FORO POLICIA

Publicado: **Vie, 24 May 2019, 23:10**

suicidecommando escribió:
Schwarzenegger escribió:
chache_ escribió:Pues yo creo que llevan años mareando la perdirz todos y no dicen la verdad que al que se quiera fijar un poco, resulta insultantemente evidente.

Voy a tratar de plasmarlo de manera lo mas clara posible y os pido por favor que lo mireis y "critiquéis" para modificarlo y que sea una gran verdad y que alguien lo haga llegar a los de JUSAPOL ya que creo que es la clave para la equiparación.

A ver, mirando las nóminas vemos varios conceptos:

--- el sueldo base es el mismo para todos, ya que depende del nivel de funcionario que seamos, grupo A, B, C o lo que sea.
--- el Complemento de Destino es el mismo para todos ya que depende del nivel como funcionario que tengamos, 14, 15, 16.....30
--- el complemento ESPECÍFICO es la madre del cordero, en Policía Nacional hay dos, el Complemento Específico Singular y el General, este complemento nosotros lo cobramos 12 veces al año (habría que sumarle las cantidades que nos estan metiendo ahora como equiparación) y si no tengo mal entendido los Mossos lo cobran 14 veces al año, si conseguimos que nos equiparen este complemento y que nos lo paguen 14 veces al año, estamos equiparados. El sueldo base y el Complemento de Destino que los dejen como están, cada uno el de su grupo y su nivel.

Edito: Se me ha quedado en el tintero que los mossos solo tienen un Complemento Especifico que sería mayor que la suma de los nuestos (singular y General)

¿Que os parece el razonamiento? ¿no lo veis insultamente evidente?

chache, yo la verdad, que todos los pormenores y conceptos internos de la nómina dan igual si a final de año cobras lo mismo que un Mosso en bruto anual, da igual 2+3+5=10 que 1+5+4=10, ya las extras y complementos van integrados en ese bruto anual. Nos interesa el 10, el 1, 2 ó 3 yo los veo de casi nula importancia.

Hablo de retribución salarial solo, no de temas laborales (turnos, juicios, horas extras, etc.) ni de jubilaciones, que merecen un tratamiento aparte desde ya, pero que los sindicatos poco dicen (tan solo lo del grupo B que también se hace necesario).

No da igual cobrar lo mismo y quedarnoscon 1300-1400 de pension. Por eso tiene que ir la equiparación al concepto especifico que en los mossos es mas que la suma de los dos nuestros. Que se cobra 14 meses y es el q cuenta para la jubilacion.
Lo q tu dices es pan para hoy y hambre para mañana

Falso. Cobráis menos pensión porque vais por clases pasivas, os descuentan 67€/mes y hay unas pensiones asignadas por grupos funcionariales. Aunque os subieran 1000€ al mes el CEG la situación sería la misma.
A un mosso le quitan unos 150€/mes de SS y cobra la pensión por la SS, cómo los policías que ingresaron a partir de 2011.

Publicado: **Vie, 24 May 2019, 23:24**

intervencionpolicial.com

Cierto, me di cuenta hace un momento. Es pq vamos por clases pasivas en lugar de ls SS.
Pagando SS aun cobrariamos menos. Lo que hay que mirar, como se lleva diciendo, es el bruto anual

Publicado: **Sab, 25 May 2019, 07:41**

Academia Acceso Cnp

sector115.es

A los de Clases Pasivas nos queda la opción de con las subidas, destinar parte a un fondo de pensión o cualquier forma de invertir para el día que estemos jubilados.

Cobrando al año lo cobremos igual que un Mosso, que cada uno haga lo que quiera con el dinero.

Publicado: **Sab, 25 May 2019, 08:14**

chache_ escribió:Pues yo creo que llevan años mareando la perdirz todos y no dicen la verdad que al que se quiera fijar un poco, resulta insultantemente evidente.

Voy a tratar de plasmarlo de manera lo mas clara posible y os pido por favor que lo mireis y "critiquéis" para modificarlo y que sea una gran verdad y que alguien lo haga llegar a los de JUSAPOL ya que creo que es la clave para la equiparación.

A ver, mirando las nóminas vemos varios conceptos:

--- el sueldo base es el mismo para todos, ya que depende del nivel de funcionario que seamos, grupo A, B, C o lo que sea.
--- el Complemento de Destino es el mismo para todos ya que depende del nivel como funcionario que tengamos, 14, 15, 16.....30
--- el complemento ESPECÍFICO es la madre del cordero, en Policía Nacional hay dos, el Complemento Específico Singular y el General, este complemento nosotros lo cobramos 12 veces al año (habría que sumarle las cantidades que nos estan metiendo ahora como equiparación) y si no tengo mal entendido los Mossos lo cobran 14 veces al año, si conseguimos que nos equiparen este complemento y que nos lo paguen 14 veces al año, estamos equiparados. El sueldo base y el Complemento de Destino que los dejen como están, cada uno el de su grupo y su nivel.

