FORO POLICIA

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

La juez ha admitido a trámite la denuncia que AUGC presentó el pasado 3 de abril en los Juzgados de Plaza de Castilla contra el Ministerio del Interior debido a las presuntas irregularidades detectadas en perjuicio de los guardias civiles en el proceso de equiparación salarial. Unas irregularidades que, hasta el momento, están impidiendo la plena ejecución del acuerdo firmado por los representantes de los cuerpos policiales con el Gobierno en marzo de 2018.
Según recoge el texto de la denuncia, cuando el Gobierno y las asociaciones firmaron el acuerdo de equiparación salarial se llegó al compromiso de contratar a una consultoría externa que trasladaría los trabajos y los estudios elaborados a las asociaciones del Instituto Armado. Lo que se denuncia ahora es que nunca se produjo este traslado por parte de la consultoría contratada, ERNST&YOUNG ABOGADOS S.L.P
En este sentido, otro aspecto clave en esta denuncia pasa por la información que publicó ‘El Independiente’ el pasado día 26 de marzo con el siguiente titular: "Interior ordenó maquillar el informe de la equiparación salarial diciendo que no habría más dinero”.
Ahora la titular del Juzgado de Instrucción Nº 17 de Madrid considera que “es procedente acordar la incoación de Diligencias Previas y practicar aquellas esenciales encaminadas a determinar la naturaleza y circunstancias del hecho, así como las personas que en él hayan participado.”
Para ello, la juez convoca para prestar declaraciones testificales tanto al periodista que firmó la información en ‘El independiente’ como a representantes de la consultora junto a personal funcionario que ha estado presente en el proceso de negociación por la equiparación salarial de los cuerpos policiales del Estado con los Mossos d´Esquadra. Estas declaraciones tendrán lugar el próximo 10 de junio.
Cabe recordar que en el acuerdo firmado en marzo de 2018 con el Gobierno, publicado en el BOE, se indicaba expresamente que las asociaciones colaborarían en el proceso de equiparación. Sin embargo, en lo relativo a dicho informe externo, el ministro del Interior justificó la ausencia del mismo el pasado día 27 de marzo, durante el Pleno del Consejo celebrado ese día, alegando que aún no se habían recibido esos trabajo, pero la versión del Ministerio quedó días después en evidencia, tras conocerse que supuestamente sí habían recibido el estudio siendo el mismo rechazado, por falta de validez en el análisis de puesto a puesto de trabajo entre Mossos, Policía Nacional y Guardia Civil, dando un nuevo plazo de cuarenta y cinco días hábiles para la finalización del trabajo por parte de la Consultoría.
La admisión a trámite de la denuncia por parte del juzgado viene a confirmar que existe una sobrada base para la preocupación por la falta de transparencia y las presuntas irregularidades que se observan en este proceso. Llegando incluso a pronunciar que “los hechos que resultan de las anteriores actuaciones presentan características que hacen presumir la posible existencia de una infracción penal”, cuestión en sí misma que evidencia la necesidad del inicio de las acciones legales, que anteriormente a su comienzo ya habíamos informado a los responsables ministeriales.
Otro aspecto importante, es que gracias a las acciones legales interpuestas por AUGC, el juzgado ha reclamado “a la entidad ERNST&YOUNG a fin de que remita a este juzgado los documentos, informes etc, que hayan elaborado en relación con el contrato de los servicios de consultoría para el análisis de la retribuciones y de tareas de los puestos de trabajo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para el seguimiento de la implementación del Acuerdo entre el Ministerio del interior, sindicatos de la policía nacional y asociaciones profesionales de la guardia civil.”
AUGC seguirá trabajando para que los guardias civiles alcancen una plena y total equiparación salarial en sus retribuciones con los cuerpos policiales autonómicos, acorde al riesgo y sacrificio que cada día demuestran en el ejercicio de sus funciones para con la seguridad ciudadana.
https://www.augc.org/news/2019/5/23/a

foropolicia.es

Habría que esforzarse de alguna manera en convertir ese proceso judicial en mediático, hacer presencia, meter presión, y "fiscalizar" su transparencia.
Es un buen momento, y creo que Jusapol podría ser clave una vez más.

