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Re: Agresion a 2 vs metro bilbao

NotaPublicado: Mar, 30 May 2017, 00:09
por Bávaro
Curso Online Psicotécnicos

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Klasnic escribió:Hay que empatizar y entender que está mal montado de cara a nosotros pero también tenemos que saber qué supone ser agente de la autoridad, porque eso es algo muy serio.

Básicamente, a grandes rasgos, eso significa que cuando el juez juzgue la pelea entre Fulanito y Menganito te pregunte qué ocurrió y resuelva todo en función de tu testimonio, "condeno a Fulanito porque hizo esto, lo dice el vigilante". Y esa es una responsabilidad enorme.


El testimonio de un Agente de la Autoridad tiene el mismo valor que otro testigo cualquiera, otra cosa es que haya jueces que a título personal le puedan dar más valor.

Re: Agresion a 2 vs metro bilbao

NotaPublicado: Mar, 30 May 2017, 08:29
por alvarocnp
Psicotécnicos y entrevista

Prepara la siguiente fase
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Además que puede haber policías masculinos de 1,65 y femeninos de 1,60 y son igual de válidos que el de 1,95.
Lo que se necesita es formación y medios materiales.

Re: Agresion a 2 vs metro bilbao

NotaPublicado: Mié, 31 May 2017, 11:59
por Klasnic
Temario Escala Básica

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alvarocnp escribió:Además que puede haber policías masculinos de 1,65 y femeninos de 1,60 y son igual de válidos que el de 1,95.
Lo que se necesita es formación y medios materiales.


Es que no tiene que ver la masculinidad ni la feminidad. Yo tengo alguna compañera que tiene una presencia adecuada a sus funciones y si te dice seriamente que te pares te paras, porque es alguien que impone autoridad.

Es físico, comunicación verbal, presencia... es ese conjunto al que me refiero.

Hay gente que no puede generar ese respeto y está trabajando de vigilante en estos servicios.


Luego claro, está la autoridad (policía) que hace en muchos casos que los malos se bajen cuando ellos aparecen mientras que cuando estaba el vigilante era todo desobediencia, amenaza y gritos. Esto pasa mucho.

Pero sigo hablando de mi experiencia, y es que el mismo malo no respeta igual al fuerte que al flojo físicamente.

Re: Agresion a 2 vs metro bilbao

NotaPublicado: Mié, 31 May 2017, 12:17
por Klasnic
Curso Online ascenso a Oficial

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Y como te digo esto te digo que a los más malos me los he sacado de encima usando la palabra y entrando con suavidad. Pero manteniendo la compostura.

Si se hacen los locos "sigo andando como si no te escuchara", te pones a su altura y le dices "ey, que te estoy hablando", y en el 99% de los casos ya se sienten obligados a hablar. Hay compañeros que ante eso se sienten inseguros, sienten que se les escapa, y que si van detrás del malo la cosa va a acabar mal. Y normalmente los que sienten eso suelen tener un físico insuficiente.

Si el malo empieza a gritar obvio le tienes que decir de manera precisa y segura que aquí no se chilla, y el que se sabe físicamente no preparado tiene más papeles para ser vencido psicológicamente, empezar a temblar de voz, retirarse para atrás con susto o quedarse en blanco, y ahí ya no hay nada que hacer.

Por mi experiencia hay una coincidencia bastante pronunciada en esa relación: si tengo físico siento mayor seguridad para mantener la intervención y si no lo tengo hay más probabilidades de que me empequeñezca. Y claro que habrá excepciones, el que anda escaso de físico y planta cara y el que puede físicamente y desiste, pero lo normal es el caso contrario.

Re: Agresion a 2 vs metro bilbao

NotaPublicado: Sab, 03 Jun 2017, 08:24
por Hogueras con sidra
¿Quieres ser Policía Nacional?

Preparate con los mejores
joyfepolferes.es
La selección del personal de seguridad privada, como es el vigilante de seguridad, es competencia exclusiva del cliente que paga por prestar el servicio y la empresa de SP contratada para cumplir ese cometido. Estas dos partes son la que deciden el perfil de sus empleados, teniendo como límite las disposiciones legales vinculantes.
Todos tenemos nuestra opinión sobre el perfil ideal en nuestro puesto de trabajo, incluso en otro que no hemos desempeñado, pero querer imponer nuestra opinión sobre leyes que marcan requisitos, clientes que pagan y empresas que dan el servicio, ambos cumpliendo la ley, se excede de nuestras posibilidades.
Yo no he trabajado de v.s en Metro, tampoco como policía nacional en Metro, por lo que no pretendo decir cuales son las cualidades óptimas para trabajar ahí, pero sí que he impuesto el cumplimiento de la ley en otros escenarios, incluso en inferioridad numérica y con el "ciudadano" en actitud poco colaboradora, como muchos vv.s y policías, por lo que me limito a decir que yo, si me dejaran elegir compañero, entre los que conozco, lo haría valorando lo bueno y malo de cada uno, según mi criterio, pues cada persona es diferente y no siempre actúa según lo que yo creo que es lo correcto, que para muchos no será la mejor forma de trabajar.
Por desgracia no siempre me dejan elegir compañero. Incluso muchos han trabajado conmigo por obligación, pues no represento el perfil deseado. Pero todos mis compañeros, incluso yo, cumplimos los requisitos legales para desempeñar el puesto de trabajo, por lo que hay que "fastidiarse" o convencer al jefe para que nos deje elegir compañeros.

