FORO POLICIA

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Schwarzenegger escribió:

luismi33 escribió:Lo que no queda claro es cuando se aplicaría la subida salarial de 2019, ¿ Enero ? ¿ junio ? ¿ octubre ?

Lo lógico sería que si se aprueban los presupuestos, desde enero, se aplicara la subida que hay en el acuerdo para 2019:

--Para CNP: 177,51 euros brutos al mes.
--Para GC: 227,94 euros brutos al mes.

Y una vez que se conozcan las cifras de la consultora, la diferencia existente, si la hubiera (que creo que si), debería librarse la partida correspondiente para 2019 y abonar en las nóminas, con carácter retroactivo desde enero, la diferencia.

Pienso que sería lo lógico, claro. A ver qué nos dicen las asociaciones y lo que queda de los sindicatos. Saludos

--- Una pregunta a ver si sabes la respuesta. En esos 177.51 euros va incluido la futura subida general de los funcionarios? (creo recordar que era un 2% en 2019) o simplemente es una media de la correspondiente subida ( recordemos que está vez no será lineal)

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John Mcclane escribió:

Schwarzenegger escribió:

luismi33 escribió:Lo que no queda claro es cuando se aplicaría la subida salarial de 2019, ¿ Enero ? ¿ junio ? ¿ octubre ?

Lo lógico sería que si se aprueban los presupuestos, desde enero, se aplicara la subida que hay en el acuerdo para 2019:

--Para CNP: 177,51 euros brutos al mes.
--Para GC: 227,94 euros brutos al mes.

Y una vez que se conozcan las cifras de la consultora, la diferencia existente, si la hubiera (que creo que si), debería librarse la partida correspondiente para 2019 y abonar en las nóminas, con carácter retroactivo desde enero, la diferencia.

Pienso que sería lo lógico, claro. A ver qué nos dicen las asociaciones y lo que queda de los sindicatos. Saludos

--- Una pregunta a ver si sabes la respuesta. En esos 177.51 euros va incluido la futura subida general de los funcionarios? (creo recordar que era un 2% en 2019) o simplemente es una media de la correspondiente subida ( recordemos que está vez no será lineal)

Lo ignoro compañero. Pero en las cuentas que debieron echar para llegar al acuerdo de equiparación con los mossos, imagino que tuvieron en cuenta que a los mossos también les subirán año tras año, por lo que si en esas cifras (como ya ha pasado en 2018) van incluidas las partidas del resto de funcionarios, en el 2020 habrá que abonar lo que falte para que el bruto anual de un mosso homologable en categoría y puesto de trabajo sea la misma cantidad.

No es lo mismo que te den el dinero en 2018 que en 2020, eso está claro, y de una manera u otra siempre salimos perjudicados, pero hay que reconocer que el acuerdo es a 3 años, por tanto, lo único reclamable, creo yo, es si los plazos no se cumplieran y si llegado el 2020 no cobrásemos igual que nuestro homónimo mosso en bruto anual. Por ello, considero menos importante las partidas intermedias siempre que en 2020 se llegue al total.

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John Mcclane escribió:

Schwarzenegger escribió:

luismi33 escribió:Lo que no queda claro es cuando se aplicaría la subida salarial de 2019, ¿ Enero ? ¿ junio ? ¿ octubre ?

Lo lógico sería que si se aprueban los presupuestos, desde enero, se aplicara la subida que hay en el acuerdo para 2019:

--Para CNP: 177,51 euros brutos al mes.
--Para GC: 227,94 euros brutos al mes.

Y una vez que se conozcan las cifras de la consultora, la diferencia existente, si la hubiera (que creo que si), debería librarse la partida correspondiente para 2019 y abonar en las nóminas, con carácter retroactivo desde enero, la diferencia.

