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Guardia Civil y Policía Nacional crean una plataforma para reclamar una jubilación digna

Policías nacionales y guardias civiles reclaman al Gobierno de España una jubilación digna y una equiparación salarial plena

La Policía Nacional y la Guardia Civil siguen reclamando una jubilación digna para sus componentes en España. Fruto de esta acción, un total de 13 organizaciones policiales han presentado de manera conjunta una nueva plataforma para solicitar una jubilación digna al Gobierno de España. Además, también demandan una equiparación salarial plena.

Representantes de esta nueva plataforma piden al Ejecutivo Central que «no se discrimine a quienes son la primera línea de defensa de los valores democráticos de la sociedad española y del Estado de Derecho». Sin embargo, cuentan con diferencias salariales respecto a otros cuerpos de policía en España, con efectos en la pensión de jubilación.

Dentro de la nueva plataforma no figural JUPOL ni JUCIL, que son las dos organizaciones mayoritarias de la Policía Nacional y la Guardia Civil. Esto se debe a que ambas organizaciones crearon su propia plataforma hace unos meses con el mismo fin de reivindicar una jubilación digna y equiparación salarial plena.

Jubilación digna

Esta nueva plataforma reivindicativa ha sido impulsada en conjunto por el Sindicato de Policía Nacional EYA, Alternativa Sindical de Policía, Sindicato Profesional de Policía, UFP, Asociación Española de Guardias Civiles, Sindicato Unificado de Policía, Asociación Profesional de Cabos, Asociación Escala Suboficiales de la Guardia Civil, Asociación Pro Guardia Civil, Asociación Unificada de Guardias Civiles, Unión de Guardias Civiles, Independientes de la Guardia Civil y Unión de Oficiales.

Todas estas organizaciones denuncian que el Gobierno de España niegue el reconocimiento de «profesión de riesgo» al servicio que prestan a la ciudadanía y al propio Estado español. Según su criterio, esta situación supone un «despropósito y un agravio» en comparación con policías autonómicos y policías locales.

Entre otros casos, esta nueva plataforma menciona la situación de la Ertzaintza, que cuenta con la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada por pertenencia a un grupo profesional específico desde 2008. Algo que también comparten la Policía Foral de Navarra y los Mossos d’Esquadra desde el año 2022.

Guardia Civil y Policía Nacional unida

Debido a esta situación respecto al acceso a la jubilación y los salarios, diferentes organizaciones de la Policía Nacional y Guardia Civil han decidido crear una plataforma conjunta. El objetivo de esta plataforma es conseguir que el Gobierno de España no les discrimine en diversos asuntos.

Además, reivindican que a todos los integrantes de la Guardia Civil se les permita continuar en una situación administrativa de servicio activo de forma voluntaria, hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación de 65 años. Es otra de las grandes reclamaciones hacia el Ejecutivo Central.

Finalmente, el otro gran objetivo de esta plataforma es conseguir que se complete el Acuerdo de Equiparación Salarial publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Tanto policías nacionales como guardias civiles denuncian que dicho acuerdo no se ha concluído, debido a una «decisión unilateral» del ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska.

Es decir, desde la plataforma solicitan que no se produzca ningún tipo de desigualdad salarial entre trabajadores que realizan las mismas funciones policiales. Así, piden al Gobierno de España que el personal de reserva y segunda actividad también pueda sumarse al mencionado acuerdo.

https://www.tododisca.com/guardia-civil ... ion-digna/

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

Una plataforma de guardias civiles y policías insiste en la equiparación salarial

Censuran que el Gobierno niegue el reconocimiento "como profesión de riesgo" al servicio que prestan y, aseguran, que este "despropósito" se convierte en "agravio"

Cinco sindicatos policiales y ocho asociaciones de guardias civiles acordaron crear una plataforma conjunta que dieron a conocer el pasado 24 de enero. El objetivo no es otro que exigir su jubilación anticipada sin pérdida de poder adquisitivo como la que disponen todos los cuerpos policiales, desde los agentes de los Mossos d'Esquadra, la Ertzaintza o la Foral de Navarra a los agentes de policías locales.

En un comunicado, las organizaciones defienden la creación de esta plataforma para luchar contra lo que consideran un agravio del Gobierno hacia los policías nacionales y los guardias civiles.

Piden que, al igual que al resto de funcionarios de seguridad, se les reconozca también a ellos unos índices correctores por desempeñar una profesión de riesgo y que les permite acceder a la jubilación anticipada sin pérdida de poder adquisitivo, especialmente con la aprobación de una Ley de retribuciones que resuelva la situación de los compañeros en segunda actividad de Policía Nacional y reserva sin destino de Guardia Civil para posibilitar su reincorporación voluntaria.

Este jueves han celebrado un primer encuentro para continuar avanzando "con paso firme y decidido" hacia la consecución de los objetivos de la plataforma.

Al inicio de este encuentro, participaron todas las organizaciones en el ámbito de Policía Nacional y Guardia Civil, sin embargo, tras no suscribir el manifiesto por una jubilación digna y la plena equiparación salarial, Jusapol abandonó la reunión.

Desde la plataforma, consideran que "la unión hace la fuerza", por lo que esperan que "próximamente se integren en este proyecto desde el convencimiento que en unidad total tendremos más opciones de lograr el fin perseguido".

"Agravios" sufridos como consecuencia de la actuación del Gobierno

En este manifiesto explican que la Plataforma por una Jubilación Digna y la Plena Equiparación nace para poner fin a los "agravios" sufridos por los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que "ven cómo los distintos Gobiernos niegan una plena homologación en las condiciones sociales, económicas y profesionales de los policías nacionales y los guardias civiles con las policías autonómicas y locales".