Cartera Guardia Civil

Fabricada en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

A ver ahora que se inventa el gobierno, que de estos me lo espero TODO. A ver si son capaces de torear también a la jueza, al igual que han hecho con todo Dios. Se pone interesante la cosa...(palomitas)

Ojalá los sindicatos pudiesen adherirse de manera inequivoca a la denuncia interpuesta por AUGC para hacer más fuerza pero no creo que lo vean mis ojos y de paso pregunten que ha pasado con los 200 millones desaparecidos para la equiparación, que no se han podido ir todos en alimentar a Polifemo.

La diferencia monetaria sigue siendo brutal y lo bueno es que Sindicatos y Asociaciones firmantes se han dado cuenta de ello y ahora quieren (algunas/os) desfacer el entuerto, unas de manera más activa (AUGC) y otros tirando una bomba de humo ninja y desapareciendo (SUP).
El informe de UFP no es exacto y al diferencia es aún mayor , 1º Datos incorrectos. Página 5. El mosso que menos cobra, tiene retribuciones anuales 35829,14€, mientras que en el informe pone 34492,96.
Por el contrario, el guardia civil que menos cobra (seprose), tiene retribuciones anuales de 28482,28€, mientras que el informe pone 29338,63. Con el policía que menos cobra pasa igual.
2º Página 11. La diferencia mínima entre mosso 1 y guardia civil básico es de 7346,86€ y el policía básico 6793,30€, mientras que en el informe pone 4369,37€.
3º Página 13. Está viciada con los errores de datos de los puntos 1 y 2 anteriores.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Pues yo creo que llevan años mareando la perdirz todos y no dicen la verdad que al que se quiera fijar un poco, resulta insultantemente evidente.

Voy a tratar de plasmarlo de manera lo mas clara posible y os pido por favor que lo mireis y "critiquéis" para modificarlo y que sea una gran verdad y que alguien lo haga llegar a los de JUSAPOL ya que creo que es la clave para la equiparación.

A ver, mirando las nóminas vemos varios conceptos:

--- el sueldo base es el mismo para todos, ya que depende del nivel de funcionario que seamos, grupo A, B, C o lo que sea.
--- el Complemento de Destino es el mismo para todos ya que depende del nivel como funcionario que tengamos, 14, 15, 16.....30
--- el complemento ESPECÍFICO es la madre del cordero, en Policía Nacional hay dos, el Complemento Específico Singular y el General, este complemento nosotros lo cobramos 12 veces al año (habría que sumarle las cantidades que nos estan metiendo ahora como equiparación) y si no tengo mal entendido los Mossos lo cobran 14 veces al año, si conseguimos que nos equiparen este complemento y que nos lo paguen 14 veces al año, estamos equiparados. El sueldo base y el Complemento de Destino que los dejen como están, cada uno el de su grupo y su nivel.

Edito: Se me ha quedado en el tintero que los mossos solo tienen un Complemento Especifico que sería mayor que la suma de los nuestos (singular y General)

¿Que os parece el razonamiento? ¿no lo veis insultamente evidente?

60?

materialpolicial.com

chache_ escribió:Pues yo creo que llevan años mareando la perdirz todos y no dicen la verdad que al que se quiera fijar un poco, resulta insultantemente evidente.

Voy a tratar de plasmarlo de manera lo mas clara posible y os pido por favor que lo mireis y "critiquéis" para modificarlo y que sea una gran verdad y que alguien lo haga llegar a los de JUSAPOL ya que creo que es la clave para la equiparación.

A ver, mirando las nóminas vemos varios conceptos:

--- el sueldo base es el mismo para todos, ya que depende del nivel de funcionario que seamos, grupo A, B, C o lo que sea.
--- el Complemento de Destino es el mismo para todos ya que depende del nivel como funcionario que tengamos, 14, 15, 16.....30
--- el complemento ESPECÍFICO es la madre del cordero, en Policía Nacional hay dos, el Complemento Específico Singular y el General, este complemento nosotros lo cobramos 12 veces al año (habría que sumarle las cantidades que nos estan metiendo ahora como equiparación) y si no tengo mal entendido los Mossos lo cobran 14 veces al año, si conseguimos que nos equiparen este complemento y que nos lo paguen 14 veces al año, estamos equiparados. El sueldo base y el Complemento de Destino que los dejen como están, cada uno el de su grupo y su nivel.

