Página 6 de 1315

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mar, 22 Ago 2017, 22:17
por Bávaro
Gama De Productos Anticorte

La proteccion ideal
materialpolicial.com
Partiendo de la base de que es evidente que los Mossos tienen mejores condiciones y juegan en otra liga en ese aspecto.

1 A partir del mes de septiembre las noches pasaran a cobrarse de 12,6€ a 18€ por jornada
2 A partir del sabado 12/08 y domingo 13/08 los mossos seremos compensados por trabajar en fin de semana (8€ por jornada).


No creo que sea una bicoca, haciendo un mosso las mismas noches y jornadas en fin de semana, no es mucho más que los 120 euros de turnicidad del CNP.


3 incremento de 100 a 350, las horas extraordinarias por asistencia a juicios que los miembros del cuerpo tienen derecho a percibir.


Eso es otro nivel, impensable en el CNP.


4. Se pasan a reconocer los dias por AP por antigüedad a partir del sexto trienio (a razón de 8h 20' por dia de AP). Por este punto se publicara una instruccion.
Dos dias mas al cumplir el 6 trienio, 3 dias a partir del 8,
4 a partir del 9, 5 a partir del 10 y 6 a partir del 11.


Eso en el CNP ya lo teníamos, igual que también hay días de vacaciones adicionales por antigüedad.

Igualmente los funcionarios tendrán derecho a disfrutar hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares desde el día siguiente al del cumplimiento del sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.


1.1 Vacación anual.
Con carácter general, los funcionarios de la Policía Nacional tendrán derecho a disfrutar, por cada año completo de servicios, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio efectivo prestado durante el año fuera menor.
En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la Administración que se indican, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días de vacaciones anuales:
- Quince años de servicio: veintitrés días hábiles.
- Veinte años de servicio: veinticuatro días hábiles.
- Veinticinco años de servicio: veinticinco días hábiles.
- Treinta o más años de servicio: veintiséis días hábiles.





Incremento de 30 a 37,5 horas de ausencias por motivos de salud en un mismo año laboral sin descontar el 50% de las retribuciones.


En el CNP hay 4 días de inasistencia sin merma económica.

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mié, 23 Ago 2017, 09:18
por alaespera

intervencionpolicial.com
Yo entiendo que la pasta por noches etc, es a mayores de la turnicidad que cobre un mosso. Si alguien lo puede confirmar....saludos

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mié, 23 Ago 2017, 09:22
por Bávaro
Oposiciones Cnp 2013

sector115.es
alaespera escribió:Yo entiendo que la pasta por noches etc, es a mayores de la turnicidad que cobre un mosso. Si alguien lo puede confirmar....saludos


Si no me equivoco, no tienen complemento de turnicidad y cobran por noche trabajada, pero a ver si algún mosso nos saca de dudas.

