FORO POLICIA

Prueba Gratis La Plataforma

7 días de prueba

nola2hurtu.eus

Marlaska revoluciona su equipo en Interior: cesa a su 'número 2' y al jefe de la Guardia Civil
El ministro prescinde de la diputada Ana Botella y de Félix Azón, cuestionados por policías y guardias civiles
Publicado el 14/01/2020Actualizado el 15/01/20 - 00: 43
Antonio Salvador Redactor antonio.salvador@elindependiente.com @ajsalvador70







Fernando Grande-Marlaska y su hasta ahora 'número dos', Ana Botella.
El ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, renovará de forma sustancial su equipo y prescindirá de dos de los altos cargos que le acompañaban hasta ahora: la secretaria de Estado de Seguridad, Ana Botella, y el director general de la Guardia Civil, Félix Azón.
Según ha avanzado la Ser, el nuevo número dos será el juez cordobés Rafael Pérez Ruiz, letrado del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y quien en el último año y medio ha venido ejerciendo como jefe de gabinete de Grande-Marlaska. No ha trascendido a quién colocará al frente del Instituto Armado, que por primera vez podría estar dirigido por una mujer.
La Secretaría de Estado de Seguridad es la clave de bóveda en la organización del Ministerio del Interior. De él dependen la Policía Nacional y la Guardia Civil y es el encargado de la gestión de los fondos reservados, entre otras responsabilidades.

Tareas para Marlaska: concertinas, Navarra, equiparación salarial, reformar comisarías…
Con quien sí seguirá contando el ministro Grande-Marlaska es con Francisco Pardo Piqueras, director general de la Policía y antiguo secretario de Estado de Defensa en el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Ningún sindicato policial pedía su relevo, a diferencia de la contestación que suscitaba el jefe de la Guardia Civil.
Diputada socialista por Valencia, Ana Botella dejó entrever este lunes al término del acto de toma de posesión de Grande-Marlaska que no continuaría en su puesto, según varias fuentes consultadas por este diario. La secretaria de Estado se mostró confiada en no acabar en «Parques y Jardines», según bromeó. Delegada del Gobierno en la Comunidad Valenciana entre 2010 y 2011, tiene acta en el Congreso de los Diputados desde enero de 2016.
La salida de Félix Azón no representa ninguna sorpresa, a la vista del malestar y la contestación que su gestión ha causado entre las asociaciones profesionales del Cuerpo. La mayoría de estas organizaciones venía pidiendo su dimisión en los últimos meses, a pesar del escaso tiempo que lleva en el cargo. Compañero de la ministra Margarita Robles en su etapa de vocal en el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), la designación de Azón fue a propuesta de la ministra de Defensa.
El ministro Marlaska seguirá contando al frente de la Policía Nacional con Pardo Piqueras, no cuestionado por los sindicatos
Los errores en la gestión del acuerdo de la equiparación salarial han supuesto un enorme desgaste para Ana Botella, muy cuestionada por los representantes tanto de los policías como de los guardias civiles. Éstos le reprochan las presiones ejercidas a los técnicos de la consultora Ernst&Young para que el análisis de las cantidades necesarias para alcanzar la igualdad retributiva con las policías autonómicas se ciñera a los 807 millones de euros comprometidos por el Gobierno de Mariano Rajoy para el periodo 2018-2020.
También ha llamado el escaso protagonismo público que Botella ha tenido durante el dispositivo extraordinario desplegado por el Ministerio del Interior en Cataluña para hacer frente a los disturbios registrados tras dictarse la sentencia del procés, a diferencia del peso que tuvo su antecesor -José Antonio Nieto (PP)- en octubre de 2017.
¿Y ‘Lenin’?
La salida de Botella deja en el aire ahora la continuidad del comisario José Antonio Rodríguez, conocido en círculos policiales como Lenin, como director del Gabinete de Coordinación y Estudios de la Secretaría de Estado de Seguridad.
A este departamento de Interior también se ha reprochado su falta de previsión al quedar desierto el contrato para la adjudicación del servicio de seguridad privada en los centros penitenciarios de las comunidades de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura, lo que ha obligado a destinar a estas funciones a guardias civiles y policías nacionales mientras sale un nuevo procedimiento de licitación. El contrato debía entrar en vigor este 1 de enero.
En el caso de Azón, han sido constantes los encontronazos que ha tenido con los representantes de las asociaciones profesionales de la Guardia Civil. El desencuentro definitivo tuvo lugar a raíz de que, el pasado 13 de noviembre, presentara el borrador para regular la jornada y horario de servicio, los incentivos al rendimiento y las vacaciones, permisos y licencias del personal. El malestar le obligó a dar marcha atrás y retirar el documento.
Noticia en ampliación





https://www.elindependiente.com/politic ... dia-civil/

En la tarde de ayer saltaba la noticia al conocerse que el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, destituía de sus cargos al director general de la Guardia Civil, Félix Azón, y a la secretaria de Estado de Seguridad, Ana María Botella.

