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Ola de acusaciones de tongo en el examen de la policía de Badalona (Fuente El Periodico de Cataluña)

El último examen de acceso al cuerpo de la Guardia Urbana de Badalona aspira al adjetivo de escandaloso. Al menos eso sostienen parte de los 670 aspirantes que no superaron la prueba. Solo aprobaron 12 candidatos. Hasta aquí, nada anómalo. Seis de ellos lo hicieron con unas notas significativamente altas -subrayan los denunciantes- a la vista del campo de minas que era el test de cultura general del examen. Sospechan que a esos seis talentosos aspirantes a agente de la policía municipal les une algún tipo de relación de parentesco con empleados municipales. Según las pesquisas llevadas a cabo por EL PERIÓDICO a raíz de esas denuncias, así es. Dos de ellos son hijos de dos de los actuales escoltas personales del alcalde, Xavier García Albiol (PP). Otros tres son hijos de otros agentes de la Guardia Urbana. En el sexto caso bajo sospecha ha sido imposible de momento verificar una relación de parentesco.

El problema en toda polémica de estas características es establecer dónde está la frontera entre lo normal y lo insólito. Uno de los denunciantes se ha tomado la molestia de analizar estadísticamente los 670 resultados a través de la técnica gráfica de la campana de Gauss. Así se aprecia perfectamente lo desconcertante de los resultados del examen. Entre las seis mejores notas y el resto se abre un abismo. La campana de Gauss es una buena herramienta para detectar anomalías estadísticas, y esta lo es.

Otra perspectiva desde la que analizar lo sucedido es descubrir qué test fueron capaces de responder esos seis aspirantes. El más notable de ellos acertó 82 preguntas, falló dos y dejó seis en blanco. El que más se equivocó de esa media docena de afortunados respondió bien 82 y erró en siete. «Algunas preguntas eran imposibles de responder. Por ejemplo, qué porcentaje de paro juvenil hay en Europa según una información que publicó la edición digital de El País el pasado mes de marzo», recuerda uno de los denunciantes. El examen se realizó el pasado 1 de septiembre. Había pasado, pues, medio año.

¿Cuál es la forma política de Japón? Esa era otra pregunta extraña si de lo que se trata es de ser agente de la policía municipal de Badalona. Es cierto que había también preguntas sobre la ciudad. Por ejemplo, quién es la autora de la escultura de la imagen icónica del Anís del Mono instalada en el paseo Marítim de Badalona.

La defensa de la pulcritud del proceso la realiza, en nombre del Ayuntamiento de Badalona, la concejala del PP Maria Jesús Hervàs. Antes que nada, es casi obligado hacerle antes una pregunta. ¿De qué nacionalidad es Cate Blanchett? Hervàs se queda atónita. Duda. «No sé, es de Estados Unidos..., o tal vez inglesa». La mayoría de los aspirantes a guardia urbano tampoco supieron que la respuesta correcta era australiana. Es un consuelo menor. Hay que suponer que los hijos de los escoltas y de los otros tres agentes que aprobaron casi sin mácula lo sabían.
Maite Arqué, también

Hervàs explica que el examen es responsabilidad de un tribunal externo y con una mecánica de elaboración del cuestionario que lo blinda contra las filtraciones. ¿Por qué, entonces, se produce esa sospechosa coincidencia de parentesco? Según la concejala, no hay que menospreciar el peso de la tradición familiar, es decir, que la vocación de los aspirantes viene de lejos, y que al igual que los hijos de médicos puede que también sean médicos, los de policías municipales también siguen los pasos de sus padres. Hervàs subraya su tesis con un dato. No es la primera vez que los hijos de escoltas del alcalde ganan unas oposiciones a agentes de policía de Badalona. Sucedió también -dice- cuando la socialista Maite Arqué era alcaldesa. Como colofón añade que también el sobrino de un actual concejal socialista está entre los 12 aspirantes que han superado las pruebas. No quiere con ello acrecentar las sospechas. Sugiere solo que los aprobados estudiaron más y mejor, tal vez porque supieron antes que habría oposiciones.

intervencionpolicial.com

Buenos días. Me presento, es mi primer mensaje en este foro y principalmente me he decidido a participar en él para hablar de este tema. Formé parte del proceso de oposición que se llevó a cabo este pasado mes de septiembre, y leyendo hoy este artículo del Periodico he sentido mi más profunda indignación.

Se habla de irregularidades o dificultad extrema en el examen cultural, cosa con la que estoy de acuerdo, pero creo que va más allà. Tuve la suerte de ser uno de los ''afortunados'' que aprobé el examen cultural y posteriormente el corte de las pruebas físicas por lo que estuve dentro de los 18 últimos candidatos que hicimos psicotécnicos y entrevista. La mayoria de gente del foro tenéis experiencia en este tipo de entrevistas (yo no, porque era mi 2ª oposición y la primera que llegaba a entrevista), y sabréis que, lo normal, como mínimo es que el personal de la entrevista esté formado por un psicólogo/a y algún miembro del cuerpo de policía al que vamos a acceder. Pues bien, la entrevista de cada uno de nosotros no duró más de 20 minutos (ninguna de las 18): fueron preguntas muy sencillas, fáciles de salir al paso, descripción de CV y poco más... He estado en entrevistas de trabajo más duras que esta. El caso es que en la sala de entrevista sólo había una persona, la psicóloga, que era la que decidía en base a una entrevista de risa si eras apto o no.
Y yo me pregunto... no debería formar parte de la entrevista algún alto cargo de la GUB de Badalona? Como puede saber alguien si tenemos el perfil o las capacidades de un policía local y que vamos a encajar en ese puesto si no forma parte de ese mismo Cuerpo? Por mucho que la psicóloga afirme que estamos ''bien' y que no padecemos ningún tipo de transtorno tiene que haber alguien ahí que sea el que diga si vales o no vales para ese puesto, si le gustas o no le gustas para formar parte de su equipo.