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mié, 23 Ago 2017, 09:27
por Africano
Buenos días a todos. No suelo escribir en este foro aunque suelo leerlo a menudo, pero con esta nueva asociación llamada Jusapol y creada por unos compañeros, me he animado a dar mi opinión al respecto.
Antes de empezar, quiero dar mi total y completo apoyo a dicha asociación y voy e explicar los motivos por los que lo hago.
Ingresé el en CNP en el año 1999 y salí de prácticas en el 2000. En dichas prácticas ya me percaté de que algo pasaba cuando yo estaba cobrando (en pesetas) 168.000 y un PL ingresaba 240.000. Actualmente la cosa no ha cambiado mucho ya que, aunque soy Subinspector, mi sueldo es de 1909 euros, mientras que un PL recién salido cobra ya esa cantidad. Si ya comparamos mis retribuciones con las de un Sargento, éste me saca la nada despreciable cantidad de 700 euros mensuales, ya que percibe unos 2600.
En mi primer destino en Madrid me hice representante sindical en mi comisaría y y comencé a ver lo que se cocía en el interior de los sindicatos. Me liberaban bastante a menudo por una reunión que duraba una mañana o menos y, a cambio, yo tenía un mínimo de 2 libres. La cosa ya era cojonuda cuando te citaban a una reunión en Toledo o Segovia, te pagaban el billete de tren, hacías la reunión de 2 o tres horas en un hotel y, encima, te invitaban a comer en el mismo. Y claro, como la reunión había sido fuera de Madrid, ya te liberaban 4 o 5 días seguidos por "asuntos sindicales". Además, pude comprobar como, salvo honrosas excepciones ya que hay gente comprometida y que realiza muy bien su labor sindical, muchos de los compañeros que estaban al frente del sindicato no se cortaban en decirte que ellos estaba allí por las liberaciones y porque, si les pasaba algo y les abrían expediente, el mismo iría siempre al Consejo de la Policía y nunca les pasaría nada. La defensa de los compañeros les daba exactamente igual.
Así que, con un desengaño brutal acerca de dicho sindicato y una vez destinado en casa, me afilié a otro y llegué a ser representante en la junta regional. Como podéis imaginar, me encontré con más de los mismo. Reuniones por las que te liberaban 3 días y a las que algunos representantes ni iban, eso sí, aunque no habían ni pasado por allí, se cogían los 3 días de liberación sindical. Otro compañero que se fue a una embajada....otro que ascendió a la EE, pidió destino a Melilla y ahora, ya liberado, se encuentra aquí cobrando su sueldo de Inspector más el plus de insularidad, etc...etc...
Así que, de nuevo y totalmente decepcionado, me di de baja de ese sindicato y actualmente me encuentro sin ninguno. ¿Y sabéis qué?, que se puede vivir si él y no pasa nada.
Lo que yo me he encontrado en los dos sindicatos (repito, salvo honrosas excepciones) es con gente que únicamente mira su agujero, su buena vida, sus propias expectativas y a los cuales, el resto de compañeros les importamos un carajo. Y a nivel central son auténticas agencias de colocación en muy buenos sitios como embajadas, Institutos de Estudios de la Policía, ascensos a la EE sin haber tocado la calle en la p*** vida, etc....
Todo lo que se ha conseguido en años anteriores es porque, como dice algún compañero, la vida ha ido evolucionando y el Gobierno de turno le ha dado la gana darnos las migajas o porque, como en el caso del turno, le ha obligado la Justicia. Los sindicatos, desde hace mucho mucho tiempo, no consiguen absolutamente nada. Además, me dan ganas de vomitar cada vez que leo esos panfletos en los que lo único que hacen es echarse mierda unos encima de otros, todo, por supuesto, para no perder ni un ápice de su privilegiada posición, no vaya a ser que no haya sitio para todos y alguno, de golpe, se encuentre patrullando en un "Z" o recogiendo denuncias en una ODAC.
Yo no pido cobrar como un cirujano, ni como un arquitecto, ni como un empresario....lo que pido es de justicia, lo único que pretendo es que nuestras retribuciones sean similares a las de las Policías Autonómicas o las más grandes de las Policías Locales.
Compañeras/os, somos la POLICÍA NACIONAL, la que tiene competencias en todo el Estado, la que puede ser destinada a 1000 km de su residencia, la que trabaja noches, fines de semana y festivos casi gratis, a la que llaman por teléfono y levantan de la cama a altas horas de la madrugada, a la que llaman y sacan de una comida familiar un domingo a las 15:00 porque hay un servicio urgente, la que está plantada en edificios oficiales con un chaleco y una franchi haga una ola de frío o de calor, la que atiende a un ciudadano detrás de otro en una ODAC...y así hasta dónde queráis.
Así que creo que ha llegado el momento de pedir lo que por Justicia nos pertenece, y si para eso tengo a apoyar a los compañeros que han tenido el valor de crear una asociación que va a intentar luchar por ello, pues desde aquí os digo que podéis contar conmigo.
Un saludo a todos y cuidado en la calle.

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mié, 23 Ago 2017, 12:37
por mugikorra
Prueba Gratis La Plataforma

7 días de prueba
nola2hurtu.eus
En primer lugar, vaya expresado mi total apoyo y solidaridad con cualquier agente de Policía que reclame una mejoras laborales y salariales dignas y justas.

En segundo lugar, por si algún responsable de JUSAPOL me lee, manifestar mi frustración y desasosiego por ciertas informaciones que se están difundiendo desde perfiles en Redes Sociales vinculados a esa Asociación y que aluden a presuntas remuneraciones en la Ertzaintza.

