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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 16:39
por Lur
brabo escribió:La cuestión es muy sencilla, ni doble vara de medir ni historias, como bien ha dicho Bizkaitarra, si se lograra una equiparación con PP.AA. y como consecuencia de ello los compañeros de PV, Navarra, Madrid ó Canarias ganaran más que algunos autonómicos ¿dónde está el problema? ¿a quién puede molestar eso? nosotros hemos estado 30 años ganando menos y nadie ha pedido que se baje el sueldo a PP.AA. ó Locales, más bien creo que todos hemos dicho ole sus güevos, porque gracias a esas diferencias nosotros estamos a punto de conseguir algunas mejoras, que todo esta por ver aún...

El problema está en que lo que se ha pedido es la equiparación (a mismo trabajo mismo sueldo, que decían hasta hace unos dias). Y equiparación es eso: equiparación. Si lo que se hubiese pedido es subida de sueldo, sin centrarse en las condiciones de otros usandolas como agravio comparativo, pues nada que decir. El problema es que puede que os concedan lo que habéis pedido, pero todo lo que habéis pedido.
PD: No tengo ningún problema en que CNP y GC ganen más que yo, ( estoy convencido, puedo equivocarme pero no creo, que en mi categoría es así), solo pretendo exponer que estais cayendo en una contradicción con lo dicho hasta ahora (a mismo trabajo mismo sueldo), en ocasiones hay que pensar muy bien lo que se pide, y ningún gobierno da puntada sin hilo.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 17:11
por mugikorra
brabo escribió:La cuestión es muy sencilla, ni doble vara de medir ni historias, como bien ha dicho Bizkaitarra, si se lograra una equiparación con PP.AA. y como consecuencia de ello los compañeros de PV, Navarra, Madrid ó Canarias ganaran más que algunos autonómicos ¿dónde está el problema? ¿a quién puede molestar eso? nosotros hemos estado 30 años ganando menos y nadie ha pedido que se baje el sueldo a PP.AA. ó Locales, más bien creo que todos hemos dicho ole sus güevos, porque gracias a esas diferencias nosotros estamos a punto de conseguir algunas mejoras, que todo esta por ver aún...



En toda mi carrera profesional, en destinos del País Vasco, no he encontrado un guardia civil o policía nacional en servicio uniformado, en mi especialidad y a turnos que cobrara menos que yo. Si acaso lo mismo, o más. Hablo de mi experiencia personal.

En Navarra, ahora mismo, Policía Foral está cobrando menos que las FCSE con competencias absolutamente compartidas. Con especialidades cañeras en las que un policía nacional (UIP) le puede sacar 500 euros netos/mes a un policía foral (BCI) (sin incluir Salidas, estancias en Basauri ni Copernicos) y un patrullero de PN (zetas) le puede sacar 100 euros netos/mes a un policía foral (zetas). En unas condiciones laborales bastante más precarias que aquí no voy a detallar porque nos lee mucho gañan no precisamente amigo de ninguno de nosotros.

En cualquier caso, yo me he mantenido siempre en la misma línea argumental. Hace unas semanas había quien decía que si había "equiparación" me regalaba su R3 y el mes extra de vacaciones (que a mí me mola más eso que la pasta, también lo he dicho). Cosa que leía sorprendido porque en cuanto a rechazo social (el Complemento/R3 o el Zocon, era por atentados y conflictividad, no es por manutención, ni desplazamientos) creo que estamos igual que antes. A tenor de lo que me parece interpretar, igual me equivoco, hoy ya parece que los pluses no sobran tanto y se recuerda que ETA no está disuelta.

¿Qué PN-GC acaba cobrando 300 euros más al mes en el País Vasco? No hay problema. Ni un minuto de sueño. Para eso están nuestros Sindicatos y nuestras Mesas de Negociación.

Porque una cosa tiene que quedar clara. Aunque se os equipare a unas cifras de una tabla, Ertzaintza y Mossos van a seguir negociando sus mejoras laborales e incrementos salariales con sus respectivos Gobiernos Autonómicos.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 17:26
por Ready
Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
Buenas tardes.