AUGC confía en que tras estas decisiones se inicie una nueva etapa en la que se alcance la plena homologación salarial y profesional de los guardias civiles con el resto de policías que operan en España. Los primeros retos del nuevo equipo pasan por cumplir íntegramente el acuerdo de equiparación salarial, alcanzar una jornada laboral digna y un nuevo reparto de la productividad.

Acaba así una etapa nefasta en la Dirección General de la Guardia Civil, en la que Azón ha demostrado no haber sido consciente de los graves retrocesos que bajo su gestión han sufrido los guardias civiles. De hecho, Félix Azón ha demostrado únicamente estar siempre del lado del Generalato y de su pulsión constante para apretar a los trabajadores y ningunear sus derechos y reivindicaciones laborales.

Pero Azón es ya historia, y ahora, a la espera de conocer el nombre de la persona que ocupe el cargo, es importante recordar que ésta deberá llegar acompañada de una reestructuración en el gabinete del Director General que conlleve la creación de un equipo que ayude en la toma de decisiones.

Esto implica que la figura del Director General esté convenientemente asesorada a la hora de mantener una interlocución adecuada con las asociaciones profesionales. El gran reto de la homologación no puede afrontarse desde el individualismo y la negación. Por ello resulta clave potenciar el Consejo de la Guardia Civil como un órgano verdaderamente democrático al servicio de la mejora de las vidas de los trabajadores del Cuerpo y del funcionamiento de la propia Guardia Civil.

Desde AUGC confiamos en que se abra una nueva etapa ilusionante, a lo que contribuye el nombramiento como nuevo secretario de Estado de Rafael Pérez, una persona de carácter dialogante que rompe por tanto con la tendencia anterior marcada por la arrogancia y la falta de empatía.
https://www.augc.org/news/2020/1/15/

8000 productos al mejor precio

desenfunda.com

“Este juez, que llegó presumiendo de ser hijo del cuerpo, ha sido, paradójicamente, incapaz de conocer la realidad de la Guardia Civil y de los guardias civiles, entender sus necesidades y peor aún, defender su trabajo, su valía y sus intereses”, agrega.
“Prueba de ello han sido sus últimos movimientos cuando intentó sacar una norma sobre jornada y horarios que hacía retroceder a los guardias civiles más de veinte años en derechos y solo evitó el desastre la oposición frontal de las Asociaciones Profesionales, a las que ha despreciado. Una norma que fue criticada públicamente hasta por un General de la Guardia Civil por considerarla lesiva e injusta con los guardias civiles refleja claramente su desconocimiento”.
“Igualmente, aplaudimos el cese de la secretaria de Estado Ana Botella, porque la gestión sobre el proceso de equiparación salarial y el resultado de los estudios técnicos y análisis sobre equiparación salarial efectuados por la consultora Ernst&Young fue patética llegando a reconocer esta que había tenido que realizar el estudio sin tener todos los datos necesarios para llevarlo a cabo con rigor”
“Por eso, concluyen, esperamos que el nuevo equipo del Ministerio del Interior esté más comprometido con las mujeres y los hombres que formamos parte de esta gran familia, que respete y valore nuestro trabajo y abra una puerta al diálogo con las Asociaciones Profesionales para que podamos aportar nuestras ideas. Conocemos nuestras necesidades y, por tanto, sabemos cómo mejorar las condiciones de vida de los guardias civiles y mejorar el servicio que la Guardia Civil da a los ciudadanos. Tienen por delante un arduo trabajo. El nuevo equipo debe hacer frente ya a la tercera fase de la equiparación, afrontar un nuevo despliegue territorial, porque la falta de personal no se soluciona hurtando derechos a los guardias civiles, luchar porque los guardias civiles no sean expulsados de Navarra, mejorar la formación y dotar de más medios materiales. Esto para empezar. Es decir, al nuevo equipo le queda mucho trabajo por hacer, esperamos que traigan mucha ilusión para afrontar el reto y la mente muy abierta”.
/www.larazon.es/espana/20200115/tze2mjymkffi3ob76ovhxutel4.html

Gafas Balisticas Wiley-X

Oferta 99 euros

uspsuministros.com

Lo del Director General su cese era una clamor, ahora a esperar al nuevo y después empezar a evaluar su trabajo porque se avecinan tiempos de cambios estructurales en el Cuerpo, el actual despliegue y operatividad es insostenible. Son muchos años que la Seguridad Ciudadana va a la deriva por la incompetencia de nuestro DAO y la negligencia de nuestros políticos, ojalá empecemos a arreglar de una vez el Cuerpo, nos lo merecemos y la sociedad a la que servimos también.

Camiseta Policia Foral Navarra

militariapiel.es

Qué tío más malo.