Edito: Se me ha quedado en el tintero que los mossos solo tienen un Complemento Especifico que sería mayor que la suma de los nuestos (singular y General)

¿Que os parece el razonamiento? ¿no lo veis insultamente evidente?

Se te olvida que ellos cobranlas horas extras a unas cantidades que nosotros no las cobramos, que ellos tienen las pagas dobles y nosotros extras (mucho menos), que ellos cobran por asistir a juicios y nosotros no, que ellos se jubilan con el sueldo íntegro y nosotros no, que sus viudas cobrarán seguro muchísimo más que las nuestras. Y seguro que se me olvidan cosas

sector115.es

Muniouro escribió:La diferencia monetaria sigue siendo brutal y lo bueno es que Sindicatos y Asociaciones firmantes se han dado cuenta de ello y ahora quieren (algunas/os) desfacer el entuerto, unas de manera más activa (AUGC) y otros tirando una bomba de humo ninja y desapareciendo (SUP).
El informe de UFP no es exacto y al diferencia es aún mayor , 1º Datos incorrectos. Página 5. El mosso que menos cobra, tiene retribuciones anuales 35829,14€, mientras que en el informe pone 34492,96.
Por el contrario, el guardia civil que menos cobra (seprose), tiene retribuciones anuales de 28482,28€, mientras que el informe pone 29338,63. Con el policía que menos cobra pasa igual.
2º Página 11. La diferencia mínima entre mosso 1 y guardia civil básico es de 7346,86€ y el policía básico 6793,30€, mientras que en el informe pone 4369,37€.
3º Página 13. Está viciada con los errores de datos de los puntos 1 y 2 anteriores.

Yo ni miré dicho informe, pero visto lo que expones...¡vaya tela! nos tiramos piedras sobre nuestro propio tejado. Vaya con la UFP y la tan poca rigurosidad empleada y encima contabilizando cifras en contra de sus afiliados/representados. Lo que demuestra la poca fiabilidad y credibilidad que tienen. Pero de autocrítica, ya veréis, nada de nada.
Si bien, por muchos informes que se hagan, todo queda pendiente del informe "oficial" de auditoría, y aún más, da igual cuantos informes de auditorías se hagan y quien los haga, las diferencias reales y objetivas se deben tomar sobre las retribuciones publicadas, y ahí, por mucho que nos digan si no encajan en esas cifras que son públicas, simplemente es un TONGAZO y un insulto a la inteligencia.

Como bien dices Muniouro, partiendo de la retribución mínima y de ahí hacia arriba, Mosso 1 = 35.829,14 ---> Guardia Civil/Policía = 28.482,28/29.035,84

Diferencia: Guardia Civil - 7.346,86 € en bruto anual / bruto mensual 612,33 €
Diferencia: Policía - 6.793,56 € en bruto anual / bruto mensual 566,13 €

Estas cifras son públicas y cualquier informe que se haga no puede diferir de ellas. Tan solo hay, y no mucho margen, en la equivalencia de puestos, categorías y escalas, pero la más baja que es Mosso 1, ES IMPEPINABLE, esa categoría no es interpretable y ahí están las cifras.

chache_ escribió:Pues yo creo que llevan años mareando la perdirz todos y no dicen la verdad que al que se quiera fijar un poco, resulta insultantemente evidente.

Voy a tratar de plasmarlo de manera lo mas clara posible y os pido por favor que lo mireis y "critiquéis" para modificarlo y que sea una gran verdad y que alguien lo haga llegar a los de JUSAPOL ya que creo que es la clave para la equiparación.

