FORO POLICIA

Increibles precios

materialpolicial.com

jesuus escribió:

CHAGALL escribió:Pues como no lo he visto,le rogaría si es tan amable de ilustrarme

En el informe, en el punto 11 (conclusiones), la auditora dice textualmente:
"En cualquier caso, y como se ha mencionado en el apartado 7 “Cifras de Acuerdo de 12 de marzo de 2018”, a efectos del citado análisis no se han contemplado las retribuciones en especie, al no estar éstas incluidas en el Capítulo I de Gastos de Personal, objeto del presente informe. Su inclusión tendría, obviamente, un impacto económico en la determinación de la cifra necesaria para la citada equiparación salarial"

Estoy de acuerdo. Se refiere claramente a los pabellones, entre otras cosas...Creo que es lógico que quien quiera pueda opinar al respecto. No veo que nadie esté haciendo campaña para quitarlos, simplemente puestos a contabilizar contabilicemos todo.
Alguno dice que son cuatro y el del tambor quien disfruta de tal servicio, yo a parte de decirle que no es así, añado que muchos menos somos los que no vemos un duro de acción social y nos lo hemos comido con patatas al contabilizarlo, entre otras cosas.
Habrá sitios que el pabellón no compense porque el alquiler cuesta 400e, pero te garantizo que donde trabajo e islas limítrofes son +700e. Y te garantizo que conozco su estado perfectamente y es óptimo
Lo siento pero no esperéis que muchos PN se callen porque es lógico y objetivo. Turnos, dobletes y demás eso sí que no es equiparación al menos laboral que es de lo que se trata.
Eso si, todas y cada una de nuestras prebendas económicas las deseo para vosotros, las laborales desde luego también, pero eso si que creo que es de otro hilo.

intervencionpolicial.com

Calypso escribió:

jesuus escribió:

CHAGALL escribió:Pues como no lo he visto,le rogaría si es tan amable de ilustrarme

En el informe, en el punto 11 (conclusiones), la auditora dice textualmente:
"En cualquier caso, y como se ha mencionado en el apartado 7 “Cifras de Acuerdo de 12 de marzo de 2018”, a efectos del citado análisis no se han contemplado las retribuciones en especie, al no estar éstas incluidas en el Capítulo I de Gastos de Personal, objeto del presente informe. Su inclusión tendría, obviamente, un impacto económico en la determinación de la cifra necesaria para la citada equiparación salarial"

Estoy de acuerdo. Se refiere claramente a los pabellones, entre otras cosas...Creo que es lógico que quien quiera pueda opinar al respecto. No veo que nadie esté haciendo campaña para quitarlos, simplemente puestos a contabilizar contabilicemos todo.
Alguno dice que son cuatro y el del tambor quien disfruta de tal servicio, yo a parte de decirle que no es así, añado que muchos menos somos los que no vemos un duro de acción social y nos lo hemos comido con patatas al contabilizarlo, entre otras cosas.
Habrá sitios que el pabellón no compense porque el alquiler cuesta 400e, pero te garantizo que donde trabajo e islas limítrofes son +700e. Y te garantizo que conozco su estado perfectamente y es óptimo
Lo siento pero no esperéis que muchos PN se callen porque es lógico y objetivo. Turnos, dobletes y demás eso sí que no es equiparación al menos laboral que es de lo que se trata.
Eso si, todas y cada una de nuestras prebendas económicas las deseo para vosotros, las laborales desde luego también, pero eso si que creo que es de otro hilo.

Me han baneado 5 o 6 cuentas en el forodelguardiacivil.com solamente por intentar hablar de esto. Es un tema tabú para los talibanes de los pabellones.
Yo lucho por qué todos tengamos lo mismo, al menos los hermanos de verde y de azul, pero hay algunos por aquí que lo que quieren es tener lo mismo que el vecino pero sin que le quiten lo que ellos tienen de más.
Luchad por la equiparacion REAL EN TODO.

Saludos.

Yo lo que veo muy triste en todo esto es que tanto la Guardia Civil como en el C.N.P. nos estemos tirando los trastos a la cabeza porque Fulanito cobra más que yo. A esto, de toda la vida, se le llama envidia y es muy propia en España; ya que yo estoy mal, espero y deseo que al otro compañero le vaya igual de mal o peor y si logramos quitarle los complementos, sean los que sean se le quitan, para que se fastidie y luego disfrazaré mis comentarios con el tema de la equiparación salarial.
Algunos sois tan malos y dañinos para el resto del colectivo como Marlaska y su banda. No buscáis el bien común, sólo recortar como si el dinero saliese de vuestro bolsillo.
Luego esperareis apoyo. Conmigo no contéis y eso que ni disfruto de pabellones ni de paga suplementaria por haber ido a un sitio especial.
Primero que nos suban de verdad y luego ajustamos subidas pero primero de todo equiparación a nuestros homólogos catalanes.
Y si se consigue entonces ya podemos abrir otro hilo para que les quiten a los compañeros que nos caigan mal.