Tras mucho tiempo leyendo este foro, y debido en gran parte a este tema me he decidido a registrarme; y salvo el mensaje de presentación, este es mi primer mensaje.
Sé que quizá entro en un tema que "no me compete" o en una conversación ajena (en lo que se ha convertido por momentos este tema), pero lo creo de justicia:

A alguna persona, quizá se le haya pasado por alto el lema principal de este foro, el cuál si observa ligeramente arriba de la página sin duda podrá observar:
"Somos policías, somos compañeros."

Creo que eso deja todo suficientemente claro. Cómo bien ha indicado un compañero alguna página atrás, en algún mensaje se está incurriendo en un expectaculo que roza lo lamentable, y desde luego como yo mismo hasta hace 5 minutos, puede observar toda persona con conexión a internet, sin necesidad siquiera de estar registrado.

Por favor, intentad no tiraros piedras entre vosotros, ya que aquí todo el mundo es (o será) compañero, independientemente del nombre que tenga su cuerpo o su unidad, y al final todos luchamos por lo mismo.

Dicho esto y por agregar mi opinión:
Estoy deacuerdo con la necesidad de equiparación salarial, y creo que esta debería de producirse -sin que causara perjuicio para nadie.-
Quiero decir, que una vez igualdo el sueldo, si se eliminan los complementos territoriales (Madrid, Barcelona, Islas) quedando el sueldo por encima de lo actual, lo vería totalmente congruente. No así en caso de que esto supusiese una reducción de salario (aunque cómo bien ha indicado un compañero ahí arriba, sería para menos del 10% de la plantilla), cómo por ejemplo de país vasco, que quizá pudiera darse que tras la equiparación el sueldo habriese de ser (por poner un ejemplo) de 100€ inferior al actual. En ese caso, opino que habría de respetar ese sueldo actual (nunca ir hacia atrás en derechos), pero tampoco sumarle a ese sueldo ese plus (que queda de hecho casi obsoleto o poco justificable dada la situación actual con respecto al terrorismo vasco, amén de que en su día fue muchísimo más que justificado, e incluso diría, escaso para las condiciones de peligrosidad en dicho territorio.)

Sin más, aprovecho para saludar en este hilo, y por favor, seamos coherentes con lo que escribimos y haya paz entre todos. Gracias.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 17:43
por bizkaitarraespañol

60?
materialpolicial.com
Al final nos vamos a centrar en el PV porque parece que este foro se centra en eso.
1. La MAYORIA de los PN en PV ganan sobre 36.500/38.500. Quien diga lo contrario MIENTE o no tiene ni idea de la Plantilla y su configuración. Las plantillas de Judicial, Extranjería, Gestion, Secretarias, Seguridad Privada, Obras, etc ganan la.primera cantidad y los de turnos la segunda. Quien gana más que eso (los hay) son una minoria.
2. Yo dije que si me igualaban a ertzaina en TODO renunciaba a mi Plus y lo reitero. Igualar a Ertzaina en TODO, repito (eso es igualar en horas,turnos,jubilaciones, asuntos propios pagados, pasta por ir de paisano, noches y festivos medianamente bien pagados.juicios a 100€ etc etc)
3. Cuando hablamos del Plus del Norte y como va a quedar....j***, de repente surgen los comentarios y las sorpresas. Ya he dicho más arriba que renuncio a él, pero eso no me impide que me sorprenda que a otros les resulte inconcebible y casi un delito que lo siguieramos cobrando. Ojalá hubieran puesto esas energias en pedir que un PN o GC de Sevilla hubiera ganado su sueldo de 40000. Pero claro, como en todo,cada uno habla de lo que le afecta. Y lo de Sevilla a 28000€ nos la traía al pairo. Pero que un PN del PV gane 45000 ostras,.eso sí que afecta( aunque aun sigo sin entender en qué).
4. Aun queda mucho mucho camino por recorrer hasta lograr la subida propuesta. Pero ya se está viendo que está muy bien que a un PN le equiparen a un Mosso, pero ojito, ni un € más. A ver si van a acabar ganando más que un autonómico.
5. Los politicos siempre ganan. En eso no hay dudas. Pero que compañeros autonómicos (no políticos) dediquen el 90% de sus post a criticar ciertas subidas en vez de alegrase por lo que consigamos, pues algo demuestra.
Y ahora dejemos el PV y vayamos al tema que es la Subida de los Policias estatales. Tan y tan merecida,c***!
Agur bero bat.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 17:46
por berlin

intervencionpolicial.com
A ver que ya me estoy empezando a mosquear un poco con el rollo de los pabellones por parte de los sindicatos y de alguno en el foro.