Re: Agresion a 2 vs metro bilbao

NotaPublicado: Mar, 20 Jun 2017, 04:59
por Klasnic
Psicotécnicos Joyfepol FERES

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Hogueras con sidra escribió:La selección del personal de seguridad privada, como es el vigilante de seguridad, es competencia exclusiva del cliente que paga por prestar el servicio y la empresa de SP contratada para cumplir ese cometido. Estas dos partes son la que deciden el perfil de sus empleados, teniendo como límite las disposiciones legales vinculantes.
Todos tenemos nuestra opinión sobre el perfil ideal en nuestro puesto de trabajo, incluso en otro que no hemos desempeñado, pero querer imponer nuestra opinión sobre leyes que marcan requisitos, clientes que pagan y empresas que dan el servicio, ambos cumpliendo la ley, se excede de nuestras posibilidades.
Yo no he trabajado de v.s en Metro, tampoco como policía nacional en Metro, por lo que no pretendo decir cuales son las cualidades óptimas para trabajar ahí, pero sí que he impuesto el cumplimiento de la ley en otros escenarios, incluso en inferioridad numérica y con el "ciudadano" en actitud poco colaboradora, como muchos vv.s y policías, por lo que me limito a decir que yo, si me dejaran elegir compañero, entre los que conozco, lo haría valorando lo bueno y malo de cada uno, según mi criterio, pues cada persona es diferente y no siempre actúa según lo que yo creo que es lo correcto, que para muchos no será la mejor forma de trabajar.
Por desgracia no siempre me dejan elegir compañero. Incluso muchos han trabajado conmigo por obligación, pues no represento el perfil deseado. Pero todos mis compañeros, incluso yo, cumplimos los requisitos legales para desempeñar el puesto de trabajo, por lo que hay que "fastidiarse" o convencer al jefe para que nos deje elegir compañeros.


En primer lugar un Policía Nacional ha superado unas pruebas físicas exigentes, ha superado una entrevista en la que se valora sus capacidades para ser policía, un curso de meses en una academia en donde se le forma en todo aspecto y puedes añadirle la experiencia que te otorga pasear por la calle día a día como policía.

Un vigilante lo único que ha demostrado es superar unas pruebas físicas que sólo las suspenderia una persona con un problema de obesidad. Pero incluso hasta te diría que alguna persona de esa condición si se pone a entrenar y es alguien con cierta habilidad deportiva las supera.

Y ya.

Eso es todo. Y pal metro o pa la RENFE.

En efecto, como bien dices, aquí hablamos de un negocio. Ya lo sabemos. A lo mejor esta respuesta que das es precisamente parte del problema.

Imagina que son las 6 de la mañana de un domingo. El tren va lleno de garrulos fiesteros. Barcelona o Madrid están llenas de colectivos y bandas que las encontrarás activas en ese contexto. Han bebido, se han drogado, son gente inmadura que no sabe gestionar su ocio y que va a usar el tren para llamar la atención. Cubatas, cigarros, gritos, ir molestando a la gente...

En el primer vagón hay dos grupos grandes. En el segundo hay tres. En el tercero lo mismo hay uno más reducido...

Como bien me dijo una compañera un día si no te linchan es porque ellos no quieren, no porque tú lo hayas impedido. Se puede decir que los malos todavía tienen piedad y poco pasa para lo que podría pasar. Las gafas de madera ayudan a que pase menos de lo que debería pasar.

Pero ahora imaginate esa situación con un compañero de un aspecto absolutamente frágil. Es bajito, es esquelético, tiene una cara muy parecida a Mortadelo. Es que no quiero faltar al respeto, de veras. No estoy despreciando a nadie, estoy relatando una situación verídica y no tengo nada en contra de nadie por su aspecto físico, pero no puede ser.

Yo me he encontrado en esta situación.

Ahora debemos regresar a nuestra infancia y preadolescencia. Eres policía, tienes psicología, sabes cómo funciona la mente de un joven vándalo o de un grupo de ellos. Quien era la diana de este tipo de machitos malotes en el patio del colegio? Pues alguien del aspecto frágil que te estoy comentando. La leona acosa al ciervo, nunca al tigre macho alfa de la selva.

