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Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 09:23
por bizkaitarraespañol
Sioen Ballistic Protection

Proteccion balistica anticorte y punzon
uspsuministros.com
mugikorra escribió:
bizkaitarraespañol escribió:El neto mensual es importante porque es con el que pagamos las facturas... Pero la única manera de una comparativa fiable (y más sencilla) es el BRUTO ANUAL. Ese es el sueldo que se gana.


El "Bruto Anual" puede variar bastante entre agentes depende de asistencia a Juicios, pago de nocturnos (hay gente que decide no cobrarlos y que se le aplique un índice corrector a cómputo horario), cobro o no de los Días de AP, pago de horas extra (llamamientos en día libre)....

Algo tranquila y perfectamente demostrable.


Claro,
Si en el bruto viene asistencia a juicios...es porque se cobran. En PN no.
Si viene la nocturnidad...es porque se cobra una cantidad decente. En PN ridicula.
Si se cobran los AP...es porque se pagan. En PN no.
Si se cobran las horas extra...es porque pagan una cantidad decente. En PN...en fin.

O sea, que de eso se trata. El BRUTO es lo que se gana. Si vienen esos conceptos es porque se han cobrado/ganado. De cajón.

PD. Esta mañana hablando con mi amigo de la Makro, ertzaina básico. Sin turnos. (ni noches ni festivos). Investigador. Creo que unos 5/6 trienios. Me dice que en la nómina de diciembre ya viene reflejado el bruto anual de 2017... y ha superado la barrera de los 40.000€.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 10:55
por Bávaro
Sudadera Cremallera Sas

militariapiel.es
bizkaitarraespañol escribió:
mugikorra escribió:
bizkaitarraespañol escribió:El neto mensual es importante porque es con el que pagamos las facturas... Pero la única manera de una comparativa fiable (y más sencilla) es el BRUTO ANUAL. Ese es el sueldo que se gana.


El "Bruto Anual" puede variar bastante entre agentes depende de asistencia a Juicios, pago de nocturnos (hay gente que decide no cobrarlos y que se le aplique un índice corrector a cómputo horario), cobro o no de los Días de AP, pago de horas extra (llamamientos en día libre)....

Algo tranquila y perfectamente demostrable.


Claro,
Si en el bruto viene asistencia a juicios...es porque se cobran. En PN no.
Si viene la nocturnidad...es porque se cobra una cantidad decente. En PN ridicula.
Si se cobran los AP...es porque se pagan. En PN no.
Si se cobran las horas extra...es porque pagan una cantidad decente. En PN...en fin.

O sea, que de eso se trata. El BRUTO es lo que se gana. Si vienen esos conceptos es porque se han cobrado/ganado. De cajón.

PD. Esta mañana hablando con mi amigo de la Makro, ertzaina básico. Sin turnos. (ni noches ni festivos). Investigador. Creo que unos 5/6 trienios. Me dice que en la nómina de diciembre ya viene reflejado el bruto anual de 2017... y ha superado la barrera de los 40.000€.



En el CNP si que se pagan los servicios extraordinarios, que es de lo que habla mugi. Horas extras por prolongación de jornada creo que han comentado que no se las pagan.

Creo que aquí han comentado alguna vez lo que le pagan por cada noche, y no era la panacea, cosa distinta son los juicios, APs, etc....

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 11:12
por bizkaitarraespañol
Curso Online Psicotécnicos

joyfepolferes.es
Ertzaina de la Brigadilla, digamos nuestra UPR.
Semana libre.
Le llaman para acudir a Santo Tomas, o sea fuera de su horario.
12 horas de trabajo.
288€ brutos.

Igualito que en el CNP.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 11:24
por Bávaro
Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com
bizkaitarraespañol escribió:Ertzaina de la Brigadilla, digamos nuestra UPR.
Semana libre.
Le llaman para acudir a Santo Tomas, o sea fuera de su horario.
12 horas de trabajo.
288€ brutos.

Igualito que en el CNP.



Igualito xD xD xD.

Por cierto, la "Brigadilla" creo que ya no existe y que ahora son todos BM.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 11:30
por bizkaitarraespañol

foropolicia.es
Si, aunque creo que los antiguos siguen con su horario y los nuevos andan con otro. (7x7).

