FORO POLICIA

Gafas Polarizadas 5.11

militariapiel.es

Que os parecería que hubiese movilidad entre el CNP y la GC?? Creéis que se debería luchar además de por mejorar nuestras condiciones laborales por una ley de movilidad??

Así, por ejemplo cabria la posibilidad de tener una movilidad horizontal, reservando por ejemplo el 20% o 40% de plazas de nuevo acceso para gente que ya sean Guardia/Policía con un numero de años de servicio determinado reglamentariamente. (La denominada pasarela de APROGC, pero sin regalar nada a nadie.

También cabria la posibilidad de una movilidad vertical, reservando por ejemplo el 10% o el 20% de plazas para el ascenso al cuerpo hermano. Por supuesto respetando la normativa e idiosincrasia de cada cuerpo.
Se reservarían plazas de oficial de policía para guardias. De cabo para policías. Nunca de subinspector para guardia ya de no se asciende de policía a subinspector.
De subinspector para cabos. De sargentos para oficiales de policía.
De inspector para sargentos. De teniente (con la nueva ley) para subinspectores.

Por supuesto también se incluirían las permutas entre cuerpos, siempre dentro del mismo nivel y respetando la legislación de permutas.

Así tenemos todo el territorio para nosotros y podremos tener una mejor conciliación de la vida laboral y familiar. Puedes ser subinspector con 20 años de servicio, irte a vivir a un pueblo y tener el trabajo a 30 km, hablas con el sargento del puesto de la GC de tu pueblo y tener la posibilidad de permutar tu plaza. O querer un cambio de aires, pensar que los mandos de la GC viven mejor que los del CNP y querer ascender a teniente.

O ser Cabo de la GC y estar cansado de demarcaciones pequeñas y prepararte para subinspector del CNP.
O ser policía, hecharte novia en un pueblo y gustarte para vivir ese pueblo, tener el curro lejos y elegir permutar tu plaza con algún guardia que también quiera.

A mi se me antoja interesante, y ampliamente beneficioso para el que lo quiera o lo necesite.
Saludos.

Curso Online Psicotécnicos

joyfepolferes.es

Es una muy buena idea. En Alemania que tienen 16 policías estales diferentes (tantas como Lánders) más 2 federales pueden pedir destino entre las mismas mediante permuta.-

Edición 175 Aniversario Gc

gafaspolicia.com

Con los políticos que tenemos en España eso es una utopía

foropolicia.es

Lamentablemente uno de los problemas de la GC es la cantidad de mandos que tiene, que no son equiparables a los de CNP.

Principalmente por que no creo que un sgto quiera pasar a ser un oficial de policia, ni un teniente quiera ser subinspector...

Cartera porta placa CNP

fabricado en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Como lo sabes sombragris

Normal que no quisiera un Sgto. pasar a Oficial o un Teniente a Subinspector porque no son empleos equiparable, les supondría "descender". Lo mismo que si pasaran a un Subinspector a Cabo 1.

Por otro lado, la GC tienes más empleos o grados que el CNP, pero no estoy seguro que haya en plantilla más mandos por agentes básicos que en el CNP.

Y volviendo al tema principal, veo casi imposible que esa movilidad, que sería buena para todos, se lleve a cabo. Antes creo que el CNP lo haría con otros Cuerpos de naturaleza civil.


Saludos.

Hay otro problema añadido, los compañeros de la GC que pasasen a CNP tendrian que empezar a leer unos cuantos panfletos de los sindicatos que les vovlverian locos de tanta persistencia en pedir tantas reivindicaciondes para los agentes de calle y no conseguir nada, y los compañeros del CNP que pasasen a la GC, j**** todo el dia saludando como si estuviesen en la mili, que aburrimiento,.....................Todo esto es broma y dicho con todo el cariño del mundo a los dos cuerpos de seguridad, pero creo que las utopias existen porque humanos como nosotros queremos lo mejor para nuestros compañeros y si lo mejor es cambiar de CSE, entonces lanzamos preguntas-respuestas utópicas para darnos animos entre nosotros pero que realmente no tiene solución para los miles de agentes que estan en las calles haciendo su trabajo de la manera mejor que saben y queden hacer (y demostrando dia a dia que son los mejores del mundo). Además, y se lo pregunto a mis compañeros de la GC y del CNP, ¿os veis vestidos con un traje diferente del que elegisteis para luchar contra el malhechor en toda situacion y a cualquier hora del dia en cualquier estacion del año?

