Cartera Mossos D`esquadra |
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jjsvina escribió:Schwarzenegger escribió:jjsvina escribió:Jajajahaha
El a1 es muy amplio, desde el inspector investigador hasta el comisario principal, así aciertas seguro.... Pero es un debate estéril, sólo nos podemos mirar con homólogos autonómicos que son lo más parecido a nosotros.... Ni un policía es médico ni un Mosso
"Debate estéril?" Que se lo digan a los Mossos, ellos lo consiguieron firmar en 2008 y ahora están en la pelea para cobrarlo.
"Ni un Policía es médico ni un Mosso bombero...", en las funciones no, claro; pero en el grupo y nivel administrativo si. Y por ahí van los tiros.
Y por último, estoy de acuerdo contigo, cuanto más cobren mejor para ellos y se supone que también para nosotros si se toman como referencia. Saludos
Debate estéril por qué no llega a ningún lado, y comparar niveles y grupo tiene trampa, por que entonces se podrían mirar todas las profesiones funcionariales, incluso la ansiada equiparacion se toma como base el mismo trabajo y no escala y nivel, si fuese de la segunda manera, un oficial c1 nivel 20, un subí a 2 nivel 22 tendría que buscar su equivalente en los mostos, en cambio en la tabla que se pasó no se hacía así.
Creo que se debe mirar y pagar lo mismo por realizar las mismas tareas y funciones, pero si, arnold ojalá cobre un Mosso como mínimo 40.000 anuales, ojalá.... Un saludo
jjsvina, sigo pensando que no es ningún debate estéril, ya que estamos hablando de mossos y bomberos, no de nosotros con nadie. No lo hubiera contemplado si no se hubiese producido, ahí pudiera pensar como tú, pero es que el hecho ya está en la mesa y firmado. Y se habla de complementos no de sueldo base y trienios, que ahí todos los funcionarios andamos equiparados.
Luego en la equiparación nuestra en curso, hombre, se toma de base el mismo trabajo pero también la escala, categoría y especialidad. Lo de los niveles varía porque la administración catalana tiene otros parámetros de clasificación administrativa, tan solo habrá que hacer coincidir la equivalencia. Pero aquí, sí que tiene sentido, además del puesto o función que se realice, como ya he dicho antes, la categoría, escala y especialidad junto al puesto de trabajo, porque mientras en el tema del resto de funcionarios solo se está equiparado en sueldo base y trienios, aquí pretendemos equipararnos en todo, sueldo base y complementos; y si me apuras, ya que todos los complementos juntos no coincidirán con los nuestros, lo que se pretende es que sí coincida el global de la nómina, por eso la referencia válida que debe tomar la auditoría debe ser la tabla salarial completa del sueldo base (no trienios) y los complementos fijos y de devengo periodico en cómputo ANUAL BRUTO. Así no hay fallo.
Saludos jjsvina.
Publicado: Dom, 16 Dic 2018, 00:26
personalmente tienes mi aprecio y respeto y creo que del 90% del foro
