FORO POLICIA

En todas las casas se cuecen habas.
En mi caso se registran las horas extras en la aplicación de control de los servicios. Los mandos anotan el tiempo de exceso o los llamamientos del funcionario de su grupo y éste le dice si quiere tiempo o dinero.
Ha habido mucha polémica con este tema. En un momento se promovía el cobrar y se "miraba mal" al que compensaba en tiempo. Después, con los recortes, se obligó a compensar en tiempo (hasta que un Subinspector se lo ganó en el contencioso....). Ahora eliges libremente, pero a los jefes les hace más gracia que cobres.
El tema de las compensaciones en tiempo está supeditado a la autorización del jefe y supone un jaleo. El personal puede optar por jornadas completas o fracciones horarias del servicio. Si en seis meses no las has disfrutado, te las pasan a cobrar.
Con el tiempo el personal, una vez que pasa la barrera de la comisaría, está ilocalizable. Te joroban tu día de libre y no sabes cuando lo recuperarás.
Un saludo.

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Compiterreta escribió:

kawasiko escribió:

M.A. escribió:Pues eso, que he visto hacer muchas horas extras y siempre se han pagado con días libres (y si te descuidas racaneándote horas) y nunca se han pagado con dinero, por lo menos en ningún caso del que yo tenga conocimiento.

Jøder, nosotros podemos elegir entre horas con índice corrector en función del turno o día que se hagan o cobrarlas directamente.

Porque no hay un duro básicamente, por no pagar no pagan ni servicios extraordinarios que deberían y que al final te compensan con días, y eso sí te dan los días que a veces hay gente que le van racaneando 10 minutos por aquí 20 por allí y no les dan nada, eso sí el que traga, al igual que no pagan por asistir a juicios, que te compensan poco y mal etc etc etc, económicamente somos una policía tercermundista.

Lo somos, lo somos. Y hasta que la gente no lo asuma y luche así seguiremos.

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El día que la gente deje de hacer peonadas en el CNP a precio de saldo las cosas cambiarán...pero ahora la gente sigue dándose de ******* por hacer un extraordinario...

Gorras Americanas

militariapiel.es

Cuanto más leo en este hilo más claro lo tengo: en mi modesta opinión lo que en el CNP necesitáis, en GC lo mismo pero desconozco si por su carácter militar es posible, es cobrar el tercer tramo de subida y luego pelear por un convenio colectivo en condiciones.

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kawasiko escribió:

brabo escribió:
Qué sistema usáis en la Ertzaintza para fichar???

Uno electrónico en el cual pasamos la placa y queda registrada en el sistema a la hora que fichas y a la que te vas.

Estamos a años luz, no sólo de vosotros, sino del resto de funcionarios de la AGE...

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

luismi33 escribió:El día que la gente deje de hacer peonadas en el CNP a precio de saldo las cosas cambiarán...pero ahora la gente sigue dándose de ******* por hacer un extraordinario...

Amén. Si no hubiera nadie apuntado en los extras para los castillos verás que gracia, que hay servicios que solo se cubren con peonadas.

Yo por los 80 euros brutos guarros que pagan un diario no me muevo del sofá

foropolicia.es

Lur escribió:Cuanto más leo en este hilo más claro lo tengo: en mi modesta opinión lo que en el CNP necesitáis, en GC lo mismo pero desconozco si por su carácter militar es posible, es cobrar el tercer tramo de subida y luego pelear por un convenio colectivo en condiciones.

Los compañeros no se lo trasladan como inquietud a sus sindicatos. Al menos han pasado de pelearse por la tablet o la paletilla de 30€ por votar que algo es algo.

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No se, a lo mejor si vuestros sindicatos venden paletillas lo mismo tendríais que hacer que los charcuteros peleen por vuestros derechos.

kawasiko escribió:No se, a lo mejor si vuestros sindicatos venden paletillas lo mismo tendríais que hacer que los charcuteros peleen por vuestros derechos.

Difícil cuando a los compañeros solo les interesa la paletilla/tablet/reloj, los derechos parece que son secundarios.

ferru sanma escribió:

kawasiko escribió:No se, a lo mejor si vuestros sindicatos venden paletillas lo mismo tendríais que hacer que los charcuteros peleen por vuestros derechos.

Difícil cuando a los compañeros solo les interesa la paletilla/tablet/reloj, los derechos parece que son secundarios.

Pues si es así, mal va la cosa. Si uno mismo no se lo cree, la administración menos. Y lo vuestro, ni lo nuestro que tambien cobramos menos que nuestros pares en Mossos, se arregla con leyes ni ILP. Se arregla con un convenio negociado a cara de perro cada uno con su administración, que recoga un avance razonable en incremento salarial, horarios, indemnizaciones, etc.