La constitución de esta plataforma "obedece a la inaplazable necesidad de equiparar las condiciones sociales, laborales, económicas y profesionales que deben regular las políticas de personal en el sistema de seguridad pública".

Detallan que el manifiesto es "fruto directo de la firme determinación y del sentimiento generalizado" de los miembros de la Policía Nacional y de la Guardia Civil por dignificar su condición de servidores públicos, y de que el "principio constitucional de igualdad se respete, sea real y dé lugar a la total homologación de su estatuto profesional con el que ya disponen los cuerpos policiales autonómicos y locales".

Objetivos de la plataforma

1. El reconocimiento al conjunto de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado cómo profesión de riesgo. El resto de policías autonómicas y locales sí cuentan con este reconocimiento.

2. La aprobación de una ley que recoja la aplicación de índices correctores para una jubilación anticipada para los miembros de la Policía Nacional y de la Guardia Civil, sea cual sea el régimen de cotización en que se integren. La Policía Autonómica Vasca (Ertzaintza) cuenta con la jubilación anticipada desde el año 2008, las Policías Locales desde el año 2019, y más recientemente Mossos d’Esquadra y Policía Foral de Navarra desde el año Todos los cuerpos policiales tienen reconocido este merecido derecho, excepto la Policía Nacional y la Guardia Civil.

3. La reclamación del pleno cumplimiento del acuerdo publicado en el Boletín Oficial del Estado para alcanzar la equiparación salarial total y absoluta de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con las policías autonómicas, en todas y cada una de sus cláusulas, y de manera inmediata la materialización de la cláusula octava para alcanzar una ley de equiparación.

4. Acabar con la discriminación y conseguir que a la totalidad de los miembros de Guardia Civil se les permita continuar en la situación administrativa de servicio activo de forma voluntaria hasta alcanzar la edad de jubilación ordinaria, 65 años.

Una reivindicacón "esencial, inaplazable e irrenunciable"

En este sentido, defienden que esta reivindicación es "esencial, inaplazable e irrenunciable" para la consolidación de un estatuto de derechos de los policías nacionales y de los guardias civiles "moderno, respetuoso con el ordenamiento constitucional" para lograr el objetivo "irrenunciable de plena equiparación con los aspectos profesionales económicos y sociales de los demás cuerpos policiales en España".

Asimismo, piden que los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado sean tratados en igualdad de condiciones que el resto de policías, y para ello, las organizacionesque conforman la plataforma, aseguran que trabajarán "en unidad de acción y de manera coordinada para la consecución de la finalidad y de los objetivos".

https://elfarodeceuta.es/plataforma-gua ... -salarial/

foropolicia.es

No entiendo que ni en esto tan importante, JUSAPOL no esté en unidad de acción con las demás asociaciones policiales. Espero que recapaciten, pero ya llevan dando unos giros que los están retratando de lo mal que están haciendo las cosas. Una pena

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Felicidades a los Mossos ya se van acercando a la equiparación

La Moncloa prima a los Mossos con 823 millones en menos de dos años

https://www.abc.es/espana/moncloa-refue ... 40-nt.html

lucus escribió:No entiendo que ni en esto tan importante, JUSAPOL no esté en unidad de acción con las demás asociaciones policiales. Espero que recapaciten, pero ya llevan dando unos giros que los están retratando de lo mal que están haciendo las cosas. Una pena

Jusapol tiene su papel pero quien debe dar la cara por los policías nacionales y guardias civiles son los sindicatos de los primeros y las asociaciones de los segundos.
El artículo no dice qué sindicatos del CNP y asociaciones de la GC forman la plataforma.
Tal vez yo sea un pedante tikis mikis por llamar a las cosas por su nombre pero como no sé si Jupol y Jucil, sindicato del CNP y asociación de la GC, que surgieron de Jusapol, apoyan o están en la plataforma, pues hago esta reflexión.
Si Jupol y Jucil no están es algo que escapa a mi comprensión, pero seguro que tienen alguna razón. Ahora sus afiliados son los que deben meditarlo.
Yo hace mucho que no hago caso de lo que dice o hace Jupol y otros sindicatos, lo que tampoco ayuda a subirnos la pensión de jubilación o el sueldo, dicho sea de paso.

El artículo me ha servido para aprender que en el CNP y GC no se aplican índices correctores que permite jubilarse antes con el cien por cien, yo me quedaba con la jubilación con todo a los 60 años si tienes 35 años cotizados, pero se ve que no es lo mismo.
Habrá que pelear por esto que es más lógico que querer la misma pensión que un mosso cotizando menos.

DEPOL Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

A lo mejor Jupol y Jucil no apoyan está plataforma porque quieren que los policías nacionales y los guardias civiles cobren la misma pensión que un mosso cotizando menos.
Algo que no comprendo que muchos defiendan, pero yo soy así de mal compañero además de ignorante.

Chaleco Balistico Sioen Sk1-6

790?

materialpolicial.com

Los jubilados de la Policía Nacional y la Guardia Civil los más maltratados por la Administración (no permite copiar texto la página)

https://www.h50.es/los-jubilados-de-la- ... istracion/

intervencionpolicial.com

Sánchez premia a los Mossos con 836 millones y se olvida de su promesa a policías nacionales y guardias civiles cuando estaba en la oposición (la página no permite copiar el texto)

https://www.h50.es/sanchez-premia-a-los ... oposicion/