El caso es que salí de la entrevista sabiendo que de las 18 entrevistas iban a haber 18 aptos, puesto que era imposible darle un NO APTO a nadie en base a esas preguntas, y así fue. 18 entrevistas, 18 APTOS, algo que todos sabéis que no es normal en este tipo de procesos.
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Dicho esto, quería haceros llegar que no sólo creo debe haber indignación por el examen, que al tratarse de cultural pueden jugar mucho con la inclusión de algunas preguntas, sino la falta de implicación en el proceso posterior, la falta de valoración de capacidades de las personas que estuvimos allí, como si todo estuviese hecho y sólo convocasen las pruebas posteriores por el hecho de que tenían que convocarlas.

En el mismo periódico leo que ya está en manos de Síndic de Greuges y que se plantea presentar una demanda ante el Juzgado. Todo el que vaya a participar en este tipo de reclamaciones que cuente conmigo y que se ponga en contacto, ya que soy uno más que me uno a ello. Espero serviros de ayuda.

Saludos, y lamento que mi primer mensaje en este foro haya sido este.

Academia Acceso CNP

sector115.es

Seguramente el Juzgado ordenará la repetición de alguna prueba dentro de ... dos años . Hay muchas maneras de que los exámenes sean imparciales aunque es largo de explicar por aquí . Te puedo decir que uno de mis exámenes fue oral delante del tribunal ... y de todos los opositores .

Sinceramente ese tramo de nota de 13 a 16,9 puntos sin nadie, es muy extraño.

Acceso al cuerpo de policía autonómica del País Vasco

nola2hurtu.eus

Realmente que se repitan o no las pruebas, es muy difícil y no tiene que ser el objetivo de todo esto. Creo que se debe reclamar e investigar para que no vuelva a pasar en un futuro y para que no pase en otros ayuntamientos. La actual, ya la tenemos perdida.

De perdida nada . Los Jueces a la mínima sospecha ordenan repetir todo o parte del proceso. El opositor que se rinde sin lucha quizás no esté preparado para lo que le puede venir en un futuro.

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Y los 12 aspirantes que ya están dentro del ISPC? Sería lo correcto entonces interponer demanda en Juzgado, o a través del Síndic de Greuges puede gestionarse todo? Perdona mi falta de información en este aspecto.

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Los que ya están en la Academia , lo correcto sería disposición judicial que paralice el proceso y no esperar dos años cuando ya están trabajando en la calle y obligarles a repetir exámenes.Ambas vías entiendo que son correctas aunque la Judicial es la que puede ordenar algo . También comprendo que esto cuesta tiempo y dinero en abogados y en tasas judiciales lo que hace que la mayoría proteste pero no haga nada concreto. Pero gracias a estas demandas las oposiciones en este País son algo más justas. Hay que actuar entre varios para aminorar gastos . Lo suelen hacer los siguientes puestos de la lista por orden de puntuación.

Gorras Americanas

militariapiel.es

Es lamentable. Como siempre, las oposiciones de Policía Local están amañadas. Y perdón por el que entró por méritos propios, pero cuando el río suena, es que agua lleva...

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Achone escribió:Es lamentable. Como siempre, las oposiciones de Policía Local están amañadas. Y perdón por el que entró por méritos propios, pero cuando el río suena, es que agua lleva...

Decir lo que acaba de decir no me parece correcto. Puede que haya oposiciones amañadas, lo deberá decidir un juez, pero decir que siempre están amañadas es falso y lo digo por experiencia, ya que de los que hemos entrado en mi promoción a priori ninguno tenía conocidos con el poder suficiente, alguno conocíamos a los policías de nuestra zona, pero no más.

Yo no puedo decir, nada de está oposición en concreto, pero tanto en las que no aprobé como en la que aprobé, siempre oí que había amaño, incluso por gente que no pasaba una prueba objetiva física, como es el salto a pies juntos.

Y en mi oposición fue totalmente abierta, con corrección en publico, que podía estar quien quiera. Y los psicotecnicos que fueron solo pruebas de personalidad solo fueron corregidos por un psicólogo y antes de salir ya sabíamos que eramos aptos todos, por el tipo de test que fue. Pero no veo nada incorrecto por ello, el tribunal quiere cubrir plazas y no se arriesga a que haya vacantes a costa de arriesgarse a que pudiera entrar algún loco, que al final entramos todos.

Lo siento por los que no hayan aprobado y más suerte la próxima vez, pero la suerte no se encuentra si no que se busca, y en estos momentos el que la busca con más ahínco más fácil que la encuentre.