Re: Pabellones-pagos en especie
Publicado: Vie, 03 Jul 2020, 09:57Sioen Ballistic Protection |
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jjsvina escribió:pavoni84 escribió:No es lógico que PN se queje de los pabellones de la GC, pero sus mejoras no quiera que se tengan en cuenta. Si un GC que trabaja a turnos hace 22 horas más que un PN que trabaja a turnos. Debería ganar el GC 200 euros más, porque hace 22 horas efectivas más al mes. Igual trabajo=Igual salario. 166 horas>144 horas.
Ya lo inicias mal, nosotros no es que no queremos que nuestras ventajas no sean contadas, si no que si las nuestras se cuentan las vuestras también....no es que se quiera que se cuente los pabellones y no nuestra territorialidad, eso sería hipocresia y se habla de justicia y coherencia, si se cuenta nuestra territorialidad que solo cobran unos, también se debería contar los pagos en especie que tambien no los disfrutan todos....no tragiversemos .
La jornada laboral son 37,5 horas semanales para los funcionarios, el aplicar los índices correctores no es competencia del ministerios, eso se pacta y negocia con las cúpulas policiales o de la gc, así como los mossos, demás policías autonomicas y policías locales pactan un índice corrector.
Los pagos en especie están considerados parte del salario de forma generalizada...
Leo mucha demagogia por parte de algún forero .
Nuestros cuerpos tiene diferencias(ventajas y desventajas). El problema es que parezca bien que se cuenten unas ventajas que tienen el mismo objetivo como territorialidad en PN y que no se cuenten los pabellones. Ambos conceptos no los cobran todos o no los disfrutan todos, pero ambos dependen del Ministerio.
En cambio la jornada laboral es única para todos los funcionarios, y depende de cada una de las direcciones generales pactat unos índices correctores pero siempre respentado las horas estipuladas para los funcionarios. Por eso se repite, que no es el lugar donde reclamar ya que eso depende de sus asociaciones y cúpula. Es falso que hagan más horas que la PN, lo que pasa es que tenéis indices correctores distintos.
Repetir esto ya empieza a causar ansiedad, no creo que sea difícil y aunque nos beneficie o perjudique, no depende de ninguno de nosotros , no hay que convencer a nadie , así que se puede ser neutral y ser coherente.
No quiero tener más beneficios que la gc pero tampoco que nos chuleen con discursos y cuentas de la vieja.
Y os espero el mejor horario y que sea mejor que el de la mejor PA o PL pero no es con el Ministerio ni el informe de la auditoria (ni se menciona nada de la jornada laboral en el informe por el motivo que cito), para eso tenéis que mirar para el interior de vuestra corporación y no usar esa excusa como arriete y para excusaros
La Dirección General de Tributos en una resolución manifestó que no tienen consideración de retribución en especies. En el acuerdo se acordó que no se tendrían en cuenta los pabellones (que es la escala básica lo tendrán como mucho el 20% de la plantilla) y se quieren cambiar las reglas a mitad de la partida. Aparte de eso, no se puede negar la mayor, 145 horas y media (en el mejor de los casos) son más que 131. Y no vale decir que eso se tiene que negociar en el ámbito de la Dirección General, pues eso, sería aplicable a todas las peculiaridades de los dos cuerpos, incluidos pabellones.