En ellas he leído cómo se insinúa que un Agente de la Ertzaintza percibe 2.400 euros mensuales. Antes que nada, temer que cuando se filtran esos datos, la opinión pública no piensa en sueldos brutos ni netos, ni medias entre Escala Básica y Mandos. Sino que la opinión generalizada es que el agente más básico de la función policial, el patrullero, recibe esa cantidad mensual.

Para alcanzar los 2.090-2.100 euros "limpios" al mes, es preciso no menos de 15 años de antigüedad, tener unas retenciones mínimas reglamentarias (si has dado indicación de aumentar esas retenciones, evidentemente, percibes menos), nocturnidad y festivos, los cuales varían según los que te cuadren en ese mes.

Ese Sueldo es fruto de un Salario Base y unos Complementos X.

Pero es que si miramos alrededor, en el MISMO ámbito geográfico, Comunidad Autónoma del País Vasco, y analizamos la remuneración de un agente de Policía Nacional o Guardia Civil destinado en Álava, Guipúzcoa o Vizcaya, de la misma Escala, especialidad y antigüedad, veremos que las diferencias económicas son inapreciables.

Fruto de un sueldo que es también producto de un Salario Base y unos Complementos X.

Alguno de esos Complementos referido a la "Peligrosidad". Una "peligrosidad" que a la Ertzaintza nunca se le ha reconocido económicamente por parte de nuestros Dirigentes (como ya cobramos "tanto", para qué más, verdad?); una "peligrosidad" que no ha sido considerada ni en el calendario laboral (tenemos los días de vacaciones que nos corresponden por Función Pública, ni uno más...), ni en autoprotección (matriculaciones de vehículo, vivienda..), ni en gratificaciones (olvídate de medallas).

** En resumidas cuentas, en la C.A.P.V. NINGÚN POLICÍA (PN, GC, Ertzaintza..) baja de los 1.900-2.000 euros al mes. Básicamente porque por 1.600 euros, o lo que cobre un agente en Madrid, Valencia o Málaga, con lo que había aquí liado no se metía PN, GC o Ertzaintza NADIE (salvo gente muy motivada)

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mié, 23 Ago 2017, 13:09
por mugikorra
guardiolo80 escribió:
Lui escribió:Nunca se ha conseguido nada, por que nunca se ha echo nada
Así de sencillo, si se empieza hacer cosas de verdad, igual la cosa empezaria a cambiar.

Me va usted a perdonar, pero si cree que nunca se ha reivindicado la equiparación salarial esta equivocado, otra cosa es que se haya hecho mal, cosa que no le discuto, alabo lo que esta haciendo JUSAPOL, a ver si así los poltroneros/as se les revuelve un poco las tripas y hacen lo que tenían que haber hecho hace muchísimo tiempo, pero claro con sus embajadas, sus ascensos, sus Ceuta, Melilla y Vascongadas (sin ni siquiera pisarlas) tienen bastante, un buen puñetazo en la mesa y que reviente esto por donde sea, es una pena que nos jubilemos con 1350€ y que PL lo haga con 2100€, no quiero que se lo quiten a ellos, sino que nos lo igualen a nosotros, llevo 37 años en el CUERPO dentro de seis patada y a la calle con lo que ya he expuesto anteriormente, y les voy a decir algo sigo en la calle con 59 años concretamente en una UPR, y no me digan que estoy porque quiero, llevo pidiendo todo lo que me interesa desde hace seis años, pero el que no interesa soy yo por viejo o vaya Vd. a saber. SALUDOS CORDIALES



Eso teníais que mirar también, porque hay vida después de la jubilación. La gente (en especial jóvenes y recién firmados) sólo mira en tener el bolsillo caliente todos los meses para gastos corrientes. Sin pensar a largo plazo.

En la Ertzaintza con esa edad (59 años) y 37 años de servicio acreditados, ya estarías jubilado. También teníamos aportaciones a una EPSV ("Itzarri") pero la han congelado.

Acuerdo Regulador:

Artículo 11.– Primas por jubilación a la edad de 59 o 60 años.

