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senderete escribió:Y los del País Vasco, Navarra, Ceuta y Melilla ya es que directamente se salen de las tablas.... Un policía destinado por esos lares debe irse facil a los 2500 netos.

Negativo, precisamente tengo un compañero (país Vasco) que está allí ahora y con cuatro trienios, noches, etc etc está en 2.300 netos, y porque es familia numerosa y tiene poco IRPF, así que NO, aún nos queda mucho para la equiparación.[/quote]
Pues, poco más poco menos, igual a uno de los nuestros.

Gorras Americanas

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Lo que llevo diciendo año y pico. Todo apunta a que esto se queda en una subida salarial importante pero no la equiparación que se nos prometió y que van a conseguir cabrear a la gente subiendo el sueldo.

Luego nos quejaremos de que los sindicatos firmantes, Jusapol o Asp bien no hacen nada (los primeros) o no consiguen nada (los segundos) pero la realidad es que aquí nadie se plantea medidas reales de presión.

El 5 de junio espero ver la auditoría y algo más que rajar en el puesto de trabajo.

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Negativo, precisamente tengo un compañero (país Vasco) que está allí ahora y con cuatro trienios, noches, etc etc está en 2.300 netos, y porque es familia numerosa y tiene poco IRPF, así que NO, aún nos queda mucho para la equiparación.[/quote]


Si hombre sí, y 2 huevos duros también. Ese llega tranquilamente a 2500 fumándose un puro.

Así que 670 euros de territorialidad x 12 meses = 8.040 euros más brutos al año que el resto de los mortales y dices que queda mucho aún para la equiparacion. Flipando me has dejado.

Repito: los del País Vasco, Navarra, Ceuta y Melilla ya es que directamente se salen de las tablas.... Estos estan más que equiparados y les sobra en comparación con un Mosso de la misma categoría. Y además con 2 meses de vacaciones y 5,40 puntos de baremo por año. En los años de plomo para las 2 primeras comunidades vale, pero ahora mismo ya no se entiende habiendo otros territorios en las mismas o peores circunstancias (Cataluña, Campo de Gibraltar, etc.) que no tienen esos beneficios.

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Mastermind escribió: Estos estan más que equiparados y les sobra en comparación con un Mosso de la misma categoría. Y además con 2 meses de vacaciones y 5,40 puntos de baremo por año. En los años de plomo para las 2 primeras comunidades vale, pero ahora mismo ya no se entiende habiendo otros territorios en las mismas o peores circunstancias (Cataluña, Campo de Gibraltar, etc.) que no tienen esos beneficios.

Pues la verdad, y sin estar en esas localidades o zonas, lo que tienen que hacer no es quitárselo, sino dárselo a los destinados en las zonas que citas, porque es cierto que ya pasó la época del plomo, pero la kale borroka sigue, (por ejemplo: caso Alsasua y otros), pero los Mossos y Ertzaintza no creo que padezcan al mismo nivel el rechazo al que están sometidos las FFCCSE. Y eso hay que pagarlo, digo yo.

foropolicia.es

En vez de hablar de puestos muy especiales y contados de gente que está en el Pais Vasco u otras localidades puntuales y que no llegan ni a un 10% de la plantilla total haríais bien en contar con gente que trabaja en comisarías locales en alguna población perdida de España y que suponen muchos más. Entre 300 y 400 euros brutos menos que el mosso más humilde es lo habitual.
¿Qué se hace con el personal de País Vasco y otros sitios por el estilo que ganan pelín más? No lo sé pero no defendáis lo indefendible porque unos pocos si salen beneficiados.
Estamos aún muy lejos y un tercer tramo aún menor que los otros dos no solucionan nada.
Ya se que aquí gusta hablar mucho de montantes anuales y brutos descontar trienios y otros conceptos pero me vais a permitir que de otro dato de cifras netas y mensuales con mi nómina de mayo que acaba de llegar y que sólo me supone un incremento de 86 euros con respecto a la de marzo. Ponedlo en bruto, anual y todo lo que queráis pero aún estamos muy lejos y habrá que empezar a retomar y organizarnos para tomar las medidas de presión pertinentes que molesten a los responsables pero siempre dentro de la legalidad.

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Schwarzenegger escribió:

Mastermind escribió: Estos estan más que equiparados y les sobra en comparación con un Mosso de la misma categoría. Y además con 2 meses de vacaciones y 5,40 puntos de baremo por año. En los años de plomo para las 2 primeras comunidades vale, pero ahora mismo ya no se entiende habiendo otros territorios en las mismas o peores circunstancias (Cataluña, Campo de Gibraltar, etc.) que no tienen esos beneficios.

Pues la verdad, y sin estar en esas localidades o zonas, lo que tienen que hacer no es quitárselo, sino dárselo a los destinados en las zonas que citas, porque es cierto que ya pasó la época del plomo, pero la kale borroka sigue, (por ejemplo: caso Alsasua y otros), pero los Mossos y Ertzaintza no creo que padezcan al mismo nivel el rechazo al que están sometidos las FFCCSE. Y eso hay que pagarlo, digo yo.

No, jamás defenderé la posición de quitarle nada a nadie. En mi opinión esos beneficios ya los tienen consolidados. Pero digo yo que en algún lugar habrá que poner el freno, ¿no?; porque el dinero para repartir es el que es y no va a haber más (y rezando para que no nos hagan un Zapatero 2.0 debido a la crisis que viene para 2020).

Quizás, el tercer tramo debería repartirse única y exclusivamente para las plantillas más desfavorecidas y reequilibrar un poco la situación para todos. ¿No crees?.

ferru sanma escribió:Lo que llevo diciendo año y pico. Todo apunta a que esto se queda en una subida salarial importante pero no la equiparación que se nos prometió y que van a conseguir cabrear a la gente subiendo el sueldo.

Luego nos quejaremos de que los sindicatos firmantes, Jusapol o Asp bien no hacen nada (los primeros) o no consiguen nada (los segundos) pero la realidad es que aquí nadie se plantea medidas reales de presión.

El 5 de junio espero ver la auditoría y algo más que rajar en el puesto de trabajo.

Lo que muchos intuimos... A ver cómo nos los vende el ministerio y los sindicatos amigos.

Mastermind escribió:a la crisis que viene para 2020)..

Crisis? A una previsión de crecimiento del 2 y pico por ciento?

Mastermind escribió:Quizás, el tercer tramo debería repartirse única y exclusivamente para las plantillas más desfavorecidas y reequilibrar un poco la situación para todos. ¿No crees?.

Lo que creo es que hay que ser justos, y al que le correspondan 2 que le den 2, y al que le correspondan 8 que le den 8. Y al que le corresponda 0 que le den 0. Así deberia ser el reparto.

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Schwarzenegger escribió:

Mastermind escribió:a la crisis que viene para 2020)..

Crisis? A una previsión de crecimiento del 2 y pico por ciento?

Esa previsión de crecimiento es más falsa que un euro de madera. La que se nos viene encima es cojonuda. La Seguridad Social en bancarrota y el Estado endeudado en 1.1 billón de euros.

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En la época mariana se ha generado mucha deuda... Y hay que pagarla.