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Medio Ambiente adquiere mediante fondos europeos 422 dispositivos que entregarán a los agentes ambientales para contar con información cartográfica actualizada sobre la evolución de los incendios

El operativo antiincendios de Castilla y León contará por primera vez con tablets para poder hacer un seguimiento de la evolución de los incendios en tiempo real, consultar mapas cartográficos o de las condiciones ambientales sobre el terreno. Concretamente serán 422 los dispositivos que la Consejería de Medio Ambiente va a adquirir en los próximos meses por unos 600.000 euros de fondos europeos con el objetivo de modernizar y mejorar la coordinación de los equipos en la lucha contra el fuego en Castilla y León. Fuentes del departamento que comanda Juan Carlos Suárez-Quiñones reconocen a este periódico que se trata de un avance «muy positivo» para los agentes medioambientales que trabajan en la Comunidad. «Les va a permitir tener acceso a mapas, cartografía, evolución, todo ello en directo y desde primera línea, es un avance muy importante». Los planes de Medio Ambiente pasan porque los técnicos e incluso los responsables de las autobombas sean los que puedan hacer uso de estas tablets, que estarán en manos del personal antes del 30 de noviembre.

«Es un objetivo de futuro inexcusable, apostar por la implementación de aquellas mejoras que a día de hoy ya existen en el mercado», valoran en Medio Ambiente, que apuestan, en este sentido, por ir incorporando progresivamente al operativo antiincendios de Castilla y León aquellas «que se vayan produciendo tanto en materia de prevención, detección, organización, coordinación de equipos, así como aquellas relacionadas con los medios de extinción, comunicaciones, o relacionadas con mejoras en las dotaciones del personal de la administración, como en este caso son, los agentes medioambientales».

A la espera de conocer el uso definitivo que hará de estos dispositivos, desde la Consejería insisten en que permitirán «modernizar» y elevar la «eficiencia» del operativo al trabajar de forma «interconectada digitalmente». «Que puedan trabajar en línea, enviando y recibiendo datos en tiempo real con la central de coordinación, repercute en una mejora sustancial en su rendimiento laboral, además de poder utilizar en su trabajo diario los recursos tecnológicos que ésta administración pública ya tiene desarrollados». Recursos como las previsiones de la evolución meteorológica, vital para conocer el comportamiento que tendrá el fuego durante las siguientes horas, elementos cartográficos o estadísticas diarias.

Más de 1.400 euros

«Es importante que el personal que trabaja en dicho operativo cuente con unos medios informáticos punteros, modernos y eficientes, como son los equipos electrónicos tablets», explican desde la Consejería en el pliego de licitación de este contrato, que estipula en 1.300 euros (IVA incluido) el coste que debe tener cada dispositivo. Un precio que ubica las tablets elegidas en la gama más alta del mercado de Android –una de las exigencias para el licitador–, toda vez que el precio medio de este tipo de aparatos con el sistema operativo abierto ronda los 200-300 euros. Otra de las exigencias del pliego es que tenga 11 pulgadas, una definición de 2K, y un mínimo de 128 gigabytes de memoria interna.

Igualmente deberán contar con accesorios como son el cargador, la funda protectora con agarre para la mano y el protector de pantalla antirreflejos. La suma total fija en más de 1.400 euros el coste unitario de cada tablet con su funda y protector. «Es de vital importancia, la modernización de los medios materiales que utilizan los agentes medioambientales en su trabajo diario, incluido dentro de este trabajo la extinción de incendios forestales», resumen desde Medio Ambiente.

Esta mejora del operativo antiincendios se suma a otras ya aprobadas durante este ejercicio como la ampliación de personal, el uso de kits alimentarios de emergencia para las primeras horas, que llegan después de la devastadora campaña del pasado año, cuando ardieron casi 100.000 hectáreas y cuatro personas fallecieron por las llamas.
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El Ayuntamiento de Valladolid incorpora 19 bomberos al Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección de Civil. El concejal de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa, Francisco Blanco, presidió este viernes la toma de posesión que se celebró en el Salón de Recepciones del Consistorio.

De esta forma el Ayuntamiento explicó en un comunicado que finaliza un "largo" proceso que comenzó con la aprobación de la oferta de empleo público del año 2022 y la incorporación en ella de estas plazas vacantes que ahora quedan cubiertas. En septiembre de 2022 se publicaron las bases que han regulado el proceso selectivo y que contemplaban las pruebas a realizar, de un "elevado" nivel de exigencia en aspectos variados y específicos.

