FORO POLICIA

deker escribió:

yo me llevao 10 años en seguridad ciudadana y ahora llevo otros pocos en judicial de lunes a viernes, sinceramente no veria justo cobrar mas que uno que trabaje a turnos y haga noches/ festivos pero de esta empresa me puedo esperar cualquier cosa ya......

siempre he visto como al tener tan poca diferencia el que esta de lunes a viernes con el que esta todo puteado haciendo noches y festivos, los puestos de "complementario" han estado mejor mirados a no ser que no estuvieras destinado en tu ciudad, y los jefes han y siguen usando la "advertencia(por decirlo light)" de que a la mas minima te quitan de lunes a viernes

y yo me pongo a pensar que si uno que este a turnos cobrara 200 o 250e mas al mes que uno de lunes a viernes.....los jefes perderían ese "poder" y no creo que lo permitan, sinceramente.

PD: es lo que tiene que en esta empresa la mayoría de los puestos son a dedo y un dia estas haciendo custodias hospitalarias y al siguiente en homicidios, información, UPR, etc y al revés......

Hacer turnos es voluntario, puedes solicitar no hacerlo y ahí se acaba el poder del jefe que amenace con ello[/quote]

eres policía nacional?o autonómico/municipal/? porque en todos los años que llevo en esta empresa eso que dices es impensable

solo te puedes quitar de los turnos si llevas un informe medico que lo diga

es mas, conozco no uno si no muchos casos de compañeros que han tenido "problemas" con los jefes y llevan años sin poder salir de los turnos.....[/quote]

Nacional, puedes mirarlo en la orden general 2160, hacia la mitad pone algo así como que la adscripción de los funcionarios al sistema de turnos se realizará generalmente de forma voluntaria

170 euros brutos más el 1,75%.
¿Donde están los 100 euros que me faltan para los prometodos 260 brutos?

Pues para nostros que son 202 ...

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

deker escribió: yo me llevao 10 años en seguridad ciudadana y ahora llevo otros pocos en judicial de lunes a viernes, sinceramente no veria justo cobrar mas que uno que trabaje a turnos y haga noches/ festivos pero de esta empresa me puedo esperar cualquier cosa ya......

siempre he visto como al tener tan poca diferencia el que esta de lunes a viernes con el que esta todo puteado haciendo noches y festivos, los puestos de "complementario" han estado mejor mirados a no ser que no estuvieras destinado en tu ciudad, y los jefes han y siguen usando la "advertencia(por decirlo light)" de que a la mas minima te quitan de lunes a viernes

y yo me pongo a pensar que si uno que este a turnos cobrara 200 o 250e mas al mes que uno de lunes a viernes.....los jefes perderían ese "poder" y no creo que lo permitan, sinceramente.

PD: es lo que tiene que en esta empresa la mayoría de los puestos son a dedo y un dia estas haciendo custodias hospitalarias y al siguiente en homicidios, información, UPR, etc y al revés......

Buenas tardes compañero, hago un login para ver como va el tema de la equiparación y me encuentro su comentario y casi me da un infarto

Por lo que comenta, parece que en su Brigada eso de lunes a viernes casi suena a trabajo de oficina. Si es así, le felicito sinceramente.

Verá, yo no he tenido tanta suerte y le explico porqué. En las Brigadas, sobre todo en PJ y también en Información y en UCRIF, eso de lunes a viernes es un poco.......bueno, vamos a poner que es un poco genérico. La realidad, por lo menos como yo la estoy viviendo desde el año 95 que aterricé en este bendito cuerpo, en Judicial, es que no tienes horario, se sabe cuando se entra pero no cuando se sale (in example):

Tronchas de 16 horas tirado por ahí vigilando un objetivo; tronchas diurnas y nocturnas.
Estar metido en un roberto a 40 grados en gayumbos y haciendo pis donde puedes.
Seguimientos que empiezas en A y acabas en A+300 kilómetros.
Fines de semana y nocturnos cumpliendo como un campeón dejando tirada a la familia porque el malo no tiene horario para hacer sus averias.
Fines de semana liado con las incidencias (sábado y domingo o festivo).
Llamadas al móvil a horas chungas (estar con el pijama puesto en casa viendo el netflix y salir tarifando a base porque el tema se pone caliente).