1.– En reconocimiento a los años de dedicación a la prestación del servicio policial, el
personal funcionario de la Ertzaintza que de acuerdo a lo establecido en la disposición adicional
cuadragésima séptima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se jubile
a la edad de 60 años, o a la de 59 años en el supuesto que acredite 35 o más años de actividad
efectiva y cotización en el Cuerpo de la Ertzaintza o en los colectivos que quedaron incluidos en el
mismo, en la medida de que se halle dentro del ámbito de aplicación del presente acuerdo; tendrá
derecho a la percepción del importe equivalente a la cantidad que, por concepto de antigüedad,
hubiera cobrado en los dos últimos años anteriores a la fecha de jubilación. Para causar derecho a
la percepción de esta prima será necesario, además, que el personal funcionario haya comunicado
por escrito a la Dirección de Recursos Humanos su decisión de jubilarse con, al menos, tres
meses de antelación, respecto de la fecha prevista para su jubilación efectiva.



https://www.erne.es/Web/Especial/CuEspe ... ulador.pdf

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mié, 23 Ago 2017, 13:36
por CNP_22

8000 productos al mejor precio
desenfunda.com
Africano escribió:Buenos días a todos. No suelo escribir en este foro aunque suelo leerlo a menudo, pero con esta nueva asociación llamada Jusapol y creada por unos compañeros, me he animado a dar mi opinión al respecto.
Antes de empezar, quiero dar mi total y completo apoyo a dicha asociación y voy e explicar los motivos por los que lo hago.
Ingresé el en CNP en el año 1999 y salí de prácticas en el 2000. En dichas prácticas ya me percaté de que algo pasaba cuando yo estaba cobrando (en pesetas) 168.000 y un PL ingresaba 240.000. Actualmente la cosa no ha cambiado mucho ya que, aunque soy Subinspector, mi sueldo es de 1909 euros, mientras que un PL recién salido cobra ya esa cantidad. Si ya comparamos mis retribuciones con las de un Sargento, éste me saca la nada despreciable cantidad de 700 euros mensuales, ya que percibe unos 2600.
En mi primer destino en Madrid me hice representante sindical en mi comisaría y y comencé a ver lo que se cocía en el interior de los sindicatos. Me liberaban bastante a menudo por una reunión que duraba una mañana o menos y, a cambio, yo tenía un mínimo de 2 libres. La cosa ya era cojonuda cuando te citaban a una reunión en Toledo o Segovia, te pagaban el billete de tren, hacías la reunión de 2 o tres horas en un hotel y, encima, te invitaban a comer en el mismo. Y claro, como la reunión había sido fuera de Madrid, ya te liberaban 4 o 5 días seguidos por "asuntos sindicales". Además, pude comprobar como, salvo honrosas excepciones ya que hay gente comprometida y que realiza muy bien su labor sindical, muchos de los compañeros que estaban al frente del sindicato no se cortaban en decirte que ellos estaba allí por las liberaciones y porque, si les pasaba algo y les abrían expediente, el mismo iría siempre al Consejo de la Policía y nunca les pasaría nada. La defensa de los compañeros les daba exactamente igual.
Así que, con un desengaño brutal acerca de dicho sindicato y una vez destinado en casa, me afilié a otro y llegué a ser representante en la junta regional. Como podéis imaginar, me encontré con más de los mismo. Reuniones por las que te liberaban 3 días y a las que algunos representantes ni iban, eso sí, aunque no habían ni pasado por allí, se cogían los 3 días de liberación sindical. Otro compañero que se fue a una embajada....otro que ascendió a la EE, pidió destino a Melilla y ahora, ya liberado, se encuentra aquí cobrando su sueldo de Inspector más el plus de insularidad, etc...etc...
Así que, de nuevo y totalmente decepcionado, me di de baja de ese sindicato y actualmente me encuentro sin ninguno. ¿Y sabéis qué?, que se puede vivir si él y no pasa nada.
Lo que yo me he encontrado en los dos sindicatos (repito, salvo honrosas excepciones) es con gente que únicamente mira su agujero, su buena vida, sus propias expectativas y a los cuales, el resto de compañeros les importamos un carajo. Y a nivel central son auténticas agencias de colocación en muy buenos sitios como embajadas, Institutos de Estudios de la Policía, ascensos a la EE sin haber tocado la calle en la p*** vida, etc....
Todo lo que se ha conseguido en años anteriores es porque, como dice algún compañero, la vida ha ido evolucionando y el Gobierno de turno le ha dado la gana darnos las migajas o porque, como en el caso del turno, le ha obligado la Justicia. Los sindicatos, desde hace mucho mucho tiempo, no consiguen absolutamente nada. Además, me dan ganas de vomitar cada vez que leo esos panfletos en los que lo único que hacen es echarse mierda unos encima de otros, todo, por supuesto, para no perder ni un ápice de su privilegiada posición, no vaya a ser que no haya sitio para todos y alguno, de golpe, se encuentre patrullando en un "Z" o recogiendo denuncias en una ODAC.
Yo no pido cobrar como un cirujano, ni como un arquitecto, ni como un empresario....lo que pido es de justicia, lo único que pretendo es que nuestras retribuciones sean similares a las de las Policías Autonómicas o las más grandes de las Policías Locales.
Compañeras/os, somos la POLICÍA NACIONAL, la que tiene competencias en todo el Estado, la que puede ser destinada a 1000 km de su residencia, la que trabaja noches, fines de semana y festivos casi gratis, a la que llaman por teléfono y levantan de la cama a altas horas de la madrugada, a la que llaman y sacan de una comida familiar un domingo a las 15:00 porque hay un servicio urgente, la que está plantada en edificios oficiales con un chaleco y una franchi haga una ola de frío o de calor, la que atiende a un ciudadano detrás de otro en una ODAC...y así hasta dónde queráis.
Así que creo que ha llegado el momento de pedir lo que por Justicia nos pertenece, y si para eso tengo a apoyar a los compañeros que han tenido el valor de crear una asociación que va a intentar luchar por ello, pues desde aquí os digo que podéis contar conmigo.
Un saludo a todos y cuidado en la calle.