Todas estas pruebas se desarrollaron en los primeros meses de 2023 y concluyeron con la selección de los aspirantes que fueron nombrados funcionarios en prácticas y que, cursaron después, tal y como establecen las bases del proceso selectivo, el correspondiente curso de formación teórico-práctica, que ha durado dos meses y medio (desde el 15 de mayo hasta finales de julio), con más de 400 horas lectivas.

Cabe destacar que esta formación, de un "elevado" nivel técnico, es desarrollada e impartida íntegramente en Valladolid por personal perteneciente al propio Servicio. Se trata de formadores referentes en varias de las áreas y tipologías de intervención específicas de la profesión, tanto a nivel autonómico como nacional.
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El Sindicato de Bomberos de Valladolid ha iniciado una ronda de contactos con los representantes del Ayuntamiento de Valladolid, tanto del equipo de Gobierno como de los grupos municipales, para exponerles las reivindicaciones del sindicato mayoritario entre el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS), entre ellas el cumplimiento del Acuerdo de funcionarios en su totalidad.

Estos encuentros se han producido con la teniente de Alcalde, Irene Carvajal; con el concejal de Salud Pública y Seguridad Ciudadana, Alberto Cuadrado, y con el de Hacienda y Personal, Francisco de Paula, así como con representantes del Grupo Municipal Socialista, entre ellos, el exconcejal de Seguridad Ciudadana y Salud Pública, Alberto Palomino, la pasada legislatura.

Según ha informado el sindicato en un comunicado, entre las cuestiones que se han abordado en estas reuniones, se encuentran diversos puntos del Acuerdo de funcionarios del Ayuntamiento de Valladolid, "que no se están cumpliendo".

En concreto, se han referido a la compensación por sábados, domingos o festivos trabajados, el complemento específico de los puestos singulares o el desarrollo de la carrera profesional horizontal.

Del mismo modo, han trasladado otras reivindicaciones sobre mejoras que "ya disfrutan" otros servicios de bomberos de España, como por ejemplo, "un coeficiente corrector de nocturnidad o la consideración como tiempo de trabajo el periodo de la guardia localizada".

También, desde el Sindicato de Bomberos de Valladolid se ha trasladado la necesidad de ampliar el parque central, construido en 1979. "Debido a las competencias asumidas por este servicio en las últimas décadas, hace que se quede realmente pequeño", han apuntado.

Finalmente, han pedido que se lleven a término diversas plazas ya ofertadas, tanto de la escala básica como superior, así como la necesidad de que se recupere la prestación del servicio en el alfoz.

Este servicio lo "asumió la Diputación de Valladolid, al no llegar a un acuerdo con el anterior equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Valladolid" y "supone una duplicidad de funciones del servicio público, así como un peor tiempo de respuesta ante cualquier siniestro", han explicado.

Con todo, han aseverado que seguirán trabajando y luchando para que "se escuchen y asuman" sus reivindicaciones "buscando siempre el acuerdo desde el diálogo con todos los agentes implicados para que el servicio crezca profesionalmente".
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Fundas Para Arma Corta

desenfunda.com

El consejero de Medio Ambiente Vivienda y Ordenación del Territorio, Juan Carlos Suárez-Quiñones, entregó hoy 24 autobombas a los Servicios Territoriales de Medio Ambiente, tras una inversión de 5,1 millones de euros. Suárez-Quiñones explicó que esta inversión forma parte de la renovación de las "dos terceras partes" de la flota acometida desde 2015, con 62 nuevos vehículos y 13 millones de euros de gasto.

Este año, se incorporaron en junio y julio seis nuevos vehículos, y hoy los otros 28, hasta ese total de renovación que supone rebajar la edad media del parque de 15 a ocho años, según explicó. Asimismo, ensalzó que se trata de vehículos de última generación de 4.000 litros con un coste de 213.000 euros, excepto uno de 5.000 litros, que asciende a 243.000.

