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Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 07:53
por jesuus

intervencionpolicial.com
Inicio este nuevo tema para los que nos gusta la economía, matemáticas o estadísticas y no queremos mezclar sentimientos, especialidades, pabellones u otras circunstancias. Aquí solo hablaremos de números.
Hasta no tener cifras más detalladas, las cifras oficiales proporcionadas hasta el momento son:
* 807 millones sin incluir la subida salarial del 8% para todos los funcionarios.
* de ellos 70 millones para la Guardia Civil para igualar salarios con la Policía Nacional.
* los 737 millones restantes, se reparten a partes iguales en una proporción del 55% para la Guardia Civil (406 millones al tener 78.000 agentes) y un 45% para la Policía (331 millones al tener 65.000 agentes).
Resumiendo:
Guardia Civil: 70 + 406 = 476 millones.
Policía Nacional: 331 millones.
Si los dividimos por el número de agentes de cada cuerpo nos da:
Guardia Civil: 476 millones dividido entre 78.000 agentes y por 12 mensualidades = 508€ al mes.
Policía Nacional: 331 millones dividido entre 65.000 agentes y por 12 mensualidades = 424€ al mes.
La equiparación entre Guardia Civil y Policía Nacional es tan solo de: 508€ - 424€ = 84€ al mes.
Mi pregunta es la siguiente. Si a esa cantidad le sumamos el incremento del 8% de todos los funcionarios debería dar las cifras proporcionadas por Sindicatos y Asociaciones, pero nunca incrementar esa diferencia de 84€ ya que ambos cuerpos estarían ya equiparados y por tanto la subida nos afectaría a todos por igual.
¿Entonces de donde sale la diferencia de 159€ que anuncian a favor de la Guardia Civil, al afirmar que la subida final será de 720,96€ para la Guardia Civil y de 561,44 para la Policía Nacional?.
Cuando me lo expliquen, decidiré mi voto.
Un saludo y hablemos aquí solo de números. :)

Re: Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 08:39
por Haides
Academia Acceso CNP

sector115.es
Tan solo 84e al mes?? Pero cuanto piensas que ganamos de más los nacionales?


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Re: Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 08:43
por hammer
Haides escribió:Tan solo 84e al mes?? Pero cuanto piensas que ganamos de más los nacionales?


Enviado desde mi iPhone utilizando Tapatalk


Cierto.

Al final, todoso frivolizamos con nuestro salario. Esto es más complejo que pedir los 1.500 millones de euros.

Re: Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 09:11
por Nemo
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7 días de prueba
nola2hurtu.eus
Me pregunto porque lo calculan en 12 pagas, en lugar de en 14, que son las que tenemos.

Re: Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 09:44
por bizkaitarraespañol
Ni en 12 ni en 14, deberian hablar sólo en bruto anual.

De qué me vale cobrar 12,14 o 16 pagas? Lo único que importa es el Bruto. Pero parece que los sindicalistas no han estudiado nociones mínimas de economía.

Re: Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 10:00
por Massilla
Botas Policiales Desde 52?

desenfunda.com
bizkaitarraespañol escribió:Ni en 12 ni en 14, deberian hablar sólo en bruto anual.

De qué me vale cobrar 12,14 o 16 pagas? Lo único que importa es el Bruto. Pero parece que los sindicalistas no han estudiado nociones mínimas de economía.
Exacto. Cifras en bruto anual.

Re: Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 10:06
por algol
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jesuus escribió:Inicio este nuevo tema para los que nos gusta la economía, matemáticas o estadísticas y no queremos mezclar sentimientos, especialidades, pabellones u otras circunstancias. Aquí solo hablaremos de números.
Hasta no tener cifras más detalladas, las cifras oficiales proporcionadas hasta el momento son:
* 807 millones sin incluir la subida salarial del 8% para todos los funcionarios.
* de ellos 70 millones para la Guardia Civil para igualar salarios con la Policía Nacional.
* los 737 millones restantes, se reparten a partes iguales en una proporción del 55% para la Guardia Civil (406 millones al tener 78.000 agentes) y un 45% para la Policía (331 millones al tener 65.000 agentes).
Resumiendo:
Guardia Civil: 70 + 406 = 476 millones.
Policía Nacional: 331 millones.
Si los dividimos por el número de agentes de cada cuerpo nos da:
Guardia Civil: 476 millones dividido entre 78.000 agentes y por 12 mensualidades = 508€ al mes.
Policía Nacional: 331 millones dividido entre 65.000 agentes y por 12 mensualidades = 424€ al mes.
La equiparación entre Guardia Civil y Policía Nacional es tan solo de: 508€ - 424€ = 84€ al mes.
Mi pregunta es la siguiente. Si a esa cantidad le sumamos el incremento del 8% de todos los funcionarios debería dar las cifras proporcionadas por Sindicatos y Asociaciones, pero nunca incrementar esa diferencia de 84€ ya que ambos cuerpos estarían ya equiparados y por tanto la subida nos afectaría a todos por igual.
¿Entonces de donde sale la diferencia de 159€ que anuncian a favor de la Guardia Civil, al afirmar que la subida final será de 720,96€ para la Guardia Civil y de 561,44 para la Policía Nacional?.
Cuando me lo expliquen, decidiré mi voto.
Un saludo y hablemos aquí solo de números. :)


Estás asumiendo que la subida será lineal para todos y dudo mucho que sea así
De hecho no debería ser lineal

Re: Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 10:39
por jesuus
Gafas Polarizadas 5.11

militariapiel.es
Haides escribió:Tan solo 84e al mes?? Pero cuanto piensas que ganamos de más los nacionales?


