FORO POLICIA

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jesuus escribió:Inicio este nuevo tema para los que nos gusta la economía, matemáticas o estadísticas y no queremos mezclar sentimientos, especialidades, pabellones u otras circunstancias. Aquí solo hablaremos de números.
Hasta no tener cifras más detalladas, las cifras oficiales proporcionadas hasta el momento son:
* 807 millones sin incluir la subida salarial del 8% para todos los funcionarios.
* de ellos 70 millones para la Guardia Civil para igualar salarios con la Policía Nacional.
* los 737 millones restantes, se reparten a partes iguales en una proporción del 55% para la Guardia Civil (406 millones al tener 78.000 agentes) y un 45% para la Policía (331 millones al tener 65.000 agentes).
Resumiendo:
Guardia Civil: 70 + 406 = 476 millones.
Policía Nacional: 331 millones.
Si los dividimos por el número de agentes de cada cuerpo nos da:
Guardia Civil: 476 millones dividido entre 78.000 agentes y por 12 mensualidades = 508€ al mes.
Policía Nacional: 331 millones dividido entre 65.000 agentes y por 12 mensualidades = 424€ al mes.
La equiparación entre Guardia Civil y Policía Nacional es tan solo de: 508€ - 424€ = 84€ al mes.
Mi pregunta es la siguiente. Si a esa cantidad le sumamos el incremento del 8% de todos los funcionarios debería dar las cifras proporcionadas por Sindicatos y Asociaciones, pero nunca incrementar esa diferencia de 84€ ya que ambos cuerpos estarían ya equiparados y por tanto la subida nos afectaría a todos por igual.
¿Entonces de donde sale la diferencia de 159€ que anuncian a favor de la Guardia Civil, al afirmar que la subida final será de 720,96€ para la Guardia Civil y de 561,44 para la Policía Nacional?.
Cuando me lo expliquen, decidiré mi voto.
Un saludo y hablemos aquí solo de números. 

Voy a actualizar estas cifras conforme nos vayan proporcionando sindicatos y asociaciones nuevos datos:

Este es el último comunicado que han publicado donde actualizan cifras sobre el número de efectivos de ambos cuerpos.
https://www.sup.es/sites/default/files/ ... 022018.pdf

He encontrado varios errores en el comunicado, pero me centraré en los dos que considero más importantes.

1) Cuando nos dicen:
¿A qué conceptos retributivos irán destinadas estas cantidades? y responden:
CES y productividad Sueldo y CEG Total
2018 310 90 400
2019 240 100 340
2020 257 110 367
Total 807 300 1.107

Respuesta; No es cierto que se destine un total de 300 millones a Sueldo y CEG ya que la subida salarial de toda la administración pública no afecta solo a esos dos conceptos. Ese 8% en tres años irá tambien al CES y a la Producctividad, por lo que nada de 300 millones en Sueldo y CEG, será bastante menos. ¿Acaso cuando nos subieron el año pasado el 1% a todos los funcionarios lo pusieron solo en el Sueldo y CEG o tambien afectó al CES y a la Productividad? Pues eso, primer error gordo encontrado en el comunicado.

2) Sigen sin explicar el motivo de que a un Guardia Civil le suban 159€ más que a un Policía Nacional.
Utilizemos sus propieos argumento y cifras para demostrarlo:
Nos dicen las asociaciones y sindicatos textualmente:
¿Por qué hay diferencia entre GC y PN?:
"Los efectivos de GC son 75.773 y PN 63.224, esa diferencia de 12.549 guardias civiles absorben más presupuestos. Además hay una diferencia de 70 millones de Productividad entre Cuerpos (GC, por debajo de PN) debido a una negociación exclusiva de PN que se plasma en Diciembre de 2006".

Respuesta: Falso. Si de los 807 millones del acuerdo, le restamos los 100 millones destinados a la reserva, nos quedan para los funcionarios en activo 707 millones, de los que 70 millones van a la Guardia Civil para igualar la productividad entre ambos cuerpo, y los restantes 637 millones para repartir por partes iguales en función del número de efectivos de cada cuerpo. Por tanto si los 75.773 Guardias Civile son el 54,5 % del total (138.997 miembros), le correspondería el 54,5% de los 637 millones (347 millones) más los 70 para equiparar con la Policía, mientras que a la Policía le correspondería solo el 45,5% de esos 637 millones (290 millones).
Dividamos:
Guardia Civil: 347+70 millones = 417 millones divididos por 75.773 efectivos = 5.503€ año que divididos en 12 pagas = 458 € al mes.
Policía Nacional: 290 millones divididos por 63.224 efectivos = 4586€ año que divididos en 12 pagas = 382€ al mes.
Por tanto la diferencia de salario entre Guardias Civiles y Policía Nacionales no deber de ser 159€, si no la resta de los 458€ al mes del Guardia Civil y los 382€ al mes del Policía, que son 76€ y no los anunciados 159€.
Puede que se me escape algún dato o que las asociaciones y sindicatos piensen que no estamos preparados para comprender cifras y por ello no sepan o quieran explicar bien el motivo de que unos cobren 720,46 y otros 561,44. Por lo menos la respuesta que dan en el comunicado es erronea a no ser que aporten mayor información.

