Hombre, es que si dices
Ya lo siento compi. Pero es que cada vez que hablo con ellos acabo flipando de todos esos detalles que al fin y al cabo engordan sus nominas cobrando un sueldo base igual al nuestro.
Pues no suena bien. Te puedo decir que en mi caso (y de mi Unidad) no se engorda nómina de ningún modo. Se cobra los mismos conceptos en nómina que cobrará el resto por trabajar un calendario laboral que me marca el que me paga. Un Sueldo Base (todos el mismo según Nivel), unos trienios (los mismos según Nivel), un Complemento de Destino, unos Complementos Específicos (General y Singular) y la indemnización por turnos que se estime en cada Cuerpo (si se estima). No es ajustado a la realidad que alguien (suele pasar) intuya que cobro X.000 euros al mes incluyendo "cambios de turno", "juicios" y "horas extra" (que será a lo que te refieres con "
engordar") cuando estos conceptos son variables y en muchos destinos son irrelevantes. Por no citar que en numerosas Unidades ni se va a juicios ni se meten horas.
Hay cosas que tenemos mejores que los Mossos y al revés. Igual tú valoras nuestro pago de nocturnos pero otros (de oficiales de PN o cabos de GC para arriba) quizás tengan en cuenta que el primer salto en empleo en la Ertzaintza (de agente a Agente Primero/Cabo) son apenas 80 euros, si llega, y en los Mossos (de mosso a Caporal) ronda los 300 euros más al mes. Dicho por ellos. Con lo que la comparativa con la Policía Autonómica Vasca no la quieran ni en pintura teniendo la otra. Porque esa pasta la va a tener agarrada desde el 1 de enero de cada año sin importarles los juicios a los que asistan (si van) o las horas que metan (si las meten).
Para mí, policía autonómico, la tabla retributiva y de escalas de los Mossos es muchísimo mejor que la nuestra. Primero por que se consideran niveles diferentes claros y concretos en cada empleo y segundo, porque se incentiva debidamente a quien tiene responsabilidad-mando.