la provincia, con noches y a turnos. Y ya puestos, responde tú mismo ¿Cómo crees que cobramos las pagas extras? Me da a mí que no acertarás.

Saludos cordiales


Pues ese Mosso recién jurado hace seis años, cobraba más que yo ahora, Oficial, con 3 trienios, a turnos y padre de familia, con la mujer en paro y viviendo en una capital de Provincia en la que de momento no regalan los alquileres ni otras prebendas.

Un saludo.