Cartera porta placa CNP

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enpieldeubrique.com

Buen hilo. Sabiendo que la administración está moviendo la bolita con los vasos, cual trilero, a ver si desgranáis las trampas de ingeniería financiero-laboral que nos aplican siempre para engañarnos

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Ya está a disposición nuestra el documento o borrador que debemos votar y que ha presentado el Ministerio del Interior. Lo podéis leer pinchando al final del siguiente enlace:
http://www.unidosxlaequiparacion.es/?p=362
En lo que respecta a lo económico nos dice textualmente:

9. La propuesta para cerrar un preacuerdo con Sindicatos de Policía Nacional y Asociaciones de la Guardia Civil se desglosa en los siguientes apartados:

a) Aportación de 500 MM€ en los PGE de 2018, que incluirá una partida de 100 millones de euros destinada a incentivar el reingreso del personal de Segunda Actividad sin destino y Reserva no ocupada al servicio activo. Igualmente, se estudiará la posibilidad de que el eventual excedente de cada ejercicio se pueda sumar el siguiente.

b) Aceptar la cantidad que salió de aplicar el método de costes medios puesto a puesto entre los tres cuerpos policiales y que ascendía a 807 MM€ como cifra base para el cálculo total de la equiparación, mientras se realiza el estudio al que se hace mención en el punto siguiente para determinar la cantidad definitiva.

c) Sin perjuicio de lo anterior, se encargará una Consultoría Externa que fije criterios objetivos de análisis para garantizar que la equiparación salarial es una realidad en el plazo previsto. Dicha consultoría analizará las cifras de equiparación puesto a puesto, y fijarán las correcciones que sean necesarias que serán incorporadas antes de la finalización del primer año de este acuerdo, hasta resolver las dudas que plantean algunos colectivos por la correspondencia de algunos empleos o niveles con sus homónimos de MdE. Dicho estudio estará participado por técnicos de la Secretaría de Estado, Policía Nacional, Guardia Civil y de Sindicatos y Asociaciones Profesionales de ambos cuerpos.

d) Garantizar que, además de los 500 MM€ de los PGE de 2018, en 2019 y en 2020 se incorporarán las cantidades necesarias para implementar la mencionada equiparación salarial, esto es como mínimo 250 millones para el año 2019 y 247 para el año 2020.

e) No contabilizar en ese coste las cantidades que, negociadas en la mesa general de la función pública, recibirán todos los funcionarios, incluidos los Mossos d’Esquadra, lo que elevará la cifra de la equiparación salarial a un montante de 1.107 MM€.

f) Desde el mismo momento en que se suscriba el acuerdo entre las partes se abordará la elaboración de los nuevos catálogos en ambos cuerpos, la determinación de criterios de compensación por territorialidad, la simplificación de los Complementos
Específicos Singulares para evitar agravios en el seno de cada uno de los cuerpos.

Algunas conclusiones que obtengo:
Hay que olvidarse de los 807 millones a tres años ya que dejan claro que el dinero del segundo y tercer año se acordará tras el estudio de la Consultoría Externa, por lo que nos ceñiremos exclusivamente a lo que nos proponen en el primer año.
Esto es un total de 500 millones de los que hay que descontar 100 que van destinados a los compañeros que pasan a segunda actividad o reserva y quieren seguir trabajando.
De los restantes 400 millones para los que estamos en activo, descontamos los 90 millonos que pertenecen a la subida de todos los funcionarios públicos y que tambien cobrarán los Mossos. Luego nos quedan tan solo 310 millones a repartir entre 138.997 funcionarios.
Aunque nos han dicho que durante los tres años la subida será mayor para la Guardia Civil, para simplificar voy a realizar la media aritmética sin tener en cuenta el anterior factor y así ver realmente que cantidad de dinero nos dan este primer año para acercarnos a los Mossos.