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mié, 23 Ago 2017, 16:14
por Pepol
Formación Oficial H&K

Formación / tutoriales H&K
uspsuministros.com
Africano escribió:Buenos días a todos. No suelo escribir en este foro aunque suelo leerlo a menudo, pero con esta nueva asociación llamada Jusapol y creada por unos compañeros, me he animado a dar mi opinión al respecto.
Antes de empezar, quiero dar mi total y completo apoyo a dicha asociación y voy e explicar los motivos por los que lo hago.
Ingresé el en CNP en el año 1999 y salí de prácticas en el 2000. En dichas prácticas ya me percaté de que algo pasaba cuando yo estaba cobrando (en pesetas) 168.000 y un PL ingresaba 240.000. Actualmente la cosa no ha cambiado mucho ya que, aunque soy Subinspector, mi sueldo es de 1909 euros, mientras que un PL recién salido cobra ya esa cantidad. Si ya comparamos mis retribuciones con las de un Sargento, éste me saca la nada despreciable cantidad de 700 euros mensuales, ya que percibe unos 2600.
En mi primer destino en Madrid me hice representante sindical en mi comisaría y y comencé a ver lo que se cocía en el interior de los sindicatos. Me liberaban bastante a menudo por una reunión que duraba una mañana o menos y, a cambio, yo tenía un mínimo de 2 libres. La cosa ya era cojonuda cuando te citaban a una reunión en Toledo o Segovia, te pagaban el billete de tren, hacías la reunión de 2 o tres horas en un hotel y, encima, te invitaban a comer en el mismo. Y claro, como la reunión había sido fuera de Madrid, ya te liberaban 4 o 5 días seguidos por "asuntos sindicales". Además, pude comprobar como, salvo honrosas excepciones ya que hay gente comprometida y que realiza muy bien su labor sindical, muchos de los compañeros que estaban al frente del sindicato no se cortaban en decirte que ellos estaba allí por las liberaciones y porque, si les pasaba algo y les abrían expediente, el mismo iría siempre al Consejo de la Policía y nunca les pasaría nada. La defensa de los compañeros les daba exactamente igual.
Así que, con un desengaño brutal acerca de dicho sindicato y una vez destinado en casa, me afilié a otro y llegué a ser representante en la junta regional. Como podéis imaginar, me encontré con más de los mismo. Reuniones por las que te liberaban 3 días y a las que algunos representantes ni iban, eso sí, aunque no habían ni pasado por allí, se cogían los 3 días de liberación sindical. Otro compañero que se fue a una embajada....otro que ascendió a la EE, pidió destino a Melilla y ahora, ya liberado, se encuentra aquí cobrando su sueldo de Inspector más el plus de insularidad, etc...etc...
Así que, de nuevo y totalmente decepcionado, me di de baja de ese sindicato y actualmente me encuentro sin ninguno. ¿Y sabéis qué?, que se puede vivir si él y no pasa nada.
Lo que yo me he encontrado en los dos sindicatos (repito, salvo honrosas excepciones) es con gente que únicamente mira su agujero, su buena vida, sus propias expectativas y a los cuales, el resto de compañeros les importamos un carajo. Y a nivel central son auténticas agencias de colocación en muy buenos sitios como embajadas, Institutos de Estudios de la Policía, ascensos a la EE sin haber tocado la calle en la p*** vida, etc....
