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jesuus escribió:

Neskero escribió:

jesuus escribió:Entiendo que Jupol quiere que la subida vuelva a ser mayor para la GC en el tercer tramo?
Lo justo seria ver la situación actual tras haber cobrado dos tramos.

Es mas dinero porque son mas efectivos, de hecho este año anterior salio unos eur a favor de CNP.
Lo importante es que un PN y un GC cobren igual que un mosso de su mismo empleo y especialidad.

En los dos primeros tramos la GC recibió por agente más dinero que la PN, con la finalidad de igualar salarios ya que el estudio inicial de la SES indicaba que los policias de media cobraban un poco más.
Una vez se han igualado los salarios parece ser que el reparto por agente será similar.
Otra cosa es que las respectivas Direcciones Generales luego beneficien más a unos empleos que a otros o unas destinos o unos puestos de trabajo que a otros.
En la Policía si estas destinado en Madrid y en una Comisaria General pues cobras muchisimo más.
En la GC si eres jefe de algo operativo y sí además eres oficial pues igual.

Yo escuché que fue en el primer tramo cuando se igualó el salario de la GC con el de la PN, en el segundo tramo hubo una actuación lamentable por parte de sus Asociaciones por cuatro miserables euros y eso que siguieron cobrando más que lo que les correspondía por número de efectivos y mucho me temo que en este tercer tramo vuelva a producirse algo parecido si no les dan más dinero de lo que les tocaría.
Yo reniego de aliados como esos (asociaciones) que se habrían vendido al “enemigo” si les hubieran beneficiado a costa de perjudicarnos y como tampoco vamos a estar equiparados con nadie cuando cobremos el tercer tramo me puedo permitir, al menos en conciencia, rechazar a estos Judas y mirar sólo por lo que nos corresponde por derecho.

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Como siempre tu beligerancia contra la Guardia civil es latente en todos tus comentarios. Desconozco tus intenciones en este foro, pero me ofendes cada vez que escribes. Que triste, en vez de intentar unir tu siempre tiras a romper la unión que nos a llevado hasta aquí. Repito q desconozco cual es tu intención, pero no me cuadra mucho. Un saludo espaldator

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CAMPEADOR72 escribió:Como siempre tu beligerancia contra la Guardia civil es latente en todos tus comentarios. Desconozco tus intenciones en este foro, pero me ofendes cada vez que escribes. Que triste, en vez de intentar unir tu siempre tiras a romper la unión que nos a llevado hasta aquí. Repito q desconozco cual es tu intención, pero no me cuadra mucho. Un saludo espaldator

Lo que ha citado es cierto, o no crees que las asociaciones van a intentar en el tercer tramo tener un porcentaje superior a la policía nacional (aparte del justo por número de miembro)?
Pues seguramente, pero parece que si algunos nos quejamos es que no queremos ir de la mano. Personalmente claro que quiero ir conjuntamente, pero para conseguir la misma cantidad, en el momento que una parte usa la fuerza de la unión y es para conseguir más parte, pues que vaya solo....

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Aquí se le ve el plumero a más de uno. Esto es fácil, y lo repito 100 veces más si hace falta. El tema no está en ir de la mano si o no, es que si NO vamos juntos NO se consigue nada. Y lo que digan las asociaciones y sindicatos que les de por cu lo. Aquí los que tenemos que estar unidos somos nosotros, ellos (asociaciones y sindicatos) juegan en otra liga, y sobre todo juegan con nosotros. Pero a compañeros que viven de esas asociaciones es normal que se dediquen a echar mierda e intentar romper esta unión que NADIE va a separar

Jupol consigue el apoyo de la mitad de los policías de la Comisaría de Valladolid bajo la promesa de una «equiparación real de salarios» y «otra forma» de defender sus derechos, mientras son tildados de «populistas» por los sindicatos tradicionales

Hace poco más de un año, Jupol -el sindicato policial surgido del movimiento Jusapol (Justicia Salarial para la Policía)- echaba a andar en Valladolid con la bandera de la equiparación salarial «real» y de «otra forma» de hacer sindicalismo. «Cuando entremos en el Consejo de la Policía, lo que no habrá serán liberaciones totales, gente que ni pisa por la comisaría», defendía por entonces el secretario provincial de Justicia Policial (Jupol), Víctor González, en un entrevista en El Día de Valladolid en la que tildaba de «vergonzoso» que un policía se jubilase «con mil euros menos que un ‘mosso’». Aquello era su carta de presentación, hoy ya están en el Consejo de la Policía con ocho de los catorce representantes y se han convertido en la fuerza sindical más votada en esta provincia, tras obtener el 53% de los votos en las elecciones sindicales de hace un par de semanas, y sus ‘rivales’ de las demás organizaciones sindicales les recuerdan que toca «cumplir con las promesas».
«Los resultados son abrumadores. Los compañeros han despertado y ya no se creen los mantra de los sindicatos ‘tradicionales’ de que la equiparación es imposible y una utopía. Vamos a demostrar que se puede hacer sindicalismo policial sin liberaciones totales, no puede ser que haya gente que lleve veinte años sin ponerse el uniforme», sigue defendiendo Víctor González, ya con el respaldo de 339 de los 638 policías que votaron en Valladolid. «Nuestro objetivo es la equiparación real de salarios y no vamos a parar hasta lograrla», advierte.