Fijese cómo está la cosa que en mi plantilla, desde que pusieron el 6X5 la gente se está marchando de las unidades de investigación para tener su horario fijo y además ganar más pasta. Y es que claro, debe ser todo un punto poder planificarte todo el mes sabiendo a que hora entras y a que hora sales y cuando libras sin que te suene el maldito móvil.

Créame, en esta empresa, los grupos de investigación están muy mal pagados y si gracias a la equiparación con Mossos esto se corrige pues me parece muy correcto. Al fin de al cabo, ¿eso es lo que queríamos, no? la equiparación con los Mossos, en lo bueno y en lo malo.

Un saludo.

Boligrafo Kubotan

28?

materialpolicial.com

Mastermind escribió:
deker escribió: yo me llevao 10 años en seguridad ciudadana y ahora llevo otros pocos en judicial de lunes a viernes, sinceramente no veria justo cobrar mas que uno que trabaje a turnos y haga noches/ festivos pero de esta empresa me puedo esperar cualquier cosa ya......

siempre he visto como al tener tan poca diferencia el que esta de lunes a viernes con el que esta todo puteado haciendo noches y festivos, los puestos de "complementario" han estado mejor mirados a no ser que no estuvieras destinado en tu ciudad, y los jefes han y siguen usando la "advertencia(por decirlo light)" de que a la mas minima te quitan de lunes a viernes

y yo me pongo a pensar que si uno que este a turnos cobrara 200 o 250e mas al mes que uno de lunes a viernes.....los jefes perderían ese "poder" y no creo que lo permitan, sinceramente.

PD: es lo que tiene que en esta empresa la mayoría de los puestos son a dedo y un dia estas haciendo custodias hospitalarias y al siguiente en homicidios, información, UPR, etc y al revés......

Buenas tardes compañero, hago un login para ver como va el tema de la equiparación y me encuentro su comentario y casi me da un infarto

Por lo que comenta, parece que en su Brigada eso de lunes a viernes casi suena a trabajo de oficina. Si es así, le felicito sinceramente.

Verá, yo no he tenido tanta suerte y le explico porqué. En las Brigadas, sobre todo en PJ y también en Información y en UCRIF, eso de lunes a viernes es un poco.......bueno, vamos a poner que es un poco genérico. La realidad, por lo menos como yo la estoy viviendo desde el año 95 que aterricé en este bendito cuerpo, en Judicial, es que no tienes horario, se sabe cuando se entra pero no cuando se sale (in example):

Tronchas de 16 horas tirado por ahí vigilando un objetivo; tronchas diurnas y nocturnas.
Estar metido en un roberto a 40 grados en gayumbos y haciendo pis donde puedes.
Seguimientos que empiezas en A y acabas en A+300 kilómetros.
Fines de semana y nocturnos cumpliendo como un campeón dejando tirada a la familia porque el malo no tiene horario para hacer sus averias.
Fines de semana liado con las incidencias (sábado y domingo o festivo).
Llamadas al móvil a horas chungas (estar con el pijama puesto en casa viendo el netflix y salir tarifando a base porque el tema se pone caliente).

Fijese cómo está la cosa que en mi plantilla, desde que pusieron el 6X5 la gente se está marchando de las unidades de investigación para tener su horario fijo y además ganar más pasta. Y es que claro, debe ser todo un punto poder planificarte todo el mes sabiendo a que hora entras y a que hora sales y cuando libras sin que te suene el maldito móvil.

Créame, en esta empresa, los grupos de investigación están muy mal pagados y si gracias a la equiparación con Mossos esto se corrige pues me parece muy correcto. Al fin de al cabo, ¿eso es lo que queríamos, no? la equiparación con los Mossos, en lo bueno y en lo malo.

Un saludo.

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Equiparación Salarial

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