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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Jul 2019, 15:54
por Hogueras con sidra
jjsvina escribió:Toquemos madera que no sea lineal.....

Y que no sea según categoría, como exige el SPP.
Debería ser el mismo porcentaje de la diferencia con el mosso homólogo según puesto de trabajo y categoría para todos.
Pero para eso tiene que salir a la luz la auditoría. Y no digo más para no pecar de pesimista o soñador o iluso.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Jul 2019, 17:05
por jjsvina
DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
Hogueras con sidra escribió:
jjsvina escribió:Toquemos madera que no sea lineal.....

Y que no sea según categoría, como exige el SPP.
Debería ser el mismo porcentaje de la diferencia con el mosso homólogo según puesto de trabajo y categoría para todos.
Pero para eso tiene que salir a la luz la auditoría. Y no digo más para no pecar de pesimista o soñador o iluso.


Como dices, categoría y puesto de trabajo.... Sería lo ideal y justo.... No hay manera que contente a todos, ya que, al que le falte poco para equipararse querrá que le suban en el tercer tramo igual que al que le falta mucho... Si a una escala/especialidad le faltan 150 mensuales, y a otra 500, lo normal es que le suban 50 a la primera y 250 a la segunda, por ejemplo.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Jul 2019, 17:58
por Schwarzenegger
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materialpolicial.com
jjsvina escribió:. Si a una escala/especialidad le faltan 150 mensuales, y a otra 500, lo normal es que le suban 50 a la primera y 250 a la segunda, por ejemplo.

Discrepo jjsvina, y raro es, pero en este caso no valoro otra petición que no sea que si a una escala/especialidad le faltan 150 y a otra 500, les suban 150 y 500, sino de qué equiparación estamos hablando.

El rollo del tercer tramo les nubla la vista a más de uno, cuando lo primero que hay que reclamar es el informe de auditoría, que como figura en la cláusula primera del acuerdo, en cuanto se sepan las cifras, hay que incorporarlas de inmediato. Por eso, esa debe ser nuestra primera exigencia, que se cumpla el acuerdo. Y después ya veremos la cantidad que queda para el tercer tramo.

Lo importante es el informe y el cumplimiento del acuerdo, antes del tercer tramo, y no al revés.

El acuerdo dice que en tres años equiparación total y absoluta con nuestro homólogo mosso. De ahí no nos podemos bajar. Espero que jupol no baje de ahí.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Jul 2019, 20:11
por Rhonov

intervencionpolicial.com
De todas formas en menos de un año, aproximadamente, estaremos equiparados. Tranquilidad.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Jul 2019, 20:29
por John Mcclane
Academia Acceso Cnp

sector115.es
Rhonov escribió:De todas formas en menos de un año, aproximadamente, estaremos equiparados. Tranquilidad.



Entiendo que es un comentario irónico, No?

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Jul 2019, 20:37
por Rhonov
John Mcclane escribió:
Rhonov escribió:De todas formas en menos de un año, aproximadamente, estaremos equiparados. Tranquilidad.



Entiendo que es un comentario irónico, No?


Hombre...pues la verdad es que no.
Yo soy muy crítico con Jusapol y demás, pero cuando veo al Secretario General del sindicato mayoritario de la Policía, o sease Jupol, hablar con esa claridad después de salir de una reunión del Consejo de la Policía, me da esperanzas.
Sus palabras más o menos fueron esas, que tienen una estrategia que hará, que sí o si, en aproximadamente un año estemos equiparados.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Jul 2019, 20:47
por John Mcclane
Conviértete En Ertzaina

Todo online
nola2hurtu.eus
Yo también soy muy crítico con jusapol/ jupol y ni estamos equiparados con los sindicatos tradicionales ni lo estaremos con el nuevo. Es más, cada vez que veo un dirigente nacional de jupol por la tv, si no me dicen que es de jupol le podría confundir con cualquiera de los tradicionales. Asi que esperanzas ningunas. Si rascamos los 130 euros brutos gracias

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 19 Jul 2019, 06:34
por senderete
Dijeron que les daban aproximadamente 20 días para que mostrasen el informe y si no conflicto colectivo. Cuánto queda para que se cumpla esa fecha? También un juez le dio otros 20 días con "carácter inexcusable o inaplazable" y aún seguimos esperando. Cuando se cumplen esas fechas?

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 19 Jul 2019, 07:10
por jjsvina

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Schwarzenegger escribió:
jjsvina escribió:. Si a una escala/especialidad le faltan 150 mensuales, y a otra 500, lo normal es que le suban 50 a la primera y 250 a la segunda, por ejemplo.

Discrepo jjsvina, y raro es, pero en este caso no valoro otra petición que no sea que si a una escala/especialidad le faltan 150 y a otra 500, les suban 150 y 500, sino de qué equiparación estamos hablando.

El rollo del tercer tramo les nubla la vista a más de uno, cuando lo primero que hay que reclamar es el informe de auditoría, que como figura en la cláusula primera del acuerdo, en cuanto se sepan las cifras, hay que incorporarlas de inmediato. Por eso, esa debe ser nuestra primera exigencia, que se cumpla el acuerdo. Y después ya veremos la cantidad que queda para el tercer tramo.

Lo importante es el informe y el cumplimiento del acuerdo, antes del tercer tramo, y no al revés.

El acuerdo dice que en tres años equiparación total y absoluta con nuestro homólogo mosso. De ahí no nos podemos bajar. Espero que jupol no baje de ahí.


Ojalá, eso sería lo ideal, pero sinceramente creo, siendo optimista que cobraremos el tercer tramo y se pactará un nuevo acuerdo a tres años con el resto... Por ese motivo dije repartir proporcional en ese caso, con más subida a los que más diferencia tienen con su homólogo

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 19 Jul 2019, 07:52
por bur
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Alguien sabe con certeza, cuando es la "supuesta" fecha límite para sacar los datos de la auditoría, bien por que el gobierno prorrogara el plazo o bien por que un Juez lo dijese?....Por curiosidad...por que dudo que lo saquen...