El consejero precisó que se trata de camiones 'euro 6', que tienen un ángulo de ataque de 235 grados, el "mejor", dijo, óptimo para terrenos abruptos, con protección de bajos, un sistema anticolapso interior ante posibles vuelcos,; rociadores externos, tomas de presión en al en la parte delantera, armarios abajo y las "mejores condiciones de seguridad con arreglo a las indicaciones de los propios profesionales que los utilizan". "Es un vehículo con las máximas prestaciones y seguridad, un buen instrumento para la extinción de incendios", dijo.

Juan Carlos Suárez-Quiñones recordó que esta renovación forma parte de los compromisos adquiridos en los acuerdos que adoptaron en el Diálogo Social el 27 de septiembre de 2022. "Pretendemos que el personal del operativo lo haga con los mejores medios para que tenga la mejor respuesta y la mayor seguridad en las operaciones que realizan", dijo, para explicar que los nuevos vehículos irán a las nueva provincias, con entre uno y cuatro, dependiendo de las necesidades. "Estamos ante una mejora muy importante de esta maquinaria tan relevante para abordar un incendio forestal", concluyó.
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Formación Oficial H&K

Formación / tutoriales H&K

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Los bomberos de Madrid llevan años peleando por mejores condiciones laborales. Ahora, la portavoz de Más Madrid, Rita Maestre, se ha autonombrado la abanderada de este colectivo y ha culpado al alcalde de la capital, José Luis Martínez-Almeida, de las «jornadas interminables» a las que se enfrentan. Algo reseñable dado que fue su predecesora Manuela Carmena, quien elevó a 35 horas la jornada laboral de los bomberos.

Ya hacia el final de su mandato, Carmena se enfrentó a la dimisión en bloque de la cúpula de los bomberos por la implantación de la jornada de 35 horas semanales. Allá por 2019, la problemática de los bomberos era muy similar a la que ahora denuncia Maestre: la reducción de efectivos y la escasa remuneración sobresaturan a los profesionales del cuerpo. «Es un despropósito. Que apechugue con su maravilloso plan estratégico que nadie ha visto a día de hoy, pero que no juegue con la seguridad. No lo vamos a consentir. Están en juego vidas humanas», sentenciaban en aquel momento los bomberos ante el plan de Carmena.

Sin embargo, Maestre se hace eco ahora de las demandas de los bomberos que no atendían cuando estaban al frente del Consistorio. «En Madrid faltan bomberos. Es una demanda desde hace años a la que el Ayuntamiento no da respuesta. Y eso se traduce en más estrés laboral, más acumulación de incidencias y jornadas interminables», ha afirmado la portavoz municipal de Más Madrid.

Por su parte, Almeida ha asegurado que desde el Gobierno municipal se valora «extraordinariamente» su trabajo y que habrá acuerdo en el marco de la negociación de su convenio colectivo. En esta línea, el regidor de la capital ha asegurado que «por supuesto» llegarán a un acuerdo en la negociación de su convenio colectivo.

«Lo hicimos en Samur, lo hicimos en Policía Municipal, lo hemos hecho en la Empresa Municipal de Transportes y, lógicamente, es un proceso de negociación que tiene sus pasos, que tiene sus trámites, pero que los Bomberos tienen que tener la tranquilidad necesaria de que nuestra intención es garantizarle sin lugar a dudas las condiciones laborales que merecen y que sean adecuadas», ha incidido.
Peticiones de los bomberos

Los bomberos del Ayuntamiento de Madrid «no descartan nada», aunque siempre garantizando la seguridad en la ciudad, un posicionamiento que llega tras dos años de convenio caducado, «un día de la marmota» en las negociaciones con el Ayuntamiento que se traduce en «un déficit en la plantilla de más de 400 efectivos, más de 55.000 horas extras acumuladas y jornadas interminables».

Desde Comisiones Obreras, David Gómez ha apuntado al Gobierno municipal como artífice de un conflicto «que ellos mismos han creado» al, por ejemplo, no haber hecho convocatoria extraordinaria alguna para paliar un déficit de plantilla, que no va acorde al aumento de intervenciones de los bomberos, una convocatoria que fue autorizada desde el año 2022 con los Presupuestos Generales del Estado. «Sólo se repone la tasa de reposición, con eso no se rellena el vaso», ha lamentado.

Otro foco está en las horas extras, que se suman por miles y que han llegado a calcular en un 30% de la jornada. «Les sale más barato», ha asegurado el representante sindical, que ha arremetido contra esta práctica que supone «agotar a la plantilla».
https://okdiario.com/madrid/maestre-cul ... s-12805898