1º) 27 años de servicio, SC, turnos y noches, 1630 euros nomina de enero, ni pabellon ni leches, pero es que los 40 restantes del Puesto tampoco los tiene, los 70 del Puesto Principal de al lado tienen 5 a su disposicion, y todo Dios pagando hipoteca como cualquier hijo de vecino

2º) es verdad que hay pabellones en muchos sitios, casi todos en lugares "poco apetecibles" y muchos de ellos en muy mal estado, y solo para el 30 por ciento de los guardias, gran parte de estos para mandos, pero los Sindicatos de la Policia joe que te joe con el tema de los pabellones..pero quereis preguntales a los compañeros que estan en Madrid, Sevilla o Valencia si disponen de ellos???

3º) si bien en muchos sitios los hay, que se vaya quien quiera, a tomar por saco de la civilizacion, no cines, no Mercadona, no lugares de disfrute, no hospital, no farmacia 24 horas, reza para que el niño no se ponga malo o te haga falta salir a por medicamentos a la 1 de la noche o peor, estando de servicio que te ocurra algo grave, ni 061 ni historias, a 40 o 70 km del hospital mas cercano, asi que si tu vida o tu integridad fisica depende del tiempo, jodido lo tienes.

Asi que vamos a dejarnos ya del tema de los pabellones....y otras prebendas como dice alguno (que alguien me diga las prebendas y no se quede ahi), porque un patrullero de policia nacional con mis años me lleva sacando mas de 100 euros todos los meses desde el año 96 que se instauro la turnicidad, por no decir el plan policia 2000, otros 17 años de otra ayuda importante en el mes de enero que nosostros jamas tuvimos, y yo no he disfrutado de un pabellon (ni lo quiero) en mi vida...asi que los sindicalistas de la policia que se dediquen a leer mas la letra bien grande de lo que iban a firmar (que no era tantas hojas) y que dejen ya de compararse con nosotros que es muy triste.

Viva JUSAPOL y la union entre la Policia Nacional y la Guardia Civil.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 18:18
por ferru sanma
Academia Acceso Cnp

sector115.es
mugikorra escribió:¿Qué PN-GC acaba cobrando 300 euros más al mes en el País Vasco? No hay problema. Ni un minuto de sueño. Para eso están nuestros Sindicatos y nuestras Mesas de Negociación.

Porque una cosa tiene que quedar clara. Aunque se os equipare a unas cifras de una tabla, Ertzaintza y Mossos van a seguir negociando sus mejoras laborales e incrementos salariales con sus respectivos Gobiernos Autonómicos.


Y estoy seguro que las van a conseguir con mucha mas facilidad que nosotros que hemos tenido que esperar a que una parte del territorio se subleve, parte importante de una policía autonómica se ponga de perfil y tener que ir a solucionar el embrollo, al medio fin del bipartidismo, tener un grupo político que nos ve como su espada de batalla y una asociación policial cuyos fines van mas allá de la equiparación.

Vamos que lo tenemos tan sencillo como si un chaval con polo de Lacoste se meta en una herriko y se ligue a la primera borroka que vea.

berlin escribió:A ver que ya me estoy empezando a mosquear un poco con el rollo de los pabellones por parte de los sindicatos y de alguno en el foro.

