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Buenas noches compañeros, hace mil que no entro por estos lares y lo hago para pediros ayuda porque ya no se a quien acudir ni que tengo que hacer.

No tengo servicio fijo, o no tenía porque este año tengo cuadrante anual en un servicio con unos meses mas y otros menos horas. Se suponía que iba a estar en otro servicio para completar. Os diré que tengo una denuncia contra la empresa por cantidades (dietas impagadas, desplazamientos, etc). Justo la semana antes de que sea el juicio, me llaman a la oficina y alegando que el comité de empresa se había quejado que no tenia un cuadrante estable (lo cual es mentira porque yo misma le pregunte al presidente del comité y me dijo que si habían reclamado un cuadrante, porque a 10 de febrero estaba sin el y había trabajado ¡2 días!, pero no reclamado un cuadrante estable.

Pues me han desterrado a un minisupermercado en la otra punta, siempre con turno partido o de tardes, con lo que cuando estoy de partido me meto 80 kilómetros al día sin derecho ni a kilometraje. Me paso las 6 horas y media o 7 caminando sin parar, porque es la única forma de soportarlo y que me duelan lo menos posible los pies y la espalda, asi que me meto cada día unos 20 kilómetros. De estar en dos servicios, controles de accesos, uno a 5 minutos en coche y el otro a media hora caminando me mandan a la otra punta. Ayer me enviaron un cuadrante todo borroso, en el que lo único que se veía era que me habían puesto a trabajar todos los sábados y se intuía que me habían quitado los 7 días que tengo en el cuadrante anual.
Inmediatamente informe al presidente del comité y anulo el cuadrante, pues hoy a 26 estoy sin cuadrante y hasta el lunes...ajo y agua.

Yo quiero ir por el articulo 41 pero me dicen que al no tener servicio fijo no se puede demostrar porque no me han cambiado las horas (1782), ni la nómina...pero yo digo que aunque no tuviera servicio fijo que miren todos mis cuadrantes y me digan cuando trabaje yo ¡a turno partido!, eso es un cambio en las condiciones de trabajo y mas viviendo en la otra punta! Aparte de que tengo el cuadrante anual en el otro servicio, y en marzo tenia cuadrante en otro servicio que me había enviado el jefe de equipo aunque como todavía no estaban aprobados por la empresa no sé si podrían valerme de prueba de que me han cambiado a mala leche. Y me mandan un cuadrante que no se ve una mierda en el que me ponen a trabajar todos los sábados y el último finde me ponen jueves y viernes libre, sábado a currar y domingo y lunes libre...en vez de repartirme los dias libres en domingo, lunes para descansar dos días a la semana? Quiero ir por el articulo 41 porque con un poco de suerte si el juez me da la razón puedo rescindir el contrato pero pagandome los mios y me voy con el paro a mi casa con mi familia, que encima eso es otra venganza. Atacarme en lo más sagrado, yo siempre acumulaba 4 o 5 días para poder ir a verlos. Ahora tengo a mi abuela que cualquier día la pobre nos dejará y se morirá la pobre sin haber podido verme por lo menos 4 días al mes.

Llevo 5 días esta semana y no se como me voy a levantar mañana, porque tengo las piernas que no pueden dolerme mas. Estoy llena de rabia e impotencia porque ya no se que hacer o a quien acudir. A duras penas voy escribiendo porque las lagrimas ya me hacen ver borroso.

Lo siento, no quiero amargar a nadie con mis problemas, pero si alguien ha pasado por esto y sabe que pasos a seguir, os lo agradecería de corazón.

Gracias por leerme.

intervencionpolicial.com

Por desgracia es una situación habitual en todos los sectores no cotidiana pero si habitual.
Normalmente las empresas saben a quíen tocan y como tocarlos, a veces damos demasiada información e nuestra vida privada a la empresa,compañeros que queda registrada en las cabezitas enfermas de esos seres que no dudan en utilizar esa información recogida por sus satélites para hacer daño. Por eso siempre al trabajo se va a trabajar los amigos fuera y contra menos sepan mejor.

Tras el prólogo a tú tema, tienes dos opciones. La primera encomendarte a todos los santos y que pase el temporal y el segundo hablar con un abogado ya-si estas afiliada mejor si no te lo buscas y le expones-y el profesional te aconsejara pasos a seguir.
si tienes cuadrante anual y te han cambiado de servicio arbitrariamente una que llevas, por convenio has de librar un fin de semana completo al mes no Domingo y lunes asi de entrada.

Tu a tu trabajo, comunicaciones por escrito a RRHH con copia Comité y listo y en manos de abogado ya

Academia Acceso Cnp

sector115.es

Hola.
Por lo que veo es una tendencia el ir a peor en esto y ser poco serios.
Tras varios años en una empresa de 2ª, me tuve que ir en 2011, cuando me dijeron que al quitarle el carnet de conducir por un año a un compañero que como yo estaba fijo discontinuo (aunque yo más veterano que este) debia irme yo a su servicio y él al mio, como modo de ayudar a este sujeto.
Osea, este tio pierde el carnet de conducir (habrá que ver qué haría) y yo pago su fallo. Vaya que si lo pagué, como que perdí mi trabajo y así llevo 5 años ya (su servicio era pestilente en el sentido físico de la palabra) y encima de todo mi jefe de servicios me dijo que por favor evitara las broncas y discusiones y no discutiera con esa persona.
Así que me armé de paciencia, no discutí con nadie me fui calladito y portándome bien con estos sujetos (compañero y empresario) y así todos felices, sobre todo yo que llevo ya 5 años parado miserablemente sin culpa ni ofensa a nadie.
Me ha quedado un recuerdo de esta profesión decepcionante.