A ver, mirando las nóminas vemos varios conceptos:

--- el sueldo base es el mismo para todos, ya que depende del nivel de funcionario que seamos, grupo A, B, C o lo que sea.
--- el Complemento de Destino es el mismo para todos ya que depende del nivel como funcionario que tengamos, 14, 15, 16.....30
--- el complemento ESPECÍFICO es la madre del cordero, en Policía Nacional hay dos, el Complemento Específico Singular y el General, este complemento nosotros lo cobramos 12 veces al año (habría que sumarle las cantidades que nos estan metiendo ahora como equiparación) y si no tengo mal entendido los Mossos lo cobran 14 veces al año, si conseguimos que nos equiparen este complemento y que nos lo paguen 14 veces al año, estamos equiparados. El sueldo base y el Complemento de Destino que los dejen como están, cada uno el de su grupo y su nivel.

Edito: Se me ha quedado en el tintero que los mossos solo tienen un Complemento Especifico que sería mayor que la suma de los nuestos (singular y General)

¿Que os parece el razonamiento? ¿no lo veis insultamente evidente?

chache, yo la verdad, que todos los pormenores y conceptos internos de la nómina dan igual si a final de año cobras lo mismo que un Mosso en bruto anual, da igual 2+3+5=10 que 1+5+4=10, ya las extras y complementos van integrados en ese bruto anual. Nos interesa el 10, el 1, 2 ó 3 yo los veo de casi nula importancia.

Hablo de retribución salarial solo, no de temas laborales (turnos, juicios, horas extras, etc.) ni de jubilaciones, que merecen un tratamiento aparte desde ya, pero que los sindicatos poco dicen (tan solo lo del grupo B que también se hace necesario).

Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco

nola2hurtu.eus

Schwarzenegger escribió:

chache_ escribió:Pues yo creo que llevan años mareando la perdirz todos y no dicen la verdad que al que se quiera fijar un poco, resulta insultantemente evidente.

Voy a tratar de plasmarlo de manera lo mas clara posible y os pido por favor que lo mireis y "critiquéis" para modificarlo y que sea una gran verdad y que alguien lo haga llegar a los de JUSAPOL ya que creo que es la clave para la equiparación.

A ver, mirando las nóminas vemos varios conceptos:

--- el sueldo base es el mismo para todos, ya que depende del nivel de funcionario que seamos, grupo A, B, C o lo que sea.
--- el Complemento de Destino es el mismo para todos ya que depende del nivel como funcionario que tengamos, 14, 15, 16.....30
--- el complemento ESPECÍFICO es la madre del cordero, en Policía Nacional hay dos, el Complemento Específico Singular y el General, este complemento nosotros lo cobramos 12 veces al año (habría que sumarle las cantidades que nos estan metiendo ahora como equiparación) y si no tengo mal entendido los Mossos lo cobran 14 veces al año, si conseguimos que nos equiparen este complemento y que nos lo paguen 14 veces al año, estamos equiparados. El sueldo base y el Complemento de Destino que los dejen como están, cada uno el de su grupo y su nivel.

Edito: Se me ha quedado en el tintero que los mossos solo tienen un Complemento Especifico que sería mayor que la suma de los nuestos (singular y General)

¿Que os parece el razonamiento? ¿no lo veis insultamente evidente?

chache, yo la verdad, que todos los pormenores y conceptos internos de la nómina dan igual si a final de año cobras lo mismo que un Mosso en bruto anual, da igual 2+3+5=10 que 1+5+4=10, ya las extras y complementos van integrados en ese bruto anual. Nos interesa el 10, el 1, 2 ó 3 yo los veo de casi nula importancia.

Hablo de retribución salarial solo, no de temas laborales (turnos, juicios, horas extras, etc.) ni de jubilaciones, que merecen un tratamiento aparte desde ya, pero que los sindicatos poco dicen (tan solo lo del grupo B que también se hace necesario).

No da igual cobrar lo mismo y quedarnoscon 1300-1400 de pension. Por eso tiene que ir la equiparación al concepto especifico que en los mossos es mas que la suma de los dos nuestros. Que se cobra 14 meses y es el q cuenta para la jubilacion.
Lo q tu dices es pan para hoy y hambre para mañana