1º) 27 años de servicio, SC, turnos y noches, 1630 euros nomina de enero, ni pabellon ni leches, pero es que los 40 restantes del Puesto tampoco los tiene, los 70 del Puesto Principal de al lado tienen 5 a su disposicion, y todo Dios pagando hipoteca como cualquier hijo de vecino

2º) es verdad que hay pabellones en muchos sitios, casi todos en lugares "poco apetecibles" y muchos de ellos en muy mal estado, y solo para el 30 por ciento de los guardias, gran parte de estos para mandos, pero los Sindicatos de la Policia joe que te joe con el tema de los pabellones..pero quereis preguntales a los compañeros que estan en Madrid, Sevilla o Valencia si disponen de ellos???

3º) si bien en muchos sitios los hay, que se vaya quien quiera, a tomar por saco de la civilizacion, no cines, no Mercadona, no lugares de disfrute, no hospital, no farmacia 24 horas, reza para que el niño no se ponga malo o te haga falta salir a por medicamentos a la 1 de la noche o peor, estando de servicio que te ocurra algo grave, ni 061 ni historias, a 40 o 70 km del hospital mas cercano, asi que si tu vida o tu integridad fisica depende del tiempo, jodido lo tienes.

Asi que vamos a dejarnos ya del tema de los pabellones....y otras prebendas como dice alguno (que alguien me diga las prebendas y no se quede ahi), porque un patrullero de policia nacional con mis años me lleva sacando mas de 100 euros todos los meses desde el año 96 que se instauro la turnicidad, por no decir el plan policia 2000, otros 17 años de otra ayuda importante en el mes de enero que nosostros jamas tuvimos, y yo no he disfrutado de un pabellon (ni lo quiero) en mi vida...asi que los sindicalistas de la policia que se dediquen a leer mas la letra bien grande de lo que iban a firmar (que no era tantas hojas) y que dejen ya de compararse con nosotros que es muy triste.

Viva JUSAPOL y la union entre la Policia Nacional y la Guardia Civil.


La gente que critica lo de los pabellones es por desconocimiento y pensar que todos tenéis o bien porque cree que el caso de su primo el que está en Tráfico y tienen un pabellón que es decente o incluso bueno es normal general.

Si los pabellones son problema es tan sencillo como empezar a introducirlos como remuneración en especie y si no se disfrutan se tiene un porcentaje mas de la nómina disponible.

El problema es que eso conllevaría una contraprestación de servicios por parte de la GC que lo mismo no les sale a cuenta.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 18:28
por Trontxalari
berlin escribió:A ver que ya me estoy empezando a mosquear un poco con el rollo de los pabellones por parte de los sindicatos y de alguno en el foro.

1º) 27 años de servicio, SC, turnos y noches, 1630 euros nomina de enero, ni pabellon ni leches, pero es que los 40 restantes del Puesto tampoco los tiene, los 70 del Puesto Principal de al lado tienen 5 a su disposicion, y todo Dios pagando hipoteca como cualquier hijo de vecino

2º) es verdad que hay pabellones en muchos sitios, casi todos en lugares "poco apetecibles" y muchos de ellos en muy mal estado, y solo para el 30 por ciento de los guardias, gran parte de estos para mandos, pero los Sindicatos de la Policia joe que te joe con el tema de los pabellones..pero quereis preguntales a los compañeros que estan en Madrid, Sevilla o Valencia si disponen de ellos???

3º) si bien en muchos sitios los hay, que se vaya quien quiera, a tomar por saco de la civilizacion, no cines, no Mercadona, no lugares de disfrute, no hospital, no farmacia 24 horas, reza para que el niño no se ponga malo o te haga falta salir a por medicamentos a la 1 de la noche o peor, estando de servicio que te ocurra algo grave, ni 061 ni historias, a 40 o 70 km del hospital mas cercano, asi que si tu vida o tu integridad fisica depende del tiempo, jodido lo tienes.

Asi que vamos a dejarnos ya del tema de los pabellones....y otras prebendas como dice alguno (que alguien me diga las prebendas y no se quede ahi), porque un patrullero de policia nacional con mis años me lleva sacando mas de 100 euros todos los meses desde el año 96 que se instauro la turnicidad, por no decir el plan policia 2000, otros 17 años de otra ayuda importante en el mes de enero que nosostros jamas tuvimos, y yo no he disfrutado de un pabellon (ni lo quiero) en mi vida...asi que los sindicalistas de la policia que se dediquen a leer mas la letra bien grande de lo que iban a firmar (que no era tantas hojas) y que dejen ya de compararse con nosotros que es muy triste.