310 millones divididos por 138.997 funcionarios = 2230€ brutos que divididos en 12 mensualidades = 185€ de media ( ya hemos dicho que un poco más para la Guardia Civil y un poco menos para la Policía). Si le aplicamos nuestro Irpf nos hacemos una idea clara de cuanto les recortamos a un Mosso el primer año.

Respecto a las cantidades propuestas para los dos siguientes años, yo no les haría mucho caso ya que están condicionadas a lo que diga la Consultoría Externa, pero en el caso de tomar por buenas las cantidades propuestas en el borrador a votar (un mínimo 250 millones para el año 2019 y 247 para el año 2020), y como no nos explican si también de ellas hay que descontar otros 100 millones por año para los compañeros que pasen a la reserva y quieran seguir trabajando, en el caso de que sí se resten nos quedaría para el segundo y tercer años la cantidad de 150 y 147 millones respectivamente).
Con esas cantidades cada uno de esos segundo y tercer año nos subirían 89€ brutos mensuales por lo que la equiparación total en el caso de utilizar las cantidades del borrador que votaremos y no las de la supuesta Consultoría Externa serian de media: 185€ + 89€ +89€ = 363€ brutos mensuales.
Mi pregunta es la siguiente. ¿Con una subida de 363€ brutos alguno de nosotros iguala a un Mosso de su empleo o categoría?. En mi caso la respuesta es NO.
Pero hay más. A un Mosso con una retribución media de 49400€ como puede ser la de un Sargento C3, la subida salarial del 8% de todos los funcionarios le supone una subida en esos tres años de 3952€, lo que supone en 12 pagas 359€ brutos, mientras que un Subinspector o Brigada que cobra unos 38000€ ese mismo 8€ le supone tan solo 3040€ anuales, lo que implica que finalizado el tercer año de equiparación, el Mosso habrá incrementado su salario unos 900€ al año con respecto a nosotros.

Gracias jesuus. Voy a echarle un vistazo.

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Estais asumiendo de mas que va a ser lineal

Esos 560 euros brutos son la media de los salarios de toda la PN

Cuando voteis SI y veais que la subida real no llega a 400 euros brutos ya os echareis las manos a la cabeza

Todo esto es una triquiñuela, leed el post que he puesto en el hilo de equiparacion salarial

intervencionpolicial.com

Una pregunta, el CES de un Cabo en seguridad ciudadana son 129€, me podeis decir a cuanto asciende el de un Oficial de policia?

El de un Sargento patrullero son 189€ , el de un Subinspector?

Estoy buscando cuantias sobre CES del cnp pero no encuentro nada.

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sector115.es

altalo escribió:Estais asumiendo de mas que va a ser lineal

Esos 560 euros brutos son la media de los salarios de toda la PN

Cuando voteis SI y veais que la subida real no llega a 400 euros brutos ya os echareis las manos a la cabeza

Todo esto es una triquiñuela, leed el post que he puesto en el hilo de equiparacion salarial

La única subida lineal es la del primer año de 202€ brutos para todos este año. Supuestamente los dos años siguiente el aumento de una parte del dinero va al CES y la productividad funcional repartido por la DGP y lo restante que quede el 8% iría al sueldo base y al CEG.

Lo que no tengo claro es si la auditoría es para cifrar el reparto de estos dineros o bien si es para que se justifique si la diferencia entre el CME y nosotros se subsana.

Lo que está claro es que la subida propuesta es de 800 millones y después los 300 corresponden al 8% de todos los funcionarios. Nos falta el 50% casi de lo que se ofertó.

Ahora toca pensar si nos plantamos o si seguimos jugando y de seguir haciéndolo si se rompe la baraja o no.

19Gc88 escribió:Una pregunta, el CES de un Cabo en seguridad ciudadana son 129€, me podeis decir a cuanto asciende el de un Oficial de policia?

El de un Sargento patrullero son 189€ , el de un Subinspector?

Estoy buscando cuantias sobre CES del cnp pero no encuentro nada.

Depende de la plantilla, pero va desde 245 hasta 278 euros los oficiales y desde 249 hasta 283 euros los subinspectores.

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Bávaro escribió:

19Gc88 escribió:Una pregunta, el CES de un Cabo en seguridad ciudadana son 129€, me podeis decir a cuanto asciende el de un Oficial de policia?

El de un Sargento patrullero son 189€ , el de un Subinspector?

Estoy buscando cuantias sobre CES del cnp pero no encuentro nada.

Depende de la plantilla, pero va desde 245 hasta 278 euros los oficiales y desde 249 hasta 283 euros los subinspectores.

Pues para los Cabos unos 100€, no esta mal, hay muy poca diferencia entre Gc y Cabo.

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