Prueba Gratis La Plataforma

7 días de prueba

nola2hurtu.eus

Si hablamos de equiparación, no podemos obviar territorialidades, pluses, complementos, acción social, pabellones y un largo etc....
Yo quiero equiparación con un mosso, y un mosso no tiene nada de esas cosas.
Lo que no podemos pretender es cobrar como un mosso y no tener que pagar alquiler o hipoteca, cobrar como un mosso y cobrar 600 € más con dos meses de vacaciones (me da igual que esos beneficios sólo los tengan 4000 ó 10) pues ya habría agravio.
El tercer tramo no puede ser lineal y voy a poner sólo algún ejemplo:
-- G.Civil Judicial y P. Nacional Judicial no cobran lo mismo, por lo tanto a uno de los dos no deben subirle lo mismo que al otro.
-- El tanto por ciento aplicado en primera instancia para ambos cuerpos ha de modificarse, al igual que lo han hecho las circunstancias (véase número de efectivos).
El tema turnos y condiciones laborales, es otra lucha que no tiene nada que ver con este tema y que cada Cuerpo debe luchar por su cuenta con un convenio laboral en condiciones y revisable cada cuatro años.
Aquí se habla de tema económico, y ahí entra todo lo que he comentado. Todo lo que sea intentar mantener privilegios sólo es un lastre para, no sólo no conseguir la equiparación, sino que entre los dos Cuerpos Estatales e incluso dentro de cada uno, siga habiendo desigualdades.
Y esto es algo que debieran aplicarse tanto asociaciones de la G. Civil como sindicatos de P. Nacional, ya que lo que veo constantemente es a los primeros tirar para ellos y los segundos no pelear por lo suyo, y ese es el problema.
Equiparación es equiparación (salarial).
Cuando a alguien no le gusta lo que se habla porque le van a quitar cierto privilegio, eso es tabú. No seamos demagogos.

si llegaramos a cobrar el tercer tramo que tengo mis dudas, esta clarisimo que no cumplira el acuerdo ya que el mismo dice que sera el ultimo y en 2020 tendriamos que cobrar como un mosso


dentro de la chapuza, tal como dicen arriba por ejemplo un policia nacional de policia judicial no podrian subirle lo mismo que a un GC judicial que le esta sacando 200/250e todos los meses sin justificacion ya que no realiza mas ni mejor trabajo, o un policia destinado en una adscrita ya cobra 300 o 400e mas que los demas

el primer tramo dijeron que era lineal por falta de tiempo
el segundo tramo dijeron que era lineal por falta de tiempo
el tercer tramo despues de mas de dos años.....que diran?

el tema de las casas gratis de los GC esta claro que duele mucho porque es un privilegio grandisimo y no quieren que se les toque...alegan que estan en ruinas que son muy pocos las que las tienen pero NO me creo nada y si fuera verdad pues valiente tonteria la discursion que las quiten o paguen por ellas en condiciones y punto

luego ya hay temas como los turnos de unos y otros, que si unos guardan plazas para sus hijos y otros no, que si uno en civil y otro militar todos esos temas no son economicos por lo que quedarian fuera de toda negociacion de equiparacion salarial

www.Desenfunda.com - Descuento!

desenfunda.com

espaldator escribió:Yo lo que veo muy triste en todo esto es que tanto la Guardia Civil como en el C.N.P. nos estemos tirando los trastos a la cabeza porque Fulanito cobra más que yo. A esto, de toda la vida, se le llama envidia y es muy propia en España; ya que yo estoy mal, espero y deseo que al otro compañero le vaya igual de mal o peor y si logramos quitarle los complementos, sean los que sean se le quitan, para que se fastidie y luego disfrazaré mis comentarios con el tema de la equiparación salarial.
Algunos sois tan malos y dañinos para el resto del colectivo como Marlaska y su banda. No buscáis el bien común, sólo recortar como si el dinero saliese de vuestro bolsillo.
Luego esperareis apoyo. Conmigo no contéis y eso que ni disfruto de pabellones ni de paga suplementaria por haber ido a un sitio especial.
Primero que nos suban de verdad y luego ajustamos subidas pero primero de todo equiparación a nuestros homólogos catalanes.
Y si se consigue entonces ya podemos abrir otro hilo para que les quiten a los compañeros que nos caigan mal.

No es envidia, si se lucha por la equiparación es a igualdad en todo.

