FORO POLICIA

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Buenas a tod@s,

Ante todo Felíz Año a tod@s. Y ahora, al grano. En mi servicio somos 4 compañeros, en turnos de tarde y noche los días laborales y 24h los fines de semana y festivos. Acordamos (verbalmente) con la empresa que el que trabaje en el turno de noche en Nochebuena, lo haría también el día de Navidad y el que trabaje en Nochevieja, lo haría también el 1 de enero. A mi este año me tocaba librar Nochevieja, ya que el año pasado trabajé. Me han puesto a trabajar del 23 al 28 ambos inclusive y me han dado 29,30 y 31 libre. Hasta aquí, todo bien. El lío viene por que al compañero que ha estado de vacaciones del 9 al 31 de diciembre, ambos inclusive, le han puesto a trabajar de noche el día 1 y a mi, que llevo casi 2 años trabajando exclusivamente de noche me han metido en el turno de mañana los días 1, 2 y 3. ¿Cabe denunciar esto por agravio comparativo?
Gracias de antemano, saludos.

Cartera Guardia Civil

Fabricada en piel de vacuno

enpieldeubrique.com

Manda huevos... jurídicamente eso del agravio comparativo que es?

Queda mejor una querella por vulneración al honor jajajaja
Si llevabas adscrito al turno de noche esos dos años y te pasan de mañana corresponde una demanda laboral por modificación condiciones de trabajo.
Consultates con tú comité de empresa?

En mi empresa no hay comité ni quieren que lo haya. Pregunté una vez y todos mis jefes se iban por las ramas y dándome a entender que no era buena idea seguir por ese camino.

Al final ¿cómo quedó el asunto?