FORO POLICIA

Manresa busca mujeres para su cuerpo de policía local ACN 11.04.2019 El 92% de la plantilla son hombres. Dos agentes del cuerpo de la Policía Local de Manresa (Barcelona). GEMMA ALEMAN / ACN El 92% de la plantilla del cuerpo de la Policía Local de Manresa (Barcelona) son hombres. La baja presencia femenina ha llevado al ayuntamiento a impulsar una campaña para combatir la imagen de "colectivo masculinizado", ha dicho este jueves el regidor de Recursos Humanos, Jaume Torras. En los cinco días que hace que se inició la campaña, la cifra de aspirantes "está por encima de la media", reconoce el edil, que espera que las aspirantes puedan superar las pruebas y entrar a formar parte del cuerpo. Maite Hosta es una de las siete mujeres que tiene la Policía Local de Manresa. Lleva 29 años en el cuerpo y actualmente es la única caporal mujer. Aplaude la campaña e insiste en el hecho de que pensar que es un trabajo de hombres "es un error". "Como seres humanos sí que tenemos todos unas cualidades y sí que hay momentos en los que tienes que utilizar la fuerza, pero tienes técnicas para reducir y no siempre es necesario". La caporal reconoce que el hecho de ser mujer, tiempo atrás, sí que había provocado que se la tomase tan en serio como a un hombre. "Como en todas las profesiones tenemos la cultura que tenemos y la gente tiene la educación que tiene", dice, poniendo como ejemplo haberse encontrado con personas que se dirigían directamente a su compañero hombre. "Pero no me afectaba y ahora por suerte esto ya ha cambiado", añade. Hosta reconoce que para ella se trata de una "profesión que llena" y donde "cada día es diferente". "Ayudar a una persona o su cara de satisfacción es suficiente", dice, añadiendo que "a pesar de que hay servicios malos los que nunca olvidas son los buenos". Un déficit importante El jefe de la Policía Local de Manresa, Jordi Mora, reconoce que hay que revertir la situación y conseguir más paridad en un cuerpo "que está por debajo de la media" y donde solo siete de los 89 efectivos son hombres. Ahora, aprovechando la nueva convocatoria de 10 plazas, el ayuntamiento de Manresa y la Policía Local, han optado por instar a las mujeres a presentarse. "No es una profesión masculina", insiste, y recuerda que fuera de las detenciones, que es en lo que más se piensa, el cuerpo ejerce otras funciones como la de asistencia o policía judicial. Buena respuesta La campaña del ayuntamiento de Manresa se engloba en el plan de Igualdad impulsado por el consistorio. Se ha hecho difusión de la necesidad de mujeres policías en las redes, además de en sesiones informativas. Según explica Torras, desde que se inició la campaña, hace cinco días, "se ha presentado más gente de la que es habitual y esperamos que muchas cumplan las condiciones y acaben formando parte de la plantilla". En opinión del regidor, además de buscar la igualdad, "está demostrado que, después la eficiencia, el trabajo en equipo, y los valores que aportan acaban ofreciendo un servicio al ciudadano mucho mejor". Las solicitudes para acceder a las plazas se puede hacer hasta el próximo 17 de abril. Hay que tener 18 años o más, disponer de título de graduado escolar como mínimo, tener una altura mínima de 1,60 metros (mujeres) y 1,65 metros (hombres) y estar en posesión de los carnets de conducir de las clases A2 y B.

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