FORO POLICIA

astartes escribió:

SEBASTIÁN escribió:Ya lo decían los Romanos ... " Divide et impera"

Viendo cómo de nuevo ha acabado este topic como un CNP vs GC, se ve que claramente los políticos lo están logrando. Agentes que se pelean entre ellos por qué prestaciones tienen o dejan de tener los otros, en vez de hacer frente común contra quienes les recorta prestaciones y salarios.

es que tiene inquina que un cuerpo quiera mejorar y a componentes del otro le parezca mal....
yo si los mossos tienen mejores condiciones que nosotros no me parece mal por ellos, si no porque yo no mejoro.

y si yo soy policía de la misma escala que un compañero del CPN porque no voy a estar equiparado si somos del mismo ministerio.... que yo si cobrara 2500 euros al mes y un CPN quisiera cobrar lo mismo me alegraría y no le diría (como citó un compañero) que ellos tienen territorialidad y turnicidad....

Y no es que se acaben todos los post con un VS... es que a algunos ya nos está tocando un poco la moral que se nos intente menospreciar o subestimar por el hecho de no ser del mismo cuerpo... y peor que venga de "compañeros" de la misma escala...

Siempre salimos con lo mismo y salimos trasquilados, creo que cada Cuerpo tiene sus ventajas e inconvenientes y por eso nos presentamos a una oposición u otra, en función de nuestros intereses ó situación personal, para mí el salto cualitativo está entre PN/GC y policías autonómicas y algunas locales, que deben ser nuestro objetivo de equiparación en aquello que nos mejoran (casi todo)

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Tendría su lógica que CNP y GC cobraran lo mismo, pero ¿cómo debería ser? ¿igualando al alza o a la baja? porque en algunos casos en la GC se cobra más, por ejemplo PJ e Información, pues lo consideran especialidad.
Lo de los pabellones no lo acabo de comprender, pues tengo entendido que no hay muchos vacíos, por lo que será una ventaja y no tan malo como siempre dicen los guardias civiles. Pero eso ya se que no entra en lo de igualar condiciones.
Tener un cuadrante fijo a mi me parece mejor que a que te lo den con un mes de antelación, pero en hilos del tema estaban todos los guardias civiles muy contentos de la nueva jornada laboral, por lo que igual no quieren cambiarla. Pero igual s trata de mantener el día libre por trabajar 3 festivos pero tener cuadrante igual que el CNP, que no tiene esa recompensa.
A mi me parece muy bien que los demás mejoren, pero que no me usen como modelo, pues pienso que quieren que me bajen el suedo y cambien el horario de trabajo.
Yo quiero que me suban el sueldo 300 euros al mes y no porque sea lo que cobre la PL de mi ciudad, sino porque me parece una cifra correcta.

Increibles precios

materialpolicial.com

Hogueras con sidra escribió:Tendría su lógica que CNP y GC cobraran lo mismo, pero ¿cómo debería ser? ¿igualando al alza o a la baja? porque en algunos casos en la GC se cobra más, por ejemplo PJ e Información, pues lo consideran especialidad.
Lo de los pabellones no lo acabo de comprender, pues tengo entendido que no hay muchos vacíos, por lo que será una ventaja y no tan malo como siempre dicen los guardias civiles. Pero eso ya se que no entra en lo de igualar condiciones.
Tener un cuadrante fijo a mi me parece mejor que a que te lo den con un mes de antelación, pero en hilos del tema estaban todos los guardias civiles muy contentos de la nueva jornada laboral, por lo que igual no quieren cambiarla. Pero igual s trata de mantener el día libre por trabajar 3 festivos pero tener cuadrante igual que el CNP, que no tiene esa recompensa.
A mi me parece muy bien que los demás mejoren, pero que no me usen como modelo, pues pienso que quieren que me bajen el suedo y cambien el horario de trabajo.
Yo quiero que me suban el sueldo 300 euros al mes y no porque sea lo que cobre la PL de mi ciudad, sino porque me parece una cifra correcta.

Hay varias imprecisiones.
Cuando hablo de la equiparación se entiende que es en el grueso de la plantilla (SC) no en 'especialidades', que cada una tiene las suyas con sus peculiaridades.
El pabellón es una ventaja que no tenéis, eso es obvio. El tema es que provoca una discriminación incluso dentro de la GC, pues solo el 33% de la plantilla puede disfrutar de ellos. Entonces entiende que los que no tienen pabellón (como yo) no acepten que se use eso para justificar las diferencias. Por cierto, hay quien no quiere vivir en un pabellón (como yo) porque tiene sus ventajas, pero también sus inconvenientes como te puedes imaginar.
Respecto del turno fijo, exacto, eso es lo que queremos, un turno fijo no la lotería nacional que se juega todos los meses.
Respecto de que nos dan un libre por cada 3 festivos y por cada 6 nocturnos, pues decir que eso no lo tenéis es un fallo garrafal, pues fue una mera copia de los índices correctores que ya veníais disfrutando en el CPN desde hace años, solo que se montó con otros parámetros porque a nuestros jerifantes no les mola copiar al de al lado aunque sea mejor, prefieren hacerlo a su manera para que parezca algo propio, y acaban liando todo hasta el extremo.
Evidentemente no quiero que se os baje ni un céntimo ni que se os quite ni un derecho, os usamos como modelo porque son dos cuerpos estatales, uno de ellos con menos derechos constitucionales y encima peor tratado (a nivel SC). Parte culpa de la Administración y parte culpa de nuestros propios jefes, que tienen la SC como la última.
Yo también creo que es un sueldo justo para ambos cuerpos 300 euros más al mes.