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 13:00
por Pol15promo
Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno
enpieldeubrique.com
Mi sueldo bruto anual

29.008,88 €

Complemento de seguridad ciudadana
A turnos (120 € al mes)
Con 6 trienios (161,10 € al mes)

Asi q quitar trienios y turnos y ya veis el dineral q ganamos.. unos 25 mil al año...

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 13:22
por kawasiko
Bávaro escribió:
bizkaitarraespañol escribió:Ertzaina de la Brigadilla, digamos nuestra UPR.
Semana libre.
Le llaman para acudir a Santo Tomas, o sea fuera de su horario.
12 horas de trabajo.
288€ brutos.

Igualito que en el CNP.



Igualito xD xD xD.

Por cierto, la "Brigadilla" creo que ya no existe y que ahora son todos BM.


La extinta “brigadilla” ahora es unidad de apoyo a brigada móvil “UABM”.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 13:59
por mugikorra
bizkaitarraespañol escribió:Ertzaina de la Brigadilla, digamos nuestra UPR.
Semana libre.
Le llaman para acudir a Santo Tomas, o sea fuera de su horario.
12 horas de trabajo.
288€ brutos.

Igualito que en el CNP.


NO es como la UPR (que por lo que veo es de Seguridad Ciudadana). La "Brigadilla" no existe.

Es Personal con Curso de Especialización (previo proceso selectivo), Código de Unidad propio, calendario propio y equiparable (especialidad) a la U.I.P.

Santo Tomás, que es festivo en alguna capital y supongo que el pago horario será en base a tal circunstancia. Aparte que son 12 horas.

Brigada Móvil NO es un buen ejemplo para comparar. Quizás el PEOR. Vete a Basauri y le preguntas a uno de la VI UIP cómo van sus dietas e ingresos...así como lo de los brutos anuales.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 14:10
por mugikorra
Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019
de-pol.es
Bávaro escribió:
En el CNP si que se pagan los servicios extraordinarios, que es de lo que habla mugi. Horas extras por prolongación de jornada creo que han comentado que no se las pagan.

Creo que aquí han comentado alguna vez lo que le pagan por cada noche, y no era la panacea, cosa distinta son los juicios, APs, etc....



Efectivamente. Si sales a las 22:00 horas y media hora antes hay un accidente de tráfico a 60 km de tu base, entre que te desplazas, sale el relevo entrante, llega, das novedades (o tienes que quedarte a apoyar) y regresas a Base puede pasar perfectamente una hora.

Esa "hora extra" excedida de la jornada laboral va a Cómputo horario. Sólo se remuneran los llamamientos, intensificaciones en Día Libre. El que los quiera cobrar.

Las noches serán unos 150 brutos (vosotros creo que 120 euros). Aquí también se pagan festivos, es la diferencia. Pero hay que tener en cuenta los calendarios laborales ya que son pagos por "jornada trabajada". No como vosotros que es una cantidad fija. En la Ertzaintza y Mossos se trabaja a semanas completas incluyendo festivos (fines de semana) a 12 horas.

Re: Equiparación Salarial

NotaPublicado: Vie, 22 Dic 2017, 14:32
por bizkaitarraespañol
Boligrafo Kubotan

28?
materialpolicial.com
Unos que si cobran por especialidad,otros que si porque se pagan los festivos, otros porque la abuela fuma y otros porque hacen el pino puente.
La realidad es que por turnos,por especialidad, o por ser más altos, el.100% de los ertzainas le sacan 8.000/10.000€ al año a cualquier Policía del resto de España. Y sin contar UIP,Goes, y 4 más ( un 20%de la plantilla) le sacan 3000/4000 a los policías del PV.


Que hay PN del PV que ganan más que algun ertzaina. Seguro. Pero la norma y la media en PV es 36.000€, y (casi) ningun ertzaina baja de 38.000€, estando la media en bastante más.

Ese es mi resumen.

Pd. Estoy deseando hablar con uno de la Uip para que me diga ese mega bruto que parece que ganan. Que para mi que no es tal,pero hasta que no tenga el dato no puedo decir nada.

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