HECKLER & KOCH SFP9 9mm x 19

Diseñada para profesionales

uspsuministros.com

sam654 escribió:si llegaramos a cobrar el tercer tramo que tengo mis dudas, esta clarisimo que no cumplira el acuerdo ya que el mismo dice que sera el ultimo y en 2020 tendriamos que cobrar como un mosso


dentro de la chapuza, tal como dicen arriba por ejemplo un policia nacional de policia judicial no podrian subirle lo mismo que a un GC judicial que le esta sacando 200/250e todos los meses sin justificacion ya que no realiza mas ni mejor trabajo, o un policia destinado en una adscrita ya cobra 300 o 400e mas que los demas

el primer tramo dijeron que era lineal por falta de tiempo
el segundo tramo dijeron que era lineal por falta de tiempo
el tercer tramo despues de mas de dos años.....que diran?

el tema de las casas gratis de los GC esta claro que duele mucho porque es un privilegio grandisimo y no quieren que se les toque...alegan que estan en ruinas que son muy pocos las que las tienen pero NO me creo nada y si fuera verdad pues valiente tonteria la discursion que las quiten o paguen por ellas en condiciones y punto

luego ya hay temas como los turnos de unos y otros, que si unos guardan plazas para sus hijos y otros no, que si uno en civil y otro militar todos esos temas no son economicos por lo que quedarian fuera de toda negociacion de equiparacion salarial

Los pabellones, residencias y habitaciones de la GC en la mayoría de los casos está muy muy bien. Amén del descuento del ave que en el CNP es una miseria

Navaja Tactica Rui

militariapiel.es

luismi33 escribió:Los pabellones, residencias y habitaciones de la GC en la mayoría de los casos está muy muy bien. Amén del descuento del ave que en el CNP es una miseria

No digas esos compañero que la mayoria de las casas gratis de la GC estan ruinosas y en condiciones pesimas, ademas de casi todas vacias............lo que no entiendo es el porque de tanto enfado si fuera verdad....no creeis?

¿Quieres ser Policía Nacional?

Prepárate con los mejores

joyfepolferes.es

luismi33 escribió:

sam654 escribió:si llegaramos a cobrar el tercer tramo que tengo mis dudas, esta clarisimo que no cumplira el acuerdo ya que el mismo dice que sera el ultimo y en 2020 tendriamos que cobrar como un mosso


dentro de la chapuza, tal como dicen arriba por ejemplo un policia nacional de policia judicial no podrian subirle lo mismo que a un GC judicial que le esta sacando 200/250e todos los meses sin justificacion ya que no realiza mas ni mejor trabajo, o un policia destinado en una adscrita ya cobra 300 o 400e mas que los demas

el primer tramo dijeron que era lineal por falta de tiempo
el segundo tramo dijeron que era lineal por falta de tiempo
el tercer tramo despues de mas de dos años.....que diran?

el tema de las casas gratis de los GC esta claro que duele mucho porque es un privilegio grandisimo y no quieren que se les toque...alegan que estan en ruinas que son muy pocos las que las tienen pero NO me creo nada y si fuera verdad pues valiente tonteria la discursion que las quiten o paguen por ellas en condiciones y punto

luego ya hay temas como los turnos de unos y otros, que si unos guardan plazas para sus hijos y otros no, que si uno en civil y otro militar todos esos temas no son economicos por lo que quedarian fuera de toda negociacion de equiparacion salarial

Los pabellones, residencias y habitaciones de la GC en la mayoría de los casos está muy muy bien. Amén del descuento del ave que en el CNP es una miseria

Te llevo siguiendo un tiempo y ya desconozco si eres troll o simplemente vas a hacer daño.
El descuento es de un 20% en la GC y según veo de un 10% en CNP más luego un tanto por ciento que se devuelve a final de año.
Es esto una miseria para CNP y una maravilla para GC?

Y qué sabes tú del estado de la MAYORÍA de los pabellones? Yo no sé el estado de los pabellones de otra compañía de mi comandancia, pero tú, el experto de foropolicia, lo sabe.

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

luismi33 escribió:

sam654 escribió:si llegaramos a cobrar el tercer tramo que tengo mis dudas, esta clarisimo que no cumplira el acuerdo ya que el mismo dice que sera el ultimo y en 2020 tendriamos que cobrar como un mosso


dentro de la chapuza, tal como dicen arriba por ejemplo un policia nacional de policia judicial no podrian subirle lo mismo que a un GC judicial que le esta sacando 200/250e todos los meses sin justificacion ya que no realiza mas ni mejor trabajo, o un policia destinado en una adscrita ya cobra 300 o 400e mas que los demas

el primer tramo dijeron que era lineal por falta de tiempo
el segundo tramo dijeron que era lineal por falta de tiempo
el tercer tramo despues de mas de dos años.....que diran?

el tema de las casas gratis de los GC esta claro que duele mucho porque es un privilegio grandisimo y no quieren que se les toque...alegan que estan en ruinas que son muy pocos las que las tienen pero NO me creo nada y si fuera verdad pues valiente tonteria la discursion que las quiten o paguen por ellas en condiciones y punto

luego ya hay temas como los turnos de unos y otros, que si unos guardan plazas para sus hijos y otros no, que si uno en civil y otro militar todos esos temas no son economicos por lo que quedarian fuera de toda negociacion de equiparacion salarial

Los pabellones, residencias y habitaciones de la GC en la mayoría de los casos está muy muy bien. Amén del descuento del ave que en el CNP es una miseria

Has llevado a cabo alguna auditoría particular del estado actual de los mismos en su totalidad???

Porque para hablar con tanta seguridad, imagino que estarás perfectamente informado.