intervencionpolicial.com

Por cierto, cada vez que se trata este tema se acaba por decir que los gc cobran más que los pn. Así que no veo lógica la petición.
Y puestos a pedir yo quiero cobrar como la pj de la GC. Pero eso no puede ser, no soy especialidad.

Oposiciones Cnp 2013

sector115.es

Hogueras con sidra escribió:Por cierto, cada vez que se trata este tema se acaba por decir que los gc cobran más que los pn. Así que no veo lógica la petición.
Y puestos a pedir yo quiero cobrar como la pj de la GC. Pero eso no puede ser, no soy especialidad.

Pues desde luego tendrías que pedir tu y tus sindicatos que como tal se considera, creo yo que es lo justo, no creo que nadie en GC se molestara por ello.

chino94372 escribió:

Hogueras con sidra escribió:Por cierto, cada vez que se trata este tema se acaba por decir que los gc cobran más que los pn. Así que no veo lógica la petición.
Y puestos a pedir yo quiero cobrar como la pj de la GC. Pero eso no puede ser, no soy especialidad.

Pues desde luego tendrías que pedir tu y tus sindicatos que como tal se considera, creo yo que es lo justo, no creo que nadie en GC se molestara por ello.

Lógico la petición, pero tampoco el ser especialidad con título es elemento indispensable para cobrar más que un patrullero, es cuestión de variar complementos.

Saludos.

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nola2hurtu.eus

Si se os pone como ejemplo es porque hacemos el mismo trabajo (aunque muchos piensen que no)
Y si el MIR, que es el jefe de ambos dice que la GC no debe cobrar eso haciendo lo mismo es totalmente logico que se os ponga de ejemplo( no vamos a compararnos ni con PL ni PA).

Respecto a la especialidad de PJ, no es culpa nuestra que no lo consideren especialidad, que no hagais curso y que las plazas no sean reservadas, la culpa es de la DGP, pero oye usad ese ejemplo para reclamarlo que yo os voy a apoyar a muerte...
Respecto a los pabellones tambien solicitarlo y incluso exigir que os dejen usar los nuestros, yo os voy a apoyar y ceder todos los que se puedan dejar.
Pero comprenderas que os use como ejemplo para exigir que se me pague territorialidad y turnicidad, pues estando en la misma plaza a unos se les paga y a otros no.
La primera vez en mi vida que alguien puede exigir un cambio a la baja para que al otro cuerpo le bajen el CES ( esto me lo cuenta alguien y no me lo creo y aun le doy una colleja).
Sobre la jornada laboral solo tienes que pasarte por vuestro post de la JL para ver que a unos le gusta una cosa y a otros otra.
En nuestra JL se contemplan los turnos, pero no los quieren aplicar por lo que la norma en sus minimos exige un mes por adelantado, pero ya te digo yo que si me adelantan el curre de todo el año mejor que mejor....

Pd: a mi lo que de verdad me entristece es que parezca que a alguno le haria feliz la no equiparacion y que invluso la consideran injusta en caso de concederla...

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Hogueras con sidra escribió:Tendría su lógica que CNP y GC cobraran lo mismo, pero ¿cómo debería ser? ¿igualando al alza o a la baja? porque en algunos casos en la GC se cobra más, por ejemplo PJ e Información, pues lo consideran especialidad.
Lo de los pabellones no lo acabo de comprender, pues tengo entendido que no hay muchos vacíos, por lo que será una ventaja y no tan malo como siempre dicen los guardias civiles. Pero eso ya se que no entra en lo de igualar condiciones.
Tener un cuadrante fijo a mi me parece mejor que a que te lo den con un mes de antelación, pero en hilos del tema estaban todos los guardias civiles muy contentos de la nueva jornada laboral, por lo que igual no quieren cambiarla. Pero igual s trata de mantener el día libre por trabajar 3 festivos pero tener cuadrante igual que el CNP, que no tiene esa recompensa.
A mi me parece muy bien que los demás mejoren, pero que no me usen como modelo, pues pienso que quieren que me bajen el suedo y cambien el horario de trabajo.
Yo quiero que me suban el sueldo 300 euros al mes y no porque sea lo que cobre la PL de mi ciudad, sino porque me parece una cifra correcta.

Como CNP ¿pedirías equiparación con PA o PL? ¿Pero a la baja?...en algunas localidades muy pequeñas las Pl cobran menos que un CNP o GC...¿pides eso?