Viva JUSAPOL y la union entre la Policia Nacional y la Guardia Civil.
Perfecto compañero, pero es que por el hecho de que tú no lo tengas no quiere decir que no tengas opción a él en muchos sitios. Ya que estamos con el temita Euskadi, tu mejor que yo sabrás cuántos compañeros tuyos hay en Euskadi que no tengan pabellón, como tú lo llamas, casa para la unidad familiar como lo llamaría cualquier ciudadano.

Qué si le sumamos que un GC de información cobra un cacho más que un PN y que aquí se ahorra una casa que le costaría fácilmente 800-1000 euros pues al final me sale que es como si un GC en PV cobrara 3500 €, si o no? Y los de aquí no están todos en las afueras de las ciudades ni mucho menos.

Yo entiendo que tú renuncies al pabellón ya que no lo disfrutas, pero un compañero tuyo que si lo haga en Euskadi igual dice que mejor le sale a cuenta quedarse cómo está, no?
Un saludo.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 18:32
por jjsvina
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entonces no creo que hay problemas en quitarlos, si nadie o muy pocos los disfrutan. Yo personalmente cedo mis "ventajas" a cambio de la equiparación real. Me parece justo que si estamos pidiendo una cosa sea con todas las consecuencias, por que eso de que si, pero quiero mantener las pocas ventajas que me diferencia de las autonómicas pero tener su salario me parece un mensaje incongruente. La mayoría vamos a salir muy beneficiados, lo malo que algunos pueden llegar a quedarse igual al perder unos beneficios, pero como creo en el bien general y no en el particular, les cedo acción social y los permisos de navidad y ss, sin problemas, a cambio de sus ventajas, salario, jubilación, ect......

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 18:37
por mugikorra
bizkaitarraespañol escribió:5. Los politicos siempre ganan. En eso no hay dudas. Pero que compañeros autonómicos (no políticos) dediquen el 90% de sus post a criticar ciertas subidas en vez de alegrase por lo que consigamos, pues algo demuestra.


Todo estaba yendo bastante tranquilo hasta que un (presunto) compañero tuyo comenzó a faltar al respeto a otro forero simplemente por ser autonómico con argumentos insustanciales y volviendo, como no, a recordar acontecimientos luctuosos de hace 40 años. Mientras, salvo dos policías nacionales (Bávaro y Txontxalari), el resto ha observado con aparente complacencia esas faltas de educación. Si esas formas y comentarios sobre el país, el idioma, las competencias, tópicos estúpidos, las hubiéramos empleados los demás....

No vamos a ponernos las gafas de cerca para lo que queremos y las gafas de madera para lo que nos interesa.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Jue, 18 Ene 2018, 18:39
por brabo
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A ver, no hay contradicción ninguna, lo que se pide y se pidió siempre es Equiparación Salarial, recuerdo que las siglas de Jusapol son Justicia Salarial Policial, o sea, cobrar lo mismo que las PP.AA., cobrar lo mismo como mínimo que la Autonómica que más gane, que desconozco cual es, y no entiendo esa fijación con los Mossos, aunque me malicio el porqué.

Lo de renunciar a derechos sociolaborales se lo acaba de sacar el Ministro de la manga, ya que no se debe renunciar a un derecho para conseguir otro, pero... vamos si hay que repetirlo se repite, tú le planteas a cualquier PN ó GC lo de los 40.000 euros/año, jubilación a los 60 con el 100%, 100 euros por juicio, pagas completas, horas extras, turnicidades bien remuneradas, comlemento de vestuario, especialidades ... y te firman TODOS, incluidos los de PV y Navarra, con su mes de especial descanso, ya te lo digo yo, y ya me pueden quitar la segunda actividad y las miserias de Muface/Isfas, transporte, y Acción social.

Y que conste que yo no quiero que le quiten nada a nadie, ni a los autonómicos ni a los compañeros de PV ó Navarra, si además les conservan esos DERECHOS pues mejor.