FORO POLICIA

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Ahora empiezan las ******* Buenas.
La de dentro de CNP por la equiparación.
Pq dentro del cuerpo clama al cielo que gane lo mismo un UPR haciendo servicios y turnos mil, que alguien en despacho de mañanas de lunes a viernes. Que hoy en día la diferencia es de 30 euros mes? Así en guías caninos...etc. Si lo hacen homólogo a Mossos seria una buena noticia bajo mi punto de vista.
Pero eso es harina de otro costal

El problema base en el cnp son los puestos a dedo.... no puedes hacer que un compañero de PJ gane 200 pavos más que un zetero cuando están puestos a dedo... el día que todo se convierta en especialidades con su concursos correspondientes se podrá exigir según que cosas.... ídem UPRs , información......

La especializacion se va a seguir pagando, con mas o menos distancia, no lo se, pero hay que ser conscientes que se ha pedido la equiparacion y se ha cogido como referencia a los mossos para lo bueno y lo malo, desde mi punto de vista mas bueno que malo, porque el tener la tranquilidad de decir bueno mañana me voy de la especialidad y mantengo un sueldo decente o estoy en ttal sitio destinado y me voy a mi provinvia y se que no pierdo 6000€ al año es una gozada, en serio, eso va a ser muy positivo porque no va a haber tanta perdida de poder adquisitivo y aunque ahora algunos lo veamos como una desventaja porque igual no nos sube tanto el sueldo, en serio pensarlo !! Mañana te vas de la especialidad y no tienes un holocausto en la nomina!!!

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Pitroski escribió:Ahora empiezan las ******* Buenas.
La de dentro de CNP por la equiparación.
Pq dentro del cuerpo clama al cielo que gane lo mismo un UPR haciendo servicios y turnos mil, que alguien en despacho de mañanas de lunes a viernes. Que hoy en día la diferencia es de 30 euros mes? Así en guías caninos...etc. Si lo hacen homólogo a Mossos seria una buena noticia bajo mi punto de vista.
Pero eso es harina de otro costal

Pero hombre, de eso trata esta historia. Con quién te van a homologar sino?

Y mi opinión es que debemos de mirar a los mossos y no al de al lado, inclusive GC. Es decir, si me equiparan a mi homólogo mosso, qué más da lo que cobren otras unidades, especialidades o GC, si mi objetivo lo he conseguido.

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materialpolicial.com

uspcompac escribió:

jjsvina escribió:viendo la tabla de salarios de los mossos, la diferencia entre las especialidades 1 a 4, es mucho inferior a la distancia de nuestro catalogo mas bajo al mas alto. Así que si realizan la "equiparación" como se dejo desde el primer momento, comparando escalas/categorías y puestos de trabajo, los salarios que mas subida tendrán serán los que no tienen especialidad, o los puestos de pj básicos.
A nadie le tiene que molestar si le suben menos al tener una especialidad, ya que es lo que todos queremos, "equiparación", para lo bueno y lo malo.......

Hombre.... no te lo tomes a mal compañero.... pero no es lo mismo la especialidad del TEDAX por poner un ejemplo, con el compañero que hace seguridad en xativa con todos mis respetos...
la diferencia siempre ha sido sustancial, como es normal y espero que así siga.....

Pues si cumplen y hay equiparación, GEO y TEDAX ganarán unos 300 euros brutos más que el policía que menos gane.

intervencionpolicial.com

uspcompac escribió:

jjsvina escribió:viendo la tabla de salarios de los mossos, la diferencia entre las especialidades 1 a 4, es mucho inferior a la distancia de nuestro catalogo mas bajo al mas alto. Así que si realizan la "equiparación" como se dejo desde el primer momento, comparando escalas/categorías y puestos de trabajo, los salarios que mas subida tendrán serán los que no tienen especialidad, o los puestos de pj básicos.
A nadie le tiene que molestar si le suben menos al tener una especialidad, ya que es lo que todos queremos, "equiparación", para lo bueno y lo malo.......

Hombre.... no te lo tomes a mal compañero.... pero no es lo mismo la especialidad del TEDAX por poner un ejemplo, con el compañero que hace seguridad en xativa con todos mis respetos...
la diferencia siempre ha sido sustancial, como es normal y espero que así siga.....

