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Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

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Estando de acuerdo contigo en casi todo difiero en lo de la huelga. En nuestro sector, al ser esencial, en una huelga te clavan un 95% de servicios mínimos y se fuman un puro. Habría más policías esos días que en días normales ya que se cancelarian vacaciones, permisos, AP y compensaciones.
La huelga tampoco es la solución. La solución es aplicando medidas excepcionales y arriesgadas. Pero hay alguien dispuesto a arriesgar algo?

Increibles precios

materialpolicial.com

Sin Jusapol, que llenó las calles, y sin los sindicatos, que firmaron in extremis, no tendríamos nada de nada. A los dos hay que reconocerles su papel. Jusapol estaba enrocada en su “1500 millones o nada” pero si los sindicatos no llegan a firmar a día de hoy no tendríamos NADA, todo lo que sea seguir lanzándose piedras unos a otros sobra. Lo importante es que veamos el tercer tramo, que todo el mundo lo da por hecho pero yo hasta que no lo vea en mi cuenta soy consciente de que este Gobierno puede dar un giro, con la que está cayendo, y dejarnos sin él. Cuando tengamos consolidada esta subida, que no será equiparación, pero a todos nos ha venido muy bien, ya seguimos mirando cómo mejorar. Más vale pájaro en mano que ciento volando, y más con la coyuntura actual.

intervencionpolicial.com

Los sindicatos están superados hoy en día y tal y como está montada la cosa. Sólo sirven para preguntarles cuantos días le corresponden a uno por un determinado permiso, algunas cuestiones puramente administrativas y poco más.
Para grandes cuestiones relacionadas con lo que afecta al Cuerpo en su totalidad y que son ahora puntos de conflicto entre nosotros y la Administración tienen el mismo poder que yo sólo: ninguno.
Si tantas ganas tienen de luchar que luchen por el derecho a la huelga que del resto ya nos encargamos los demás o bien lo que han hecho muchas empresas a lo largo de la historia, unirse entre ellos y freir a demandas judiciales TODOS los días, aún sabiendo que la mayoría de ellas no iban a ningún lado, a aquellas personas u organismos contrarios. Al final acaban desesperando y agotando a cualquiera que se vea forzado a acudir a los juzgados un día tras otro para dar explicaciones y prepararse para contrarrestar la demanda contra él. Es una táctica antigua pero efectiva.

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sector115.es

John Mcclane escribió:Estando de acuerdo contigo en casi todo difiero en lo de la huelga. En nuestro sector, al ser esencial, en una huelga te clavan un 95% de servicios mínimos y se fuman un puro. Habría más policías esos días que en días normales ya que se cancelarian vacaciones, permisos, AP y compensaciones.
La huelga tampoco es la solución. La solución es aplicando medidas excepcionales y arriesgadas. Pero hay alguien dispuesto a arriesgar algo?

Claro.. Yo hablo de una huelga como tal...

Yo no me relaciono con ningún político, no sé lo que comentan fuera de micros, soy así de insignificante.
Los 1500 millones que decía en público Cs eran en 3 años, los PGE del 2019 no estaban aprobados, tal vez estuvieran pactados, pero los del 2020 ni se habían empezado, por lo que en ese momento aún había tiempo para exprimir a Rajoy, pues se suponía que seguiría en el poder unos años más. Que todo era mentira no lo puedo negar, yo no me muevo en ambientes políticos.
A principios de 2018 a Cs le interesaba muchísimo estrangular al Gobierno del PP y subir el sueldo a guardias civiles y policías nacionales, porque eso marcaba una gran diferencia con el PP y con el PSOE, que siempre que estaban en la oposición prometían subidas salariales pero al llegar al poder lo olvidaban. Y era de interés porque la rebelión catalana tenía a la opinión pública a favor de subir el sueldo a quien tenía que parar esa rebelión, la GC y el CNP, y gracias a la insistencia de Jusapol y a los medios de comunicación, la opinión pública conocía bien la enorme diferencia salarial con los Mossos y no la compartían.
Son varios factores y todos con su importancia, pero el año pasado se produjeron los peores disturbios en Cataluña, la opinión pública nos seguía adorando y animando, los medios de comunicación aplaudían las intervenciones policiales y la economía iba bien, sin miedo y sin saber que un virus la quebraría. Estaba todo a favor menos un pequeño detalle, el político, que para mi es indispensable pues aunque los guardias civiles y policías nacionales hicieron lo que ordenó el Gobierno, su recompensa fue no subirles el sueldo en enero, tampoco en febrero, a pesar de un acuerdo firmado y por eso aún estamos esperando la subida, porque el politico con poder no quiere darnos lo firmado.
Ya puede Jusapol volver a la calle y los rebeldes declarar otra república, la opinión pública vitorear a los policías y los medios de comunicación divulgarlo con pasión que el Gobierno actual mandará a sus peones a recibir pedradas y seguirá con la cartera cerrada, ya lo hizo el año pasado y ahora con la economía hundida lo tiene mucho más fácil.