Pienso que sería lo lógico, claro. A ver qué nos dicen las asociaciones y lo que queda de los sindicatos. Saludos

--- Una pregunta a ver si sabes la respuesta. En esos 177.51 euros va incluido la futura subida general de los funcionarios? (creo recordar que era un 2% en 2019) o simplemente es una media de la correspondiente subida ( recordemos que está vez no será lineal)

Lo normal es que no sea lineal, y se suba mas cantidad a las unidades que mas diferencias tienen con sus correspondientes... La linealidad beneficia a los que menos diferencias tienen con los mossos, y no me refiero a escalas y categorías, sino especialidades... No es ir en contra de nadie, es ser lo mas justo y proporcional posible

Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com

Esperemos que la Auditoria explique esos puntos de una clara y justa.-

foropolicia.es

jjsvina escribió:
Lo normal es que no sea lineal, y se suba mas cantidad a las unidades que mas diferencias tienen con sus correspondientes... La linealidad beneficia a los que menos diferencias tienen con los mossos, y no me refiero a escalas y categorías, sino especialidades... No es ir en contra de nadie, es ser lo mas justo y proporcional posible

Es correcto lo que dices, pero imagino que todas esas cifras (categoría, puesto y especialidad) deberán salir del informe de la consultora. Y las cifras que he mencionado antes y que figuran en el acuerdo, deberían de complementarse desde 2019.

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Si consiguen sacar estos próximos presupuestos será casi un milagro, los del 2020 serán una utopía. Bueno el tiempo dirá, por ahora aunque a trancas y Barrancas vamos tirando

jjsvina escribió:
Lo normal es que no sea lineal, y se suba mas cantidad a las unidades que mas diferencias tienen con sus correspondientes... La linealidad beneficia a los que menos diferencias tienen con los mossos, y no me refiero a escalas y categorías, sino especialidades... No es ir en contra de nadie, es ser lo mas justo y proporcional posible

Primero que se igualen escalas y cateorias, cuando eso ocurra ya podremos hablar de igualar especialidades y "especialidades"

[/quote]Lo normal es que no sea lineal, y se suba mas cantidad a las unidades que mas diferencias tienen con sus correspondientes... La linealidad beneficia a los que menos diferencias tienen con los mossos, y no me refiero a escalas y categorías, sino especialidades... No es ir en contra de nadie, es ser lo mas justo y proporcional posible[/quote]

No veo yo a la UIP por ejemplo, comiéndose los marrones que se come y el sistema de trabajo que tiene, currando en la especialidad por 100 euros más que un Compi de seguridad...
Pero bueno... a ver cómo queda todo esto...

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

John Mcclane escribió:

Schwarzenegger escribió:

luismi33 escribió:Lo que no queda claro es cuando se aplicaría la subida salarial de 2019, ¿ Enero ? ¿ junio ? ¿ octubre ?

Lo lógico sería que si se aprueban los presupuestos, desde enero, se aplicara la subida que hay en el acuerdo para 2019:

--Para CNP: 177,51 euros brutos al mes.
--Para GC: 227,94 euros brutos al mes.

Y una vez que se conozcan las cifras de la consultora, la diferencia existente, si la hubiera (que creo que si), debería librarse la partida correspondiente para 2019 y abonar en las nóminas, con carácter retroactivo desde enero, la diferencia.

Pienso que sería lo lógico, claro. A ver qué nos dicen las asociaciones y lo que queda de los sindicatos. Saludos

--- Una pregunta a ver si sabes la respuesta. En esos 177.51 euros va incluido la futura subida general de los funcionarios? (creo recordar que era un 2% en 2019) o simplemente es una media de la correspondiente subida ( recordemos que está vez no será lineal)

De donde habeis sacado esas cantidades?
Otra pregunta en el acuerdo guardia civil contempla productividad para noviembre se sabe si para cnp tambien ?

Boligrafo Kubotan

28?

materialpolicial.com

fcse escribió:De donde habeis sacado esas cantidades?
Otra pregunta en el acuerdo guardia civil contempla productividad para noviembre se sabe si para cnp tambien ?

Esas cantidades son las publicadas por asociaciones y sindicatos.

La productividad del CNP va mensual en nómina como productividad de equiparación, independiente de la productividad funcional "F" que también se cobra mensualmente.