MOTIVOS

Pero qué ha llevado a los policías a sustentar este histórico vuelco. La ‘oposición’ tiene claro que se ha dado una ‘tormenta perfecta’, ya que «el lema de la equiparación es tan antiguo como la discriminación salarial que se produjo al crearse las policías autonómicas», tal como recuerda el secretario provincial de CEP (Confederación Española de Policía), Félix Ruiz, quien avisa a Jupol: «Ahora están en el Consejo de la Policía y, además, como fuerza mayoritaria, así que toca cumplir con lo prometido». Para él, Jusapol surgió en el momento idóneo, en medio de las «vejaciones» que tuvo que sufrir Guardia Civil y Policía a finales de 2017 en Cataluña. «Si ofreces unas mejoras salariales tan espectaculares, unido a la dejadez a la que hemos sido sometidos por los diferentes gobiernos y el trato salarial positivo dado a las policías autonómicas, y añades la búsqueda de los responsables de estos males, que para ellos son los sindicatos, más la utilización de los partidos políticos, te lleva a la situación de hartazgo no de los sindicatos, sino de todo», reflexiona Ruiz.
El secretario provincial de Jupol insiste en que su organización es «apolítica»: «Nos acusaban de ser el sindicato de Ciudadanos, luego decían que si fuimos creados por Podemos y ahora dicen que somos de ultraderecha...», lamenta Víctor González, quien recuerda que se han manifestado frente a las sedes del PP y del PSOE, y destaca que, más allá de esa tormenta perfecta, «el secreto del éxito de Jupol ha sido el trabajo pidiendo la equiparación».
«Se ha hablado de incrementar el sueldo, también a jubilados y a compañeros en segunda actividad, así como de cobrar horas extra y por la asistencia a juicios, y renunciar a las liberaciones sindicales que tanto han criticado... Prometer es fácil», reflexiona José Robles, el secretario provincial del Sindicato Unificado de Policía (SUP), organización que llevaba años siendo la mayoritaria. «Alguno se debía preguntar dónde estaríamos si no llega a ser por los sindicatos ‘tradicionales’. No sólo el dinero es importante, en estos años se han conseguido muchas cosas relativas a la seguridad», defiende Robles que tilda de «populista» el discurso de Jupol, porque, según dice, «se han limitado a criticar las acciones del resto de sindicatos».
Unas críticas a Jupol de las que se desmarca la UFP(Unión Federal de Policía), que se mantiene en el Consejo de la Policía, pese a que en Valladolid solo logró 17 votos en las tres escalas: «No hablamos de otros sindicatos, estamos centrados en ejercer la acción sindical», zanjan.
SPP GANA ENTRE LOS MANDOS

La única organización que fue capaz de ‘ganar’ a Jupol en alguna de las escalas fue el Sindicato Profesional de Policía (SPP), formado solo por mandos y que obtuvo 29 de los 85 votos de la escala ejecutiva (la de los inspectores), eso sí, solo cinco más que Jupol: «Se demuestra que persiste la confianza en nosotros, fruto de un trabajo serio, honesto y responsable», explica el portavoz de del SPP, Adolfo Medina, quien destaca la «hegemonía» de esta organización en las escalas de mando (también se impuso en la superior, la de comisarios), pese a la subida de Jupol, también entre los inspectores y los inspectores jefe: «La permanencia en el tiempo de Jupol dependerá exclusivamente de ellos, de su trabajo y responsabilidad».
https://www.eldiadevalladolid.com/Notic ... ro-a-Jupol

"Mejoras salariales tan espectaculares" dice, de las que por lo visto muchos son dignos, salvo nosotros, que por ser los más profesionales y como la valoración en las encuestas nos paga el pan, por poco desistimos voluntariamente de ellas. Mae mia

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Inicio curso: septiembre 2019

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Mejoras salariales, pero no la EQUIPARACIÓN, y ahí vamos a estar dando la tabarra hasta que se enteren que NO somos menos que un Mosso o un ertzainza

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Muniouro escribió: Prometer es fácil», reflexiona José Robles, el secretario provincial del Sindicato Unificado de Policía (SUP), organización que llevaba años siendo la mayoritaria. «Alguno se debía preguntar dónde estaríamos si no llega a ser por los sindicatos ‘tradicionales’. No sólo el dinero es importante, en estos años se han conseguido muchas cosas relativas a la seguridad», defiende Robles l

Y no se le cae la cara de vergüenza al tal Robles, después de 33 años de mayoría absoluta sindical del SUP, lo que han conseguido es que seamos los últimos de la fila en todo, si Robles, en todo. Si no llevamos de patrulla el Talbot Horizon o BX, es porque ya no los fabrican. Vuestra labor durante décadas...de risa y de pena. Y si sacabais mayoría absoluta es porque los demás eran igual de malos e improductivos. La mayoría, ya sabéis, por el seguro y el abogado. Algunos siguen teniendo una cara que se la pisan. Y después del hostión que se han llevado se siguen aferrando a su discurso añejo que ha quedado liquidado en las elecciones. O es tonto o no se ha enterado todavía.

