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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 08 Jul 2018, 16:52
por SEBASTIÁN
Cuchillos Serie Policia

Police-air force-swat
militariapiel.es
Sulaila escribió:
SEBASTIÁN escribió:En mi opinión el sueldo de los Policías debe ir en función de la peligrosidad , responsabilidad y formación de cada puesto y no de si es estatal , autonómico o local. O dicho de otra manera ¿ porqué un Guardia Civil tiene que cobrar más que un Policía Local ?



No recuerdo haber leído la pregunta que haces al revés..

Cuando un pl. Gana .as que un gc, no te leí decir, por que tiene que ganar más un policía local más que un gc?
Te pica? Varias veces te e leído y no me gusta un pelo..


Por supuesto un Policía Local por el mero hecho de serlo no tiene que ganar más que nadie . Y reconozco que muchos PL ganan sueldos inmerecidos. Pero insisto en que un Compañero del CNP o GC por el simple hecho de ser estatal no tiene que ganar más si presta Servicio de lunes a viernes por las mañanas en una oficina.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 08 Jul 2018, 18:35
por maik190
Psicotécnicos Joyfepol FERES

joyfepolferes.es
Bueno y de cuando tendremos la súbida en las nóminas nadie dice nada ......será en la de Agosto??????

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 08 Jul 2018, 19:21
por Schwarzenegger
Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com
SEBASTIÁN escribió: Pero insisto en que un Compañero del CNP o GC por el simple hecho de ser estatal no tiene que ganar más si presta Servicio de lunes a viernes por las mañanas en una oficina.

Ya, pero no valoras que para llegar a ese puesto en mi ciudad de origen yo he tenido que pagar un sacrificio de 5, 10, 15 ó 20 años a muchos kilómetros, con todo lo que eso conlleva...y tú no.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 08 Jul 2018, 19:24
por Schwarzenegger

foropolicia.es
maik190 escribió:Bueno y de cuando tendremos la súbida en las nóminas nadie dice nada ......será en la de Agosto??????

Pues es posible que el 1,75% de los funcionarios en agosto y el resto puede que en septiembre. Creo yo.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Dom, 08 Jul 2018, 21:47
por SEBASTIÁN
Cartera Mossos D`esquadra

Realizada en piel
enpieldeubrique.com
Schwarzenegger escribió:
SEBASTIÁN escribió: Pero insisto en que un Compañero del CNP o GC por el simple hecho de ser estatal no tiene que ganar más si presta Servicio de lunes a viernes por las mañanas en una oficina.

Ya, pero no valoras que para llegar a ese puesto en mi ciudad de origen yo he tenido que pagar un sacrificio de 5, 10, 15 ó 20 años a muchos kilómetros, con todo lo que eso conlleva...y tú no.


Yo si lo valoro personalmente y agradezco ese sacrificio personal . Pero la Administración y los Tribunales no lo valoran legalmente a nivel económico salvo destinos en Pais Vasco , Ceuta, Melilla , Canarias y poco más.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 09 Jul 2018, 10:19
por cansao
Schwarzenegger escribió:
maik190 escribió:Bueno y de cuando tendremos la súbida en las nóminas nadie dice nada ......será en la de Agosto??????

Pues es posible que el 1,75% de los funcionarios en agosto y el resto puede que en septiembre. Creo yo.


¿El 1'75%?
Según la Orden General de hoy el SB del C-1 para 2018 será: 745,53€
Según mi nómina de junio, el SB del C-1 es de: 734,51€
Esa diferencia: +11,02€, equivale al 1,50% de 734,51€
Y así con todos los demás complementos menos la Productividad, Turnos y CES.
Por tanto la subida de los funcionarios es del 1'50%, no del 1'75%; creo yo.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 09 Jul 2018, 11:07
por MIG
Hogueras con sidra escribió:Yo no conozco el plus de peligrosidad en el CNP, conozco el complemento de destino y el específico general, iguales en la misma categoría. Y conozco el específico singular que defiende del puesto de trabajo y de la plantilla.
También conozco la Territorialidad y la Indemnización por residencia, según la plantilla.
Las noches en el CNP no se pagan con dinero y eso ya lo sabemos todos, se aplica un índice corrector, al igual que con los festivos, que suponen que de forma real no se trabajen 37,5 horas a la semana como dice la normativa.
El complemento de Turnicidad que se cobra, antes pagaba ese exceso horario, pero con la normativa actual parece ser que no, aunque tampoco se quiere compensar el exceso de horas, aunque a quien he visto pedirlas lo hace con un criterio que no comparto, pero como la normativa no es muy concreta, tampoco puedo decir que sea incorrecto.
Cada empresa tiene sus características, no conocerlas cuando uno oposita al CNP o conocerlas no limita el derecho a querer mejorarlas o cobrar más por ejercer sus cometidos.
Hay quien dice que un policía nacional en Palencia debe cobrar lo mismo que uno en Madrid o en Barcelona o en Bilbao. Otros dicen que debe haber diferencias.
Hay quien dice que cobra menos que los que están a turnos cuando hacen muchas más horas. Todos decimos que los demás no deben cobrar más que nosotros.
Yo creo que cada puesto de trabajo y plantilla debe ser pagado en su particularidad.