Enviado desde mi iPhone utilizando Tapatalk


Yo pertenezco al CNP y se lo que ganamos. Lo que he querido decir es que salen solo 84€ de diferencia con los números que han proporcionado y no los 159€ que dice el comunicado de sindicatos y asociaciones.
Llevo muchos años en policía judicial y siempre los Guardias Civiles de esa especialidad han ganado más que yo, ya que ellos consideran especialidad la Policía Judicial y nosotros no. Pero esa es una discusión para el otro tema, aquí solo hablaremos de números.

Re: Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 10:42
por jesuus
¿Quieres ser Policía Nacional?

Prepárate con los mejores
joyfepolferes.es
nemo escribió:Me pregunto porque lo calculan en 12 pagas, en lugar de en 14, que son las que tenemos.


Es sencillo de explicar. La subida se aplica en el Catálogo de Puestos de Trabajo (CES y Territorialidad) y en la Productividad y dichos comceptos no se cobran dobles en las pagas extras. Si la subida la aplicasen el el Complemento Específicao General o en el Complemento de Destino, sí se cobrarian en 14 pagas.

Re: Solo números de la Equiparación Salarial

NotaPublicado: Mié, 28 Feb 2018, 11:03
por jesuus
Gc Edicion 175 Aniversario

gafaspolicia.com
algol escribió:
jesuus escribió:Inicio este nuevo tema para los que nos gusta la economía, matemáticas o estadísticas y no queremos mezclar sentimientos, especialidades, pabellones u otras circunstancias. Aquí solo hablaremos de números.
Hasta no tener cifras más detalladas, las cifras oficiales proporcionadas hasta el momento son:
* 807 millones sin incluir la subida salarial del 8% para todos los funcionarios.
* de ellos 70 millones para la Guardia Civil para igualar salarios con la Policía Nacional.
* los 737 millones restantes, se reparten a partes iguales en una proporción del 55% para la Guardia Civil (406 millones al tener 78.000 agentes) y un 45% para la Policía (331 millones al tener 65.000 agentes).
Resumiendo:
Guardia Civil: 70 + 406 = 476 millones.
Policía Nacional: 331 millones.
Si los dividimos por el número de agentes de cada cuerpo nos da:
Guardia Civil: 476 millones dividido entre 78.000 agentes y por 12 mensualidades = 508€ al mes.
Policía Nacional: 331 millones dividido entre 65.000 agentes y por 12 mensualidades = 424€ al mes.
La equiparación entre Guardia Civil y Policía Nacional es tan solo de: 508€ - 424€ = 84€ al mes.
Mi pregunta es la siguiente. Si a esa cantidad le sumamos el incremento del 8% de todos los funcionarios debería dar las cifras proporcionadas por Sindicatos y Asociaciones, pero nunca incrementar esa diferencia de 84€ ya que ambos cuerpos estarían ya equiparados y por tanto la subida nos afectaría a todos por igual.
¿Entonces de donde sale la diferencia de 159€ que anuncian a favor de la Guardia Civil, al afirmar que la subida final será de 720,96€ para la Guardia Civil y de 561,44 para la Policía Nacional?.
Cuando me lo expliquen, decidiré mi voto.
Un saludo y hablemos aquí solo de números. :)


Estás asumiendo que la subida será lineal para todos y dudo mucho que sea así
De hecho no debería ser lineal


No asumo que sea lineal para todos. De hecho no será lineal ni para una misma categoría.
Como ejemplo y siempre basandome en lo publicado oficialmente por la SES y los sindicatos y asociaciones, parte del dinero total irá a pagar territorialidad en Cataluña y de ciertas capitales de provincia, por lo que para que un policía destinado en Barcelona o Zaragoza cobre por ejemplo 200€ de territorialidad, otro compañero destinado en una comisaría local de Andalucía o Galicía tendra que cobrar por debajo de la media que nos han facilitado.
Igualmente han hecho público que quieren simplificar y modificar el Catálogo de Puestos de Trabajo, por lo que si actualmente un Inspector, Jefe de Grupo tiene un CES en Madrid Capital de 8800€ y en Valencia de 7700€ y en Alicante de 7100€ y en Almeria de 6600€ y en Terual de 6000€, al igualar o simplificar dichas cuantias, unos se verán más beneficiados que otros ya que parten de una retribución inferior.
En la Guardia Civil el CES es el mismo en todas las plantillas para una misma categoría y puesto de trabajo, dando igual ser el Capitán de la Compañía de Torrevieja que Capitán de la Compañía de Baza, mientras que en la Policía un mismo puesto de trabajo puede tener según la plantilla distinto CES e incluso diferente Complemento de Destino. Conozco a Coordinadores de Servicio Nivel 24 y Nivel 25 con el mismo CES o incluso que tengan el mismo Nivel y diferente CES, un verdadero lio.
Con la productividad pasa igual. En la Guardia Civil es la misma para el que tiene un mismo puesto de trabajo y no tienen en cuenta la plantilla, mientras que en la policía depende además del puesto de trabajo que se tenga, de la plantilla en la que estes destinado. Por ello un policía destinado en Madrid capital en radiopatrullas cobra más productividad que uno destinado en Valencía y esté más que el destinado en Valladolid y este más que uno destinado en Lugo, etc.