Edito: Se me ha quedado en el tintero que los mossos solo tienen un Complemento Especifico que sería mayor que la suma de los nuestos (singular y General)

¿Que os parece el razonamiento? ¿no lo veis insultamente evidente?

En nuestras extras cobramos sueldo base, trienios y complemento de destino (es lo que dice el EBEP) y hay que contar que los dos primeros conceptos arrastran el efecto del 5% de nuestro querido ex presidente. Es decir, esos conceptos se doblan (mermados pero eso es para todo el funcionariado) y los demás son los de una nómina normal.

Los Mossos aglutinan lo gordo en un complemento que llaman complemento específico y es el que les doblan en las extra, junto a base y trienios, y el único que no perciben como doble es el de destino que en su caso es muy bajo.

El problema es que o bien nosotros pedimos que se nos redistribuyan los complementos, cosa difícil, o bien pedimos que se nos doble y eso afecta a toda la función publica. Como apunte, los funcionarios de prisiones que dependen del MI igualmente tienen las pagas extras casi dobles por la distribución de sus complementos.

No obstante es como dicen otros foreros. Aquí lo que importa de verdad es el bruto anual total a cobrar y no su distribución mensual.

hammer escribió:A los de Clases Pasivas nos queda la opción de con las subidas, destinar parte a un fondo de pensión o cualquier forma de invertir para el día que estemos jubilados.

Cobrando al año lo cobremos igual que un Mosso, que cada uno haga lo que quiera con el dinero.

Yo animaría a quien tenga esa intención a que mire las rentabilidades de los planes de pensiones de su banco durante la última década, se sorprenderá para mal, y la inflación.

Igualmente creo que lo suyo es intentar ir llegando a la jubilación sin cargo alguno pero eso ya es otro tema ajeno al tema que tratamos.

Y también creo que ninguno de los presentes que tenga menos de 50 años vaya a ver una jubilación por clases pasivas. De hecho en la propia ILP hay una enmienda de Ciudadanos para que transitoriamente se nos pase a la SS y se sobrecotice (la gran parte por la administración y una pequeña parte nuestra) para jubilarnos con 59/60 años. Es decir, exactamente igual que los PA y la PL que han accedido a ese sistema.

Eso si sería un gran favor que nos harían.

Publicado: **Sab, 25 May 2019, 11:45**

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ferru sanma escribió:Aquí lo que importa de verdad es el bruto anual total a cobrar y no su distribución mensual.

Así es, si nos equiparan anualmente, todo arreglado, da igual qué tipos de complementos tengamos y el importe de las pagas extras porque todo se iguala al año. Aunque esto es así para los que pertenecemos a clases pasivas y a los de seguridad social (desde 2011) para el salario. Sin embargo, en lo que respecta a la jubilación a clases pasivas nos da igual pero para los de seguridad social no, ya que a éstos, su jubilación depende de lo cotizado en el apartado de contingencias comunes. A día de hoy ya cotizan más que los de clases pasivas y su pensión de jubilación (tras los 35 años que dan derecho al 100%) cobrarán ciento y pico euros más que los de clases pasivas. En este asunto los sindicatos tienen trabajo, pero poca actividad les veo al respecto (un poco con lo del grupo B y nada más).

ferru sanma escribió:para jubilarnos con 59/60 años. Es decir, exactamente igual que los PA y la PL que han accedido a ese sistema..

Bueno, nosotros y todos los funcionarios de clases pasivas, desde el año 1987, nos podemos jubilar con el 100% de nuestros haberes reguladores con 60 años y 35 cotizados, aunque desde los 60 años y 30 cotizados nos podemos jubilar anticipadamente, aquí los porcentajes de pensión:

60 años --- 35 cotizados --- 100%
60 años --- 34 cotizados --- 96,35%
60 años --- 33 cotizados --- 92,69%
60 años --- 32 cotizados --- 89,04%
60 años --- 31 cotizados --- 85,38%
60 años --- 30 cotizados --- 81,73%

Aunque nuestro gran problema es que ese 100% es muy poco, y es lo que hay que subir. Una primera medida es el cambio del grupo C-1 al B para la escala básica, porque desde que se pide el bachiller para entrar se cumplen los requisitos del grupo B, esto supondría 253 euros brutos al mes más de jubilación (para los que tengan cotizados 35 años en el grupo B, si se tienen cotizaciones en diferentes grupos se prorratean los tiempos y cuantías).