Pero además qué supone el vigilante? La autoridad. Es una presa de caza mayor. Hay más medalla si pudiste con el vigilante que si pudiste con un pobre chavalin que estaba sentado en el tren.

Junta estos dos elementos y te darás cuenta que tener a un compañero con una presencia física incompatible con el servicio es peor que no tenerlo. Es incluso hasta provocar a esos descerebrados que van a ver a ese compañero endeble como un imán para atacar y para más inri van a sentir que han podido con el jefe del cotarro que lleva la chapa colgada en su pecho.

Todo es una cuestión de psicología básica y evidente. La manera de que la leona no se coma al ciervo no es dispararle cuando se dispone a hacerlo sino no meterlos a ambos en la misma jaula. Y además el ciervo no está para ser el portero de la discoteca a la que acuden las leonas.

Seguro que habrás tenido compañeros con los que no hubo feeling, pero como policía esos compañeros te habrán dado unas garantías mínimas y elementales porque han sido seleccionados de forma minuciosa.

Luego está el factor del peso de la chapa. La de un policía pesa y la de un vigilante no. Hay gente que ha montado unos pollos terribles ante los vigilantes y es aparecer un policía y ya. Ya se calma, como si fuera otra persona. Eso pasa mucho también.

Re: Agresion a 2 vs metro bilbao

NotaPublicado: Dom, 25 Jun 2017, 14:27
por Hogueras con sidra
Curso Online Psicotécnicos

joyfepolferes.es
Forero Klasnic, me parece estupendo su defensa del perfil adecuado para trabajar en metro, yo le puedo dar la razón, o no, eso es indiferente y no pretendo debatir con usted este asunto.
Aunque usted tenga toda la razón, existe una ley de SP que permite a clientes y empresas de SP no seguir su criterio y contratar al v.s, legalmente habilitado, que consideren adecuado para realizar el servico.
Un cliente paga a una empresa de SP y ésta al v.s. Es al cliente y a la empresa de SP a los que hay que convencer de lo adecuado y provechoso de contratar a vv.s que cumplan con el perfil que usted considera óptimo.
Si usted es v.s de metro y no está conforme con los compañeros de trabajo que le asigna su empresa, es a ésta a quien debe dirigirse y tratar de convencer, como comprenderá, lo que yo escriba aquí es totalmente irrelevante.
Si usted quiere que se imponga su criterio en todos los servicios de metro de España, puede hacer campaña en este Foro, o donde lo considere oportuno, defendiendo sus ideas con total libertad, en ningún momento yo le llevaré la contraria ni seré un inconveniente en su proyecto.
La seguridad privada es un negocio, una empresa privada realiza un servicio contratada por un cliente, por ahora esto es lo que marca la ley. Que el servicio sea excelente depende del cliente, de la empresa de SP y del v.s, cada uno con su capacidad y responsabilidad.
Los resultados hay que analizarlos teniendo en cuenta estos 3 factores. Un cliente debe saber si lo que paga y las directrices que marca permiten realizar un servicio de calidad. Una empresa de SP debe decidir si con lo que cobra al cliente y paga al v.s, si con las directrices del cliente y con la selección de vv.s, puede dar un servicio de calidad. Y un v.s debe saber si con su labor profesional siguiendo las directrices, con sus habilidades físicas y psíquicas que cumplen las exigencias del cliente y la empresa de SP, es capaz de realizar un servicio de calidad. Si el servicio no es de calidad, uno o varios factores fallan. Si el cliente considera que no hay fallo alguno, tal vez sea momento para que el v.s decida si quiere seguir en ese servicio, si no está conforme con el resultado o denunciar las ilegalidades que se cometen.
Los conocimientos que se supone que tengo por ser policía no son razón legal alguna para clientes y empresas de SP. Mis conocimientos como policía me dicen que a pesar de llevar placa y pistola me he llevado más de un puñetazo, por eso procuro estar preparado para mi labor e intento conocer bien a mi compañero, para saber hasta donde podemos llegar. Si creo que las condiciones del servicio asignado no son de mi gusto y no puedo cambiarlas, busco cambiar de servicio en cuanto sea posible. Seguro que hay quien quiera mi servicio y seguro que hay otro servicio donde mi perfil sea el adecuado y trabaje más contento. Yo puedo tener mi criterio, pero no tengo posibilidad de imponerlo, ni pretendo convencer a nadie.
Si alguna vez es policía, como dice en sus mensajes, se dará cuenta que la labor de los policías no es tan sencilla aunque lleven placa y pistola y además comprobará que no todos los policías cumplen con su perfil para realizar el servicio asignado.