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senderete escribió:Aquí se le ve el plumero a más de uno. Esto es fácil, y lo repito 100 veces más si hace falta. El tema no está en ir de la mano si o no, es que si NO vamos juntos NO se consigue nada. Y lo que digan las asociaciones y sindicatos que les de por cu lo. Aquí los que tenemos que estar unidos somos nosotros, ellos (asociaciones y sindicatos) juegan en otra liga, y sobre todo juegan con nosotros. Pero a compañeros que viven de esas asociaciones es normal que se dediquen a echar mierda e intentar romper esta unión que NADIE va a separar

No se que plumero se me ve, el plumero es cuando alguien esconde algo. A ver, que es más que fácil, lo ideal es ir juntos, eso está claro. Pero quien reclama más parte del acuerdo son las asociaciones, y eso que dices, según argumentas debemos ir todos juntos y que las asociaciones pidan y consigan más parte no es importante? A ti si que se te ve el plumero, pides unión pero no críticas o te posiciones de forma clara en que se reparta de forma igualitaria. Yo no digo que no vayamos juntos, la unión hace fuerza, lo que digo es que de debe repartir de forma idéntica ya que ambos cuerpos tenemos ventajas e inconvenientes y por parte de los negociadores de la gc se ha acentuado la desventaja puntual no en la visión general para lograr ventaja en el acuerdo..... Muchos gc en el foro defendéis la unión y criticáis que se saquen las ventajas de la gc respecto a la pn, pero no criticáis que se reparta más % a la gc, aludis a la unión , y nos criticáis a los que pedimos igualdad en el acuerdo entre nuestros cuerpos...... Plumero tengo poco, háztelo mirar y fijate bien en los comentarios y el contexto....
Para evitar malentendidos y plumero, yo pido:
- igual de % entre ambos cuerpos, con la salvedad del número de funcionarios.
- unión en la posición de ambos cuerpos.
- si por parte de los negociadores gc aluden a pedir más % por una diferencia, yo pido casas cuarteles, pido residencia de verano, pido plazas para mis hijos, pido descuento de renfe sin límite, si en cambio se pide el mismo % no pido nada de eso, y vamos de la mano.

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jjsvina escribió:

senderete escribió:Aquí se le ve el plumero a más de uno. Esto es fácil, y lo repito 100 veces más si hace falta. El tema no está en ir de la mano si o no, es que si NO vamos juntos NO se consigue nada. Y lo que digan las asociaciones y sindicatos que les de por cu lo. Aquí los que tenemos que estar unidos somos nosotros, ellos (asociaciones y sindicatos) juegan en otra liga, y sobre todo juegan con nosotros. Pero a compañeros que viven de esas asociaciones es normal que se dediquen a echar mierda e intentar romper esta unión que NADIE va a separar

No se que plumero se me ve, el plumero es cuando alguien esconde algo. A ver, que es más que fácil, lo ideal es ir juntos, eso está claro. Pero quien reclama más parte del acuerdo son las asociaciones, y eso que dices, según argumentas debemos ir todos juntos y que las asociaciones pidan y consigan más parte no es importante? A ti si que se te ve el plumero, pides unión pero no críticas o te posiciones de forma clara en que se reparta de forma igualitaria. Yo no digo que no vayamos juntos, la unión hace fuerza, lo que digo es que de debe repartir de forma idéntica ya que ambos cuerpos tenemos ventajas e inconvenientes y por parte de los negociadores de la gc se ha acentuado la desventaja puntual no en la visión general para lograr ventaja en el acuerdo..... Muchos gc en el foro defendéis la unión y criticáis que se saquen las ventajas de la gc respecto a la pn, pero no criticáis que se reparta más % a la gc, aludis a la unión , y nos criticáis a los que pedimos igualdad en el acuerdo entre nuestros cuerpos...... Plumero tengo poco, háztelo mirar y fijate bien en los comentarios y el contexto....
Para evitar malentendidos y plumero, yo pido:
- igual de % entre ambos cuerpos, con la salvedad del número de funcionarios.
- unión en la posición de ambos cuerpos.
- si por parte de los negociadores gc aluden a pedir más % por una diferencia, yo pido casas cuarteles, pido residencia de verano, pido plazas para mis hijos, pido descuento de renfe sin límite, si en cambio se pide el mismo % no pido nada de eso, y vamos de la mano.

Lo primero es que no te he citado ni dicho tu nombre en ningún momento, y si te das por aludido por algo será.
2- Si lees comentarios antiguos míos podrás ver qué a mí ese 3% o 4% o 1% me dio EXACTAMENTE IGUAL, y si quieres lo buscas.
3- por supuesto que defiendo un reparto igualitario a excepción del número de agentes.
4- deja de meter mi erda