Si resultase como decis, que hay movilidad, yo cambio mi puesto de ertzaina por 1 año en policia canaria en Tenerife (digo policia canaria porque hay una directora o algo parecido que esta cañon), luego en CNP en Alicante, que me va de ******** la provincia, 1 año en La Linea de Gibraltar de PL porque a parte de tener familia me gustaria tocar los ******** a mas de un Llanito, y 1 año de GC en Marbella, porque aparte de que tengo un amigo de la infancia alli, el clima me favorece, o sea que los que querais, HALA idme pidiendo el cambio (a una comunidad en la que vais a ser felices pero que vais a ver el sol 90 dias y sin llover) (la madre que me pario que ganas tengo de pirarme a Benidiorm en vacaciones )
Un saludo

Curso Acceso Guardia Civil

Inicio curso: septiembre 2019

de-pol.es

Real Decreto 950/2005.

ANEXO II

Niveles de complemento de destino por empleos del Cuerpo de la Guardia Civil
Empleo Nivel de C.D.
General de División. 30
General de Brigada. 30
Coronel. 29
Teniente Coronel. 28
Comandante. 27
Capitán. 25
Teniente. 24
Alférez. 23
Suboficial Mayor. 23
Subteniente. 22
Brigada. 22
Sargento Primero. 20
Sargento. 20
Cabo Mayor. 20
Cabo Primero. 19
Cabo. 19
Guardia Civil. 17

Niveles de complemento de destino de las categorías profesionales del Cuerpo Nacional de Policía
Categoría Nivel
Comisario Principal. 27
Comisario. 27
Personal Facultativo. 27
Inspector Jefe. 25
Personal Técnico. 25
Inspector. 24
Subinspector. 21
Oficial de Policía. 19
Policía. 17

ANEXO III

Componente general del complemento específico

Cuerpo de la Guardia Civil

Empleo Cuantía anual (en euros)
Teniente General 18.794,58
General de División 15.911,14
General de Brigada 12.585,58
Coronel 11.646,32
Teniente Coronel 11.652,76
Comandante 11.984,84
Capitán 10.880,80
Teniente 9.063,74
Alférez 8.196,30
Suboficial Mayor 10.732,54
Subteniente 9.903,04
Brigada 6.956,04
Sargento Primero 6.927,62
Sargento 6.171,90
Cabo Mayor 9.283,82
Cabo Primero 8.433,32
Cabo 7.583,38
Guardia Civil 6.639,78


Cuerpo Nacional de Policía

Categorías Cuantía anual (en euros)
Comisario Principal 14.528,36
Comisario 12.892,74
Facultativo 12.084,66
Inspector Jefe 10.880,80
Inspector 9.063,74
Personal Técnico 12.792,36
Subinspector 7.016,80
Oficial de Policía 8.433,32
Policía 6.639,78

Aquí tenéis las equivalencias de cada uno. Aunque yo no iba por ganar mas dinero o menos, ni por trabajar mas ni menos.
Creo que esta modificación seria buena para alguien que necesite un cambio, o para aquellos con otras aspiraciones profesionales.

Boligrafo Kubotan

28?

materialpolicial.com

C.V.B escribió:Normal que no quisiera un Sgto. pasar a Oficial o un Teniente a Subinspector porque no son empleos equiparable, les supondría "descender". Lo mismo que si pasaran a un Subinspector a Cabo 1.

Por otro lado, la GC tienes más empleos o grados que el CNP, pero no estoy seguro que haya en plantilla más mandos por agentes básicos que en el CNP.

Y volviendo al tema principal, veo casi imposible que esa movilidad, que sería buena para todos, se lleve a cabo. Antes creo que el CNP lo haría con otros Cuerpos de naturaleza civil.

Bueno, la jugada lógica es que sea entre gente del mismo departamento. Además, no es cosa del CNP sino de la secretaria de estado de seguridad, y por supuesto del Ministerio. Al ser la misma administración (mismo ministerio) no habría problemas y no habría que ponerse de acuerdo con nadie de fuera.

Saludos.

intervencionpolicial.com

Es evidente que la mayoría ni se lo plantea, pero estoy seguro que a alguien le convendría el cambio y abrir posibilidades no es malo, siempre que sea voluntario claro