El "plus de peligrosidad" se llama complemento específico, que paga la dedicación y penosidad del puesto. Por eso nosotros grupo C cobramos 700€ más que un bedel del hospital. Resulta que de media, cobramos menos que un trabajador del mismo sector que no tiene un factor de penosidad que es la movilidad geográfica, normal que se ponga encima de la mesa, yo creo que no es tan difícil de entender.

Enviado desde mi Aquaris X mediante Tapatalk

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 09 Jul 2018, 11:58
por Schwarzenegger
Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
SEBASTIÁN escribió:
Schwarzenegger escribió:
SEBASTIÁN escribió: Pero insisto en que un Compañero del CNP o GC por el simple hecho de ser estatal no tiene que ganar más si presta Servicio de lunes a viernes por las mañanas en una oficina.

Ya, pero no valoras que para llegar a ese puesto en mi ciudad de origen yo he tenido que pagar un sacrificio de 5, 10, 15 ó 20 años a muchos kilómetros, con todo lo que eso conlleva...y tú no.


Yo si lo valoro personalmente y agradezco ese sacrificio personal . Pero la Administración y los Tribunales no lo valoran legalmente a nivel económico salvo destinos en Pais Vasco , Ceuta, Melilla , Canarias y poco más.

Ya Sebastián, no es que yo quiera polemizar contigo, pero hombre si lo valoras, por qué te preguntas si un GC debe cobrar más que un PL, o por qué un estatal más que un local; pues, entre otras cosas, por eso mismo, porque un estatal lleva consigo la movilidad geográfica, ese esfuerzo, que ya te digo que en muchísimos casos dura largos años que rompe familia, amistades y genera, no sabes cuánto, un gasto económico tremendo, y que un local no lo tiene que hacer.

Y entiendo que cada uno quiera barrer para su montón, pero hombre, aquí y en este caso...es tan evidente. Y no hablo de competencias, que ahí también hay tela marinera a favor de PL (que hay muchas PLs sin especialidad alguna que ganan más que un GRS, UIP, o Científica, etc.). Simplemente me sorprende que siendo del mismo gremio te hagas esa pregunta. Saludos

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 09 Jul 2018, 12:04
por Schwarzenegger
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materialpolicial.com
cansao escribió:
Schwarzenegger escribió:
maik190 escribió:Bueno y de cuando tendremos la súbida en las nóminas nadie dice nada ......será en la de Agosto??????

Pues es posible que el 1,75% de los funcionarios en agosto y el resto puede que en septiembre. Creo yo.


¿El 1'75%?
Según la Orden General de hoy el SB del C-1 para 2018 será: 745,53€
Según mi nómina de junio, el SB del C-1 es de: 734,51€
Esa diferencia: +11,02€, equivale al 1,50% de 734,51€
Y así con todos los demás complementos menos la Productividad, Turnos y CES.
Por tanto la subida de los funcionarios es del 1'50%, no del 1'75%; creo yo.


Es un 1,50% fijo y un 0,25% variable. Lo que no entiendo, cansao, es que si el 0,25% variable va ligado al 3,1% del 2017, que ya se ha cumplido, por qué no lo ingresan ya directamente, porque a tenor de lo que tu dices no lo han hecho. Imagino que lo harán pronto.

"El incremento en 2018 será de un 1,75 % (1,50 % fijo +0,25 % variable ligado al cumplimiento del objetivo de crecimiento del PIB, en 2017, establecido en un 3,1 %)"

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?i ... -2018-4222

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Lun, 09 Jul 2018, 12:08
por bur

intervencionpolicial.com
cansao escribió:Según la Orden General de hoy el SB del C-1 para 2018 será: 745,53€
Según mi nómina de junio, el SB del C-1 es de: 734,51€
Esa diferencia: +11,02€, equivale al 1,50% de 734,51€



"Subidaca" buena!!... :...: