Miedo al despido
Publicado: Lun, 30 Mar 2015, 16:38Hola compañeros.
Trabajo desde hace 1 año en la misma empresa, y en diciembre del año pasado firmé un contrato indefinido.
Tengo una enfermedad genética, que afecta a los riñones, y a finales de enero me ingresaron 11 días.
Luego del ingreso, estuve 20 días de baja; desde la Mutua, a pesar de llevarlo por S.S, me llamaron varias veces para `interesarse´por mi `larga baja´.
Es por ello, que desde mi lugar de trabajo, se me ofreció cogerme los 15 días de vacaciones que me tocaban en mayo.
Era eso, o empezar a currar al día siguiente del alta definitiva, pero eso era/es inviable, puesto que dese salí del hospital, el dolor y el sangrado por la orina no han cesado.
Hace 4 días volví a urgencias, puesto que en mi lugar de trabajo me encontré indispuesto.
Me desviaron a la Mutua, y allí me dijeron que al no ser en si, un accidente laboral, me fuese a la S.S, o tendría que acarrear yo con los gastos médicos.
Así que me fuí a la S.S.
Era el principio de los mismos sintomas por lo que me ingresaron en enero.Me lo cogieron a tiempo, y en unos días vuelvo al curro.
Me han puesto como preferente para unas pruebas( 30 abril ), pues han visto algo fuera de lo normal que está empeorando mi enfermedad.
El dolor es frecuente y diario, así que no voy a enrollarme, solo resumir que termino todos los dias arrastrando la pierna a causa de las horas de pié en el trabajo.
¿Cual es la solución de mi jefa de servicios? Decirme que como no es accidente laboral, si no puedo verme para el servicio, firme la baja laboral.
No voy a darles el gustazo, y voy a aguantar todo este mes. Y si tengo que volver a urgencias, pues volveré.
No me arriesgo a coger una nueva baja por el dolor, y al volver verme con un despido.
Algunos compañeros me han aconsejado que lo exponga en el comité de empresa, haber que se puede hacer.
Por otra, voy a aguantar como jabato hasta el fin de las pruebas.
¿ Que postura debería adoptar frente a la empresa? ando muy perdido
Trabajo desde hace 1 año en la misma empresa, y en diciembre del año pasado firmé un contrato indefinido.
Tengo una enfermedad genética, que afecta a los riñones, y a finales de enero me ingresaron 11 días.
Luego del ingreso, estuve 20 días de baja; desde la Mutua, a pesar de llevarlo por S.S, me llamaron varias veces para `interesarse´por mi `larga baja´.
Es por ello, que desde mi lugar de trabajo, se me ofreció cogerme los 15 días de vacaciones que me tocaban en mayo.
Era eso, o empezar a currar al día siguiente del alta definitiva, pero eso era/es inviable, puesto que dese salí del hospital, el dolor y el sangrado por la orina no han cesado.
Hace 4 días volví a urgencias, puesto que en mi lugar de trabajo me encontré indispuesto.
Me desviaron a la Mutua, y allí me dijeron que al no ser en si, un accidente laboral, me fuese a la S.S, o tendría que acarrear yo con los gastos médicos.
Así que me fuí a la S.S.
Era el principio de los mismos sintomas por lo que me ingresaron en enero.Me lo cogieron a tiempo, y en unos días vuelvo al curro.
Me han puesto como preferente para unas pruebas( 30 abril ), pues han visto algo fuera de lo normal que está empeorando mi enfermedad.
El dolor es frecuente y diario, así que no voy a enrollarme, solo resumir que termino todos los dias arrastrando la pierna a causa de las horas de pié en el trabajo.
¿Cual es la solución de mi jefa de servicios? Decirme que como no es accidente laboral, si no puedo verme para el servicio, firme la baja laboral.
No voy a darles el gustazo, y voy a aguantar todo este mes. Y si tengo que volver a urgencias, pues volveré.
No me arriesgo a coger una nueva baja por el dolor, y al volver verme con un despido.
Algunos compañeros me han aconsejado que lo exponga en el comité de empresa, haber que se puede hacer.
Por otra, voy a aguantar como jabato hasta el fin de las pruebas.
¿ Que postura debería adoptar frente a la empresa? ando muy perdido