Psicotécnicos Joyfepol FERES

joyfepolferes.es

Tras confirmarse que el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, con el visto bueno de Robles como ministra de Defensa, propondrá hoy al Consejo de Ministros, a la subdelegada del Gobierno en Málaga, María Gámez, como nueva directora general de la Guardia Civil, la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) quiere expresar su esperanza ante la nueva etapa que se abre, pese a los retos que Gámez afronta al frente del cargo y que deben resolverse con celeridad.

Recientemente, representantes de la delegación en Málaga de AUGC ya han tenido ocasión de conocer a través de una reunión el talante dialogante y la capacidad profesional y política de la nueva Directora General, a la que desde aquí damos la bienvenida con el deseo de que reestablezca una línea positiva de integración y comunicación con las asociaciones profesionales, línea que se había quebrado durante el periodo anterior.

Porque resulta absolutamente necesario que se produzca un cambio de calado en la Dirección General de la Guardia Civil, y que éste llegue sin mayor dilación. El desprecio y acoso a los representantes legítimos de los trabajadores debe dar paso al respeto a su labor, tal y como corresponde en un Estado de derecho. Las naturales discrepancias no deben resolverse, como en la etapa precedente, desde la arrogancia y la amenaza, sino con conocimiento, diálogo y política.

No cometer los mismos errores que su predecesor es fundamental, y para ello la nueva Directora General deberá estar adecuadamente respaldada y aconsejada por un equipo que la asesore. Abordar los problemas de seguridad ciudadana en una agenda marcada por el desafío demográfico de la España vaciada, y corresponder a la problemática sociolaboral de los trabajadores de la Guardia Civil, así como los propios retos pendientes que afronta la institución, requiere contar con un gabinete mixto y preparado.

Retos como el de un nuevo despliegue territorial operativo de las unidades de la Guardia Civil, el establecimiento de una jornada laboral que facilite la conciliación; la adecuación de la productividad al esfuerzo de los agentes; o la culminación de la equiparación, tanto salarial como del resto de condiciones, de los guardias civiles con el resto de policías que trabajan en España. Asuntos eternamente pendientes por culpa de la permanente interinidad, desconocimiento y falta de compromiso sufridos durante la etapa anterior.

El dialogo es la herramienta clave para alcanzar éxitos que hagan mejorar la seguridad pública, y el propio funcionamiento interno de la Guardia Civil. Es la hora de alcanzar derechos sociales, profesionales y económicos que los guardias civiles, merecidamente, llevan demasiado tiempo esperando. AUGC mostrará toda su capacidad para que esto sea una realidad.

Por otra parte, el hecho de que María Gámez sea la primera mujer al frente de la Dirección General de la Guardia Civil resulta especialmente ilusionante de cara a avanzar de una vez por todas en la igualdad de género en una institución donde las compañeras apenas constituyen un 7% del colectivo, y donde aún sufren discriminación.
https://www.augc.org/news/2020/1/17/a

Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com

Correcto el comunicado excepto referente a la mujer en el Cuerpo, ahí dice que sufren discriminación cuando desde mi larga experiencia ,he visto que la sufren sí, pero diría que es discriminacion positiva.
Por lo demás, bienvenida una mujer de Directora si consigue que avancemos en medios materiales , marque un nuevo despliegue operativo, culmime la equiparación salarial real y regule la jornada laboral con turnos y productividades acordes al S. XXI, los tiempos de Ahumada son pasado, miremos al presente y futuro con aires de modernidad, eficiencia y eficacia.

foropolicia.es

Como me gustaría decir al cabo de los años en el coche patrulla a un "pepinillo" en Prácticas: "Tuvimos una Directora General que fue la mejor de todos los DGGC que he tenido a lo largo de los años, nos modernizó sin mangar como Roldán, nos puso turnos y nos equiparó con las PPAA, que gran mujer"

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Muniouro escribió:Como me gustaría decir al cabo de los años en el coche patrulla a un "pepinillo" en Prácticas: "Tuvimos una Directora General que fue la mejor de todos los DGGC que he tenido a lo largo de los años, nos modernizó sin mangar como Roldán, nos puso turnos y nos equiparó con las PPAA, que gran mujer"

Yo no tengo tanta fé. Enseguida le comerán el tarro los de Guzmán el Bueno y comprará el discurso de la cúpula. Toca pelear si queremos estar cómo el resto de cuerpos.
Ojalá me equivoque y también le cuente lo mismo que dices a un pepinillo.

lucus escribió:Correcto el comunicado excepto referente a la mujer en el Cuerpo, ahí dice que sufren discriminación cuando desde mi larga experiencia ,he visto que la sufren sí, pero diría que es discriminacion positiva.
Por lo demás, bienvenida una mujer de Directora si consigue que avancemos en medios materiales , marque un nuevo despliegue operativo, culmime la equiparación salarial real y regule la jornada laboral con turnos y productividades acordes al S. XXI, los tiempos de Ahumada son pasado, miremos al presente y futuro con aires de modernidad, eficiencia y eficacia.

En el CNP igual, basta de mentiras con el temita de siempre