B -----> 28.812,57 bruto anual ---> 2.058,04 bruto mensual
C-1---> 25.270,64 bruto anual ---> 1.805,04 bruto mensual

Luego si se sigue en clases pasivas habría que gestionar con los sindicatos de clases la posibilidad de establecer sobre-cotizaciones que nos equiparen a los de seguridad social. ¡Ya están tardando! Aunque desconozco si en algún programa electoral sindical vienen otras medidas.

No obstante todo no es malo en clases pasivas, por ejemplo, como caigas enfermo y te llegue una incapacidad permanente solo para la profesión en clases pasivas, equivalente a la incapacidad permanente total de la seguridad social, en ésta (SS, si tienes menos de 55 años) te queda el 55% de tu base reguladora, en clases pasivas es el 100%. Esto ha hecho que los compañeros que entraron después del 2011 ante una lesión o enfermedad que no sea acto de servicio se lo piensen porque te dejan con una mano delante y otra detrás. Saludos

Publicado: **Sab, 25 May 2019, 21:57**

Schwarzenegger escribió:
ferru sanma escribió:Aquí lo que importa de verdad es el bruto anual total a cobrar y no su distribución mensual.

Así es, si nos equiparan anualmente, todo arreglado, da igual qué tipos de complementos tengamos y el importe de las pagas extras porque todo se iguala al año. Aunque esto es así para los que pertenecemos a clases pasivas y a los de seguridad social (desde 2011) para el salario. Sin embargo, en lo que respecta a la jubilación a clases pasivas nos da igual pero para los de seguridad social no, ya que a éstos, su jubilación depende de lo cotizado en el apartado de contingencias comunes. A día de hoy ya cotizan más que los de clases pasivas y su pensión de jubilación (tras los 35 años que dan derecho al 100%) cobrarán ciento y pico euros más que los de clases pasivas. En este asunto los sindicatos tienen trabajo, pero poca actividad les veo al respecto (un poco con lo del grupo B y nada más).

ferru sanma escribió:para jubilarnos con 59/60 años. Es decir, exactamente igual que los PA y la PL que han accedido a ese sistema..

Bueno, nosotros y todos los funcionarios de clases pasivas, desde el año 1987, nos podemos jubilar con el 100% de nuestros haberes reguladores con 60 años y 35 cotizados, aunque desde los 60 años y 30 cotizados nos podemos jubilar anticipadamente, aquí los porcentajes de pensión:

60 años --- 35 cotizados --- 100%
60 años --- 34 cotizados --- 96,35%
60 años --- 33 cotizados --- 92,69%
60 años --- 32 cotizados --- 89,04%
60 años --- 31 cotizados --- 85,38%
60 años --- 30 cotizados --- 81,73%

Aunque nuestro gran problema es que ese 100% es muy poco, y es lo que hay que subir. Una primera medida es el cambio del grupo C-1 al B para la escala básica, porque desde que se pide el bachiller para entrar se cumplen los requisitos del grupo B, esto supondría 253 euros brutos al mes más de jubilación (para los que tengan cotizados 35 años en el grupo B, si se tienen cotizaciones en diferentes grupos se prorratean los tiempos y cuantías).

B -----> 28.812,57 bruto anual ---> 2.058,04 bruto mensual
C-1---> 25.270,64 bruto anual ---> 1.805,04 bruto mensual

Luego si se sigue en clases pasivas habría que gestionar con los sindicatos de clases la posibilidad de establecer sobre-cotizaciones que nos equiparen a los de seguridad social. ¡Ya están tardando! Aunque desconozco si en algún programa electoral sindical vienen otras medidas.

No obstante todo no es malo en clases pasivas, por ejemplo, como caigas enfermo y te llegue una incapacidad permanente solo para la profesión en clases pasivas, equivalente a la incapacidad permanente total de la seguridad social, en ésta (SS, si tienes menos de 55 años) te queda el 55% de tu base reguladora, en clases pasivas es el 100%. Esto ha hecho que los compañeros que entraron después del 2011 ante una lesión o enfermedad que no sea acto de servicio se lo piensen porque te dejan con una mano delante y otra detrás. Saludos

Entiendo que la cotización para esa jubilación empieza a contar desde el ingreso en la academia verdad?

Publicado: **Sab, 25 May 2019, 23:03**

Navajas De Rescate desde 10?!

desenfunda.com

ferru sanma escribió:
En nuestras extras cobramos sueldo base, trienios y complemento de destino (es lo que dice el EBEP) y hay que contar que los dos primeros conceptos arrastran el efecto del 5% de nuestro querido ex presidente. Es decir, esos conceptos se doblan (mermados pero eso es para todo el funcionariado) y los demás son los de una nómina normal.

El CEG también se dobla.