No me lo tomo a mal, me lo tomo como equiparación, y si en los mossos la distancia entre especialidades es menor, siendo entre 3000-4000 mas al año en bruto, y nos van a equiparar por categorías y especialidades, lo normal es que sea asi, y la distancia sea similar, por que de eso se trata, de equiparación, que un policía nacional TEDAX cobre lo mismo que su homologo, y un policía nacional en Xativa cobre ídem que un homologo, y si para hacerlo se sube mas en proporción al de xativa es normal, simple matemáticas.

Academia Acceso Cnp

sector115.es

A mi hay muchas cosas que la verdad no me cuadran. Creo que se están tomando valores de medición. erróneos en tablas de sueldo. Ejemplo, según una asociación guardia civil, yo componente ATGC guardia civil solo cobro 300 euros menos que un mosso de tránsito. Yo el año pasado percibí brutos caí 34000 euros totales, compañero mosso ,que antes era miembro ATGC, me dice que salió el mismo periodo antes comentado, con 10 trienios como yo y dos hijos, con horas, nocturnos y juicios, alrededor de 43000 euros. Entonces me saca 9000 euros brutos a y ni 300 mensuales. como me quueren hacer ver. Es verdad que el bruto puede variar, en función de trienios, horas y juicios, pero 9000 pavos es mucha pasta.

lobito28 escribió:A mi hay muchas cosas que la verdad no me cuadran. Creo que se están tomando valores de medición. erróneos en tablas de sueldo. Ejemplo, según una asociación guardia civil, yo componente ATGC guardia civil solo cobro 300 euros menos que un mosso de tránsito. Yo el año pasado percibí brutos caí 34000 euros totales, compañero mosso ,que antes era miembro ATGC, me dice que salió el mismo periodo antes comentado, con 10 trienios como yo y dos hijos, con horas, nocturnos y juicios, alrededor de 43000 euros. Entonces me saca 9000 euros brutos a y ni 300 mensuales. como me quueren hacer ver. Es verdad que el bruto puede variar, en función de trienios, horas y juicios, pero 9000 pavos es mucha pasta.

Yo llevo como tu en la GC y no gano tanto en PJ... con 3 trienios malos y 7 buenos...

Sueldo Grupo C1...................734,31
Complemento Destino............379,83
Vestuario.............................5,00
Compl. Especifico General.......461,01
Compl. Especifico Singular.......244,49
Trien. Grupo C1 (7)...............187,95
Trien. Grupo C2 (3)................54,81
Productividad estructural........297,82
INTEGRO..........................2365,22

Retencion a cta. IRPF.............
Derechos Pasivos...................66,57
Isfas..................................29,15
Asocia. Soc.Mutuos GC..............4,41
Asocia Huérfanos GC................7,35
NETO...............................

El complemento especifico singular es la especialidad de PJ
El complemento especifico singular en Seguridad es 111,37€
El complemento especifico singular en SC es 170-180€

La productividad estructural es lo que nos pagan (PJ) por la disponibilidad 24/7 (ahí están incluidos las noches, los festivos, guardias 24 horas, juicios o cualquier incontingencia).

Un GC en Seguridad o SC cobra las noches y festivos aparte (unos 150€ mas o menos).

El IRPF lo he dejado en blanco para que cada uno ponga el suyo y vea el NETO que le queda con 30 años de servicio.

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uspcompac escribió:

jjsvina escribió:viendo la tabla de salarios de los mossos, la diferencia entre las especialidades 1 a 4, es mucho inferior a la distancia de nuestro catalogo mas bajo al mas alto. Así que si realizan la "equiparación" como se dejo desde el primer momento, comparando escalas/categorías y puestos de trabajo, los salarios que mas subida tendrán serán los que no tienen especialidad, o los puestos de pj básicos.
A nadie le tiene que molestar si le suben menos al tener una especialidad, ya que es lo que todos queremos, "equiparación", para lo bueno y lo malo.......

Hombre.... no te lo tomes a mal compañero.... pero no es lo mismo la especialidad del TEDAX por poner un ejemplo, con el compañero que hace seguridad en xativa con todos mis respetos...
la diferencia siempre ha sido sustancial, como es normal y espero que así siga.....

Pero es que esa no es la cuestión a tratar, la comparación de puestos y catálogos dentro del propio CNP, no.

No se trata de que el compañero de Seguridad gane como un TEDAX.

Se trata de que el compañero que presta Seguridad en la Comisaría de Terrassa cobre LO MISMO que el compañero Mosso de Escuadra que hace lo mismo en el Área Básica Policial (ABP) de Terrassa.

En el BOE de hoy publican la resolución del 19 de Marzo de la SES del acuerdo entre SES, Sindicatos y Asociaciones.