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Los actos de Jusapol ahora tienen menos respaldo, bien por ser verano bien por haberse firmado el acuerdo. El 28 de septiembre ya no es verano y se verá si se cumple lo firmado.
Jusapol pide la equiparación, cierto, pero también es cierto que ha formado un sindicato, para estar en el Consejo de Policía, y eso se consigue canalizado el malestar de muchos que no vemos la subida de este año ni nos fiamos de que la haya en 2019 y 2020.
Aunque cobremos la subida el 28 de septiembre o el 28 de octubre, Jusapol seguirá exigiendo otro acuerdo, pues el firmado no les vale porque ellos no lo han negociado. El problema es que en cuando haya subida en la nómina muchos volveremos al pasotismo que caracteriza al CNP, pero igual me confundo.

Perdona es que si no vemos la subida el 28 de octubre tendremos que salir en masa a la calle y organizar en Madrid una gran manifestacion.

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Aunque se cumplieran todas las subidas desde 2018 hasta 2020, no habria equiparacion economica, ya por el hecho de que la paga extra de mossos y policia Vasca es doble y la nuestra no, al final el bruto anual es lo que cuenta, si en 2020 la subida que tenemos es de 500/600 euros brutos mensuales, aun asi, no estariamos equiparados y ya no hablo de horas extras y demas, sino de sueldo bruto a final de año.

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tutoandrea escribió:Aunque se cumplieran todas las subidas desde 2018 hasta 2020, no habria equiparacion economica, ya por el hecho de que la paga extra de mossos y policia Vasca es doble y la nuestra no, al final el bruto anual es lo que cuenta, si en 2020 la subida que tenemos es de 500/600 euros brutos mensuales, aun asi, no estariamos equiparados y ya no hablo de horas extras y demas, sino de sueldo bruto a final de año.

Yo tampoco me fío de la"equiparación" , máxime cuando ya desde la SES se dice que no la llamemos así.

Pero respecto a lo que tú dices, entras en en contradicción contigo mismo. Si lo que cuenta es el Bruto Anual... ¿Qué importa si las extras son dobles o no?. Lo que importa es el total al fina de año (en el certificado de retenciones se puede ver). No la nómina de un mes, sea Marzo o Junio.

Sé que desde el Gobierno me engañan, pero aún sé sumar.

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hotmail escribió:

tutoandrea escribió:Aunque se cumplieran todas las subidas desde 2018 hasta 2020, no habria equiparacion economica, ya por el hecho de que la paga extra de mossos y policia Vasca es doble y la nuestra no, al final el bruto anual es lo que cuenta, si en 2020 la subida que tenemos es de 500/600 euros brutos mensuales, aun asi, no estariamos equiparados y ya no hablo de horas extras y demas, sino de sueldo bruto a final de año.

Yo tampoco me fío de la"equiparación" , máxime cuando ya desde la SES se dice que no la llamemos así.

Pero respecto a lo que tú dices, entras en en contradicción contigo mismo. Si lo que cuenta es el Bruto Anual... ¿Qué importa si las extras son dobles o no?. Lo que importa es el total al fina de año (en el certificado de retenciones se puede ver). No la nómina de un mes, sea Marzo o Junio.

Sé que desde el Gobierno me engañan, pero aún sé sumar.

Lo que quiero decir, que con esos supuestos 600/500 euros brutos, aunque se cobre mensualmente lo mismo, el bruto a final de año no es el mismo porque las extras de ellos son dobles

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Cierto, por eso no se puede hablar de cobrar lo mismo mes a mes, sino anualmente.

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hotmail escribió:Cierto, por eso no se puede hablar de cobrar lo mismo mes a mes, sino anualmente.

Exactamente. Hay que tener en cuenta el bruto anual, donde van las 14 pagas y no 2. Como el tema va al CES, qué más da si los mossos cobran más que nosotros en 2 meses y nosotros más que ellos en 12. Al final es lo mismo. Veremos como queda la cosa.

foropolicia.es

Bruto anual. Es lo único que hay que tener en cuenta.

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Pues eso quiero cobrar yo a final de año [img]661466861/[img]

El Gobierno ya no descarta anticipar las elecciones: "Nadie va a resistir más allá de lo razonable"@elmundoeshttp://www.elmundo.es/espana/2018/07/24/5b56e688e5fdea616e8b45b1.html

Ni en octubre cobramos.
Como anticipen elecciones se paraliza todo.

Vaya país de pandereta


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