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nola2hurtu.eus

Además de la cuestión económica hay otros factores que se pueden negociar y permiten mayor calidad de vida a los policías nacionales, ahí es donde hay que pelear.
Antes de la pandemia la DGP ya aceptó el 6o turno y me parece que pocos lo recuerdan. La cadencia MTLS2L fue solo una propuesta, pues los sindicatos no presentaron ninguna y hasta se indignaron cuando la DGP se lo solicitó. Para eso está la negociaron y conseguir que cada plantilla vote la cadencia que más le guste y que se implante la mayoritaria. Eso ya se hizo con el 6x5.
Hay que pelear porque la Turnicidad pague trabajar en turnos rotativos, no el exceso horario como marca la circular especifica. O que no haya turnos rotativos e imponer 7 turnos, 4 para las M y T y 3 con el 2NS3L.
Pero que alguien diga que el 6x6 con Turnicidad, 18 jornadas de vacaciones como mínimo, 6 o 7 jornadas de AAPP, 3 en Semana Santa y 3 en Navidad es un mal turno y un atropello que me lo explique con detalle y la alternativa. Y espero que nadie se compare en esto con los Mossos.
Ya con pelear porque la hora extra se pague como está estipulado sería un gran beneficio.
Pagar con dinero los juicios en días libres también pues como se tienen tantos días libres no se quieren horas libres.
Aunque yo no sé porque doy ideas, no trabajo en turnos rotativos y cuando tengo juicio me ponen de M, por lo que no sería mejora para mi, pues no quiero cambiar de horario y cometido y además igual ni logró entrar en los turnos rotatorios si son tan, tan buenos.

Hogueras con sidra escribió:Además de la cuestión económica hay otros factores que se pueden negociar y permiten mayor calidad de vida a los policías nacionales, ahí es donde hay que pelear.
Antes de la pandemia la DGP ya aceptó el 6o turno y me parece que pocos lo recuerdan. La cadencia MTLS2L fue solo una propuesta, pues los sindicatos no presentaron ninguna y hasta se indignaron cuando la DGP se lo solicitó. Para eso está la negociaron y conseguir que cada plantilla vote la cadencia que más le guste y que se implante la mayoritaria. Eso ya se hizo con el 6x5.
Hay que pelear porque la Turnicidad pague trabajar en turnos rotativos, no el exceso horario como marca la circular especifica. O que no haya turnos rotativos e imponer 7 turnos, 4 para las M y T y 3 con el 2NS3L.
Pero que alguien diga que el 6x6 con Turnicidad, 18 jornadas de vacaciones como mínimo, 6 o 7 jornadas de AAPP, 3 en Semana Santa y 3 en Navidad es un mal turno y un atropello que me lo explique con detalle y la alternativa. Y espero que nadie se compare en esto con los Mossos.
Ya con pelear porque la hora extra se pague como está estipulado sería un gran beneficio.
Pagar con dinero los juicios en días libres también pues como se tienen tantos días libres no se quieren horas libres.
Aunque yo no sé porque doy ideas, no trabajo en turnos rotativos y cuando tengo juicio me ponen de M, por lo que no sería mejora para mi, pues no quiero cambiar de horario y cometido y además igual ni logró entrar en los turnos rotatorios si son tan, tan buenos.

Pues si que es raro, en mis dependencias nadie de los que están de lunes a viernes ha echado minuta para ir a los turnos tan tan Buenos, ¿a ver si no van a ser tan Buenos?.
Además de luchar por juicios, horas extras etc, yo veo primordial el tema de la jubilación, no deberíamos perder tanto dinero aunque tengamos que cotizar más como los que están en la SS y el tema del Grupo B pero difícil lo tenemos si para la GC no piden el bachillerato.

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franpe escribió:Sin Jusapol, que llenó las calles, y sin los sindicatos, que firmaron in extremis, no tendríamos nada de nada. A los dos hay que reconocerles su papel. Jusapol estaba enrocada en su “1500 millones o nada” pero si los sindicatos no llegan a firmar a día de hoy no tendríamos NADA, todo lo que sea seguir lanzándose piedras unos a otros sobra. Lo importante es que veamos el tercer tramo, que todo el mundo lo da por hecho pero yo hasta que no lo vea en mi cuenta soy consciente de que este Gobierno puede dar un giro, con la que está cayendo, y dejarnos sin él. Cuando tengamos consolidada esta subida, que no será equiparación, pero a todos nos ha venido muy bien, ya seguimos mirando cómo mejorar. Más vale pájaro en mano que ciento volando, y más con la coyuntura actual.

Sin Puigdemont y Cs no tendríamos nada.

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John Mcclane escribió:Pero yo ya no me callaré cuando escuche a algún guardia decir que son el cuerpo peor pagado.
Y a reivindicar espero que vayamos solos que ya han demostrado sus asociaciones que no son de fiar.
Yo no volveré a ninguna manifestación/ concentración donde vayan oficialmente asociaciones de la GC

Resultado de la equiparación. Policía Nacional es el cuerpo peor pagado entre autonómicos y estatales. Que vaya ya calando bien ese mensaje.

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Los guardias seguimos siendo los peor pagados , euros /horas seguimos siendo más baratos,
En cuanto a las reinvidicaciones además de una verdadera equiparación hay que buscar la jubilación a los 59 años con 2.000 euros como nuestros compañeros de las PPLL y PPAA.-