Todo lo que se ha conseguido en años anteriores es porque, como dice algún compañero, la vida ha ido evolucionando y el Gobierno de turno le ha dado la gana darnos las migajas o porque, como en el caso del turno, le ha obligado la Justicia. Los sindicatos, desde hace mucho mucho tiempo, no consiguen absolutamente nada. Además, me dan ganas de vomitar cada vez que leo esos panfletos en los que lo único que hacen es echarse mierda unos encima de otros, todo, por supuesto, para no perder ni un ápice de su privilegiada posición, no vaya a ser que no haya sitio para todos y alguno, de golpe, se encuentre patrullando en un "Z" o recogiendo denuncias en una ODAC.
Yo no pido cobrar como un cirujano, ni como un arquitecto, ni como un empresario....lo que pido es de justicia, lo único que pretendo es que nuestras retribuciones sean similares a las de las Policías Autonómicas o las más grandes de las Policías Locales.
Compañeras/os, somos la POLICÍA NACIONAL, la que tiene competencias en todo el Estado, la que puede ser destinada a 1000 km de su residencia, la que trabaja noches, fines de semana y festivos casi gratis, a la que llaman por teléfono y levantan de la cama a altas horas de la madrugada, a la que llaman y sacan de una comida familiar un domingo a las 15:00 porque hay un servicio urgente, la que está plantada en edificios oficiales con un chaleco y una franchi haga una ola de frío o de calor, la que atiende a un ciudadano detrás de otro en una ODAC...y así hasta dónde queráis.
Así que creo que ha llegado el momento de pedir lo que por Justicia nos pertenece, y si para eso tengo a apoyar a los compañeros que han tenido el valor de crear una asociación que va a intentar luchar por ello, pues desde aquí os digo que podéis contar conmigo.
Un saludo a todos y cuidado en la calle.


Ojala salieran mas compañeros con vergüenza que estén o hayan estando en sindicatos, y digan lo que verdaderamente se cuece allí, hay que tener pocos valores para participar en la estafa de los sindicatos, no luchan por nosotros nada, solo hacen como que luchan, cuando sus verdaderas intenciones es obtener beneficios personales, acosta de tener "controlado" al personal.

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mié, 23 Ago 2017, 22:28
por ferru sanma
Gorras Americanas

militariapiel.es
Más triste es que todos los compañeros digan que los de su sindicato son unos vividores pero sigan sustentándolo mes a mes.

Para mi es algo incomprensible.

Re: JUSAPOL

NotaPublicado: Mié, 23 Ago 2017, 23:38
por detequila
Curso Online ascenso a Oficial

joyfepolferes.es
Lo peor de todo, lo que mas avergüenza, es que los sindicatos a nivel central se nieguen a apoyar la iniciativa de igualación salarial sólamente por el hecho de que no sale de ellos, por miedo a que otros se lleven un reconocimiento que a ellos les da vergüenza y se sonrojan por que una iniciativa q no es suya madura y toma fuerza.

Como ejemplo, las organizaciones-asociaciones representativas de la Guardia Civil dieron su grito en la prensa apoyando esta iniciativa, venga de quien venga, vale la pena apoyar lo justo, que pa eso somos policías, para defender lo justo, como vamos a defender algo si no defendemos ni lo nuestro

Con relación a los sindicatos, pues eso, yo estoy viendo opciones, creo que primero es darme de baja de ellos, y el primer sindicato que apoye este movimiento de equiparación salarial, pues me apuntaré a él, me da igual del color que sea.